最近在美国留学生圈内最热的新闻就是H-1B工作签证将迎20年来最大变革，这次改革极大程度上影响了已经施行多年的H-1B申请流程，对雇主、留学生、申请律师在筹备阶段都造成了诸多影响。
2020年抽签类H-1B新流程如下：
1)、3月1日-3月20日之内完成H-1B网上电子注册；
2)、网上电子注册窗口关闭后，移民局确认申请数量超过名额限制后开始电脑随机抽签，这个步骤预计会在4月1日之前完成；
3)、中签者向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局；
4)、中签人收到通知后将有90天来完成所有H-1B的申请包裹；
5)、在规定时间之前确保移民局收到申请。
因为2020年实行先抽签再递交包裹的流程，一定程度上降低了雇主的申请成本，所以预计明年的H-1B申请数量也将迎来史高。下面列出的是近几年H-1B的申请数量统计：
FY2014: 124,000
FY2015: 172,500
FY2016: 233,000
FY2020: 236,000
FY2020: 199,000
FY2019: 190,098
FY2020: 201,011
FY2021: ?
面对竞争如此激烈的H-1B，想要留美的留学生应何去何从呢?下面来帮您做好移民规划。
如果您是年满18周岁的留学生，现在还是读书阶段，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-3非技术项目。
※ 要求：18-45 周岁;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：提前锁定优先日，待本科或者硕士毕业后，可以直接递交EB-2/3技术移民，由于优先日已经提前锁定，毕业后1-2年就可以获得美国绿卡。
如果您是即将本科或者硕士毕业，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：省去抽签烦恼，可以自由选择持OPT签证留在美国工作、或继续深造、或回国等待绿卡，只需3-4年就可以获得美国绿卡。
如果您现在持有H-1B在美国工作，那么您也可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：正常H-1B可以续签至六年，但如果您办理了EB-2/3技术移民并且I-140移民申请已经获批，那么您可以在H-1B到期前一年再次续签H-1B三年，无需离境美国可以持有合法身份在美国等待绿卡。
无论您现在是什么身份，提前做好规划非常重要，赶紧对号入座吧。
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2019年4月1日，H-1B改革新政即将正式生效执行。新政的内容主要有4点：
①网上电子注册系统替代纸质申请(目前因系统尚未测试完毕，继续延用之前的纸质申请提交)
②调整抽签顺序，硕士及以上学位者中签率得到提高(也意味着本科学位中签下降);
③工作开始日期从First Business Day变为First Day(允许雇主在下一个财政年度的第一天作为H-1B工作人员的开始日期);
④中签后递交材料期限由60天延长为90天(给公司准备材料更充足时间)。
小结：整体来看，此次新政影响最大的是调整抽签顺序，那么调整抽签顺序会产生什么影响?
美国移民局每年H1B配额为8.5万个，最近5年中，每年H1B申请约20万个，其中硕士以上申请约6万个，本科申请约14万个， H1B采取抽签制。
原来的抽签方式是：先由6万个硕士及以上的申请中抽取2万个，再由剩下的18万(4+14)个申请中抽取6.5万个。
新政出台后：将先由20万(6+14)个申请中抽取6.5万个， 在由剩余的申请中硕士及以上的申请里在抽取2万个。
因此，新政并未增加配额，只是调整了配比，调整后，硕士及以上的申请的中签数量将有所增加，预计比之前增加约5000个，(则本科学生中签数量少5000个) ，学历高的学生有更大可能毕业后能留在美国工作， 但是对留学生实现移民的部分没有改变。
一般的留学生如何留在美国拿到合法身份?
