新西兰移民一直都是移民界比较受欢迎的项目，而移民后的福利一向都是十分优秀的，新西兰移民后生孩子政府全部包揽这一点，你知道么？
新西兰目前和许多西方国家一样，都面临着人口少与生产力极度短缺的问题，所以新西兰政府为了鼓励人们多生育，孕妇不仅能在医院接受免费的医疗服务，还有对孕妇有一定的补贴！
新西兰的小孩出生时并不是出生公民权的，只有在父母双方至少有一位是新西兰居民身份的时候，新生儿才能获得新西兰国籍身份。但是持有新西兰旅游签证以及其他短期访问签证的孕产妇如果在新西兰境内待产，想要获得免费医疗服务，需要满足以下几个条件：
1.产妇伴侣为新西兰公民或持有新西兰永居签证：如果孕产妇的伴侣是已经在新西兰生活超过2年以上的新西兰永居签证持有人、澳洲公民或新西兰公民，那么孕产妇可以享受免费的医疗服务；
2.产妇伴侣持有新西兰工作签证超过2年
那么只有配偶满足条件孕产妇才可以享受免费医疗服务么？也不是的！如果孕产妇本人持有新西兰工作签证的话也是可以享受的，但是要满足以下条件：
1.新西兰工签时间如果少于2年，那么满足上文中配偶条件中的一条可以享受免费孕产服务；
2.如果工签多于2年，那么就可以凭借自身的工作签证享受免费医疗服务了！
还有一种比较常见的情况，就是孕产妇在持有留学签证上学期间怀孕，那么需要满足以下条件才可以享受免费医疗服务：
1.配偶为新西兰公民、永居签证持有人、澳洲公民、在新西兰生活时间超过2年的澳洲永居签证持有人以及新西兰工签持有人（超过2年）。
其实新西兰移民后或是持有新西兰有效合法签证之后，能够享受到的福利并不只有这一点，更多的福利可能只有移民之后你才会发现！
精选阅读
我们都知道
澳洲的社会福利制度完善
从出生到退休
都有各种各样的福利享受
今天，我们就详细介绍一下澳洲育儿福利
在这个国家生孩子
连宝爸宝妈都有福利哦~
★ 新生儿福利补助(Newborn Supplement)
从怀孕开始后13周起，按照一次性领取方式，最多可获得13个星期的补助，但申请的前提是，如果申请了带薪产假，就会自动失去申请这项福利的资格。
补助金额：
第一胎补助金额：1618.89澳元（如果第一胎是多胞胎，每个孩子可以获得1618.89澳元）;
第二胎或者以上：540.54澳元。
★ 带薪产假
带薪产假提供给正在工作的新生儿父母，每周可领取695澳元，最高发放18周。与上述新生儿福利补助二选一。如果家长在这个孩子的名下申请了带薪产假，则会失去申请新生儿福利补助的资格。
★ 父亲或伴侣福利
可以获得每周657(税前)澳元，最高两周的补助工资发放。领取这项福利，需要满足收入测试和资产测试，居住条件是在领取补贴前在澳洲住满了104周。
★儿童保健补贴（Child Care Subsidy）
这项福利从2018年7月2日起，取代了之前两种育儿补助，包括CCB（Child Care Benefit）和CCR（Child Care Rebate）。
领取这项福利的宝爸宝妈必须有工作，或正在学习或正在找工作阶段，如果此三方面都不满足，那么家长必须在两周内至少做8小时志愿者工作，才能获得申请这项福利的资格。
对于年收入低于185,000澳元的家庭，取消7500澳元的补贴上限。
对于年收入高于185,000澳元的家庭，每个儿童每财年获得的补贴上限由7500提高至10,000澳元。
收入低于65,710澳元的家庭，获得的补贴金额可涵盖其85%的托儿费用;
收入在170,710至250,000澳元之间的家庭，获得的补贴金额可涵盖其50%的托儿费用;
收入超过350,000澳元的家庭将无法再获得补贴。
★ 育儿津贴
这项福利主要为较为贫困的父母提供，可享受到孩子18岁
单亲家庭每两周最高可领取762.4澳元, 双亲家庭每两周可领取492.8澳元，分居家庭则为每两周590.4澳元。
★家庭税收优惠（Family Tax Benefit）
