在美国留学后,申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。那么,留学生是否可以轻易获得H-1B签证呢?
过去两年半的时间里,美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限,包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加,在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起,但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误,对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方,有留学美国的中国学生毕业在即,想要申请选择性实践培训(OPT),以获得在美国延长逗留机会,在美国企业实习打工,向雇主展现能力,进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话,就非常影响该学生留美。
不仅如此,H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作,也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加,侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
我们都知道,在美国留学后,申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。
过去两年半的时间里,美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限,包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加,在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起,但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误,对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方,有留学美国的中国学生毕业在即,想要申请选择性实践培训(OPT),以获得在美国延长逗留机会,在美国企业实习打工,向雇主展现能力,进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话,就非常影响该学生留美。
不仅如此,H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作,也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加,侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
H-1B:Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas
临时工作签证以上学位美国雇佣的外国籍有专业技能的员工3年,可延长1次期满后,未转化身份需在有效期内离开美国至少1年后才可再次申请H1B:
名额:常规65000(其中有6,800个是预留给新加坡和智利公民);
美国硕士及以上20000
随机抽签the computer-generated random selection processes:H1B申请表里,H1B工作开始时间(intended employment starting date)落在这一财年中的任何一天,都是在申请这一年度的名额。要占年度名额的H1B申请都会要求10月1日生效。因为H1B可以提前6个月申请,故H1B送件最早日期是4月1日。移民局会统计每天收到的案件数量,如果四月前5个工作日移民局收到的H1B申请多于年度供给名额,所有在前5天送到移民局的案件都被同等对待,参与抽签。
Cap Subject H-1B抽签过程:从美国硕士及以上学历的受益人中抽取20000位(US Master’s Cap);没有抽中的美国硕士及以上学历的受益人与其他正常申请一起进行抽签,再选出大约65000个(Regular Cap)
RFE:Request for Evidence
4月10日到15日之间,移民局会公布抽签过程已经完成,申请人需要等待通知结果,自己查看是否中签方式:支票兑付,已兑付,则中签ISSO打电话询问SEVIS系统等消息,若OPT自动延期至9.30或F-1身份由Active变为Change of Status Pending,说明抽中H1B变化:
Specialty occupation)的定义,限制H1B的申请和发放,以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。6万5千个常规名额进行抽签,如果达到上限,再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额,这样会使得导致硕士及以上学历的H1B中签率提高15%。(目前是将会抽取硕士及以上学位的2万个名额。之后,没抽中的美国硕士或以上学位的申请,将会有再一次机会和常规申请一起参与抽签程序,抢占6万5个名额。)H1B持有者支付合理的工资。这一提议是希望将H1B授予更加专业的人才,避免H1B的滥用,并且,H1B只是作为美国缺失人才的一种补充,最应该受到保护的是美国工人的利益。注:1.预计生效时间2019年8月
2.受影响人群:H1B工作签证持有者、正在申请H1B的人
OPT选择性实习培训Optional Practical Training
获得F-1签证在美国攻读本科或研究生学位的毕业生或在读生时间超过9个月,可获得12个月的OPT申请资格的学生可申请延长24个月OPT申请步骤
所在的国际办公室推荐学生申请OPT项目,并确认具体时间,学校需向国际办公室提供相关毕业时间证明及具体的项目开始时间发I-20表格,递交I-765表格、照片、费用至指定的USCIS办公室EAD:Employment Authorization Document)给学生,处理时间一般3-4个月:1.OPT审批期间,学生不允许在美找工作;2.建议申请期间不要外出旅游;3.获批后,工作应与专业相关,可变动;4.一般每周最少工作20小时;5.可自主创业;6.可兼职;7.可旅游OPT与H-1B对比:
OPT
H-1B
工作与专业
必须相关
没有要求
雇主
有
固定雇主担保,更换工作需重新填写I-129表格
失业期
90天有效期内停留
一旦失业没有宽限期
时限
12-36个月
36个月
身份
学生签证,没有移民资格
双重身份,可申请绿卡
最近在美国留学生圈内最热的新闻就是H-1B工作签证将迎20年来最大变革,这次改革极大程度上影响了已经施行多年的H-1B申请流程,对雇主、留学生、申请律师在筹备阶段都造成了诸多影响。
2020年抽签类H-1B新流程如下:
1)、3月1日-3月20日之内完成H-1B网上电子注册;
2)、网上电子注册窗口关闭后,移民局确认申请数量超过名额限制后开始电脑随机抽签,这个步骤预计会在4月1日之前完成;
3)、中签者向劳动部申请LCA,并递交纸质申请和辅助材料给移民局;
4)、中签人收到通知后将有90天来完成所有H-1B的申请包裹;
5)、在规定时间之前确保移民局收到申请。
因为2020年实行先抽签再递交包裹的流程,一定程度上降低了雇主的申请成本,所以预计明年的H-1B申请数量也将迎来史高。下面列出的是近几年H-1B的申请数量统计:
FY2014: 124,000
FY2015: 172,500
FY2016: 233,000
FY2020: 236,000
FY2020: 199,000
FY2019: 190,098
FY2020: 201,011
FY2021: ?
