新西兰的空气、环境舒适纯净，食品安全，生活安逸，这也是吸引人们移民新西兰的原因。那么移民到新西兰户如何找工作呢？
Tip1.新西兰的职场文化真得和中国很不同
新西兰人很重经验experience和推荐人/信reference，我们刚来这陌生的国家哪来的经验和介绍人，所以我们就要抢一些以劳力为主的工作，例如：在郊区、季节性工作；以农场、果园当劳工为主；在市区、在饭店、motel当housekeeping；清洁工，在餐厅、超市；这些都是来新西兰的第一份工作的首选，容易找、但不要求作长久。
Tip2.哪里找这些工？
买当地的报纸，很重要！！马上打电话去表明有兴趣，要求面试 ；
在街上闲逛，寻找服务业，类似咖啡厅、餐厅的工作。如果餐厅要征人，一般大都直接在门口贴上，所以随身要带CV简历表，这样就可以马上进店内应聘；
Tip3.积极地打电话去“烦人”
因为刚到新西兰，并没有在新西兰工作的任何经验，在这样的情况下雇主会犹豫要不要雇用你。不要害怕，这时一定要"积极打电话"去烦人，发挥你「厚脸皮」功力，表明你是个吃苦奈劳的人，我很有热情，给我工作，新西兰人会很愿意要积极的人。
要记得:
找第一份工是关键，之后就会愈来愈好找工作~；
如果没熟人介绍或经验的话或许你找你的第一份工会花几个月的时间，但也不一定，看时机反正一定要狂丢简历。
Tip4.要准备CV
说到CVCurriculumVitae是一个简洁简明去描述你的工作经历、学历的简历。要准备的！
还有一个叫CoverLetter：是吸引雇主注意的第一步，让雇主愿意花时间去读你的履历表而有机会争取到一个宝贵的面试机会，网站上应征通常都需要。
Reference：就是需要附上二到三个推荐人，证明你是值得被信赖的。
Tip5.多交朋友，扩展人际
告诉朋友你正在找工作，让他们介绍，有人介绍真得是容易很多，亚洲人都满热情的，都会很愿意帮忙。
Tip6. 通过中介公司
找到本地大型的中介公司，帮忙推荐合适的工作也是比较快的方式。，注意中介公司是否正规哦！
以上就是给大家分享的移民新西兰找工作的小技巧，希望能对大家有帮助。
延伸阅读
加拿大是个多元文化国家，地广人稀，加拿大的工作没有高低贵贱之分，大家不会用国内的蓝领，白领的眼光来看待大家。事实上，在加拿大有工作就是天堂。不过在加拿大想要找到一个满意的工作不是一件轻而易举的事，但是只要找对方法，采取正确有效的策略，找工作其实根本不是什么非常难的事情，只要有耐心肯努力，就一定能找到工作。那么，作为加拿大的新移民如何在加拿大找工作？
首先我们了解一下加拿大各省的工作机会是怎样的：
加拿大的主要工作集中在人口比较多的城市，主要集中在安省(大多伦多)和BC省(温哥华地区)，就业种类多，竞争也相对激烈。此外萨省、曼省也有很多就业的机会，尤其是在食品加工，原材料开采方面。
关注加拿大后，你可以在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，这些协会一般是接纳会员的，也会收年费，一般10加币到100加币不等，不过他们会定期举办讲座和活动，加入协会后，你要和组会人员套好关系，通常可以得到专业雇主名单哦。
现在解说下登陆加拿大后，加拿大找工作的各种途径：
加拿大雇主是比较偏向熟人推荐的，所以当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业，加拿大的人都比较热心，没准你很快就能被熟人推荐找到工作了哦。不过对于没有人际关系网络的新移民，网络求职还是最主要的求职方式，另外你也可以和求职市场上的中介保持紧密联系，他们的渠道比较多。
还有一些更有帮助的找工作方法，尤其适合那些没有很多加拿大工作经验的人。
1 人际网络
