H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
编辑推荐
通过申请美国工作签证H1B，在转为申请美国移民绿卡是最主要的美国移民方式之一，但并不是所有的本科生、硕士生都能申请，今天我们来介绍美国移民条件中，哪些学位可以申请美国工作签证H1B。
1. 其他国家的硕士学位可以吗？
否。不但法律条文中明确规定必须是“美国”高等教育机构，移民局还曾多次反复重审过这一点，所以H1B的硕士以上名额非美国学位不可。
2. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否可以用来申请学士学位名额吗？
一般获得学士学位是被硕士学位项目录取的前提条件，所以即使硕士学位不满足H1B硕士名额要求，也可凭学士学位申请H1B常规学士名额。但在特殊情况下，有可能在没有学士学位的情况下获得硕士学位。如果碰巧遇到这种情况，但是该硕士学位又不符合H1B硕士名额的要求，是否能当做学士学位来申请H1B呢？答案是至少可以将每1年的硕士课程等同于1年的学士课程来与其他学习经历和工作经验一起拼凑起来满足4年学士学位。
3. 如果我的硕士学位在审理后被认定不符合H1B硕士名额要求，是否会自动转为学士学位名额申请呢？
否。法规8 C.F.R.§ 214.2(h)(8)(ii)(B) 不允许H1B申请人在一份申请中同时申请硕士和学士名额，因为“不受常规（学士学位）名额限制的申请如果在移民局受理日期结束后被认定应当受常规（学士学位）名额限制，会被直接拒绝”。因此，移民局会无一例外地直接拒绝这样的申请，不会按照学士学位名额继续审理。因此，如果希望将不符合H1B硕士名额的硕士以上学位用于申请学士学位名额，则必须在申请H1B时递交两份申请，一份硕士名额申请，一份学士名额申请。
4. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否能作为高级学位（Advanced Degree）用来申请EB2或者EB3移民呢？
是。根据EB2法规8 CFR 204.5(k)(2)，“高等学位 － 意味着任何高于学士学位的美国学术或专业学位或外国的同等学位。”因此，EB2对高等学位，也就是硕士以上学位是否是来自于被认证（Accredited）的非盈利性（Nonprofit）大学并未作出要求，甚至国外的硕士学位都有资格申请EB2移民。同理，EB3对专业人士（Professionals）也只要求“一个美国学士以上学位或同等外国学位”，而对学位颁发机构没有作出具体规定。
不是所有学校的硕士以上学位都有资格申请H1B硕士名额，合格的学校必须是被美国教育部认可的机构认证过的非盈利性大学。大部分名校都能轻易满足这条要求，而一般不合格的大学本身的教学水平也堪忧。
因此，在准备申请H1B时，甚至早在赴美留学择校时，请费心留意学校的是否属于非盈利性质和它的认证情况，从而使您辛苦读下来的硕士甚至博士学位真正成为您未来事业的助力，而不是绊脚石。更多美国移民条件，请查看更多网文章。
近日，美国工作签证H1B的抽签结果终于揭晓，几家欢喜几家愁。 根据往年的经验，即使是抽中美国工作签证H1B的小伙伴们也会有将近五分之一人接到 “Request for Evidence” (补充文件，以下简称RFE)。不用慌张，我们将手把手教大家如何击破H-1B 补充文件的各类情况，今天先来讲解：当移民局质疑您的Specialty Occupation，您该如何做？
不少小伙伴们在接到RFE的那一刻可能觉得晴天霹雳，有的埋怨自己运气怎么那么倒霉， 有的埋怨自己的律师怎么那么差， 还有的会埋怨当初是不是选错了专业。但其实情况并有那么糟糕，我们建议大家在接到RFE 的那一天放轻松一下，好动者可约三五好友去下酒吧，打个网球，好静者可在炎热的夏季读两本催眠书， 例如Bill Graham 的《Intelligent Investor》，放空自己一天后回到桌前仔细研究一下RFE。【我们小叮咛：哪怕公司为您聘请了最昂贵的律师，接到RFE 的小伙伴们也应该认真了解自己的案件，毕竟这是您人生的重要路口。以下是我们为大家整理的击破H-1B RFE的秘诀，您准备好了吗？
第一步：我们向您解密美国工作签证H-1B收到补充文件要求的的六大类别：
Specialty Occupation (专业职业) 本文将着重介绍
Beneficiary Qualifications （雇员资格）
Needs of the Petitioner for the Services of the Beneficiary (雇主是否需要雇员的服务)
