在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。那么，留学生是否可以轻易获得H-1B签证呢?
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
我们都知道，在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
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到美国读大学，是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤，但很多外国留学生毕业后却发现，在美国找工作越来越难，尤其是文科类专业，几乎找不到合适工作。同时，移民法对美国工作签证H-1B执行越来越严格，导致很多雇主不愿意给外国人办理美国工作签证H-1B，因为担心会有很多后续麻烦。这个状况已经引起媒体注意，《华尔街日报》撰文指出，MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师称，美国工作签证H-1B工作签证越来越被刁难，被反复要求补件，成为很多雇主的噩梦，导致不愿雇用留学生。
就读加州富乐顿州立大学的黄小姐是中国留学生，8月初从该校硕士毕业，学习MBA的她已经发出几百份简历，但绝大多数石沉大海，仅有几个面试，但在听说她需要雇主支持办理工作签证后，便不了了之。她表示，班上像她这样的留学生很多，很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试，直接回国。
黄小姐表示，近日到一个华裔求职就业展碰运气，却发现来求才的雇主们，几乎没有人愿意办美国工作签证H-1B，很多雇主直接拒绝，仅有极少数雇主表示，如果非常优秀会考虑，令她大伤脑筋。
保险业者张国兴说，美国现在失业率非常低，然而很多职位都找不到合适的人，但雇主不愿意给留学生办美国工作签证H-1B，实在是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签，但去年开始，签证越来越难，不断要求雇主提供补充材料，10月份本来是签证开始生效日期，但依然有人的签证还在审核当中，所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者，也越来越谨慎。
而一些公司即使之前支持工作签证，却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐，三年前申请到工作签证，但今年到期，需要重新申请续签，公司却宣布所有人的签证到期后，公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题，也放弃招聘她。
律师王婧表示，很多已经申请到美国工作签证H-1B的人，在换工作转移签证时，能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难，有的则干脆被直接拒绝。
《华尔街日报》报道，今年上半年，美国雇主提供的87.7万个工作要求应聘者有美国身份，比去年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生，比2017年降低8%。
美国移民局对美国工作签证H-1B的审核也越来越严，和奥巴马最后一个任期相比，移民局要求申请者提供补件，或其他要求的机率高了不少。此外，还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请，也越来越严。
据2020年美国《门户开放报告》数据显示，在2020至2020之间，美国高等学校(colleges and universities)留学人数创下1094792人的历史新高，相比2016至2020年的美国留学生人数增长了1.48%，占美国总学生人数的5.5%，而中国已经连续9年成为赴美留学生最多的生源国，2020/2020年度共计有363,341名中国大陆留学生赴美留学，占据总留学学生人数的33.2%。
而2年后或者4年后，回国还是留下，是每个留学生都必须做出的选择，但无奈的是，有些选择是被迫的。因为，你通过留学，拿到的是美国F1学生签证类型，持有F1签证的学生，在毕业后有一年的(Optional Practical Training)资格，如果是STEM专业领域内的毕业生，除了标准12个月的OPT外，另将额外享有24个月的就业实习机会。
这个OPT是实习的签证类型，最早可以毕业前90天内申请，最晚也可以在毕业后60天之内申请的，就是说毕业前你找到实习单位，然后就能申请OPT，申请的流程需要3个月左右，最好提前申请，然后寻求一份工作，再有雇主出面为其申请H-1B工作签证，之后参加机会渺茫的抽签(每年工签配额仅有85000个，但递交申请的都在二十万人左右)，尤其最近几年，随着川普上台后，大力推行“买美国货，雇美国人”政策，有近1/3的H-1B新申请被拒签，而有18%的H-1B续签申请也被拒绝，而RFE补件的也越来越多，等待时间越来越长。
面对此情况，赴美留学生要何去何从呢?美国EB-2/3技术移民是一个非常好的选择，通过雇主担保的方式可以一步到位获得美国绿卡，是目前最安全、性价比最高的移民方式。手持美国绿卡，常春藤名校近在咫尺，名校热门专业自由选择，回国就读清华北大直降200分!