人际网络意指与您认识的人交谈，并结交新朋友。通过与别人交谈，您可能会发现将出现的工作机会。您甚至能发现未在任何地方做过广告的工作。 为了与人接触，您可以： 参加某个协会;参加某个会话俱乐部; 参与您所在的社区活动; 出席职业招聘会; 参与某项找工作计划。
2 进行信息访谈
信息访谈是一种发现更多有关某个工作、职业或公司信息的面谈形式。它包括走访一些您希望在那里工作的场所，以及准备一个您希望得到回答的问题列表以便提高 您申请这家公司的成功机会。这是一种学习加拿大工作文化或某项具体工作的好办法。在信息访谈过程中，您是控制方，能够提出将为您提供信息的各种问题，使找 工作的成功率更高。
3 做义工
做义工是指没有报酬的工作。这是获得加拿大工作经验的好方法。这也是建立新的人际关系并了解未公布职位的有效途径。
4 就业咨询中心
在安省，您可以在当地社区利用免费的就业资源中心帮您找工作。由加拿大人力资源开发部(简称HRDC)资助，由省政府管理，它还管理着公告全加拿大现有工作机会的工作库，帮助您有条理地找工作。在就业资源中心您可以获得了解加拿大就业市场的职员们的帮助; 使用计算机撰写简历和求职信; 使用复印机和传真机; 查看报纸和工作公告。
5 网上找工作
有许多网站展示最近的工作公告。通常您可以按照您希望找的工作类型、工作小时数及地点来搜索。一些有帮助的网站包括：
(1) 加拿大工作库(Canada’s Job Bank)
(2) 安省工作(Ontario Jobs)
(3) 慈善社团(Charity Village)
(4) 职业找工作网站 (Workopolis, Monster, HotJobs)
当然对于通过加拿大雇主担保移民的朋友们，根本不用担心这个问题，在国内就已经解决好了工作的问题，国际专注雇主担保移民，现成的工作等你来拿哦，移民之路，选择国际，让你一劳永逸!!
新西兰地广人稀，缺少劳动力，为了引进各种人才，政府会发放新西兰打工签证。很多中国人之所以能够来到新西兰，就是因为申请了工签。但不知道是否因为澳洲乱带节奏，新西兰政府在本月的18号（周二）也公布了新的移民政策方案，收紧外籍务工人员获得工签的渠道，并将工作机会更多用于本国公民身上。
其实，关注新西兰工签的很多朋友并不感到奇怪，早在上个月，新西兰的移民部长利斯-加洛韦就在一份声明中表示，政府打算对持有临时工作签证的外国工人实施更严格的管理，主要包括审查外国工人担任的职位是否“有新西兰公民可以替代”，亦或是“更加高技术的需求”。来确保新西兰当地企业能够积极雇佣本国人，而不是雇佣外国人。
利斯-加洛韦说：“这项改革表示着我们的移民体系有了重大的转变，此举是为了实现新西兰城市和地区的经济发展，解决就业问题。政府将在明年（2019年）3月底前与可能受到该项政策影响的企业代表进行商谈，以便在2019年年中之前作出最终决定。”
利斯-加洛韦并没有透露新西兰政府减少多少移民。但是总理杰西卡•亚丁在2017年率领工党赢得议会选举的时候，就已经承诺会进一步收紧移民政策，来缓解“基础设施和交通”的压力。早在今年的8月份，亚丁政府就推动国会通过了一项新的法案，禁止海外买家购买新西兰的二手房。
有消息称，工党政府预计通过一系列的签证政策调整，来减少3万移民，这一数量超过2016年新西兰接收的外来移民总数的三分之一。如果真的通过了，也就意味着在2019年，每三个申请新西兰工签的人中，就会有一个人被拒绝。而根据新西兰移民局的官方数据显示，净移民增长开始放缓，从去年的11月份到2018年10月，只有6.18万人来到新西兰，为三年来最低。然而，作为一个人口稀少的发达国家，新西兰一直是依靠移民带动经济增的长。新西兰财政部此前曾表示，由于人口逐渐减少，未来几年新西兰的经济增长会放缓。在小编看来，新西兰打工签证收紧并不是长久之计，当经济发展受到影响，新西兰就会放开工签申请，到时就有利好的消息传出来，我们只需要耐心等待。