Employer-Employee Relationship (雇主雇员关系)
Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE) (移民局企业验证工具)
Maintenance of Status （是否保持合法身份）
第二步：我们带您一步一步分析有关RFE 的内容：
当您打开RFE，映入眼帘的基本上是1-2页的模板回答， 告知您您将有XXX天来回答这个RFE。接到RFE, 自己先仔细阅读一遍，然后马上和您的美国工作签证H1B律师保持联系，预约时间讨论对策。 【我们小叮咛：这段时期办理案件的律师会收到很多RFE，是全年最忙的季节之一，时间肯定安排很满， 所以一定要提前预约 。 如果您的律师实在太忙没时间和您及时对话，也不要太过激动，想办法和律师的助理保持联系，或是给律师写一个您认为可行的计划。如果都无法做到，那么就要考虑更换律师了。请切记不要24小时给律师打 “夺命连环Call“，往往这么做会适得其反。】
在美国移民局模板式的开场白过后， 如果您看到以下这段话，通常是移民局质疑您的Specialty Occupation (专业职业)
第三步：我们为您总结补充Specialty Occupation argument材料的要点：
1.质疑移民局错误的使用了Wage Level System；
2.有的职业本质上就是specialty occupation:比如工程师，律师， 医生，建筑师等等；
3.雇主所给出的工资水平反映了员工在整个公司等级框架下的地位， 而不能证明该职位是否属于Specialty occupation (专业职业)；
4.移民局越出自己的管辖范围来决定工资应当是多少。
以上四点对非法律专业的申请人可能是丈二和尚摸不着头脑， 不过你们可以检查一下律师的回复是否包含了这些要点。
第四步： 我们教您应该准备什么材料来应对Specialty Occupation:
搜集证据证明您所在的这个职位在通常情况下是需要这个学历的：
到网上搜索OOH, 然后找到您LCA 所提供的专业职位， 根据 Job zone 和O*Net Online Summary Report 看是否有更多的信息来说明关于您这个职位最低需要为本科学历；
请您的雇主、学校的教授、或是工业界的资深人员写信证明您所在的这个职位是需要最少本科学历以上的职位；
提供您平常工作岗位的report, presentation 和design；
提供您一周日常工作的总结表，每一项任务花费了多长时间？ 等等。
搜集业界有关学历要求：
查找业界其他公司的招聘广告， 看是否需要最少本科学历；
搜集业界知名的行业协会， 请他们出具有关证明信；
搜集业界内HR 的Affidavits。
证明雇主通常情况下是需要雇佣有这种学历的员工：
雇主的公司组织结构图
以往的招聘信息
同等职位招聘的其他雇员的简历
证明职位所需要的技能和知识非常的特殊，必须要有最少本科学历的人来完成。
如果您的RFE不属于Specialty Occupation类别，敬请关注美国工作签证H1B补充文件系列文的后几篇文章。最后，我们祝小伙伴们可以顺利通过RFE获取美国工作签证H1B，在美国一展宏图。即使落选，也要保持良好的心态，暂时离开美国选择回中国工作或创业也不一定是坏事，毕竟条条大陆通罗马，勿以一时成败论英雄嘛！
美国留学生在毕业后，通常先申请H1B工作签证，然后再通过美国EB3、L1或其他方式转为申请美国绿卡。今天我们来解读美国移民条件中如何申请H1B工作签证的延期。
美国工作签证H1B的 1年延期
以AC21为依据，新法规8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D)规定：
“(1)H1B身份的现持有者或前持有者有资格在超过6年的基础上获得延期，如果自从以下事件之一已经过去365天：
(i)已经向劳工部递交了劳工证（PERM）申请，如果劳工证是移民申请的必备条件；
(ii)已经向移民局递交了移民申请；
(2)…延期每次不超过1年…直到批准的劳工证过期…或移民申请被拒绝…或身份调整或其他移民签证（绿卡）申请被拒绝。
根据该法规，自2017年1月17日起，如果已经向移民局递交了劳工证申请或职业移民申请I-140超过1年，H1B签证的持有者有资格申请每次为期1年的延期，直到他的劳工证过期，或者劳工证丶I-140丶I-485丶或使领馆绿卡申请中的任何一项被拒绝。如果这些条情况都没有发生，H1B可以一直延期直到最终获得绿卡。