在正常情况下，留学生抽中工作签证留在当地工作，才有机会拿到合法身份，长期留在当地生活，虽然特朗普政府表示，即将到来的签证改革计划将为H-1B人士创造简单、确定成为美国公民的机会，但是中国留学生整体中签率依然是8%左右，且抽中H1B后得到当地企业担保实现移民的难度依然巨大。企业想为海外员工担保移民对企业自身有很多要求，费时费力，很多企业愿意正常雇佣，也把担保移民作为激励奖励，但是企业名额有限想获得担保绝非易事，身边很多这样的朋友，好不容易拿到H1B在美国工作了5-6年，结果雇主一句不达标就是不给担保，最后只能无奈回国。
关于移民规划的建议：
有些朋友，在抽H1B时，喜欢拿加拿大技术移民作为托底，认为只要自己愿意、稍稍努力就可以轻易办理成功，但是实际操作时往往发现与想象的不符， 加拿大技术移民近年来邀请分数持续维持在高分，很多美、英、澳的留学生都表示，不不投入相当的努力是达不到英语成绩要求的，不像想象中那般轻松，而且费大力办理成功后发现，加拿大的工作机会和发展机会实在太少，符合的工作竞争齐大，不符合的又不愿将就，陷入两难的境地，所以建议在毕业前就提前了解好美国相关移民政策，做好充足的准备和备选，科学规划、稳健移民。
在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。那么，留学生是否可以轻易获得H-1B签证呢?
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
我们都知道，在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
美国移民局(USCIS)12月6日正式宣布，申请高技能外国工人签证(H-1B)的人士必须预先上网注册、参加抽签，抽中后再提交完整申请材料和费用。预计新规将影响数万名外籍劳工，其中印度及中国人居多数。
移民局最早于2018年12月3日提出这一新规“申请人为受配额限制的外籍人士递交H-1B工作签证的登记需求”，指出准备建立一个雇主预先注册的系统，即公司必须在14天内上网完成注册，若预先注册的案件被抽中，要在60天内提交H-1B配额申请文件。
预先注册系统生效后，将取代目前在4月的前5个工作日内抽出85,000多份H-1B申请案的抽签系统。到2019年12月，移民局已完成了预先注册的试点，接下来2020年H-1B抽签过程将执行新的注册流程。所有准备提交2021财年H-1B绿卡抽签申请的雇主，包括高学位免除抽签的雇主，都必须首先进行电子注册并支付H-1B注册费10美元，才能进入下一步正式抽签环节。
移民局认为，在线注册环节将减少文书工作和数据交换量、从而大大简化流程，并为雇主节省申请成本。
即便如此，仍有雇主担心，移民局降低申请费和文书材料准入门槛，是否会使H-1B系统比前几年更加泛滥。此外，运行多年的申请流程一旦改变，对H-1B各方，包括移民局、雇主、申请人和移民律师等，都需要一个适应熟悉的过程。
留学生想要留美，真的好难!
据相关数据统计，2019年已经是连续第6年出现H-1B签证申请数量严重超额的情况。今年H-1B申请数量比去年增加1W+，超额则面临着紧缩，中国留学生面对的竞争将会更加激烈。而持续上升的拒签率更是让留学生感叹”没了活路“!美国国家政策基金会(NFAP)研究近4年的H-1B申请率发现，该工签计划拒绝率显着上升，从2015财年的6%上升到2019财年第一季度的32%，而在2010财年和2015财年之间，初始H-1B申请的拒绝率从未超过8%，到今天，这一比率则高出3到4倍。而获签率最高的27家企业雇主的拒签量普遍增加。
不仅是毕业“留不下”，对于中国学生来说，在最近一个财年，美国签发的F1学生签证减少了30%!
中国留学生赴美，正面临“去不了”也“留不下”的困境!
海外教育，身份先行!川普对中国留学生签证审核严苛、热门专业设限、工签中签率不足一成，拒签率/补件率逐年上升等等，小小一张绿卡，就可轻松击破!更能让孩子获得和美国学生平等的待遇，在录取、学费、学业、就业、福利等方面不再受限于“外国人”的身份!