面对竞争如此激烈的H-1B,想要留美的留学生应何去何从呢?下面来帮您做好移民规划。
如果您是年满18周岁的留学生,现在还是读书阶段,那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-3非技术项目。
※ 要求:18-45 周岁;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势:提前锁定优先日,待本科或者硕士毕业后,可以直接递交EB-2/3技术移民,由于优先日已经提前锁定,毕业后1-2年就可以获得美国绿卡。
如果您是即将本科或者硕士毕业,那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求:18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势:省去抽签烦恼,可以自由选择持OPT签证留在美国工作、或继续深造、或回国等待绿卡,只需3-4年就可以获得美国绿卡。
如果您现在持有H-1B在美国工作,那么您也可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求:18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势:正常H-1B可以续签至六年,但如果您办理了EB-2/3技术移民并且I-140移民申请已经获批,那么您可以在H-1B到期前一年再次续签H-1B三年,无需离境美国可以持有合法身份在美国等待绿卡。
无论您现在是什么身份,提前做好规划非常重要,赶紧对号入座吧。
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2019年4月1日,H-1B改革新政即将正式生效执行。新政的内容主要有4点:
①网上电子注册系统替代纸质申请(目前因系统尚未测试完毕,继续延用之前的纸质申请提交)
②调整抽签顺序,硕士及以上学位者中签率得到提高(也意味着本科学位中签下降);
③工作开始日期从First Business Day变为First Day(允许雇主在下一个财政年度的第一天作为H-1B工作人员的开始日期);
④中签后递交材料期限由60天延长为90天(给公司准备材料更充足时间)。
小结:整体来看,此次新政影响最大的是调整抽签顺序,那么调整抽签顺序会产生什么影响?
美国移民局每年H1B配额为8.5万个,最近5年中,每年H1B申请约20万个,其中硕士以上申请约6万个,本科申请约14万个, H1B采取抽签制。
原来的抽签方式是:先由6万个硕士及以上的申请中抽取2万个,再由剩下的18万(4+14)个申请中抽取6.5万个。
新政出台后:将先由20万(6+14)个申请中抽取6.5万个, 在由剩余的申请中硕士及以上的申请里在抽取2万个。
因此,新政并未增加配额,只是调整了配比,调整后,硕士及以上的申请的中签数量将有所增加,预计比之前增加约5000个,(则本科学生中签数量少5000个) ,学历高的学生有更大可能毕业后能留在美国工作, 但是对留学生实现移民的部分没有改变。
一般的留学生如何留在美国拿到合法身份?