EB-2高学历人才移民/EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
政府关门期间，川普总统周五发推称，他的政府将很快推出美国工作签证改革计划。与之前普遍推测的不同，川普暗示此次改革对于H-1B持有者来说可能是利好消息。
据《今日美国》(USA Today)报道，推文称：“在美国的H-1B持有者可以放心，很快就会发生变化，将简化手续并更具确定性，包括通往公民身份的潜在途径。”总统没有提供具体细节，但推文表明，新的政策变化可能会为外国技术工人留美工作提供更优惠的条件。
移民改革是川普的竞选承诺之一，他的政府官员一直在努力改革一系列移民政策，H-1B工作签证计划正是其中之一。川普政府一直主张严限移民，因此批评人士一直担忧他会对H-1B持有者动刀，限制留美工作的高技能工人数量。
作为最受欢迎的短期工作签证类别，H-1B允许外国工人在美国境内从事专业工作，这项政策一直是移民辩论的热点，科技公司认为，应该将每年的名额扩大到每年85,000个以上，以便他们能够获得世界顶级人才，但批评者指出，许多雇主利用这项签证政策使得更便宜的外国工人取代美国人。
对于川普这次看似乐观的暗示，很多留学生表示并不十分相信，因为此前公布的H-1B改革方案并非如此：
1、修改专业职业的定义，限制H-1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。
2、改变H-1B抽签规则。首先将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签，如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额，这样使得硕士及以上学历的H-1B中签率提高15%。一旦实施，今后本科学历的中国留学生，想直接通过H-1B留下来可能更难了。
3、要求雇主向H-1B持有者支付合理的工资。这在一定程度上可能会增加美国雇主的的用工成本，可能造成他们向留学生提供H-1B的意愿进一步下降。
4、无论是国土安全部还是移民局，近两年每每谈到H-1B配偶的H-4工卡政策时，都很笃定一定会被取消!
在没有H-4工卡的情况下，H-1B持有者的配偶无法在美国工作，甚至连社安号SSN都无法获得，往往会导致H-1B持有者要么回国、与家人团聚，要么只能夫妻天各一方、家庭分裂。
留学生怎么办?
H-1B政策阴晴不定，总体趋势是通过H-1B工签“长留”美国越来越难!当下越来越多留学生、H-1B持有者、子女有海外教育需求的中国家庭，意识到提前规划身份，移民美国拿到美国绿卡的重要性!享受和美国人同等的就学、就业待遇，才是彻底解决后顾之忧的良策。
最近在美国留学生圈内最热的新闻就是H-1B工作签证将迎20年来最大变革，这次改革极大程度上影响了已经施行多年的H-1B申请流程，对雇主、留学生、申请律师在筹备阶段都造成了诸多影响。
2020年抽签类H-1B新流程如下：
1)、3月1日-3月20日之内完成H-1B网上电子注册；
2)、网上电子注册窗口关闭后，移民局确认申请数量超过名额限制后开始电脑随机抽签，这个步骤预计会在4月1日之前完成；
3)、中签者向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局；
4)、中签人收到通知后将有90天来完成所有H-1B的申请包裹；
5)、在规定时间之前确保移民局收到申请。
因为2020年实行先抽签再递交包裹的流程，一定程度上降低了雇主的申请成本，所以预计明年的H-1B申请数量也将迎来史高。下面列出的是近几年H-1B的申请数量统计：
FY2014: 124,000
FY2015: 172,500
FY2016: 233,000
FY2020: 236,000
FY2020: 199,000
FY2019: 190,098
FY2020: 201,011
FY2021: ?
