美国H-4配偶申请工作许可条件。据美国中文网报道，美国移民局(USCIS)说，持有工作签证(H-1B)的部分配偶从5月26日开始可递交I-765表格，申请工作许可，条件之一是H-1B持有者已经开始申请以雇佣为基础的合法永久居民身份(LPR)。
据移民局网站信息，对H-4配偶申请工作许可还有如下要求：H-1B持有者
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 应当是已批准的I-140表格(外国工人移民申请)的主要受益人；
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 应当是根据2000年21世纪美国竞争力法(the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000)司法部21世纪拨款授权法修正案(AC21)106(a)和(b)得到H-1B。AC21允许H-1B非移民申请合法永久居民，在美工作和居住超过6年。
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 从2020年5月26日开始生效的某些家属配偶工作许可最终规定(H-4规定)支持吸引并保留外国高技术工人的目标，并对聘用不愿留在美国并申请合法永久居民工人的美国企业尽量减少干扰。
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 尽管移民局在2020年5月公布建议制订H-4规定的通知，它最终成为奥巴马总统2020年移民改革行政命令的一部分。将工作许可扩展到H-1B持有者的家属配偶是签证项目现代化、改进和澄清的重要步骤，将促进美国经济增长并创造就业。
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 美国企业利用H-1B项目聘用要求某些专业学士学位以上外国工人。除了某些专业工人之外，H-1B也适用于参加国防部合作研究开发项目和合作生产项目的个人、也适用于时装模特行业表演服务的特殊人才。
移民局同时提醒，不要再5月26日之前递交H-4申请，否则移民局拒绝接收并退回申请。
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近期美国移民局动作不少，时刻牵动着小编以及准备或正在申请美国移民的伙伴们。今天给大伙儿盘点梳理下美国移民政策。
目前EB-5投资移民政策改革主要来自国会和移民局两股力量，国会近一次改革努力失败 ，EB-5现例原封不动延期至9月30日。移民局的改革则成为现在的关注重点。
但在当地时间5月9日，美国行政管理和预算局(OMB)通过信息和监管事务办公室(OIRA )公布了2018年春季统一议程，其中更新了移民局EB-5改革的时间表。
1、EB-5投资移民计划现代化(RIN 1615-AC07)的执行日期从原来的2018年2月推迟到2018年8月，这一新规主要是针对低投资额和TEA变更。
2、EB-5区域中心计划(RIN 1615-AC11)拟议新规的公告时间从原来的2018年10月推迟到2019年3月，这一新规主要是针对区域中心的申请和范本认证的审批程序。
虽然联邦机构并不完全受统一议程的约束，但以上两项EB-5改革的时间大幅度延迟，难免透露出EB-5现例改革举步维艰。对于那些寄望EB-5涨价改革以缓解排期问题的朋友来说，对于仍想“先上车后等位”的朋友而言，究竟是好是坏呢?
【拟实施H-1B申请人电子注册计划】
此前，美国移民局局长弗朗西斯·西斯纳(Francis Cissna)已提出，“取消H-1B签证持有者配偶持H-4工卡在美国合法工作的资格”是移民局未来工作计划之一。
近期，移民局还酝酿实施H-1B申请人电子注册计划，以让USCIS更有效率管理H-1B申请的提交和抽签过程。
什么是H-1B申请人电子注册计划?
