近段时间，接到不少新西兰移民咨询，担心移民新西兰后能否找到工作，也有正在办理新西兰技术移民的朋友担心找不到新西兰雇主，针对这一新西兰移民咨询问题，我们搜集一系列资料后发现当前新西兰就业市场并不乐观。
ANZ发布的最新商业信心指数显示，2018年4月建筑业的信心指数跌到了10年来最低值。新西兰经济研究所的季度商业意见调查（QSBO）也显示，去年大选后，商业信心指数开始急剧下滑。一些人担心，是不是由于新政府上台后出台的一系列政策引起了商业信心不良，从而影响企业主的经济运营情况，导致很多企业不再招人了？ 然而，事实的真相却耐人寻味。
ANZ最新公布的4月商业信心指数印证了这一点——所有行业都出现了赤字，并且有近23%的企业对未来一年表示悲观，其中，最为悲观的是农业企业，相对较为乐观的是服务业企业，
而建筑行业的信心指数跌到了2008年来的谷底。
有意思的是，国家党上一次执政时间是从2008年到去年大选。QSBO的商业信心指数显示，在工党执政时商业信心往往呈下降趋势，国家党执政后往往呈上升趋势。从下图可以看出，1999年到2008年工党执政期间，商业信心指数比国家党两次执政的时候都更低。
随着2017年大选结束，工党再次执政，商业信心指数又开始下滑。这让不少人担心，新西兰未来几年的经济发展是否会受影响？
新西兰经济研究所的首席经济学家Christina Leung表示，商业信心指数“对实际经济活动的影响没有那么明显”。另外，Kiwibank的高级经济学家Jeremy Couchman也认为，商业信心的下降“更像是一种情绪上的变化，而不是商业方面实际会经历的变动”。虽然总体的情绪较低迷，各个商业的经济活动受这种情绪影响不大。
尽管经济学家普遍认为商业信心指数和经济活动之间没有很直接的联系，但不可否认的是，大选后商业信心指数确实在急速下滑，QSBO也预计2018年上半年有11%的企业将出现经济恶化的情况。其实在大选前的一个季度，商业信心已经出现下滑，但新政府政策的诸多不确定性使得企业更加悲观。
招聘量起起伏伏，到底哪家的数据才靠谱？
数据来源一：Seek
新西兰权威招聘网站SEEK公布的2018年第一季度的招聘数据显示，奥克兰就业增长势头在减弱，而其他地区的招聘量正在逐渐攀升。从全国范围内来看，今年第一季度的招聘广告数量在上升，但奥克兰的招聘量却在减少。相反，惠灵顿和坎特伯雷的招聘需求都在大幅增加。
Seek显示，在奥克兰招聘量下滑最严重的行业有会计、房地产、设计和建筑、市场以及销售行业。不过制造业、贸易以及旅游服务行业的招聘需求依然很大。
数据来源二：ANZ
ANZ统计的新西兰招聘数据包括ANZ、新西兰统计局、Seek和Trade Me。这些数据就像过山车一样起伏不定，2018年1月招聘量飙升了3.1%，而2月又下跌了1.2%，三月又缓慢增加了0.9%。尽管总体呈上升趋势，但ANZ表示目前新西兰的招聘量远远不及2016年时强劲的增长势头。“招聘量增幅变缓并没有让我们吃惊，这是劳动力市场收紧且难以找到熟练的技术工人反映在经济周期上的结果。”
与Seek数据一致的是，奥克兰的招聘量增幅确实非常缓慢，三月增幅仅有1.3%。
数据来源三：商业、创新和就业部（MBIE）
商业、创新和就业部（MBIE）最新发布的数据表示，2018年新西兰就业形势良好，一季度在线招聘广告数量增长了3.4%，“这是自2016年第四季度以来，招聘量增幅最强劲的一个季度。”
真相很残酷：企业真的缺人，却又不愿意招人
正如很多做新西兰移民咨询的朋友猜测的那样，QSBO的数据显示，6%的企业表示他们计划招更多员工——或者至少他们尝试去雇更多人。该结果虽然高于过去10年来2%的平均值，但却也是近5年来的最低值。