面对竞争如此激烈的H-1B，想要留美的留学生应何去何从呢?下面来帮您做好移民规划。
如果您是年满18周岁的留学生，现在还是读书阶段，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-3非技术项目。
※ 要求：18-45 周岁;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：提前锁定优先日，待本科或者硕士毕业后，可以直接递交EB-2/3技术移民，由于优先日已经提前锁定，毕业后1-2年就可以获得美国绿卡。
如果您是即将本科或者硕士毕业，那么您现在可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：省去抽签烦恼，可以自由选择持OPT签证留在美国工作、或继续深造、或回国等待绿卡，只需3-4年就可以获得美国绿卡。
如果您现在持有H-1B在美国工作，那么您也可以选择办理美国职业移民中的EB-2/3技术移民。
※ 要求：18 周岁以上;拥有美国学士学位或经过认证的其他国家的学士学位;身体健康;无犯罪记录。
※ 优势：正常H-1B可以续签至六年，但如果您办理了EB-2/3技术移民并且I-140移民申请已经获批，那么您可以在H-1B到期前一年再次续签H-1B三年，无需离境美国可以持有合法身份在美国等待绿卡。
无论您现在是什么身份，提前做好规划非常重要，赶紧对号入座吧。
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2019年4月1日，H-1B改革新政即将正式生效执行。新政的内容主要有4点：
①网上电子注册系统替代纸质申请(目前因系统尚未测试完毕，继续延用之前的纸质申请提交)
②调整抽签顺序，硕士及以上学位者中签率得到提高(也意味着本科学位中签下降);
③工作开始日期从First Business Day变为First Day(允许雇主在下一个财政年度的第一天作为H-1B工作人员的开始日期);
④中签后递交材料期限由60天延长为90天(给公司准备材料更充足时间)。
小结：整体来看，此次新政影响最大的是调整抽签顺序，那么调整抽签顺序会产生什么影响?
美国移民局每年H1B配额为8.5万个，最近5年中，每年H1B申请约20万个，其中硕士以上申请约6万个，本科申请约14万个， H1B采取抽签制。
原来的抽签方式是：先由6万个硕士及以上的申请中抽取2万个，再由剩下的18万(4+14)个申请中抽取6.5万个。
新政出台后：将先由20万(6+14)个申请中抽取6.5万个， 在由剩余的申请中硕士及以上的申请里在抽取2万个。
因此，新政并未增加配额，只是调整了配比，调整后，硕士及以上的申请的中签数量将有所增加，预计比之前增加约5000个，(则本科学生中签数量少5000个) ，学历高的学生有更大可能毕业后能留在美国工作， 但是对留学生实现移民的部分没有改变。
一般的留学生如何留在美国拿到合法身份?
在正常情况下，留学生抽中工作签证留在当地工作，才有机会拿到合法身份，长期留在当地生活，虽然特朗普政府表示，即将到来的签证改革计划将为H-1B人士创造简单、确定成为美国公民的机会，但是中国留学生整体中签率依然是8%左右，且抽中H1B后得到当地企业担保实现移民的难度依然巨大。企业想为海外员工担保移民对企业自身有很多要求，费时费力，很多企业愿意正常雇佣，也把担保移民作为激励奖励，但是企业名额有限想获得担保绝非易事，身边很多这样的朋友，好不容易拿到H1B在美国工作了5-6年，结果雇主一句不达标就是不给担保，最后只能无奈回国。
关于移民规划的建议：
有些朋友，在抽H1B时，喜欢拿加拿大技术移民作为托底，认为只要自己愿意、稍稍努力就可以轻易办理成功，但是实际操作时往往发现与想象的不符， 加拿大技术移民近年来邀请分数持续维持在高分，很多美、英、澳的留学生都表示，不不投入相当的努力是达不到英语成绩要求的，不像想象中那般轻松，而且费大力办理成功后发现，加拿大的工作机会和发展机会实在太少，符合的工作竞争齐大，不符合的又不愿将就，陷入两难的境地，所以建议在毕业前就提前了解好美国相关移民政策，做好充足的准备和备选，科学规划、稳健移民。
2018财年，近110万人获得了合法永久居民身份。在2018财年，USCIS裁定了63万多份1-485份申请，比2017财年增加了4%，比2014财年增加了10%。
一般通过调整身份获得合法永久居民身份的人，都是通过他们的家庭、雇主或人道主义的移民项目，获得合法永居身份。而改变身份的途径取决于申请人是在美国国内，还是在国外申请移民签证，而在美国的申请人一般都是采取I-485的申请。在2018财年处理的l-485申请中，以家庭为基础的永居申请占47%，完成总数超过30万件;以职业类移民为基础的永居申请则占了19%，而2018财年，1-485申请的总审批率为91%，与过去5个财年的审批率也是基本一致。