在正常情况下,留学生抽中工作签证留在当地工作,才有机会拿到合法身份,长期留在当地生活,虽然特朗普政府表示,即将到来的签证改革计划将为H-1B人士创造简单、确定成为美国公民的机会,但是中国留学生整体中签率依然是8%左右,且抽中H1B后得到当地企业担保实现移民的难度依然巨大。企业想为海外员工担保移民对企业自身有很多要求,费时费力,很多企业愿意正常雇佣,也把担保移民作为激励奖励,但是企业名额有限想获得担保绝非易事,身边很多这样的朋友,好不容易拿到H1B在美国工作了5-6年,结果雇主一句不达标就是不给担保,最后只能无奈回国。
关于移民规划的建议:
有些朋友,在抽H1B时,喜欢拿加拿大技术移民作为托底,认为只要自己愿意、稍稍努力就可以轻易办理成功,但是实际操作时往往发现与想象的不符, 加拿大技术移民近年来邀请分数持续维持在高分,很多美、英、澳的留学生都表示,不不投入相当的努力是达不到英语成绩要求的,不像想象中那般轻松,而且费大力办理成功后发现,加拿大的工作机会和发展机会实在太少,符合的工作竞争齐大,不符合的又不愿将就,陷入两难的境地,所以建议在毕业前就提前了解好美国相关移民政策,做好充足的准备和备选,科学规划、稳健移民。
到美国读大学,是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤,但很多外国留学生毕业后却发现,在美国找工作越来越难,尤其是文科类专业,几乎找不到合适工作。同时,移民法对美国工作签证H-1B执行越来越严格,导致很多雇主不愿意给外国人办理美国工作签证H-1B,因为担心会有很多后续麻烦。这个状况已经引起媒体注意,《华尔街日报》撰文指出,MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师称,美国工作签证H-1B工作签证越来越被刁难,被反复要求补件,成为很多雇主的噩梦,导致不愿雇用留学生。
就读加州富乐顿州立大学的黄小姐是中国留学生,8月初从该校硕士毕业,学习MBA的她已经发出几百份简历,但绝大多数石沉大海,仅有几个面试,但在听说她需要雇主支持办理工作签证后,便不了了之。她表示,班上像她这样的留学生很多,很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试,直接回国。
黄小姐表示,近日到一个华裔求职就业展碰运气,却发现来求才的雇主们,几乎没有人愿意办美国工作签证H-1B,很多雇主直接拒绝,仅有极少数雇主表示,如果非常优秀会考虑,令她大伤脑筋。
保险业者张国兴说,美国现在失业率非常低,然而很多职位都找不到合适的人,但雇主不愿意给留学生办美国工作签证H-1B,实在是“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签,但去年开始,签证越来越难,不断要求雇主提供补充材料,10月份本来是签证开始生效日期,但依然有人的签证还在审核当中,所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者,也越来越谨慎。
而一些公司即使之前支持工作签证,却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐,三年前申请到工作签证,但今年到期,需要重新申请续签,公司却宣布所有人的签证到期后,公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题,也放弃招聘她。
律师王婧表示,很多已经申请到美国工作签证H-1B的人,在换工作转移签证时,能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难,有的则干脆被直接拒绝。
《华尔街日报》报道,今年上半年,美国雇主提供的87.7万个工作要求应聘者有美国身份,比去年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生,比2017年降低8%。
美国移民局对美国工作签证H-1B的审核也越来越严,和奥巴马最后一个任期相比,移民局要求申请者提供补件,或其他要求的机率高了不少。此外,还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请,也越来越严。
2018财年,近110万人获得了合法永久居民身份。在2018财年,USCIS裁定了63万多份1-485份申请,比2017财年增加了4%,比2014财年增加了10%。
一般通过调整身份获得合法永久居民身份的人,都是通过他们的家庭、雇主或人道主义的移民项目,获得合法永居身份。而改变身份的途径取决于申请人是在美国国内,还是在国外申请移民签证,而在美国的申请人一般都是采取I-485的申请。在2018财年处理的l-485申请中,以家庭为基础的永居申请占47%,完成总数超过30万件;以职业类移民为基础的永居申请则占了19%,而2018财年,1-485申请的总审批率为91%,与过去5个财年的审批率也是基本一致。
(上图来自USCIS)
2018财年,移民局共计收到800多万份申请,比2017财年增长7%,比过去5个财年增长28%。而公民入籍类别在过去的5个财政年度中的数量来看,也是持续上涨, 2018财年约有75.7万人宣誓成为美国公民,与2017财年相比增长6%,与2014财年相比增长16%。美国移民局每年入籍量基本在65万至75万左右。