这项福利分为两部分。其中一部分是做州政府长期为由孩子家庭提供的福利，发放额度与家庭总收入有关，0-12岁孩子家庭，每两周最高可领182.84澳元，每年限额5504.2澳元；13-19岁孩子家庭，每两周最高可领237.86澳元，每年限额6938.65澳元。
另一部分则是对父母一方在家全职到小孩的家庭进行补贴。0-5岁孩子家庭，每两周最高可领155.54澳元，每年限额4412.65澳元；5-18岁孩子家庭，每两周最高可领108.64澳元，每年限额3190.1澳元。
★ 租金援助（Rent Assistance）
如果家中有小孩，而且是租房居住，就会获得租房补贴，最高额度是两周发$140。这项的发放额度与家庭的总收入和租金有关。
【项目推荐】
188A
申请要求：
取得州政府担保
主申请人年龄18-54周岁，EOI评分在65分及以上
主申请人有经营和管理企业的成功经验
家庭净资产达80万澳币
持股企业在申请前4年有2年年营业额达50万澳币（最多2家企业相加）
主申请人或及其配偶需达到以下持股要求
企业年营业额在40万澳币以下，需持股51%或以上；
企业年营业额达40万澳币或以上，需持股30%或以上；
上市公司，需持股10%或以上。
随着特朗普上台，美国移民政策逐渐收紧，妈妈们到美国生子的难度也大大加大。其实，想要让孩子一出生就是美国籍，可以考虑到美国塞班生孩子。
塞班岛从2009年开始便对中国人实行免签入境的政策，因此那些美签申请不过的中国家庭赴美生子，免签的塞班岛就是最好的选择了。
塞班岛是美国北马里亚纳群岛联邦首都，岛上居民自1986年起，全部持美国公民护照。只要你的孩子在塞班出生，那么直接就是美国公民了。
塞班生子现状
2009年，赴美生子大军中，仅有8位中国妈妈选择塞班生子，如今在塞班岛出生的婴儿中，来自中国的婴儿超过了70%。众多妈妈们在赴美生子愈发受限的情况下，还是找到了在美生产的替代方案。而塞班自身的众多优势，也让中国妈妈前赴后继的来到这里生产。
塞班生子优势
1.免签，不需要美国签证。塞班是唯一对中国免签的美国城市，不仅孕妇可以免签过去，家人要照顾孕妇，也可以买张机票直接飞过去，相当方便。
2.路途近。就拿上海来说，机场直飞的话4、5小时就能到。
长途的飞行对于孕妇来说是个极大的考验，而塞班岛距离中国相对较近，很好的规避了这个风险。
3. 环境。塞班是世界著名的旅游胜地，妈妈如果在塞班生子，待产的时候就可以一边待产一般快乐的享受美景，适合妈妈待产游玩。孕妇能够在一个相对舒心的环境中待产，这对孕妇及宝宝都是再好不过的事情了。
没了签证的阻碍，孕妈就可以拿着自己的护照、证件和往返机票就能出发去塞班了。其实，确实塞班免签给了很多孕妈新的希望。如果您想生美宝，又担心拿不到签证的话，何不选择免签的塞班生子呢？
如果你打算在塞班生孩子，就要具体的了解一下相关的费用。毕竟是在国外生宝宝，“金蛋蛋”还未降下，就要开始为他花费跨国生产的费用了。但对于一心想让孩子成为美国宝宝的家长来说，这一切的花费都是非常值得的。
孩子，对于大部分家庭来说可谓一个“甜蜜负担”，既为家庭带来欢乐和幸福，但养育孩子的经济负担和精神压力也是不少的。希腊移民但是移民了这个国家以后，生了孩子就给你发钱，究竟是谁这么“壕”？