留学生如何在美国找工作是很多还没有去上学的同学所关心的问题，今天小编就给大家总结了几个关于美国找工作的小tips。
一、不要挑三拣四：这一点其实对很多人来说是有点不太公平的，但是现在的美国社会就是这样的，因为你是亚裔，除非你的个人能力与社交能力比99%的美国当地学生优秀，否则你能做的都只是从基层做起，慢慢的积累慢慢的沉淀，有朝一日你一定可以逆袭的！所有小编希望那些在美国留学并且准备工作的人，一定不要太瞧不起那些基层的工作。
二、注意follow up：也就是说一定要注意面试或投递简历的公司给你的回信，不管是电话、短信息还是邮件，一定不能听之任之。美国的很多公司都是采用邮件的方式回复面试人或投递简历的人的。如果你曾经去一个公司面试也获得了面试官的电话，那么在面试或投递简历两天之后及时打电话询问。这样能够向公司表现出你对于这份工作的热情与期盼。
三、经常向前辈请教：这一点其实不管在中国还是美国还是全世界任意一个国家的职场都是使用的，毕竟那些前辈比你要更早的踏入社会参加工作，或许他们的学历没有你高，但是他们的能力与实践力一定是比你要强的。除此之外，美国公司里的前辈们一般都是比较和善的，他们是十分乐意给后辈们分享工作的经验。所以一定不要惧怕向他们请教，请假之后如果自己的做法是不正确的一定要及时改正。
其实这几点不管是在美国找工作还是在中国找工作，基本上都是适用的。在工作的时候一定不要自视甚高，就算你的学历再高，进入一个全新的公司你也是什么都不会的新人，一定不要惧怕出错，也一定不要惧怕改变。
移民新西兰后，除了要去适应新的生存环境，还有另一个必须面对的问题——就业问题，在新西兰找工作是一件很需要运气的事情，很多已移民新西兰的国人抱怨，新西兰求职的申请加上面试的流程太长了，急需了解新西兰什么工作好找。
1、建筑工人
一般这类工作机会都会通过很多职业中介机构放出，这应该算是新西兰 * 好申请的工作了。面对基督城和凯库拉大规模的建设计划，建筑工人是 * 紧缺的，还不错的薪水，没有经验要求，可以立即开工。
2、旅游类从业人员
旅游是新西兰的支柱产业，每年都会为职业市场提供上千个就业机会，这些工作一般只会要求你的性格较好，能够正常做事就好。
3、调酒师
新西兰的调酒师不需要有专门的证件，甚至连没有经验的人都可以被接受，剩下的就是在性格上你要足够开放，那么适应这个职位就没有问题了。
4、有机农场工
有机农场或者换宿在新西兰是件很重要的事情。一般这是雇主和雇员之间相对不那么正式的协议，与其说这是一份工作，称它为一种生活方式则更加合适。
5、酿酒工人
在新西兰大大小小的啤酒酿造厂可能超过160家，这也为职业市场提供了很多的就业机会。其实这类工作相对简单，清理下工厂、检查酒窖的瓶子或者是包装。而面试则是围绕啤酒的闲聊
6、管家
尽管旅游类工作已经非常容易获得了，但是管家的工作会更加容易。在新西兰有太多的旅馆、酒店以及度假村等地方的房间，需要大量的人员清洁整理。这项工作没有经验要求。
7、牧场工
新西兰的畜牧业是第二大产业，所以牧场业方面可以提供大量的就业机会，而且大多都没有很高的经验要求
8、采摘/包装
每年的采摘季节，新西兰的水果农场都需要大量的人手，就业者在这个时机一般都能快速找到工作。
9、募款人
募款人在新西兰是一项历史比较悠久的工作，这项工作的招聘由互惠生中介来完成，和保姆的内容有点类似，但是也要求你有驾驶能力、急救知识以及相关简历。
10、互惠生(AU PAIR)
这是一项有悠久历史的工作，在西方国家一直很盛行。这项工作的招聘由互惠生中介来完成，和保姆的内容有点类似，会要求你有驾驶能力、急救知识以及相关简历。
对于想要快速获得工作offer的移民者来说，上述的工作项目都是比较好的选择，移民新西兰后，求职者可以根据自身条件作出申请。
目前正是国内大学生离开校园走向就业岗位的时候。在美国大学当访问学者的我，自然关心起美国大学生的就业状况。