对此，BNZ的首席经济学家Tony Alexander解释道，说企业“尝试”招人是因为现在一些公司已经高度意识到了员工短缺问题正日益严重。这意味着一些公司并不想浪费时间再去招聘心仪的员工了，毕竟以去年的经验来看，这并非易事。
与此同时，更残酷的真相是，20%的企业表示公司无法扩张的主要原因是缺人。
那么问题来了，既然缺人，为什么又不愿意招人呢？
近一半的雇主表示，这是因为很难招到所需人才。因此一些雇主不断呼吁，要引进更多移民。但工党政府上台后的移民政策方向却是要削减移民数量，收紧工作签证的发放。
经济学家Tony Alexander认为，虽然急剧关闭工作签证的大门是错误的决定，但需要明白一点，任何满足企业所需的引进移民之举都是暂时的，毕竟企业需要投资，还需要给员工加薪。这样一来，企业招人之后就要承担更大的经济负担。
因此这就不难解释，为什么Seek公布的数据显示2018年第一季度招聘广告上的平均薪水增幅非常小，较一年前仅上涨了1.1%。
对于这样的现象，Tony Alexander认为，虽然事实是劳动力市场已经非常紧缺，而且还会更加紧缺，但不要指望一个中左翼政府会默认你想要引进更多移民的要求，也不要指望政府会出台一个多年的资本支出计划。
所以，当前新西兰就业困难与新西兰企业缺人两者并存，对于准备做新西兰技术移民的朋友来说，只要你的职业是新西兰紧缺职业，你的技能和语言足够出类拔萃，依然可以在新西兰找到工作。欢迎留言给我们了解更多新西兰移民咨询。
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新西兰地广人稀，缺少劳动力，为了引进各种人才，政府会发放新西兰打工签证。很多中国人之所以能够来到新西兰，就是因为申请了工签。但不知道是否因为澳洲乱带节奏，新西兰政府在本月的18号（周二）也公布了新的移民政策方案，收紧外籍务工人员获得工签的渠道，并将工作机会更多用于本国公民身上。
其实，关注新西兰工签的很多朋友并不感到奇怪，早在上个月，新西兰的移民部长利斯-加洛韦就在一份声明中表示，政府打算对持有临时工作签证的外国工人实施更严格的管理，主要包括审查外国工人担任的职位是否“有新西兰公民可以替代”，亦或是“更加高技术的需求”。来确保新西兰当地企业能够积极雇佣本国人，而不是雇佣外国人。
利斯-加洛韦说：“这项改革表示着我们的移民体系有了重大的转变，此举是为了实现新西兰城市和地区的经济发展，解决就业问题。政府将在明年（2019年）3月底前与可能受到该项政策影响的企业代表进行商谈，以便在2019年年中之前作出最终决定。”
利斯-加洛韦并没有透露新西兰政府减少多少移民。但是总理杰西卡•亚丁在2017年率领工党赢得议会选举的时候，就已经承诺会进一步收紧移民政策，来缓解“基础设施和交通”的压力。早在今年的8月份，亚丁政府就推动国会通过了一项新的法案，禁止海外买家购买新西兰的二手房。
有消息称，工党政府预计通过一系列的签证政策调整，来减少3万移民，这一数量超过2016年新西兰接收的外来移民总数的三分之一。如果真的通过了，也就意味着在2019年，每三个申请新西兰工签的人中，就会有一个人被拒绝。而根据新西兰移民局的官方数据显示，净移民增长开始放缓，从去年的11月份到2018年10月，只有6.18万人来到新西兰，为三年来最低。然而，作为一个人口稀少的发达国家，新西兰一直是依靠移民带动经济增的长。新西兰财政部此前曾表示，由于人口逐渐减少，未来几年新西兰的经济增长会放缓。在小编看来，新西兰打工签证收紧并不是长久之计，当经济发展受到影响，新西兰就会放开工签申请，到时就有利好的消息传出来，我们只需要耐心等待。
