在美的留学生，在毕业后都是走常规的流程，先申请OPT，再申请H-1B。而近日有同学反馈自己的H-1B和别人的不一样， 身边的朋友、同学的H-1B都是正常的36个月，但自己的H-1B有效期却仅仅只有12个月，为什么美国移民局可以这样的任性裁定呢?
接下来，为大家解析，明明是同一条移民局法规，但却在不同申请人身上产生了不同的判定结果，这其实是因为作为移民局被法律赋予了一定程度的自主裁定权。早在今年2月，USCIS发布了一份政策备忘录，重申了自己有权限制H-1B申请的有效期：尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期，但移民局会酌情把审批期限限制在一段时间内，只要负责审理申请的工作人员认为合情合理、有理有据。
在移民局的“任性行为”下，出现了少部分申请人的有效期只有1天、12天，甚至在收到批准信之前就已经过期的特殊状况。美国一些公司不得不重新申请签证延期以及支付律师费用的恶性循环中。为此，已有部分非盈利机构在今年10月起诉了移民局，认为其没有权力缩短H-1B签证的有效期限。而且早在今年4月，本案原告代理律师Jonathan Wasden已与移民局对簿公堂，其实这也是因为动了美国留学生的“奶酪”，美国移民局异常低调地修改了关于STEM专业OPT的使用规定，禁止STEM专业的学生在OPT延期阶段在第三方公司工作。但由于没有在联邦公告网(Federal Register)上公示，一些正在STEM专业OPT延期阶段的美国留学生，可能在不知情的情况下就已经触犯了移民局的规定。
虽然国会对于H-1B规定的有效期是三年，但出现这样的“麻烦事”，对于美国留学生也是一记打击。建议在美留学生，如果想要未来留着美国， 提前规划，提前准备适合自己的移民方案。无论是美本、美硕还是美博，都可以在职业类移民的EB-2、EB3中找到最匹配自己的法案。
EB-2高学历人才移民 / EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上;
2、拥有硕士/本科以上学历;
3、身体健康、无犯罪记录。
扩展阅读
12月19日，美国国会通过了一项提高H-1B申请费的决议。持有H-1B签证的员工所在公司假如超过50个雇员，且H-1B员工或L1员工超过一半，公司将花费额外的$4,000美元资助H-1B签证员工，$4,500美元资助L1签证。
上周四晚间，在共和党内支持率位列第二的参议员Ted Cruz联合参议员Jefferson Sessions提出了一个新的H-1B Reform议案：American JobsFirst Act of 2015” (S. 2394)
提案的主旨是为了保证本国劳工就业率，防止美国公司利用滥雇廉价的H-1B签证员工来代替辛勤工作的美国人。
美国国会双倍提高签证申请费，改革方案层出不穷。这明显预示着H-1B立刻迎来寒冬，准备赴美读书或者正在美国读书的朋友 ** 后一根稻草都不稳妥了，所以还是挑选安全的移民方式留美比较好，移民要有备无患，早作打算!
12月22日，美国移民排期更新。其中，美国EB-5投资移民项目的I-526审理速度连续保持在12.8个月的“高速”上。但是，随着EB-5政策的延期，移民局积压案件会越来越多，这说明越往后提交，审理速度会更慢。
因此，目前 ** 好的打算是，尽早挑选安全可靠的项目，尽早递交I-526申请，拿到“排期号”开始排队。
在此为您精选艾伦市EB-5会展中心及酒店项目。
艾伦市政府为了解决都邑高速进展，周边设施老化和人员超饱和状态，区域停车位紧缺、无法为诸多企业提供会展大型的新型展厅及会议厅等配套设施等问题，而决定亲自投资建立会展中心及酒店。此项目包括4星酒店、会展中心、餐厅、专用停车场等相关配套设施。
该项目位于美国经济排名 ** 的德州，紧邻市政府大楼及75号公路，四周有20多家财宝500强企业入驻。此项目主要用于服务周边企业，并给予利润保证。因此 ** 是投资人 ** 安全靠谱的不二之选。
如您想绕开排期，全家快速获 ** 绿卡，专家建议可申请EB-1C跨国企业经理人移民。此项目适用于企业家、股东、留学生家长、公司治理人员或者具备一定的经济能力或商业背景的人才。申请资格简单、办理周期时间短也无需解释资金来源问题。此类移民方式，是 ** 早推出的项目，目前已趋于成熟。
如今,从事移民行业已有19个年头,已成功关心上千位客户成功移民到意向国。如您想依据自身情况，挑选合适的移民项目，不妨联系，来一场量身定制方案，开启移民新生活吧!
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北京总部：EB-1C跨国企业经理人说明会
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时间：12月26日(本周六)
席位有限，快请联系我们吧!
美国一直以来都是中国人选择的移民目的国。尤其近几年，越来越多中国人在美国买房、来美国读书，美国移民，赴美生子
确定工资
美国法律中对雇主什么时候可以开始给外籍员工申请职业移民绿卡并无任何限制，是否给你办理绿卡、何时开始申请流程完全取决于雇主的内部规定。
所以，在这个环节需要你和雇主谈好，一旦雇主愿意，你就可以开始漫漫申请路的 * 步：向劳工部提交现行工资标准审批申请(Prevailing Wage Determination)，通常简称为PWD。
为了便于劳工部为申请者确定工资数额，申请人往往需要提供一份说明材料来阐述自己的工作职能。很多人都认为工作内容写的越复杂越好，一方面可能获批工资更高，另一方面之后发招聘广告也不用太担心被人顶替的问题。但是，实际情况是怎样的还需要根据每个人的条件来说明。
发布招聘广告
确定好工资标准，就迎来了申请绿卡关键的一环——发布招聘广告!因为想要申请EB-2/EB-3职业移民绿卡, 雇主首先要证明没有符合标准的美国公民或绿卡持有者能胜任你的职位, 以确保外籍员工不会抢走当地人的“饭碗”。
这一步需要雇主在三种以上的媒介平台发布广告进行职业招聘，以确保申请者工作的无可替代性。所以, 即使是你已经在公司工作很长时间了, 公司也要重新打招聘广告, 将招聘程序完整地走一遍, 证明没有美国人或绿卡持有者能达到工作要求。这期间一旦有人符合了公司招聘条件，申请流程就直接终止了……
提交PERM劳工证申请
好不容易渡过打广告这一劫，接下来申请PERM(劳工证)也总是让人提心吊胆。因为在这一过程中，申请人的申请会被抽查审计，劳工部会随机审查PWD申请和公司发布的招聘广告是否完全匹配。这里要注意的是，除非从事翻译、记者等需要多语言环境的特殊岗位(Business Necessity)，语言水平不能够作为单独的一项能力证明进行筛选。
递交I-140申请
在这一步，申请人需要打包好之前所有的材料递交给移民局，然后移民局会主要针对雇主是否有能力来支付承诺给员工的薪水和申请人是否有足够资格承担工作职责来进行审核。很多人就为此犯了难：我们都知道，许多公司在利润颇丰的同时支出也非常巨大，净收入常常为负数，所以从表面上来看完全不足以支付员工的核定工资。
递交I-485申请
I-485又名为身份调整表，这是整个流程中的 * 一步，只要填好表格提交申请就可以静静等待移民局对身份进行变更排期了!但不要掉以轻心，还有 * 一关就是移民局的面试!
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