注意：1）由于上述365天要求，我们建议H1B持有者尽量在首次获得H1B的5年内开始移民申请，至少递交PERM劳工证申请；2）如果在I-140批准后的1年内未提交I-485或者通过使领馆程序申请绿卡，则丧失H1B的延期资格。
美国工作签证H1B 的3年延期
根据新法规8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(E)规定：
“H1B身份的现持有者或前持有者有资格在超过6年的基础上获得延期，如果她是一份已经被批准的职业移民申请的受益人，并除了排期原因以外具备移民资格…延期每次不超过3年。”
根据美国移民条件法规，自2017年1月17日起，如果递交的I-140职业移民申请已经被移民局批准，H1B的持有者有资格申请每次为期3年的延期，直到成功获得绿卡。
美国移民项目排期长的问题令许多人头疼不已，但又无计可施，因此许多人转而申请美国的工签，想顺利入境美国。特别是近年来在美留学的国际留学生，毕业后想顺利留在美国，申请H1B签证无疑是非常不错的选择。美国H1B签证是美国政府为有才能的外国人能够留在美国而设立的一种签证类型。当前美国H1B签证的申请现状如何呢？下面大家就随移民小编一起来了解一下吧！
在了解H1B签证的申请现状以来，我们先来回顾一下H1B签证最新的抽签程序。首先是其抽签顺序的改变，由原来的第一轮配额20000名的研究生及更高学历进行抽签，第二轮配额65000名的本科生和第一轮落选的研究生及更高学历的申请者进行抽签。改革后的抽签顺利调整为第一轮配额为65000名本科生和研究生及更高学历的人进行抽签，第二轮为配额20000名的第一轮落选研究生及更高学历的人进行抽签。抽签顺利的调整令美国毕业硕士及以上学位的人中签比例更加了16%。
同时此次H1B抽签程序的改革还包括电子注册申请流程的设立，此举将大大节省企业的开支。
面对H1B签证的改革方案，今年H1B签证的申请现状会是怎样的呢？近日美国联邦公民及移民服务局（USCIS）收到了大批H1B签证申请，预计将远超国会规定的65000个名额；USCIS下一步将确定多少申请人是具有硕士以上学位，可符合高学历豁免的2万个H1B签证的名额。
因超出限额而未被选中的所有申请人，只要不属被禁止的多重申请，USCIS在退回申请的同时，也将退还申请费。
USCIS将继续接受和处理可豁免于限额影响的申请；过去曾受到限额影响，以及仍持有限额号的H1B签证申请人，将豁免不受2020会计年度限额的影响。
USCIS将继续接受和处理下列申请：仍在美国的H1B签证工人的延期、改变就业领域的H1B签证工人、改换雇主的H1B签证工人，以及就职于第二个H1B签证工作岗位的H1B签证工人。
通过以上内容，我们可以得知，今年美国H1B签证的竞争依然激烈，想要顺利中签并非易事，所以大家也可以适时的放宽要求，选择加拿大移民也是非常不错的。
以上就是美国H1B签证的申请现状分析的具体内容，如果大家对移民、留学、海外置业及各类签证等有需要的话，欢迎在线与移民联系，我们将为您提供贴心的服务。
今天我们来解读美国移民条件中的H1B工作签证的宽限期与延期 ，如果持有H1B签证期间，辞职或被美国雇主辞退该怎么办？
在2000年左右，为了改善移民法中对于职业签证和职业移民的职业自由的过度限制，为美国吸引更多高端人才，美国国会通过了《美国竞争力和劳动力改善法案》（The American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998，简称ACWIA），和《美国21世纪竞争力法案》（the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000， 简称AC21）两个法案。这些法案里面提出的流动规则（portability rules）给靠特定雇主办理H1B或绿卡申请的外国员工转换工作提供了一定的灵活空间，某种程度上舒缓某些工作变动中的外国员工的身份压力，部分解放了生产力。
由美国国土安全部公布于2016年11月18日，2017年1月17日生效的移民法规修正案将以上两个法案作为依据，修改了移民局在审理案件和处理移民问题时所遵循的执行法规。该修正案大大增强了以H1B为首的一系列职业签证的职业自由度和可持有期限。
60天H1B宽限期（Grace Period）
经过修订，新法规8 CFR 214.1(l)(2)规定:
“在劳动关系的终止后60天内或截止于授权的停留期限结束，在两者之中较短的期限内， 持有E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 或TN签证者和她的附属申请人将不会仅因为其劳动关系的终止而被视为失去合法的非移民身份…在此期间不可工作。”
根据该法规，自2017年1月17日起，如果一位H1B已经生效的员工跳槽或者被解雇，自正式停止工作后的第一天起有60天的时间可以合法留在美国。在此期间，虽然不能工作，但是可以集中精力找一份新工作，或从事其他任何活动，例如旅行或做准备离境。如果找到可以办理H1B的新工作，并在60天内递交一份新的H1B申请，可以在递交H1B申请后赴任开始为新雇主工作，不需要离境，这就是我们常说的H1B Transfer。注意，这条规则只适用于H1B申请已经被批准的情况，对于H1B申请仍处于审理期间的员工来说是不可以离职的，否则H1B申请会被撤销或拒绝，也无法获得60天的宽限期，唯有在离境的状况下重新申请H1B并通过使领馆面签才能获得新的H1B签证重返美国。
更多美国移民条件解读，请关注网其他文章。
最近几年美国工作签证H1B名额一直比较紧张，而由于使用抽签系统，就有了同时提交多个美国工作签证H1B申请的问题。毕竟提交多个申请能够提高被抽中受理的几率。那么是不是可以同时为同一个受益人提交多个美国工作签证H1B申请呢？
通常，关于多个申请有两种情况。
情况1：两个以上不同僱主为同一个僱员各提交一份美国工作签证H1B申请
从法律上来说，不同的僱主同时为同一僱员分别提交美国工作签证H1B申请的情况是不违反规定的。不管是否有另外的僱主为同一外籍僱员提交美国工作签证H1B申请，每位僱主都有自己独立的法律地位为该僱员提交美国工作签证H1B申请。很多僱主都认为，支持美国工作签证H1B申请是吸引外籍人才的一个非常重要和有效的手段，因此愿意为自己的僱员在这个抽签过程中花费时间和金钱与其他僱主进行竞争。也就是说，这种情况不受法律的禁止。
这样，由不同的僱主为相同的僱员提交多份申请必然加重移民局处理申请的负担。此外，如果此僱员没有向僱主披露他/她这种多份申请的状况，在职业和道义上也都存在着问题。尽管没有法律禁止不同的僱主为同一僱员分别提交美国工作签证H1B申请，这种情况下受益人有道德上的义务通知僱主。
如果当僱主花费几千美元为受益人进行美国工作签证H1B申请，而受益人只把这份申请当作提高美国工作签证H1B名额占有率的一种手段，当另外的僱主支持的美国工作签证H1B申请获得批准后马上开始为另外僱主工作的行为是不道德的。而如果僱主认为受益人在这个过程中有误导或欺骗的行为时，还可以对受益人提起民事诉讼。而可以理解的是，如果被告知受益人将提交多份美国工作签证H1B申请，很多僱主会放弃为此受益人进行申请，这对受益人又是不利的。因此，道德上的义务和抢占名额两方面的平衡问题，要靠外籍僱员自己来衡量。对于提交多份美国工作签证H1B申请，我们建议僱主和僱员都要向有经验的律师进行认真的咨询。
另外，可能会有一个受名额限制而另外一个不受名额限制的两个僱主同时为同一外籍僱员提交美国工作签证H1B申请的状况。在这种情况下，我们上面提到的问题同样存在。
情况2：同一僱主为同一外籍僱员提交多份美国工作签证H1B申请
每个合格的僱主都有为外国僱员提交美国工作签证H1B申请的权利。虽然法律没有明确的规定，同一僱主在同一年度为同一僱员提交多份美国工作签证H1B申请还是被认为是对申请提交系统的滥用。虽然目前移民局仍旧还没有有效的办法来解决同一僱主为同一受益人提交多份申请的问题，但我们还是不推荐僱主进行这样的申请。
结论
虽然法律允许不同僱主为同一受益人分别提交美国工作签证H1B申请，但在受益人没有对所有涉及的僱主尽到通知义务的情况下，这种多份申请的状况还是具有职业和道德的问题。在还有其他僱主为其进行美国工作签证H1B申请的情况下，受益人僱员需要酌情考量向涉及的僱主尽到通知的义务。在已经有其他的美国工作签证H1B申请提交的情况下，外籍僱员在任何情况下都不能欺骗或误导僱主再次进行美国工作签证H1B申请。同一僱主为同一受益人提交多份美国工作签证H1B申请一般不被允许。
这一年来美国的形势可以说是变幻莫测，自从川普上台，美国留学前景更加不稳定，准备赴美留学的学生们也很焦急和迷茫。如今这份提案将在联邦公告网上公示30天，利益相关人士、机构可以在2019年1月2日结束前提交评论、修改意见。
此次新提案改变了抽签顺序：先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。
如此改革是因为根据移民局的数据统计，通过改变抽签顺序可以为在美国获得研究生及以上学历的申请人增加16%、即5,340个中签名额，其目的昭然若揭。