在2018财政年度。申请入籍的N-400表格数量达到了5年来的新高,处理了近85万份,比2014财年增加了18%。对比其他移民国家,美国的吸引力还是巨大的。
(上图来自USCIS)
如下图所示,I-485职业类移民的获批率平均在94%左右,而团聚类移民仅89%;除去下方的难民庇护,职业类移民的获批率还是很高的。
(上图来自USCIS)
读美本毕业后的,最常见的就是OPT和H-1B,H-1B类就是临时就业工人签证,也就是为那些想在美国工作一段固定时间的人所准备的;以非移民签证身份来到美国的人,可以暂时从事服务或劳动。
在2018财年, H-1B签证处理了396.300份,基本与去年持平,这也是美国留学生毕业留在美国难度依然很大的原因,毕竟中国留学生的中签率仅仅在8%左右。
(上图来自USCIS)
所以,想移民美国的申请人,或是目前在美国留学且后续想在美发展的同学,一定要提前计划移民事宜,毕竟OPT和H-1B并不是美国留学生唯一的出路。
在美的留学生可提前规划,美国移民局职业类移民法案的第二优先和第三优先,这两类职业移民,法案悠久且稳定,无投资风险,也无需申请人非常杰出,只要符合学历要求即可。
EB-2高学历人才移民 / EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先,所谓“职业移民”就是美国政府,根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才,通过技术或特殊人才的资格,申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件:
1、18周岁以上;
2、拥有硕士/本科以上学历;
3、身体健康、无犯罪记录。
美国移民局(USCIS)12月6日正式宣布,申请高技能外国工人签证(H-1B)的人士必须预先上网注册、参加抽签,抽中后再提交完整申请材料和费用。预计新规将影响数万名外籍劳工,其中印度及中国人居多数。
移民局最早于2018年12月3日提出这一新规“申请人为受配额限制的外籍人士递交H-1B工作签证的登记需求”,指出准备建立一个雇主预先注册的系统,即公司必须在14天内上网完成注册,若预先注册的案件被抽中,要在60天内提交H-1B配额申请文件。
预先注册系统生效后,将取代目前在4月的前5个工作日内抽出85,000多份H-1B申请案的抽签系统。到2019年12月,移民局已完成了预先注册的试点,接下来2020年H-1B抽签过程将执行新的注册流程。所有准备提交2021财年H-1B绿卡抽签申请的雇主,包括高学位免除抽签的雇主,都必须首先进行电子注册并支付H-1B注册费10美元,才能进入下一步正式抽签环节。
移民局认为,在线注册环节将减少文书工作和数据交换量、从而大大简化流程,并为雇主节省申请成本。
即便如此,仍有雇主担心,移民局降低申请费和文书材料准入门槛,是否会使H-1B系统比前几年更加泛滥。此外,运行多年的申请流程一旦改变,对H-1B各方,包括移民局、雇主、申请人和移民律师等,都需要一个适应熟悉的过程。
留学生想要留美,真的好难!
据相关数据统计,2019年已经是连续第6年出现H-1B签证申请数量严重超额的情况。今年H-1B申请数量比去年增加1W+,超额则面临着紧缩,中国留学生面对的竞争将会更加激烈。而持续上升的拒签率更是让留学生感叹”没了活路“!美国国家政策基金会(NFAP)研究近4年的H-1B申请率发现,该工签计划拒绝率显着上升,从2015财年的6%上升到2019财年第一季度的32%,而在2010财年和2015财年之间,初始H-1B申请的拒绝率从未超过8%,到今天,这一比率则高出3到4倍。而获签率最高的27家企业雇主的拒签量普遍增加。
不仅是毕业“留不下”,对于中国学生来说,在最近一个财年,美国签发的F1学生签证减少了30%!
中国留学生赴美,正面临“去不了”也“留不下”的困境!
海外教育,身份先行!川普对中国留学生签证审核严苛、热门专业设限、工签中签率不足一成,拒签率/补件率逐年上升等等,小小一张绿卡,就可轻松击破!更能让孩子获得和美国学生平等的待遇,在录取、学费、学业、就业、福利等方面不再受限于“外国人”的身份!
13年免费公立教育:入读公立学校,每位子女每年可以省下6至8万美元高昂的私立学校学费。
9倍名校录取率:美国大学每年的留学生招收人数仅为总招生数的10%-15%,而绿卡持有人作为本地生身份申请,拥有比留学生高9倍的机率进入美国知名大学。
无需申请工作签证:留学生在毕业以后需要有雇主支持且抽中工作签证才可继续留在美国工作,然而中国籍学生的中签率不足10%。美国仅0.5%的公司会给予国际学生实习工作的机会,美国公民和绿卡居民则是美国企业录取的首选。
回国入读北大清华:即使子女想要回国念书,绿卡也可以帮助孩子以华侨生的身份轻松跑赢国内大学生,入读北大清华直降200分。毕业后,更可以入职世界500强在华企业,身份自由往返中美两地,将绿卡优势发挥到极致。
建议在美留学生,如果想要未来留着美国,最好提前规划,提前准备适合自己的移民方案。无论是美本、美硕还是美博,都可以在职业类移民的EB-2、EB3中找到最匹配自己的法案。
推文称:“在美国的H1B持有者可以放心,很快就会发生变化,将简化手续并更具确定性,包括通往公民身份的潜在途径。”
到底是希望还是空头支票?