据悉，相比现在的常规申请，H-1B电子注册计划大的改革包括：雇主需于4月1日前为雇员进行网上注册——提前抽签——中签后再递交纸质申请材料。
注册时，雇主需提供公司名称、联邦税号、律师信息、雇员姓名、雇员生日、雇员出生地、雇员国籍 、雇员性别、雇员护照号码以及其它移民局要求的信息等 ，允许注册的时间窗口为3月份的某两个星期。
移民局将使用以上信息来防止恶意的重复注册、占用名额等行为，并在申请人中签后递交纸质申请材料时，与电子记录进行匹配。
其次，移民局还打算修改“speciality occupation”的定义，通过H-1B让美国企业雇佣“高技能”的优秀的外籍员工，并完善定义“雇主 - 雇员关系”，更好地保护美国工人。同时加强对H-1B的现场审查，以严防H-1B“欺诈和滥用”行为。而且，国土安全部将提出新的规定，以确保雇主向H1B签证持有者支付了“适当的工资”。
取消H-1B签证持有者的配偶合法持H-4工卡在美工作，对于这个群体的人士来说无疑是噩耗。但H-1B申请人电子注册计划有利于USCIS更有效率管理申请的提交和抽签过程，对申请人来说是有利的，毕竟H-1B签证加急服务已经暂停了两年。
此项美国移民政策提议其实早于2011年的《H-1B抽签注册要求》中被提出，并完成了公众舆论收集，但当时缺少有力的施行以及的法案敲定。未来落实这项计划概率极高。
H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
美国H-1B工作签证是非常热门的签证种类，不仅可以全家在美国工作生活，还可以在几年后申请美国移民签证——EB3雇主担保移民来获得美国绿卡，因此非常受美国留学毕业生的欢迎。然而上周美国移民局出台了H-1B工作签证改革草案，将取消H-1B工作签证的配偶工作权利。
美国拟取消配偶工作权利草案已完成
2月20日，美国移民局完成了将取消H-1B工作签证持有人的配偶在美国工作的修法草案，并送到白宫管理和预算办公室（Office of Management and Budget）。按照美国推出一部法案的程序，草案公布后，将容许公众发表评论意见、移民局将在汇总公众意见后，公布最终的法规。因此目前还不清楚，移民局是否会在法规生效后立即取消H-1B签证持有人的配偶工作卡，或者等到工作卡时效过期后不再延期。
美国H-1B工作签证目前已接受快速审理服务
从2019年1月28日起, 恢得所有属于FY-2019 H-1B Cap 的快速审理的服务(Premium Processing Service), 也就是说, 如果你是在2018年4月2日至4月6日提出H-1B 新名额申请(包今一般申请的65,000 名额以及美国硕士或以上学位的20,000 名额), 并要求H-1B 在2018年10月1日生效, 但是现在移民局还没有审批你的案子, 或是被移民局要求补件RFE 之后还没有做出决定的, 都可以从2019年1月28日起提交I-907 表并付申请费$1,225, 美国移民局会在收件后15 天内做出决定。建议符合快速审理服务的H-1B申请人提交快速审理申请，以免受配偶工作卡取消草案影响，配偶将不能在美国工作。
通过申请美国工作签证H1B，在转为申请美国移民绿卡是最主要的美国移民方式之一，但并不是所有的本科生、硕士生都能申请，今天我们来介绍美国移民条件中，哪些学位可以申请美国工作签证H1B。
1. 其他国家的硕士学位可以吗？
否。不但法律条文中明确规定必须是“美国”高等教育机构，移民局还曾多次反复重审过这一点，所以H1B的硕士以上名额非美国学位不可。
2. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否可以用来申请学士学位名额吗？
一般获得学士学位是被硕士学位项目录取的前提条件，所以即使硕士学位不满足H1B硕士名额要求，也可凭学士学位申请H1B常规学士名额。但在特殊情况下，有可能在没有学士学位的情况下获得硕士学位。如果碰巧遇到这种情况，但是该硕士学位又不符合H1B硕士名额的要求，是否能当做学士学位来申请H1B呢？答案是至少可以将每1年的硕士课程等同于1年的学士课程来与其他学习经历和工作经验一起拼凑起来满足4年学士学位。