(上图来自USCIS)
2018财年，移民局共计收到800多万份申请，比2017财年增长7%，比过去5个财年增长28%。而公民入籍类别在过去的5个财政年度中的数量来看，也是持续上涨， 2018财年约有75.7万人宣誓成为美国公民，与2017财年相比增长6%，与2014财年相比增长16%。美国移民局每年入籍量基本在65万至75万左右。
在2018财政年度。申请入籍的N-400表格数量达到了5年来的新高，处理了近85万份，比2014财年增加了18%。对比其他移民国家，美国的吸引力还是巨大的。
(上图来自USCIS)
如下图所示，I-485职业类移民的获批率平均在94%左右，而团聚类移民仅89%;除去下方的难民庇护，职业类移民的获批率还是很高的。
(上图来自USCIS)
读美本毕业后的，最常见的就是OPT和H-1B，H-1B类就是临时就业工人签证，也就是为那些想在美国工作一段固定时间的人所准备的;以非移民签证身份来到美国的人，可以暂时从事服务或劳动。
在2018财年， H-1B签证处理了396.300份，基本与去年持平，这也是美国留学生毕业留在美国难度依然很大的原因，毕竟中国留学生的中签率仅仅在8%左右。
(上图来自USCIS)
所以，想移民美国的申请人，或是目前在美国留学且后续想在美发展的同学，一定要提前计划移民事宜，毕竟OPT和H-1B并不是美国留学生唯一的出路。
在美的留学生可提前规划，美国移民局职业类移民法案的第二优先和第三优先，这两类职业移民，法案悠久且稳定，无投资风险，也无需申请人非常杰出，只要符合学历要求即可。
EB-2高学历人才移民 / EB-3雇主担保移民
EB-2和EB-3是美国职业移民第二和第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上；
2、拥有硕士/本科以上学历；
3、身体健康、无犯罪记录。
签证简介
美国签证的一种，指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证，签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000，除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额，事实上，只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外，根据2004 年11月20日通过新的法律，每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）
或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平）
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法，特殊才能指的是在科学，艺术，教育，商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可，并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如：申请人获得过一个世界认可的奖项，例如诺贝尔奖（或同类别奖项），或者奥林匹克竞赛的前三名，或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作，但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
美国移民局(USCIS)12月6日正式宣布，申请高技能外国工人签证(H-1B)的人士必须预先上网注册、参加抽签，抽中后再提交完整申请材料和费用。预计新规将影响数万名外籍劳工，其中印度及中国人居多数。
移民局最早于2018年12月3日提出这一新规“申请人为受配额限制的外籍人士递交H-1B工作签证的登记需求”，指出准备建立一个雇主预先注册的系统，即公司必须在14天内上网完成注册，若预先注册的案件被抽中，要在60天内提交H-1B配额申请文件。
预先注册系统生效后，将取代目前在4月的前5个工作日内抽出85,000多份H-1B申请案的抽签系统。到2019年12月，移民局已完成了预先注册的试点，接下来2020年H-1B抽签过程将执行新的注册流程。所有准备提交2021财年H-1B绿卡抽签申请的雇主，包括高学位免除抽签的雇主，都必须首先进行电子注册并支付H-1B注册费10美元，才能进入下一步正式抽签环节。
移民局认为，在线注册环节将减少文书工作和数据交换量、从而大大简化流程，并为雇主节省申请成本。
即便如此，仍有雇主担心，移民局降低申请费和文书材料准入门槛，是否会使H-1B系统比前几年更加泛滥。此外，运行多年的申请流程一旦改变，对H-1B各方，包括移民局、雇主、申请人和移民律师等，都需要一个适应熟悉的过程。
留学生想要留美，真的好难!