说的就是希腊！从2020年1月1日起，希腊每一名新生婴儿父母将获得2000欧元的补贴，折合人民币约15,400元左右。除此以外在希腊养育孩子还有什么福利？孕妇体检补助妇女怀孕后可以申请孕妇体检补助，从第一次体检到孩子出生的一切费用均可申请免费。幼儿补助希腊属欧盟国家，怀孕的妇女享受幼儿补助，每个母亲均可享受从怀孕后第5个月开始至孩子3岁止的幼儿补助，希腊鼓励生育，生得多，补得也多。单一津贴子女抚养费此福利适用于有一个或两个孩子的家庭中的受抚养子女，根据家庭总收入和受抚养子女的数量确定。每名儿童每月可获得40欧元的补贴。希腊移民多子家庭补助此项福利适用于有三个或三个以上受抚养子女的家庭，根据收入标准提供。如果家庭有三个孩子，同时家庭总收入不超过45,000欧元，则可享受该福利，每名儿童每年可享受500欧元的福利。教育福利希腊的公立教育实行12年免费的优惠政策，在希腊的居民子女均可享受免费公立教育服务。如此多的育儿福利难怪全球这么多人选择移民希腊！希腊移民项目优势：简单：无学历、语言、工作经验、商业背景、资金来源要求，申请手续简便，一步到位获得投资者永居低价：投资额度低，只需购买25万欧元或以上的不动产并享有永久产权自由：无移民监，免签畅游申根26个国家
希腊移民
远赴海外生孩子，已经是这几年来非常流行的现象，很多人把目光投向美国、加拿大、法国、日本、俄罗斯等发达国家，为的就是孩子出生在国外能够有个外国国籍。可是，国外毕竟不同于国内，在环境和生活上的习惯是不同的，而且也会给你带来一大笔经济支出，这些问题都是赴国外生子需要考虑的，如何在国外生孩子，需要具备些什么条件，一起来看下文的讲解。
如何在国外生孩子 需要具备什么条件?
想要在国外生孩子，你必须具备以下这些条件，具体有哪些条件，让我们一起来看看吧。
1、可以顺利的办下签证
首先，第一点你必须办下签证，如果签证办不下来，你是没办法跑去国外生孩子的，下面的内容也就可以忽略不看了。不同国家的签证要求是有些不同的，美国有美国签证的要求，俄罗斯有俄罗斯签证的要求，现在有那种专门帮助去国外生子的中介，可以叫他们帮助办理，只要你提供相关资料即可。
2、有充足的资产
一定要有足够多的钱，在国外不比国内，生活水平和消费都是相当高的，如果你没有坚实的资产做后盾的话，可能很难实现国外生子的梦想。而且你的资产也是办理签证的时候签证官要看的，是能否办下签证的考虑因素之一。
3、有足够的时间
想要到国外生孩子，妈妈必须有足够的空余时间，因为出国生子前后有许多事情要处理，如果在时间上安排不过来的话，会影响你的办理进程的。
4、完善的心理适应能力
去到国外生孩子，如果你的适应能力比较弱的话，不建议出去生孩子，因为去到国外，那里的气候，生活都是不一样的，而且那里没有亲人的陪伴照顾，没有熟悉的朋友，你一定要耐得住寂寞，有足够的心理去适应一切的变化。
5、要求身心健康
身心健康的妈妈才能去国外生子，一个人独自去展国生孩子，这其中的不适应是可想而知的，如果你是一个身心不健康的人，就很难应付得过来的。
6、最好是能会一门外语
人都是通过语言和肢体来沟通交流的，如果一个人独自去到国外，不懂得一门外语的话，那么时间将会很难打发，而且别人讲什么你都听不懂，将无法沟通，要是有个什么意外情况的话，就会陷自己于被动之中。
加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，新父母的带薪产假又增加了5周！一共可以享受40周的假期！
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利！如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦！
加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“最适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择加拿大的重要原因。
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1) 雅思5分以上（CLB5）；
2) 本科学历；
3)年龄18-45周岁；
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