13年免费公立教育：入读公立学校，每位子女每年可以省下6至8万美元高昂的私立学校学费。
9倍名校录取率：美国大学每年的留学生招收人数仅为总招生数的10%-15%，而绿卡持有人作为本地生身份申请，拥有比留学生高9倍的机率进入美国知名大学。
无需申请工作签证：留学生在毕业以后需要有雇主支持且抽中工作签证才可继续留在美国工作，然而中国籍学生的中签率不足10%。美国仅0.5%的公司会给予国际学生实习工作的机会，美国公民和绿卡居民则是美国企业录取的首选。
回国入读北大清华：即使子女想要回国念书，绿卡也可以帮助孩子以华侨生的身份轻松跑赢国内大学生，入读北大清华直降200分。毕业后，更可以入职世界500强在华企业，身份自由往返中美两地，将绿卡优势发挥到极致。
建议在美留学生，如果想要未来留着美国，最好提前规划，提前准备适合自己的移民方案。无论是美本、美硕还是美博，都可以在职业类移民的EB-2、EB3中找到最匹配自己的法案。
到美国读大学，是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤，但很多外国留学生毕业后却发现，在美国找工作越来越难，尤其是文科类专业，几乎找不到合适工作。同时，移民法对美国工作签证H-1B执行越来越严格，导致很多雇主不愿意给外国人办理美国工作签证H-1B，因为担心会有很多后续麻烦。这个状况已经引起媒体注意，《华尔街日报》撰文指出，MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师称，美国工作签证H-1B工作签证越来越被刁难，被反复要求补件，成为很多雇主的噩梦，导致不愿雇用留学生。
就读加州富乐顿州立大学的黄小姐是中国留学生，8月初从该校硕士毕业，学习MBA的她已经发出几百份简历，但绝大多数石沉大海，仅有几个面试，但在听说她需要雇主支持办理工作签证后，便不了了之。她表示，班上像她这样的留学生很多，很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试，直接回国。
黄小姐表示，近日到一个华裔求职就业展碰运气，却发现来求才的雇主们，几乎没有人愿意办美国工作签证H-1B，很多雇主直接拒绝，仅有极少数雇主表示，如果非常优秀会考虑，令她大伤脑筋。
保险业者张国兴说，美国现在失业率非常低，然而很多职位都找不到合适的人，但雇主不愿意给留学生办美国工作签证H-1B，实在是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签，但去年开始，签证越来越难，不断要求雇主提供补充材料，10月份本来是签证开始生效日期，但依然有人的签证还在审核当中，所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者，也越来越谨慎。
而一些公司即使之前支持工作签证，却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐，三年前申请到工作签证，但今年到期，需要重新申请续签，公司却宣布所有人的签证到期后，公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题，也放弃招聘她。
律师王婧表示，很多已经申请到美国工作签证H-1B的人，在换工作转移签证时，能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难，有的则干脆被直接拒绝。
《华尔街日报》报道，今年上半年，美国雇主提供的87.7万个工作要求应聘者有美国身份，比去年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生，比2017年降低8%。
美国移民局对美国工作签证H-1B的审核也越来越严，和奥巴马最后一个任期相比，移民局要求申请者提供补件，或其他要求的机率高了不少。此外，还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请，也越来越严。
2018财年，近110万人获得了合法永久居民身份。在2018财年，USCIS裁定了63万多份1-485份申请，比2017财年增加了4%，比2014财年增加了10%。