3. 如果我的硕士学位在审理后被认定不符合H1B硕士名额要求，是否会自动转为学士学位名额申请呢？
否。法规8 C.F.R.§ 214.2(h)(8)(ii)(B) 不允许H1B申请人在一份申请中同时申请硕士和学士名额，因为“不受常规（学士学位）名额限制的申请如果在移民局受理日期结束后被认定应当受常规（学士学位）名额限制，会被直接拒绝”。因此，移民局会无一例外地直接拒绝这样的申请，不会按照学士学位名额继续审理。因此，如果希望将不符合H1B硕士名额的硕士以上学位用于申请学士学位名额，则必须在申请H1B时递交两份申请，一份硕士名额申请，一份学士名额申请。
4. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否能作为高级学位（Advanced Degree）用来申请EB2或者EB3移民呢？
是。根据EB2法规8 CFR 204.5(k)(2)，“高等学位 － 意味着任何高于学士学位的美国学术或专业学位或外国的同等学位。”因此，EB2对高等学位，也就是硕士以上学位是否是来自于被认证（Accredited）的非盈利性（Nonprofit）大学并未作出要求，甚至国外的硕士学位都有资格申请EB2移民。同理，EB3对专业人士（Professionals）也只要求“一个美国学士以上学位或同等外国学位”，而对学位颁发机构没有作出具体规定。
不是所有学校的硕士以上学位都有资格申请H1B硕士名额，合格的学校必须是被美国教育部认可的机构认证过的非盈利性大学。大部分名校都能轻易满足这条要求，而一般不合格的大学本身的教学水平也堪忧。
因此，在准备申请H1B时，甚至早在赴美留学择校时，请费心留意学校的是否属于非盈利性质和它的认证情况，从而使您辛苦读下来的硕士甚至博士学位真正成为您未来事业的助力，而不是绊脚石。更多美国移民条件，请查看更多网文章。
据了解，哥国工作许可的颁发一般由哥斯达黎加移民局负责。在哥工作的外籍员工必须申请工作许可，但只有获得居留许可的外籍公民才有资格申请工作许可。工作许可分两类临时工作许可和临时居留许可。有效期分别为6个月和2年。
临时工作许可由企业提交申请，符合以下条件的个人可以获得哥斯达黎加临时工作许可科学家、专家、教师、技术人员、企业或机构聘请的专职人员、本土企业或国际企业的管理人员与董事会成员。
临时居留许可由企业申请，在当地注册过的外国企业可申请此类工作许可。
申请哥斯达黎加临时工作许可需要提交的资料有 出生证明，需要在中国双认证，然后在哥斯达黎加外交部再认证；无犯罪记录证明，需要在中国双认证，然后在哥斯达黎加外交部再认证；经济收入（工资）证明，需要在中国双认证，然后在哥斯达黎加外交部再认证；公司出具的工作证明，西班牙语写即可，不需要双认证；办理人写一份办理工作签证的申请信，注明联系方式，电话，传真和邮件；填写申请表，附贴照片，具体表格在哥斯达黎加移民局网站上下载；合作公司（代理公司）的营业执照，需要有公证人公证；合作公司法人代表的身份证复印件；合作公司出具的工作证明；警察局录指纹；在哥斯达黎银行交60美元费用，并交纳一定工资比例的社会保险费；所有材料递交给移民局的外国人办事处。
申请哥斯达黎加临时居留许可需要提交的资料有护照所有页复印件；双认证的无犯罪证明；4张护照照片；警察局录指纹；公司出具的工作合同及公司负责人签署的授权函；持公司证明信在中国驻哥斯达黎加领事部进行领事登记；到社保局交社保费；所有材料递交到移民局；如需要ID卡，另交一定的金额给哥国移民局作为押金。
具体办理流程可咨询业内人士或哥斯达黎加移民顾问，如果还有其他疑问，欢迎关注网站上详细了解。
加拿大移民新政策：如果你已提交了加拿大配偶移民的申请，当前在加拿大居住并等待审理结果，那么你可以申请加拿大开放式工作许可来获得在加拿大工作的权利，这一项目目前是试点项目，昨日加拿大联邦政府将此项目的到期日从2019年1月31日延长到2020年7月31日。