我所在的密苏里大学，有一个职业生涯中心(career center)。之前，我就听过该中心下属的国际学生生涯咨询辅导部给外国留学生做的专题讲座，指导留学生如何在美国找工作。正好那天做演讲的3位都是中国人(其中两位来自台湾)，后来我们交流起来也就十分方便了。
在中心做全职工作的李老师介绍说，他们对大学生的就业指导主要从两方面着手，一是开设职业生涯发展课，由受过专门培训的高年级同学给低年级的学生讲如何写简历、如何寻找工作机会、如何应对面试等，请杰出校友回校分享成功的经验，学生选修这门课还可以得学分;二是开展一对一的辅导，比如通过专门的软件对低年级学生进行职业兴趣测试，对于职业兴趣与所学专业相距甚远的，建议学生转系或转专业。对于高年级学生，除了帮助他们修改简历外，还提供模拟面试练习，并且录像下来让学生带回去好好看看自己“面试”时的表现。
李老师递给我一份他们模拟面试的10个问题，我看了看，有些还真不好回答。如果雇主问你，“你最大的弱点是什么?”、“你有没有做过不符合规矩的事?”，该如何作答?对于前一个问题，李老师的建议是，“首先回答问题态度要诚恳，其次所说的弱点不要和你申请的职位有冲突，重点要强调你是一个追求上进的人，你准备如何来改进这个弱点”;对于后一个问题，李认为，“没有做过不符合规矩的事的人几乎没有，如果你回答说‘没有’，对方很可能觉得你不诚实。最好的办法是，承认曾经犯错，但事出有因且后果不严重。”我请李老师举个例子，她想了想说：“比如，因为要完成一项重要的作业，我曾经逃课过。”
据介绍，不仅大学的职业生涯中心在帮助学生就业，各系也有自己的就业指导中心。由校友提供本行业的就业信息，老师为学生写推荐信，这样有助于提高就业的“命中率”。
当然，在美国的校园里，也有咱们中国常见的招聘会。不过，规模比较小，以各系为主举办，一次只来几家企业，这样便于供求双方细细切磋。更多的人是通过校方建立的专门网站来发现机会，用人单位和毕业生可以把各自的信息发布在上面，双方自行联系。
在职业生涯中心，墙上挂着3排近百位著名校友的图片和简介，既有富豪、政要，也有学者、名演员，其中沃尔玛的创办人、曾经位列美国首富的山姆-沃尔顿(Sam Walton)就是该校1940年经济系的毕业生(见右图)。而墙角的一排书架上，则摆放着上百本和就业有关的书籍，而且分得很细。既有涉及职业兴趣与生涯发展的，也有有关面试技巧的，还有指导实习的;既有教你如何到政府部门找工作的，也有教你如何到企业工作的，还有到非赢利机构工作的(见下图);既有帮助残疾人就业的，也有提示同性恋者找工作应注意的事项，还有少数族裔找工作的窍门。
值得一提的是，美国劳工部每年出版厚厚一本《岗位需求手册》，为学生就业提供准确的信息。该书收集了不同时期美国就业市场的职业需求状况、不同职业对知识和技能的要求等数据，重点预测经济发展对未来就业需求的影响。相关内容也在网络上(
其实，解决大学生就业问题，政府、学校的帮助固然重要，但学生自身工作经验的积累也必不可少。在美国，大学生打工是普遍现象。我在餐馆里就多次碰见端盘子的博士留学生，连我自己偶尔也替老乡的餐馆送外卖体验一下打工的生活。在职业生涯中心兼职的中国留学生小赵告诉我，她的一位美国同学今年夏季就打3份工――钟点保姆、餐馆服务员、清洁工，为下个学期挣学费。
读心理学博士的小赵目前正在辅导美国中学生的就业。因为美国只有30%左右的高中毕业生能够上大学，多数人中学毕业后就面临就业问题。为此，美国高中开设了职业生涯课(0。5个学分)，除了讲授职业生涯理论外，老师要求学生到自己感兴趣的岗位上跟班一天，看大人是如何工作的，然后回到课堂上和大家分享。连我在美国上初一的女儿，老师也教他们上网做职业兴趣的测试和未来理想职业的设计。