一般通过调整身份获得合法永久居民身份的人，都是通过他们的家庭、雇主或人道主义的移民项目，获得合法永居身份。而改变身份的途径取决于申请人是在美国国内，还是在国外申请移民签证，而在美国的申请人一般都是采取I-485的申请。在2018财年处理的l-485申请中，以家庭为基础的永居申请占47%，完成总数超过30万件;以职业类移民为基础的永居申请则占了19%，而2018财年，1-485申请的总审批率为91%，与过去5个财年的审批率也是基本一致。
(上图来自USCIS)
2018财年，移民局共计收到800多万份申请，比2017财年增长7%，比过去5个财年增长28%。而公民入籍类别在过去的5个财政年度中的数量来看，也是持续上涨， 2018财年约有75.7万人宣誓成为美国公民，与2017财年相比增长6%，与2014财年相比增长16%。美国移民局每年入籍量基本在65万至75万左右。
在2018财政年度。申请入籍的N-400表格数量达到了5年来的新高，处理了近85万份，比2014财年增加了18%。对比其他移民国家，美国的吸引力还是巨大的。
(上图来自USCIS)
如下图所示，I-485职业类移民的获批率平均在94%左右，而团聚类移民仅89%;除去下方的难民庇护，职业类移民的获批率还是很高的。
(上图来自USCIS)
读美本毕业后的，最常见的就是OPT和H-1B，H-1B类就是临时就业工人签证，也就是为那些想在美国工作一段固定时间的人所准备的;以非移民签证身份来到美国的人，可以暂时从事服务或劳动。
在2018财年， H-1B签证处理了396.300份，基本与去年持平，这也是美国留学生毕业留在美国难度依然很大的原因，毕竟中国留学生的中签率仅仅在8%左右。
(上图来自USCIS)
所以，想移民美国的申请人，或是目前在美国留学且后续想在美发展的同学，一定要提前计划移民事宜，毕竟OPT和H-1B并不是美国留学生唯一的出路。
在美的留学生可提前规划，美国移民局职业类移民法案的第二优先和第三优先，这两类职业移民，法案悠久且稳定，无投资风险，也无需申请人非常杰出，只要符合学历要求即可。
EB-2高学历人才移民 / EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上；
2、拥有硕士/本科以上学历；
3、身体健康、无犯罪记录。
还有半个月，2018年就要正式结束，分管美国留学生事务的SEVP(学生和交流访问学者项目)终于公布了一系列最新留学生数据统计——美国2017年各国留学生数据完整统计。其中比较有意思的除了能够看到最青睐留学美国的国家、最喜欢招收外国留学生的学校等基础数据之外，还可以看到有关OPT以及STEM OPT的使用概况，以及美国都有哪些公司倾向接受使用OPT的国际留学生。
哪些美国雇主更倾向雇佣OPT/STEM OPT/CPT国际留学生?
中国留学生“称霸”美国
《最新美国留学生官方权威数据出炉》从留学生数量上来看，2017年美国注册在案的留学生人数为1,591,070人，其中中国留学生人数继续延续前几年的人数优势，在留学生人数比例上超过30%。紧随其后的是印度留学生，人数占比超过15%;第三名、第四名、第五名分别是韩国、沙特阿拉伯和日本，亚洲国家牢牢占据着美国留学生排行榜的前五位。
除了大量留学生来美国攻读本科、研究生学位外，这几年留学生低龄化的趋势也越来越明显，2017年在美国就读高中的中国留学生有44,573人，是排名第二韩国高中留学生的7倍之多。排名前五名在美国就读高中的外国留学生来源国分别为中国、韩国、越南、墨西哥以及巴西。
国际留学生最青睐纽约、加州
官方公布的2017年招收国际学生最多的前500所美国大学中，人数最多的纽约大学国际学生人数超过2.2万，前17位的大学国际学生数量均超过1万人，排名第500位的SKEMA BUSINESS SCHOOL国际学生的数量为613人。
有意思的是国际留学生使用OPT的情况并不和国际留学生数量保持一致，并不是留学生人数越多的大学就有更多的留学生使用OPT。
在雇佣OPT人数最多的美国公司排名来看，排名前20的公司中可以看到亚马逊、谷歌、苹果、微软、脸书这样的科技公司，也能看到德勤、安永、普华永道这样的传统四大，也有像密歇根大学、亚利桑那州立大学这样的高等院校。
官方给出的数据列出了雇佣OPT国际学生最多的前200名美国雇主，但也只有排名前7位的美国公司雇佣了超过1000人的国际学生，排名靠近前200位的雇主雇佣OPT的数量已经下滑到两位数。
在近几年OPT已经超越H-1B成为外籍高技能工作人员的最大来源，OPT的数据无论是对迷茫新新毕业生，还是对计划留美长期工作的小伙伴都很有前瞻意义。那么，留学生在美工作如何选择呢?