移民新西兰后，除了要去适应新的生存环境，还有另一个必须面对的问题——就业问题，在新西兰找工作是一件很需要运气的事情，很多已移民新西兰的国人抱怨，新西兰求职的申请加上面试的流程太长了，急需了解新西兰什么工作好找。
1、建筑工人
一般这类工作机会都会通过很多职业中介机构放出，这应该算是新西兰 * 好申请的工作了。面对基督城和凯库拉大规模的建设计划，建筑工人是 * 紧缺的，还不错的薪水，没有经验要求，可以立即开工。
2、旅游类从业人员
旅游是新西兰的支柱产业，每年都会为职业市场提供上千个就业机会，这些工作一般只会要求你的性格较好，能够正常做事就好。
3、调酒师
新西兰的调酒师不需要有专门的证件，甚至连没有经验的人都可以被接受，剩下的就是在性格上你要足够开放，那么适应这个职位就没有问题了。
4、有机农场工
有机农场或者换宿在新西兰是件很重要的事情。一般这是雇主和雇员之间相对不那么正式的协议，与其说这是一份工作，称它为一种生活方式则更加合适。
5、酿酒工人
在新西兰大大小小的啤酒酿造厂可能超过160家，这也为职业市场提供了很多的就业机会。其实这类工作相对简单，清理下工厂、检查酒窖的瓶子或者是包装。而面试则是围绕啤酒的闲聊
6、管家
尽管旅游类工作已经非常容易获得了，但是管家的工作会更加容易。在新西兰有太多的旅馆、酒店以及度假村等地方的房间，需要大量的人员清洁整理。这项工作没有经验要求。
7、牧场工
新西兰的畜牧业是第二大产业，所以牧场业方面可以提供大量的就业机会，而且大多都没有很高的经验要求
8、采摘/包装
每年的采摘季节，新西兰的水果农场都需要大量的人手，就业者在这个时机一般都能快速找到工作。
9、募款人
募款人在新西兰是一项历史比较悠久的工作，这项工作的招聘由互惠生中介来完成，和保姆的内容有点类似，但是也要求你有驾驶能力、急救知识以及相关简历。
10、互惠生(AU PAIR)
这是一项有悠久历史的工作，在西方国家一直很盛行。这项工作的招聘由互惠生中介来完成，和保姆的内容有点类似，会要求你有驾驶能力、急救知识以及相关简历。
对于想要快速获得工作offer的移民者来说，上述的工作项目都是比较好的选择，移民新西兰后，求职者可以根据自身条件作出申请。
通过技术移民新西兰在移民配额中占据相当大的比重，毕竟多数的普通人没有一大笔资金去做创业移民或投资移民，通过技术移民的方式来实现海外移民定居是一个最基本的方式。
技术移民的占比这么多，那么移民成功后容易就业吗？
在新西兰像IT，工程师，建筑师等职业一直都是热门行业，同时在移民局提供的长期短缺技术人员名单上也有很多相关的职位。
这些行业容易就业的原因是什么呢？
首先，雇主倾向于聘用经验丰富的人，通过技术移民的申请人在能力上绝对具备优势，拥有非常强的专业技能是雇主非常需要的。
其次，相对本地人来说，中国的从业者有不但能力强、素质高，而且工作认真负责，有责任心，在当地雇主中有很好的口碑。
最后，技术移民已经得到移民局的认可，能获得Job Search Visa签证的都得到了移民局的认可，雇主在雇佣时更加放心。
有些申请人非常担心就业，其实大可不必，我们可以就以下两点来分析一下：
政策新西兰政府绝对鼓励技术移民就业，移民局在审核时也会考虑就业的可行性，不会把一个很难留下来的人批复过去，折腾几个月找不到工作再回来，同时移民局从自身人力物力花费来考虑也会严谨对待每一个批复。
现状长期短缺行业这个政策实施很久了，如果这种方式移民的人实际就业很有问题就不会一直延续至今，长期短缺列表会根据现有情况进行删减，删减时并不是说已经满了或者富裕了才删，而是说即将饱和就会删减，所以长期短缺里都是一直急需大量人才的职位。