套用中国“穷人的孩子早当家”之说，我想“美国的孩子早独立”。哥伦比亚中国之友会会长施小美女士和美国人结婚后育有一男一女，她介绍说，我们家的孩子上中学时就开始送报纸、当看管小孩的钟点保姆或者帮别人家割草，赚的钱他们自己留着用。上大学时，家里只提供第一学期的学费，生活费他们自己打工解决。我认识一位住在富人区的中国教授，他家读高中的闺女每周两次到商场当服务员。
在沃尔玛超市，整理、回收购物车的基本上是学生。一位读中学10年级的黑人女孩很大方地让我拍她的“工作照”(见右图)，她告诉我，她每周工作5次，共15个小时，每小时的报酬是7美元。她准备把这些钱攒下来，将来上大学用。
在美国，从小学一年级到高中12年级，任何人(包括外国人)都可以享受免费教育。但上大学是缴费的，而且价格不菲。有些一时交不起学费的学生，就先打工赚钱然后再上大学。我在一家中国超市见过一位干体力活的黑人小伙子(见下图)，他刚刚高中毕业，因为没钱上大学，准备在这儿先打工一年再说。更有意思的是，这家超市老板的儿子，也在本店打工(开*车)，父母按小时给他算工资，而他上大学缴纳的学费*的就是他从父母那里赚来的“工资”。
学生打工，不仅解决了自己的学费，更重要的是学到了工作经验，也掂了掂了自己的分量，为将来走向正式的工作岗位打下了良好的基础。
来到加拿大，解决了租房等问题，接下来棘手的事情就是找工作了。那怎么在加拿大找工作呢?今天小编整理了在加拿大找工作的途径和方法，希望可以帮助到加拿大移民。
招聘网站
跟中国一样，加拿大也有不少专门提供招聘信息的网站，因为通过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上招聘。招聘网站下面详细介绍。除此之外，比较大型的公司都会有自己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。
报刊和杂志
在国内通过报刊杂志找工作宛如上个世纪末的事，但是这却是加拿大人 ** 常用的找工作的途径。
《TorontoStar》上有大量的招聘信息，其他报纸如《TheGlobeandMail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。一般不建议在报纸上找工作，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。
职业介绍所
职业介绍所是国内的说法，由于新移民没有加拿大的工作经验，不了解加拿大的职业市场，更重要一点，不熟悉加拿大一般公司的招聘程序和特殊文化，因此把获得加拿大工作的注意力放在通过职业介绍所上。
职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人介绍所一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的。
它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率。但职业介绍所的就业机会不会很多，通常为IT人士找工作。
官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务。除了有许多招工广告外，还有专人辅导你如何写简历，帮你分析就业选择，提供面试咨询等。官方职业介绍所还设有全国联网的”求职银行”，从而有全国各地的招工信息。加拿大移民通过这种办法虽然直接找到工作的不多，但可以获取很多信息。
自我推销
自我推销是一种非常有挑战的方法，适 合于自信心强、善于言辞的人。在加拿大有种说法叫ColdCall，ColdCall就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。
要进行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，进行筛选，然后联系。