这是自开放式工作许可试点项目自2014年推出以来第四次延长。
此项目允许居住在加拿大的配偶移民申请人在等待审理结果期间在加拿大合法工作。
开放式工作许可证是指与特定工作或雇主无关的许可证。但是，儿童保育和医疗保健方面的就业仅限于已通过体检的人员。
为了符合开放式工作许可申请资格，申请人必须具有有效的临时居民身份，无论是作为访客，学生还是工人，并且与其配偶（须为加拿大公民或永久居民）住在同一地址，以及要满足配偶关系的标准。
“加拿大认识到，当家庭在共同生活的地方工作时，他们的整合成果会提高。 加拿大联邦移民局IRCC在2019年1月30日发布的一份更新中表示，扩大这一试点可以确保申请人能够在等待永久居民申请得到处理的同时，为他们的家庭提供工作，为加拿大经济做出贡献。
如何取得开放工作许可证？
可以在提交加拿大配偶移民申请的同时提交配偶的开放式工作许可申请。
对于已经提交配偶移民永久居留申请但尚未取得工作许可证的申请人可以单独提交工作许可申请。
已经获得加拿大配偶移民的申请人，他们已收到IRCC的一封信，说明他们符合永久居住资格要求，但他们（或其家庭成员）尚未通过体检，无犯罪记录和背景调查 ，可以在线申请开放式工作许可证。
IRCC表示，通过试点项目获得工作许可证的个人必须在当前许可证到期前申请延长工作许可证。
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移民局在11月17日在联邦公报公布了未来半年行动计划。将申请美国H1B工作签证新名额必须要先网络注册的这个构想又重新放入了计划表。这个申构想在2011 年就已经提出来了, 但是一直没有实施, 移民局在11月17日的联邦公告中又重新提了出来, 预计明年4月1日开始接受申请的美国H1B工作签证新名额申请时实施。
目前移民局对H-1B 新名额的申请政策是在每年的4月1日开始接受新名额的申请, 前5个工作天所收到的H-1B 申请如果超过了每年的额度, 也就是美国硕士或以上学位的2万个名额, 或者是6万5千个大学或以上学位的普通H-1B 名额, 移民局就会先对属于美国硕士或以上学位的2万个名额进行抽签, 没抽中的申请再扔回6万5千个大学或以上学位的普通H-1B 名额再一次抽签。所有被移民局抽中的H-1B 申请, 移民局会先寄出H-1B 收据, 再进行H-1B 的审理, 决定是否批准这个H-1B 的申请。这样的申请方式, 会让很多符合H-1B 资格的高薪高学历申请人, 因为没有被抽中, 而无法在美国工作。
为了减低遗珠之憾, 移民局有意改变现行的H-1B 新名额申请方式, 2011年曾经提出了申请H-1B 新名额要先网络注册拿号的计划, 但是这个方案一直没有实施, 在11月17日的联邦公报中, 也只是短短2-3行字, 并没有明确的实施方式及细则。
根据2011年的移民局发出的Proposed Rule, 有意申请H-1B 需要名额的申请者必须先在移民局注册拿号﹐并在移民局给了批准号码通知后60天内提出H-1B 新名额的申请。没有注册拿号或者拿了号没在60天内提出申请者﹐移民局将不予受理。
属于65,000 个名额H-1B 名额申请﹐将会在65,000 个名额的申请上多给予15-20% 的号码﹐而属于20,000 个美国硕士以上学位的H-1B 新名额﹐则给予增加5-10% 的号码﹐这主要是依照过去移民局对H-1B 的拒绝率而设。此外﹐移民局也会给予僱主一些候补名额﹐如果名额不够的话﹐这些候补名的人就有机会提出H-1B 新名额的申请。
而如同上述, 目前移民局的实施方案尚未出炉, 但是据了解, 这个新的网络注册方式除了更有效的处理H-1B的申请外, 也希望增加被选中的申请人是拥有美国硕士或以上学位申请人的机率, 进而落实批准的H-1B 外籍员工是符合H-1B 高技术及高薪的人才。因此,移民局的重点应该是申请人的资格, 而不是怎么去随机抽签。
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