“我们看到的是急速下降的增长率”
根据与美国留学生事务的SEVP(学生和交流访问学者项目)公布的美国2017年各国留学生数据完整统计，有近三分之一的留学生选择在上学时或者刚毕业时在美国获得工作经验。而且OPT的申请数量也是在过去十年保持连续上升的趋势，越来越多的人选择毕业后先在美国工作。
官方数据公布后，华尔街日报就来了一拨“对OPT使用情况史无前例的详细分析never-before-seen details”，权威研究机构Pew Research Center皮尤研究中心也相关数据做出了分析。
Pew Research Center称根据ICE今年早些时候发布的数据，2017年新获批的OPT相比2016年增长了8%，而2016年的增幅为34%，这是自2004年以来年度增长率下降幅度最大的一年。
但同时增长放缓的原因并不能简单的归结为OPT的“没落”。其中部分原因是2014年到2016年的急速扩张。根据Pew Research Center的数据，OPT项目的实际参与人数在这两年中几乎是翻了一番，增长率高达93%。在急速扩张后的进入平台期也并不意外。
另外，OPT的增长下降部分是由于去年在STEM领域的留学生人数学增长较小。 2017年OPT的STEM毕业生人数比上一年增长了13%，而2016年的年增长率为48%。同时，川普政府不稳定的移民政策也令企业对雇佣国际学生产生了更多的顾虑。
OPT过渡H-1B——“没那么简单”
根据SEVP的数据，排名靠前的大多是亚马逊、谷歌、苹果、微软、脸书，安永、普华永道这样的大公司。据GMAC(管理专业研究生入学考试委员会)2017年美国公司招聘调查报告显示，34%的大公司表示有可能聘请聘用国际学生，远远高于初创公司的7%。
虽说大公司机会更多，但不可否认的是，无论是大公司还是初创国际学生找工作都不容易。根据移民最新的H-1B批准数据，成功从F-1转换为H-1B身份的人数已经连续三年下降。
其中身份问题仍然是最大的桎梏。对企业来说，雇佣留学生就得面对其实习过后没能抽到H-1B的人才流失，一些公司不愿意招聘留学生，甚至会把这一条规定公开写在招聘广告中。根据GMAC的数据，签证问题和所需的复杂法律流程是企业不愿意雇佣亚洲外籍学生的最主要的两个原因。
OPT结束后回国——更需要谨慎考虑
如此多的留学生选择OPT的一个重要原因是OPT要求相对宽松，申请较为简单，很多人就算没有申请H-1B的打算也会考虑先使用OPT来为自己增加一条可能的路，来给自己的职业生涯增添一些筹码。
但有不少小伙伴抱着“找到一个算一个”、“聊胜于无”的心态，如果找到的工作只是打杂、为了留美而挂靠OPT，那这一年的经历很难转化为核心竞争力的，无论是对日后寻找H-1B雇主还是回国发展都是有害无益。
事实上，就算OPT的要求相对灵活，但选择职业职位也不是那么容易。对于准备回国但是想要用OPT积累经验的人来说就要格外注意自己选择的职业是否会对之后的发展有帮助，行业经验是否有可转移性。
无论是为了H-1B还是将来职业的筹码，大家都希望能在OPT期间找到一份有竞争力且值得学习和投入的工作，帮助自己融入职场文化，提升眼界格局和工作能力，不要浪费自己最宝贵年轻岁月中的这段宝贵海外学习、工作、生活经历。
那么，留学生如何才能留美?
从移民人群来看，美国EB-2/3是移民美国广受欢迎的方式，费用合理、材料简单、全家享有永久绿卡，吸引了更多申请者。
当前火热的美国EB-2/3
EB-2/3项目优势
一步到位获得永久绿卡
费用低 无投资风险
申请材料简单
无需资产证明
办理周期短
办理流程透明
EB-2项目介绍
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-2属于职业移民的第二优先。要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
EB-2申请条件
1、18周岁以上
2、硕士学历有学位
3、身体健康
4、无犯罪记录
EB-3项目介绍
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-3属于职业移民的第三优先。EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位并且有美国当地雇主进行担保。
EB-3申请条件
1、18周岁以上
2、本科学历有学位
3、身体健康
4、无犯罪记录
推文称：“在美国的H1B持有者可以放心，很快就会发生变化，将简化手续并更具确定性，包括通往公民身份的潜在途径。”
到底是希望还是空头支票?