据相关数据统计，2019年已经是连续第6年出现H-1B签证申请数量严重超额的情况。今年H-1B申请数量比去年增加1W+，超额则面临着紧缩，中国留学生面对的竞争将会更加激烈。而持续上升的拒签率更是让留学生感叹”没了活路“!美国国家政策基金会(NFAP)研究近4年的H-1B申请率发现，该工签计划拒绝率显着上升，从2015财年的6%上升到2019财年第一季度的32%，而在2010财年和2015财年之间，初始H-1B申请的拒绝率从未超过8%，到今天，这一比率则高出3到4倍。而获签率最高的27家企业雇主的拒签量普遍增加。
不仅是毕业“留不下”，对于中国学生来说，在最近一个财年，美国签发的F1学生签证减少了30%!
中国留学生赴美，正面临“去不了”也“留不下”的困境!
海外教育，身份先行!川普对中国留学生签证审核严苛、热门专业设限、工签中签率不足一成，拒签率/补件率逐年上升等等，小小一张绿卡，就可轻松击破!更能让孩子获得和美国学生平等的待遇，在录取、学费、学业、就业、福利等方面不再受限于“外国人”的身份!
13年免费公立教育：入读公立学校，每位子女每年可以省下6至8万美元高昂的私立学校学费。
9倍名校录取率：美国大学每年的留学生招收人数仅为总招生数的10%-15%，而绿卡持有人作为本地生身份申请，拥有比留学生高9倍的机率进入美国知名大学。
无需申请工作签证：留学生在毕业以后需要有雇主支持且抽中工作签证才可继续留在美国工作，然而中国籍学生的中签率不足10%。美国仅0.5%的公司会给予国际学生实习工作的机会，美国公民和绿卡居民则是美国企业录取的首选。
回国入读北大清华：即使子女想要回国念书，绿卡也可以帮助孩子以华侨生的身份轻松跑赢国内大学生，入读北大清华直降200分。毕业后，更可以入职世界500强在华企业，身份自由往返中美两地，将绿卡优势发挥到极致。
建议在美留学生，如果想要未来留着美国，最好提前规划，提前准备适合自己的移民方案。无论是美本、美硕还是美博，都可以在职业类移民的EB-2、EB3中找到最匹配自己的法案。
为网友整理的《美国H-1B签证申请已经满额》，希望对大家有所帮助！
美国H-1B签证申请已经满额，从开放申请仅仅5个工作日的时间就已经满额，并且预计抽签也很有可能是最难。下面就来看看相关报道吧！据美国《世界日报》报道，美国公民及移民服务局(USCIS)7日宣布，2016财政年度的H-1B工作签证申请满额，从1日开放收件后短短五个工作日，6.5万个常规名额和2万个发给拥有美国硕士及以上学历的名额，已全数用罄。
另据专攻移民研究的华府智库移民政策学会(Migration Policy Institute，简称MPI)助理政策研究员希瑟曼(Faye Hipsman)表示，今年的H-1B签证抽签，很有可能是最难。有律师预测，普通申请人中签率可能低至30%，即便是有硕士以上高等学历的申请者，中签率都可能低于60%。
移民局从7日起停止收件，并将对已提交申请者计算机抽签。由于申请人数太多，目前移民局仍无法决定何时进行计算机抽签。
移民局将先进行第一波的硕士及以上学历的2万个名额抽签，未抽中第一波2万名额者，将并入与其他学历的第二波6.5万个名额进行抽签。
希瑟曼分析，近年的H-1B申请，每年申请人数都远远超出H-1B配额，去年申请达17万件，她预测今年申请量还会更多，但今年常规名额依然是6.5万个，硕士或以上高学历额外名额2万个。
移民署以乐透方式决定H-1B签证归属，没有抽中或宣布停止收件后才申请的申请人，就无法获得H-1B签证，因此近20万的H-1B申请人，在4月初神经紧绷，争先恐后寄出申请，其后又心情忐忑，引颈期盼自己的申请被抽中。
有移民律师表示，申请人可能4月中下旬就得到是否中标的蛛丝马迹，抽中后用于递交申请费的支票将被兑现。移民署则表示，因为申请人众多，即使是加急申请，也可能到5月中旬才有结果。
华人律师张大钦预测，今年移民署会收到20万份左右的H-1B申请。拥有美国高等学历的申请者，二轮抽签下来中签率可能会低于60% 。没有美国高等学历的常规名额申请者，中签率可能低于30%。
H-1B签证有效期为三年，一般可延期一次，总共可在美工作6年。今年的H-1B与去年一样，只有总共8.5万个名额。去年移民局共收到17.5万份申请，最后抽签结果，硕士及以上学位中签率约为70%，其他学位中签率仅只有30%。
过五关斩六将拿到的H-1B签证，只是长期留美计划中的第一步如果申请者想在美国定居，首次申请的有效期仅为3年的H-1B签证是无法满足的。这时候，大部分职业人士就会考虑申请H-1B延期，并在之后提交美国EB-2或EB-3的职业移民绿卡申请来解决。今天，我们将针对H-1B持有者申请延期及职业移民绿卡过程中的一些关键问题，来进行详细解答。
H-1B签证在什么情况下可申请延期?