官网上还有一个叫临时短缺职业列表，这个就是短期了，如果是这个职位申请，待移民局批复后再找工作就会很有风险，没准一两个月之后职位就饱和了，而且这个临时短缺职业列表也没有额外加分，所以可以看出长期短缺职位是在需求量上非常多的。
既然说是技术移民新西兰，看名字就知道，就是需要你有一门“技术”，只要你有能力在那边工作是绝对没有问题的。
目前身在新西兰的一位美国老师表示，尽管这里的教师短缺无比，但新西兰移民法规却让他无法在新西兰找到全职工作。
35岁的Jake La Jeunesse是一名高中英语教师，他表示，虽然他自1月开始就拿到了新西兰教师注册，但惠灵顿的招聘机构Education Personnel一直没有把他的名字放入任何一份工作的备选列表中。
上个月，Jesunesse搬到奥克兰与妻子住在一起，他的妻子已经在Middlemore医院开始了一项工作，然而他自己到目前为止只能在成人英语语言学校当代课老师。
在与Education Personnel顾问Roslyn Bourke交流的电子邮件中，La Jesunesse多次讯问自1月以来有大量招聘广告登出，但为何他毫无消息。Bourke告诉他说，在考虑所有新西兰本地候选人之前各学校都不会做出回应。
“他们正在积极阻止我在新西兰被聘用，因为我是个海外教师，”La Jeunesse说。
在5月24日询问Matamata中学的一份工作的电子邮件中，Bourke写道：“Matamata中学仍在面试新西兰候选人，因此目前没有他们的更新消息。”
9月2日，Bourke再次写道： “各学校正在为2019年1月的开学打招聘广告，一些老师正在接受面试上岗，一旦这一拨过去了，学校就可以考虑海外教师了。”
La Jeunesse认为，除非学校面临本地教师短缺的情况，Education Personnel才会向学校推荐他。“从心理学上说，这足以说明他们在阻止海外教师被录用，”他说。
据教育部近日估计，从2019年开始，新西兰将额外需要200名中学教师。而且，政府把招聘海外教师的目标增加了一倍以上，以填补教师缺口。
然而，La Jeunesse教的科目——英语并不是供不应求的科目之一。今年第一学期对162名中学校长进行的一项调查发现，只有一个英语教学职位空缺，而技术硬材料科目有5个，科学和技术有4个，数学有3个空缺。
La Jeunesse的个人经历也非比寻常。他从2006年至2008年在韩国教授英语，之后修读英语硕士学位，教大一学生和高中学生以积累学分。
后来，他和妻子被Peter Jackson爵士的电影《指环王》吸引，又因为喜欢户外运动，而美国的环境也越来越疯狂，夫妻俩就搬到了新西兰。
移民局总经理Stephen Dunstan表示，根据现行移民法规，学校及招聘中介必须先向所有合适的新西兰本地申请人提供工作，然后才能招聘海外教师。
但是，如果商业、创新和就业部（MBIE）接受教育部的提议，将教师添加到“基本职业需求列表”（Essential Skills in Demand List）中，可能情况就能改变，因为“这意味着雇主不必经过劳动力市场测试，不必证明没有可以雇用的新西兰人。”
Education Personnel的总经理Stuart Birch解释称，中介有积极向新西兰学校推荐La Jeunesse，他补充道：“过去12个月，Education Personnel已输送数百名教师进入新西兰学校，其中绝大多数是来自海外的新西兰移民教师。”
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