此言一出，在留学圈是激起了层层涟漪，仿佛是看到了留美工作，甚至获得美国身份的“尚方宝剑”。外联出国专家披露，与国内群情激昂相比，美国媒体对此不以为然，冷嘲热讽起来，大意是总统又夸夸其谈开起了“空头支票”。
外联出国专家援引专业移民律师格雷厄姆(Chad Graham)的推测，特朗普推文中“获得公民身份的道路”可能是与“永久居留权”弄混了。白宫没有立即对特朗普的言论做出评价，也没有表明这是否预示着2018年12月发布的新政会有改变。
外联出国专家指出，特朗普所说的 ”potential path to citizenship“ 具体代表什么意思，目前并不清楚。但所指的对象，肯定是那些已经接受H1B sponsorship的人。
而国外网友们对这次特朗普的推特也非常不以为然。外联出国专家分析道，从四面八方铺天盖地的质疑声可以看出，大家对川普这位自竞选以来就呼喊缩紧移民政策、为美国公民抢饭碗、视留学生如间谍的总统，是否真的要一改往日面孔，向高科技人才张开双臂拥抱，表示深切怀疑。
特朗普究竟意欲何为?
在这条推文发布之前，特朗普可谓是“留学生杀手“。外联出国专家介绍道，特朗普政府一直强调“美国优先”的治国方针，不惜运用极其严酷的移民政策调控来抹杀非法移民，限制技术移民：提高申请H1B签证的门槛，限制高技术移民，取消工作签证配偶的工作权等。这让H1B工作签证这条让留学生实现美国梦道路，变得日益狭窄难走。
如今特朗普忽然画风大变，似乎是有意为各位H1B持有人敞开大门，这着实令人始料未及。外联出国专家指出，首先特朗普总统发布的推特是一个美好愿景，从中可以看出川普政府意识到了在严苛移民政策下，美国正面临高科技人才的缺口的事实，并且准备做出积极的改变。但这篇推文毕竟不是总统行政令，也缺乏可以执行的后续支持和细节。
其次，特朗普在推特中提到的是对“高科技人才”的青睐，那么H1B申请者中的众多文科生、商学生、艺术类背景的H1B申请者，是同时受益，还是因美国政府青睐高科技人才而变得更难获得H1B签证?外联出国专家表示，目前这一切也都是未知数。
美国H1B签证政策现在如何?
自从特朗普上台宣布对H1B加强监管之后，2017年美国公民及移民服务局，给H1B申请者发出了超过8.5万个补充材料要求。外联出国专家强调道，该数据比2016年奥巴马时期增加45%。
这些政策的变化，首当其冲受到影响的，莫过于通过美国的工作签证H1B才能留美工作发展的中国留学生了。外联出国专家将以数据大概描述一下抽中H1B的难度。
外联出国专家提醒大家注意，美国移民局最新公布2016财年度中国留学生的中签比例，仅为9.4%;而另外一个H1B中签比例大户印度为75.6%，继续高居全球之首。
与此同时，外联出国专家指出，在特朗普的收紧政策下，今年全美国仅有0.5%企业愿意提供了H1B工作签证的机会。越来越多的美国雇主因为帮助外国雇员申请H1B和绿卡的难度和不确定性，拒绝聘用需要帮助申请H1B工作签证和绿卡的留学生。
外联出国专家最后补充道，在特朗普新移民政策影响下，很多高科技领域的硕士和博士毕业生，也将可能受到“保护美国知识产权”等国家利益政策影响。 移民局甚至对审理留学生毕业后的实习(OPT)申请也越来越严格。
过五关斩六将拿到的H-1B签证，只是长期留美计划中的第一步如果申请者想在美国定居，首次申请的有效期仅为3年的H-1B签证是无法满足的。这时候，大部分职业人士就会考虑申请H-1B延期，并在之后提交美国EB-2或EB-3的职业移民绿卡申请来解决。今天，我们将针对H-1B持有者申请延期及职业移民绿卡过程中的一些关键问题，来进行详细解答。
H-1B签证在什么情况下可申请延期?