H-1B签证首次申请的有效期为3年，之后可延期3年，共为6年。之前H-1B的延期申请都较为容易，然而在特朗普的新政之下，H-1B延期申请政策也开始收紧。例如，H-1B延期申请时，移民局同样会对申请人的职业专业性有较高要求，如果不能在申请里清晰说明这一点的申请人，就会收到RFE补件通知。
H-1B在以下两种情况下，六年后可以继续申请延期：
· 如果H-1B持有者已经在H-1B到期前365天递交了PERM劳工证申请或者I-140申请，处于劳工证或者I-140等待状态，就可以在六年的限制之外申请一年的延期。在这种情况下的延期是没有上限的，只要移民申请还处在处理状态，就可以一年一年地申请延期。
· 如果H-1B持有者的I-140已经得到批准并且由于排期倒退目前没有移民签证名额可用(即不可以递交I-485申请)，H-1B持有者可以在六年期限以外申请延期三年。在这种情况下，没有提前365天的限制。
H-1B期间何时申请绿卡合适?
这个问题的答案建立在3个必要前提之上。建议申请者先问自己以下3个问题：
· 雇主是否有意愿：雇主需要有意愿为申请者提供担保申请绿卡，如果雇主不愿意提交申请，为了长远打算，也许考虑换一份有机会的工作比较合适。
· 自己的工作意愿：一旦提出绿卡申请，I-140已经批准， I-485的申请递交上去不超过180天之前，雇主若解雇申请者，申请者绿卡申请即刻失效。
· 申请时间的确认：工作型绿卡需要等待排期，H-1B的六年有效期正好可以充分利用起来，直到顺利拿到绿卡的那一天。
什么是PERM?
通常来讲，除了EB-2下 NIW(国家利益豁免)的部分申请者，美国EB-2或EB-3的职业移民的申请者均需雇主申请劳工证，而劳工证的申请程序叫做PERM。
整个PERM的申请过程主要考量的点在于：在目前此职位的普遍工资下，雇佣不到符合此职位资质的美国工人;雇佣此外国员工不会影响到同等被雇佣的美国员工的薪水和工作状态。
PERM之中劳工证申请表可以通过在线填写或者是通过信件进行申请。一般申请表的内容会包括此职位的工作内容及要求，外籍员工的教育程度，培训，经验或是掌握职位要求掌握的特殊技能的情况。如果申请是通过信件提交，则信件里面需要包含雇主，受益劳工以及代理人的签名。
在递交申请表之前，雇主需要从国家普遍流行工资中心申请并获取符合该受益员工职位的普遍流行工资信息。相关的支持性材料，即招聘活动的证明文件虽然在递交劳工证申请时不需要同时提交，但雇主还是需要同时准备，因为劳工部主审官员随时可能对其申请进行核查并要求提供材料证明。
从提交劳工证申请表之日算起，雇主必须保存劳工证的申请资料五年。PERM在被劳工部批准后，可递交I-140绿卡申请。PERM的审理时间，如果没有被劳工部核查，并且为在线提交的话大概6个月会收到最终结果。信件提交的通常会更久。
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