此言一出,在留学圈是激起了层层涟漪,仿佛是看到了留美工作,甚至获得美国身份的“尚方宝剑”。外联出国专家披露,与国内群情激昂相比,美国媒体对此不以为然,冷嘲热讽起来,大意是总统又夸夸其谈开起了“空头支票”。
外联出国专家援引专业移民律师格雷厄姆(Chad Graham)的推测,特朗普推文中“获得公民身份的道路”可能是与“永久居留权”弄混了。白宫没有立即对特朗普的言论做出评价,也没有表明这是否预示着2018年12月发布的新政会有改变。
外联出国专家指出,特朗普所说的 ”potential path to citizenship“ 具体代表什么意思,目前并不清楚。但所指的对象,肯定是那些已经接受H1B sponsorship的人。
而国外网友们对这次特朗普的推特也非常不以为然。外联出国专家分析道,从四面八方铺天盖地的质疑声可以看出,大家对川普这位自竞选以来就呼喊缩紧移民政策、为美国公民抢饭碗、视留学生如间谍的总统,是否真的要一改往日面孔,向高科技人才张开双臂拥抱,表示深切怀疑。
特朗普究竟意欲何为?
在这条推文发布之前,特朗普可谓是“留学生杀手“。外联出国专家介绍道,特朗普政府一直强调“美国优先”的治国方针,不惜运用极其严酷的移民政策调控来抹杀非法移民,限制技术移民:提高申请H1B签证的门槛,限制高技术移民,取消工作签证配偶的工作权等。这让H1B工作签证这条让留学生实现美国梦道路,变得日益狭窄难走。
如今特朗普忽然画风大变,似乎是有意为各位H1B持有人敞开大门,这着实令人始料未及。外联出国专家指出,首先特朗普总统发布的推特是一个美好愿景,从中可以看出川普政府意识到了在严苛移民政策下,美国正面临高科技人才的缺口的事实,并且准备做出积极的改变。但这篇推文毕竟不是总统行政令,也缺乏可以执行的后续支持和细节。
其次,特朗普在推特中提到的是对“高科技人才”的青睐,那么H1B申请者中的众多文科生、商学生、艺术类背景的H1B申请者,是同时受益,还是因美国政府青睐高科技人才而变得更难获得H1B签证?外联出国专家表示,目前这一切也都是未知数。
美国H1B签证政策现在如何?
自从特朗普上台宣布对H1B加强监管之后,2017年美国公民及移民服务局,给H1B申请者发出了超过8.5万个补充材料要求。外联出国专家强调道,该数据比2016年奥巴马时期增加45%。
这些政策的变化,首当其冲受到影响的,莫过于通过美国的工作签证H1B才能留美工作发展的中国留学生了。外联出国专家将以数据大概描述一下抽中H1B的难度。
外联出国专家提醒大家注意,美国移民局最新公布2016财年度中国留学生的中签比例,仅为9.4%;而另外一个H1B中签比例大户印度为75.6%,继续高居全球之首。
与此同时,外联出国专家指出,在特朗普的收紧政策下,今年全美国仅有0.5%企业愿意提供了H1B工作签证的机会。越来越多的美国雇主因为帮助外国雇员申请H1B和绿卡的难度和不确定性,拒绝聘用需要帮助申请H1B工作签证和绿卡的留学生。
外联出国专家最后补充道,在特朗普新移民政策影响下,很多高科技领域的硕士和博士毕业生,也将可能受到“保护美国知识产权”等国家利益政策影响。 移民局甚至对审理留学生毕业后的实习(OPT)申请也越来越严格。
签证简介
美国签证的一种,指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证,签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”,例如:电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000,除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额,事实上,只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外,根据2004 年11月20日通过新的法律,每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士:
大学专业学士学位以上(4年以上专科教育,加上5年以上实际工作经验)
或有相当于大学专业水平工作经验(通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平)
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法,特殊才能指的是在科学,艺术,教育,商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可,并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如:申请人获得过一个世界认可的奖项,例如诺贝尔奖(或同类别奖项),或者奥林匹克竞赛的前三名,或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”(ETA-9035表Labor Condition Application),由劳工部背书后,美国雇主方具备了雇用资格,才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司,首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”(即I-797表,Notice of Action)。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”(I-129表,Petition for a Non-immigrant Worker)及H类补充表格,向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证,配偶不能在美国工作,但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书(I-797表和I-129表)后,才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者,必须等到获得领事馆的预约日期通知书后,才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件,详细说明在美国将从事的工作的文件,以及以前的工作证明和学历证明。
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