H-1B签证首次申请的有效期为3年，之后可延期3年，共为6年。之前H-1B的延期申请都较为容易，然而在特朗普的新政之下，H-1B延期申请政策也开始收紧。例如，H-1B延期申请时，移民局同样会对申请人的职业专业性有较高要求，如果不能在申请里清晰说明这一点的申请人，就会收到RFE补件通知。
H-1B在以下两种情况下，六年后可以继续申请延期：
· 如果H-1B持有者已经在H-1B到期前365天递交了PERM劳工证申请或者I-140申请，处于劳工证或者I-140等待状态，就可以在六年的限制之外申请一年的延期。在这种情况下的延期是没有上限的，只要移民申请还处在处理状态，就可以一年一年地申请延期。
· 如果H-1B持有者的I-140已经得到批准并且由于排期倒退目前没有移民签证名额可用(即不可以递交I-485申请)，H-1B持有者可以在六年期限以外申请延期三年。在这种情况下，没有提前365天的限制。
H-1B期间何时申请绿卡合适?
这个问题的答案建立在3个必要前提之上。建议申请者先问自己以下3个问题：
· 雇主是否有意愿：雇主需要有意愿为申请者提供担保申请绿卡，如果雇主不愿意提交申请，为了长远打算，也许考虑换一份有机会的工作比较合适。
· 自己的工作意愿：一旦提出绿卡申请，I-140已经批准， I-485的申请递交上去不超过180天之前，雇主若解雇申请者，申请者绿卡申请即刻失效。
· 申请时间的确认：工作型绿卡需要等待排期，H-1B的六年有效期正好可以充分利用起来，直到顺利拿到绿卡的那一天。
什么是PERM?
通常来讲，除了EB-2下 NIW(国家利益豁免)的部分申请者，美国EB-2或EB-3的职业移民的申请者均需雇主申请劳工证，而劳工证的申请程序叫做PERM。
整个PERM的申请过程主要考量的点在于：在目前此职位的普遍工资下，雇佣不到符合此职位资质的美国工人;雇佣此外国员工不会影响到同等被雇佣的美国员工的薪水和工作状态。
PERM之中劳工证申请表可以通过在线填写或者是通过信件进行申请。一般申请表的内容会包括此职位的工作内容及要求，外籍员工的教育程度，培训，经验或是掌握职位要求掌握的特殊技能的情况。如果申请是通过信件提交，则信件里面需要包含雇主，受益劳工以及代理人的签名。
在递交申请表之前，雇主需要从国家普遍流行工资中心申请并获取符合该受益员工职位的普遍流行工资信息。相关的支持性材料，即招聘活动的证明文件虽然在递交劳工证申请时不需要同时提交，但雇主还是需要同时准备，因为劳工部主审官员随时可能对其申请进行核查并要求提供材料证明。
从提交劳工证申请表之日算起，雇主必须保存劳工证的申请资料五年。PERM在被劳工部批准后，可递交I-140绿卡申请。PERM的审理时间，如果没有被劳工部核查，并且为在线提交的话大概6个月会收到最终结果。信件提交的通常会更久。
快速预览要闻
3月20日，移民局宣布了一条重要消息：将从4月2日开始暂停接收2018年抽签类H-1B ** 申请的PP加急服务，暂停时间将一直持续到今年9月10日再做恢复!
本轮受暂停影响的是抽签类H-1B的 ** 申请，并不包括非抽签类H-1B的 ** 申请、H-1B延期和H-1B Transfer。加急服务暂停期间，移民局会拒绝受影响类H-1B申请的PP加急申请，需要注意的是：如果移民局收到了H-1B申请费与加急费合并付款的支票，将会把H-1B申请和PP加急服务申请一并回绝，出现这种问题的申请连参加抽签的资格都没有了。所以各位申请H-1B的小伙伴们在准备支票时一定要避免出现这种情况!