朋友推荐
公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。而且加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息，又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。
通过朋友推荐是 ** 有效的找工作方式，所以加拿大移民一定要想办法去多结交朋友，并且让朋友知道你在找工作，这样就可以比别人获得更新的信息、渠道和机会。
目前身在新西兰的一位美国老师表示，尽管这里的教师短缺无比，但新西兰移民法规却让他无法在新西兰找到全职工作。
35岁的Jake La Jeunesse是一名高中英语教师，他表示，虽然他自1月开始就拿到了新西兰教师注册，但惠灵顿的招聘机构Education Personnel一直没有把他的名字放入任何一份工作的备选列表中。
上个月，Jesunesse搬到奥克兰与妻子住在一起，他的妻子已经在Middlemore医院开始了一项工作，然而他自己到目前为止只能在成人英语语言学校当代课老师。
在与Education Personnel顾问Roslyn Bourke交流的电子邮件中，La Jesunesse多次讯问自1月以来有大量招聘广告登出，但为何他毫无消息。Bourke告诉他说，在考虑所有新西兰本地候选人之前各学校都不会做出回应。
“他们正在积极阻止我在新西兰被聘用，因为我是个海外教师，”La Jeunesse说。
在5月24日询问Matamata中学的一份工作的电子邮件中，Bourke写道：“Matamata中学仍在面试新西兰候选人，因此目前没有他们的更新消息。”
9月2日，Bourke再次写道： “各学校正在为2019年1月的开学打招聘广告，一些老师正在接受面试上岗，一旦这一拨过去了，学校就可以考虑海外教师了。”
La Jeunesse认为，除非学校面临本地教师短缺的情况，Education Personnel才会向学校推荐他。“从心理学上说，这足以说明他们在阻止海外教师被录用，”他说。
据教育部近日估计，从2019年开始，新西兰将额外需要200名中学教师。而且，政府把招聘海外教师的目标增加了一倍以上，以填补教师缺口。
然而，La Jeunesse教的科目——英语并不是供不应求的科目之一。今年第一学期对162名中学校长进行的一项调查发现，只有一个英语教学职位空缺，而技术硬材料科目有5个，科学和技术有4个，数学有3个空缺。
La Jeunesse的个人经历也非比寻常。他从2006年至2008年在韩国教授英语，之后修读英语硕士学位，教大一学生和高中学生以积累学分。
后来，他和妻子被Peter Jackson爵士的电影《指环王》吸引，又因为喜欢户外运动，而美国的环境也越来越疯狂，夫妻俩就搬到了新西兰。
移民局总经理Stephen Dunstan表示，根据现行移民法规，学校及招聘中介必须先向所有合适的新西兰本地申请人提供工作，然后才能招聘海外教师。
但是，如果商业、创新和就业部（MBIE）接受教育部的提议，将教师添加到“基本职业需求列表”（Essential Skills in Demand List）中，可能情况就能改变，因为“这意味着雇主不必经过劳动力市场测试，不必证明没有可以雇用的新西兰人。”
Education Personnel的总经理Stuart Birch解释称，中介有积极向新西兰学校推荐La Jeunesse，他补充道：“过去12个月，Education Personnel已输送数百名教师进入新西兰学校，其中绝大多数是来自海外的新西兰移民教师。”
