在众多的美国移民项目中，美国职业移民第一类EB-1A杰出人才移民在近年来受到越来越多申请者的欢迎，主要原因在于排期较短，能够让全家快速移民美国。2019年美国EB-1A移民受青睐，哪些是动因？
各行各业皆可
这么好的项目，不需要你是诺贝尔奖得主、奥运冠军，因为美国移民局对“人才”的定义非常宽泛，只要在细分领域小有所成，经过初步评估符合申请条件，都可以放手一试。
教育移民明智之选
国人移民美国80%为教育。孩子年龄在增长，时间不等人，EB-1A在当前美国移民政策收紧之时，仍然保持平均10天获批的惊人速度，是为数不多的教育移民快速通道!
尽早办理，无论子女到什么阶段使用绿卡都会受益无穷。不仅在美国名校录取率、学费、实习就业等方面都享受美国人同等待遇，还可回国参加华侨生联考，清华北大直降200分!
性价比高
与其他类别相比，EB-1A移民的审核周期短，速度快，不需要资金投资，不需要雇主担保，没有年龄、语言、学历限制，没有行业限制，全家一步到位拿永久绿卡，属于性价比最高的移民项目。
一步到位全家移民
EB-1A移民并无临时绿卡过渡阶段，这意味着一旦获批且排期到达，申请人、配偶及21岁以下未婚子女将一步到位获得永久绿卡，享受美国教育、医疗、就业、创业等诸多福利。
成功关键在于找对“帮手”
在满足标准的情况下，如何从众多资料中提炼出申请人的独特价值，并用理论去说服移民官，才是EB-1A成功获批的关键。这就需要专业负责的海外移民服务机构从旁协助。成立23年，专业做海外移民服务，老品牌，值得信赖！
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EB-1A是当前非常火热的移民方式，在办理过程中，会有哪些常见误区呢?
1.什么样的人才符合EB-1A申请条件?
很多人在看到“杰出人才”时就不打算继续了解详细信息了，认为自己不具备杰出人才的条件，因而不能申请EB-1A类移民。当然，大家熟悉的词汇还包括“国际或国家级重大奖项”、“重大成就”等等。其实，这只是EB-1A杰出人才移民类别中的一部分条件，大家不妨想一想有多少人能够符合上述条件?有多少人在办理EB-1A移民?即便EB-1A条件如此严格，仍然是在排期中的，也就是说每年申请的人数都远远超过了美国移民局给出的名额。所以，大家千万不要被这些字眼吓住，望而却步，一定要多点耐心，详细看看各项要求，再总结一下自己的各项成就，看看自己能在哪些方面进行适当的提升。EB-1A杰出人才需要的不仅是少数的国际奖项或国家级奖项的获得者，而是行业内的推动者和领头人。作为一个移民国家，美国对文化和民族充满了包容，并且需要各行各业的优秀人才来发展经济、开创未来，故申请人应当注重自身实力的具体成就，并从侧面佐证亮点。
2.STEM学科的申请人更容易获批?
移民局在审理时，并不会过多关注某一学科的人才，故这种说法是没有根据的。美国欢迎各个行业领军人物的加入，我们的成功案例中就有一些是艺术类的知名人物。只要您提交的文件能够显示出您的成就、体现出您在行业内的知名度和影响力，获得过国际知名奖项或满足10项要求中的3项，一般来说您的申请就不会有问题。移民官在审理时，会根据移民法案逐条进行审核，有时可能会遇到补件的情况，但只要能够提供出移民官要求的相关证明文件，移民官就会做出公正的决定，也不会为难任何一个申请人。申请人应该选择自己成就最为突出的领域定位自己的专业，而不是往STEM学科上靠拢，没有丰富的文件做支撑，选择任何专业都是一样困难的。
3.EB-1A申请需要美国雇主提供推荐信?
首先，因为EB-1A申请人的类别是杰出人才，故不需要美国雇主。需要美国雇主的项目一般是EB-2/3类，需要雇主证明在美国找不到合适的人员，但您的条件刚刚好，而邀请您来美国工作并不会抢夺美国当地人的工作机会。而EB-1A的申请人都是行业内的领军人物，这些人可以推动美国经济社会的发展，美国敞开大门欢迎，故不存在抢夺工作机会一说，自然也就不需要雇主。其次，推荐信一般是由您的领导、同事、合作伙伴等人出具的。推荐信主要起到辅助证明的作用，也就是说，如果您的某一方面条件不够好，或者相关证明文件不够充分，我们可以通过其他专业学者或行业内知名人物出具的不具有私人情感的证明信来做辅助证明。
如果您关于美国EB-1A移民项目仍然存在疑问，请随时咨询我们的顾问老师~
毫无疑问，美国依然是全球移民 ** 向往的目的国。在众多“移美”途径中，EB-1A杰出人才项目，其优势可谓得天独厚：快速获批且备受推崇。这是因为，美国作为世界 ** 强国，对移民人才一直求贤若渴!
《世界移民报告2020》称，全球国际移民人数已达2.44亿，每30人中就有1人移民;美国是 ** 大的移民目的国，共有4600万移民;中国是第四大移民输出国，有接近1000万中国出生的移民生活在中国以外地区，其中生活在美国的有超过200万人。
从美国建国伊始，华盛顿、富兰克林、杰斐逊等开国元勋就认识到“有用”移民对美国成长的重要性。美国的移民政策，包括1924年移民法和开启技术移民之门的1952年移民法的相关条款，就对人才引进发挥了重要作用。
美国人口老龄化对高端劳动力市场的影响不可小觑。越来越多在漫长职业生涯中积累了丰富经验的人退休，不仅造成劳动力供给下降，还会带来技术人员短缺等隐患。快速获取精准移民方案》
另外，美国本土出生的人越来越远离科学和工程学领域，原因之一是这些专业的学制比较长。这样一来，到了30岁还未能真正进入职场，且薪酬优势不够突出。
因此，只有借助外力，采取“开放”政策，吸引全球 ** 流人才，才能在知识经济时代保持强有力的竞争优势。这是美国制定移民法案的主要出发点，并且在今后相当长的一段时间里，美国的优质人才引进策略还会稳定的进行。
很显然，美国EB-1A杰出人才项目建立由来已久，并发展了这么多年仍然是美国的主流移民项目。足见美国对人才的求贤若渴。如果你也是美国正在寻找的杰出人才，不妨就来联系吧。
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