(截图来源于移民局官网)
移民局的套路
4月2日是移民局开始接收本轮抽签类H-1B申请的 ** 天，此时叫停加急服务意味着今年H-1B，整个这段时间将“ ** ”避开2018年H-1B申请、审理高峰季。
从去年川普上台后，相关部门就一直在着手准备H-1B改革，虽然完整的改革方案迟迟没有出台，但各种极有影响力的小动作不断，在H-1B申请、审理高峰季暂停加急服务就是一记狠招。
暂停加急，意味负责审理的移民局工作人员会有更充裕的时间审理每一份H-1B，不是说认真审理不好，而是去年移民局满天飞的刻意RFE刁难实在让人不怀疑他们的用心...
2017年移民局在3月3日通知全面暂停接收所有H-1B相关的PP加急服务申请，直到2017年9月18日才宣布开放当年H-1B中签的 ** 申请PP加急，包括非抽签类H-1B、H-1B延期和H-1B Transfer在内的全面H-1B加急服务一直拖到了2017年10月3日才正式开放。
加上多如牛毛的RFE，这样的后果直接导致很多去年中签小伙伴们的H-1B根本赶不及在10月1日正常生效。于是就出现了很多同学的I-20在10月1日集体过期，大家不得不停止工作，在10月、11月、12月、甚至今年收到审批结果的小伙伴大有人在。
暂停PP加急服务对我们有什么影响?
加急服务(Premium Processing Service)，是移民局针对一些特定的申请项目提供加急服务，其中就包括H-1B申请。使用此服务申请人缴纳$1,225美金的服务费，移民局就承诺在15个自然日(calendar day)内可以给出审理结果。
不过15个自然日内拿到的不一定是 ** 终结果，比如获准通知(approval notice)、拒绝通知(denial notice)，还有可能得到否决意向通知(notice of intent to deny/NOID)、要求提交补充材料(RFE)、进行签证欺诈或提供不实材料/陈述的调查(investigation for fraud or misrepresentation)等。如果申请者拿到了RFE或者否决意向通知，在移民局收到申请人的回应后，还有额外的15天去处理申请。
此次规定的实行对于留学生们来说无疑是“致命”的伤害。因为通常来说持有J1或F1签证并且即将毕业的国际留学生在获得H-1B签证前是无法工作的，如果在等待H-1B申请的阶段内，原本的签证即将过期，那么他们必须回到原籍国家等候H-1B的通过。
因此，对于大部分公司或H-1B雇主来说，由于需要给予候选人较长的签证等待时间，因而对于一些重要职位会改变雇佣计划或明确规定对雇佣对象身份或签证的要求。
结合先前特朗普要打压收紧H-1B政策的相关传闻，此次移民局的公告也再度引发了全球对于H-1B政策的恐慌及猜测。而此项政策也被很多人认为是特朗普政府的又一项针对移民的新措施。
特朗普对H-1B签证一系列的抑制措施提案
• OPT时间会被缩短，包括STEM的学生
• 之前H-1B的配偶可以无法拿到工卡并工作
• 国家国土安全局加强审核留工作环境
• 加大对外国学生的监控，对于OPT进行改革，维护美国学生的劳动利益
留学生面临的困境
通常留学生在毕业以后，大多仅有1年的实习期。实习期过后，需要有雇主支持且抽中工作签证(H1-B)才可继续留在美国工作，然而其中中国籍学生的中签率仅为8.4%。更有不少留学生表示，即使抽到了H-1B，也不意味着就可以顺利地 ** 居留在美国，靠工作获取绿卡还需7至13年的时间。因此，如果以上的草案得以通过，那么中国留美学生的留美局面将会愈加严峻。
留学生如何应对?
H-1B让留美工作成为“听天由命”，甚至H-1B可能连申请机会都没有。难道留学美国真的很难找工作吗?美国绿卡真的那么难获取吗?何必先留学再找工作获绿卡呢?明明就可以先获绿卡再读书工作!条条大路可以通罗马，狡兔三窟才能高枕无忧，安全、靠谱、快速的方式就是选择移民。无年龄、语言、学历的限制，申请过程中不需要排队的EB-1A;申请条件宽松，对工作经验、英语水平以及对学历都没有任何要求的美国EB-5项目都是当下移民美国的火热方式。
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