众所周知，加拿大移民项目一直以来都是热门海外移民项目。提起移民，国内大多数申请人都想要移民加拿大，可见，加拿大移民项目的受欢迎程度！但是对于申请人移民加拿大，工作问题该如何解决？移民加拿大如何找工作，申请人可以通过哪些渠道？接下来，小编来为您盘点如下资讯。有兴趣的朋友来一起了解看看吧！
1）移民加拿大找政府工作
很多刚去到加拿大的新移民会认为加拿大政府的工作不会招收PR，但事实是相反的，这类工作反而更好找。在加拿大，除了一些比较特殊的部门（如安全部门以及一些特别说明只招加拿大人的部门），很多政府的工作都是对外国人开放的。
申请政府部门的工作，一般都是在政府的网站上面申请的，他一般要求应征者有大学本科的学历，有些则需要研究生。和一般企业招聘类似，很多专业的工作是需要相关的专业资格证认证的。此外，政府招聘的职位也是非常全面的，包括IT、会计、电工、文员、教务人员、社工、水管工等职位，而非单一的某一工种。
2）移民加拿大熟人推荐找工作
跟中国相比，加拿大的雇主非常倾向于熟人推荐。这个和国内通过“找关系”相比有些类似，但也有很大的不同。这边的熟人推荐一般朋友推荐或认识的某个人在那家公司任职，甚至是那些只有一面之缘的人，只要他认为你很优秀，就愿意为你做推荐。
以上资讯就是移民加拿大如何找工作，申请人可以通过哪些渠道相关内容。总而言之，移民加拿大找工作并不会很艰难，只要你足够优秀！想要了解更多移民加拿大资讯，欢迎关注！
新西兰教育质量好，工资高，吸引了很多人申请新西兰留学移民。为了吸引更多的技术移民，新西兰移民近期宣布调整留学生的毕业工签，不仅将签证时间放宽到3年，一些二线城市和地区还负责帮忙找工作！
新西兰基督城的国际教育公司的经理布里·洛维奇表示，该地区对于劳动力的渴求是放开工签的主要原因。根据人口专家估计，如果基督城政府不采取任何行动的话，到2031年，仅在城市的坎特伯雷地区到将面临73,000人才的缺口。
毕竟，新西兰人口有限，新生儿出生率低，而找到更多的符合企业要求的技术人员并不容易。 所以，他们把目光投向了来到基督城留学的国际学生身上。新政策为留学生移民到新西兰，提供了更广阔的途径。布里说，移民局推出的新政策可以吸引留学生就读更高级别的课程。如果他们参与的课程水平更高，毕业后的获得的工签时间也就越长。“它起到连接新西兰企业和留学生的作用。”
部里表示，留学生对的坎特伯雷地区的企业来说非常重要。他们拥有的技能和人际关系可以帮助这些企业进行商业创新。“与熟练的劳务移民和雇主担保移民相比，留学生显然更加重要。因为他们代表着创新，代表着未来。同时，留学生还能够融入新西兰的文化中，更好的适应社会发展。如果企业能够充分利用已经生活在该地区的留学生们，将有更大的成功机会。”
为了吸引留学生留下来，基督城政府已经采取了若干项重大举措。坎特伯雷地区政府与坎特伯雷大学，林肯大学和坎特伯雷研究所进行合作，推出了名为“就业准备计划”（JobReady Programme）的项目，用来帮助在坎特伯雷地区的留学生找工作。所有当地企业都可以加入该项目，然后在毕业季直接招聘留学生。
留学生如果加入该计划，第一步就是接受一系列职业培训，如学习求职技巧、职场文化等。培训结束时，留学生可以直接与专业同行的当地企业对接，获得一份工作。在培训期间，会有企业的管理人员进行指导。
现在，很多留学生成功地在基督城找到了工作，并坚持完成该项目。 一名来自中国的留学生James Wang就通过了“就业准备计划”进入了Lincoln Agritech公司。他凭借自身对于中国市场的认知，为公司制定了农产品的销售计划。在中国市场的专业知识和知识，他帮助公司制定了产品的分销计划。 现在他已经成为了该公司的一名全职员工。现如今，在基督城工作，移民最多可增加30分。随着新西兰留学移民项目的放宽，很多人都成功获得工签，如果你想移民到新西兰，不妨考虑一下留学移民项目。
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