美国移民H-4配偶申请工作许可条件

美国H-4配偶申请工作许可条件。据美国中文网报道，美国移民局(USCIS)说，持有工作签证(H-1B)的部分配偶从5月26日开始可递交I-765表格，申请工作许可，条件之一是H-1B持有者已经开始申请以雇佣为基础的合法永久居民身份(LPR)。

美国H-4配偶申请工作许可条件

据移民局网站信息，对H-4配偶申请工作许可还有如下要求：H-1B持有者

【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 应当是已批准的I-140表格(外国工人移民申请)的主要受益人；

【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 应当是根据2000年21世纪美国竞争力法(the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000)司法部21世纪拨款授权法修正案(AC21)106(a)和(b)得到H-1B。AC21允许H-1B非移民申请合法永久居民，在美工作和居住超过6年。

【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 从2020年5月26日开始生效的某些家属配偶工作许可最终规定(H-4规定)支持吸引并保留外国高技术工人的目标，并对聘用不愿留在美国并申请合法永久居民工人的美国企业尽量减少干扰。

【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 尽管移民局在2020年5月公布建议制订H-4规定的通知，它最终成为奥巴马总统2020年移民改革行政命令的一部分。将工作许可扩展到H-1B持有者的家属配偶是签证项目现代化、改进和澄清的重要步骤，将促进美国经济增长并创造就业。

【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 美国企业利用H-1B项目聘用要求某些专业学士学位以上外国工人。除了某些专业工人之外，H-1B也适用于参加国防部合作研究开发项目和合作生产项目的个人、也适用于时装模特行业表演服务的特殊人才。

移民局同时提醒，不要再5月26日之前递交H-4申请，否则移民局拒绝接收并退回申请。

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美国移民政策，关于EB-5、H-1B、H-4你都了解吗

近期美国移民局动作不少，时刻牵动着小编以及准备或正在申请美国移民的伙伴们。今天给大伙儿盘点梳理下美国移民政策。

目前EB-5投资移民政策改革主要来自国会和移民局两股力量，国会近一次改革努力失败 ，EB-5现例原封不动延期至9月30日。移民局的改革则成为现在的关注重点。

但在当地时间5月9日，美国行政管理和预算局(OMB)通过信息和监管事务办公室(OIRA )公布了2018年春季统一议程，其中更新了移民局EB-5改革的时间表。

1、EB-5投资移民计划现代化(RIN 1615-AC07)的执行日期从原来的2018年2月推迟到2018年8月，这一新规主要是针对低投资额和TEA变更。

2、EB-5区域中心计划(RIN 1615-AC11)拟议新规的公告时间从原来的2018年10月推迟到2019年3月，这一新规主要是针对区域中心的申请和范本认证的审批程序。

虽然联邦机构并不完全受统一议程的约束，但以上两项EB-5改革的时间大幅度延迟，难免透露出EB-5现例改革举步维艰。对于那些寄望EB-5涨价改革以缓解排期问题的朋友来说，对于仍想“先上车后等位”的朋友而言，究竟是好是坏呢?

【拟实施H-1B申请人电子注册计划】

此前，美国移民局局长弗朗西斯·西斯纳(Francis Cissna)已提出，“取消H-1B签证持有者配偶持H-4工卡在美国合法工作的资格”是移民局未来工作计划之一。

近期，移民局还酝酿实施H-1B申请人电子注册计划，以让USCIS更有效率管理H-1B申请的提交和抽签过程。

什么是H-1B申请人电子注册计划?

据悉，相比现在的常规申请，H-1B电子注册计划大的改革包括：雇主需于4月1日前为雇员进行网上注册——提前抽签——中签后再递交纸质申请材料。

注册时，雇主需提供公司名称、联邦税号、律师信息、雇员姓名、雇员生日、雇员出生地、雇员国籍 、雇员性别、雇员护照号码以及其它移民局要求的信息等 ，允许注册的时间窗口为3月份的某两个星期。

移民局将使用以上信息来防止恶意的重复注册、占用名额等行为，并在申请人中签后递交纸质申请材料时，与电子记录进行匹配。

其次，移民局还打算修改“speciality occupation”的定义，通过H-1B让美国企业雇佣“高技能”的优秀的外籍员工，并完善定义“雇主 - 雇员关系”，更好地保护美国工人。同时加强对H-1B的现场审查，以严防H-1B“欺诈和滥用”行为。而且，国土安全部将提出新的规定，以确保雇主向H1B签证持有者支付了“适当的工资”。

取消H-1B签证持有者的配偶合法持H-4工卡在美工作，对于这个群体的人士来说无疑是噩耗。但H-1B申请人电子注册计划有利于USCIS更有效率管理申请的提交和抽签过程，对申请人来说是有利的，毕竟H-1B签证加急服务已经暂停了两年。

此项美国移民政策提议其实早于2011年的《H-1B抽签注册要求》中被提出，并完成了公众舆论收集，但当时缺少有力的施行以及的法案敲定。未来落实这项计划概率极高。

美国移民新政：H-1B工作签证草案取消配偶工作权利

美国H-1B工作签证是非常热门的签证种类，不仅可以全家在美国工作生活，还可以在几年后申请美国移民签证——EB3雇主担保移民来获得美国绿卡，因此非常受美国留学毕业生的欢迎。然而上周美国移民局出台了H-1B工作签证改革草案，将取消H-1B工作签证的配偶工作权利。

美国拟取消配偶工作权利草案已完成

2月20日，美国移民局完成了将取消H-1B工作签证持有人的配偶在美国工作的修法草案，并送到白宫管理和预算办公室（Office of Management and Budget）。按照美国推出一部法案的程序，草案公布后，将容许公众发表评论意见、移民局将在汇总公众意见后，公布最终的法规。因此目前还不清楚，移民局是否会在法规生效后立即取消H-1B签证持有人的配偶工作卡，或者等到工作卡时效过期后不再延期。

美国H-1B工作签证目前已接受快速审理服务

从2019年1月28日起, 恢得所有属于FY-2019 H-1B Cap 的快速审理的服务(Premium Processing Service), 也就是说, 如果你是在2018年4月2日至4月6日提出H-1B 新名额申请(包今一般申请的65,000 名额以及美国硕士或以上学位的20,000 名额), 并要求H-1B 在2018年10月1日生效, 但是现在移民局还没有审批你的案子, 或是被移民局要求补件RFE 之后还没有做出决定的, 都可以从2019年1月28日起提交I-907 表并付申请费$1,225, 美国移民局会在收件后15 天内做出决定。建议符合快速审理服务的H-1B申请人提交快速审理申请，以免受配偶工作卡取消草案影响，配偶将不能在美国工作。

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