从最开始的H-1B新政，到三周前川普正式签署《购买美国货、雇佣美国人》(Buy American and Hire American)的总统行政令，美国国会吵嚷了几个月的H-1B改革终于有了实质性进展。这份总统行政令中“雇佣美国人”的部分要求各政府部门采取行动打击H1B签证滥用和欺诈行为，将机会留给美国需要的真正优秀人才。美国职业移民划分为五类，其中EB-3就属于职业移民的第三优先。EB-3职业移民的第三优先类别包括熟练工人、学士学位持有人以及其它工人。美国EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。对申请者 而言，这是一条快捷、正规的绿卡申请途径。
美国EB-3移民申请条件：
· 18周岁以上
· 拥有美国学士学位或经过认证的其他国家学士学位
· 身体健康，无犯罪记录
· 具备一定的英语水平
美国EB-3移民申请流程：
· 审核申请资格，签委托协议
· 准备相关文件
· 递交联邦劳工部申请劳工卡
· 劳工卡获批
· 递交I-140职业移民申请
· I-140获批
· 等待移民排期到达后，赴美体检
· 递交1-485，I-131申请并获批
· 获得绿卡
美国恢复H1B加急服务
1.美国移民局：2019年财政年度恢复H1B紧急服务申请
美国移民局（USCIS）于1月25日宣布，将从1月28日起恢复对2019财政年度所有H1B申请的紧急处理，包括那些拥有研究生学位及以上学历的申请。
移民局还表示，已收到2019财年申请完成通知（RFE）且希望申请加急的申请人需要同时提交其他材料。
同时，移民局强调，先前宣布的其他适用H1B类申请的紧急服务暂停仍然有效，预计稍后将逐步恢复。
2.加拿大NB省的创业项目已重新启动，并将一步到位。
最近，NB省移民局的官方网站删除了之前关于企业家移民被停职的消息，并更新了申请表。NB省企业家移民正式重新启动，原有申请条件保持不变。更重要的是，该项目仍在执行“一步到位，永垂不朽”的方针！
2018年10月18日，NB正式宣布，企业家移民已经暂停接受新的EOI申请，这使得许多准备申请的人毫无准备。暂停是由于配额用尽，由于申请人数过多，案件积压严重。 NB移民局必须发布“暂停策略”，以加快审查提交的移民申请。
2018年12月中旬，NB官方网站上更新的信息显示，创业者移民项目将于2019年2月重新启动。这一次，1月底，新不伦瑞克省重新启动，并维持了一步到位的永久居留政策。对于申请人来说，好消息也更具挑战性。名额有限，先到先得！
3.鼓励山区和乡村项目，加拿大开办新移民试点，3000多个名额。
关于加拿大移民的新消息。1月24日，加拿大移民、难民和公民事务部长胡森（Ahmed Hussen）宣布了安大略省
（Sudbury）农村和北部移民五年试点计划。为了吸引和留住新移民到加拿大的农村和偏远社区，感兴趣的社区可以立即提出申请。
该计划涉及社区和选定的省和地区政府，为他们提供一系列支持，帮助当地新移民成功登陆加拿大开始新的生活。
4。从2月1日起，这些职业将从昆州的技术移民名单中删除。
截至2019年2月1日，由于移民局收到大量申请并完成了配额，将从昆士兰职业名单中删除以下职业：
261111信通技术业务分析员233213工料测量师133111建筑项目经理225113营销专家
注意：如果被邀请人未在规定时间内回复，昆士兰商业和技术移民办公室可能会重新开放这些职业的申请。
此外，以下职业将从昆士兰技术移民职业清单中删除，但仍将保留在昆士兰工人许可证持有人的就业清单中：
232511名室内设计师224111名精算师
5.希腊政府“双管齐下”推动经济复苏
当地时间1月28日，希腊总理齐普拉斯在内阁会议上宣布希腊最低工资将提高11％至650欧元，五年期政府债券将重新发行。
美国恢复H1B加急服务。1月28日由希腊总理齐普拉斯主持的内阁会议。除25岁以下的所谓“中等最低工资”外，加薪政策将于2月1日生效。这意味着“二级最低工资”为510欧元/月的年轻人和最低工资为586欧元/月的其他工人将从2月起每月获得650欧元的工资。
美国恢复H1B加急服务。据希腊劳工部统计，共有约880000人受益于这一调整。这些工人中有600000多人将直接受益于最低工资的提高，而280000多名工人将从与最低工资相关的24项福利中获得福利，包括失业津贴（从360欧元到400欧元）。产假津贴（从586.08欧元到650欧元）、特殊季节津贴、实习津贴等。
同一天，希腊公共债务管理机构（财政部）宣布将发行新的五年期债券并委托美林证券，高盛，汇丰银行，摩根大通，摩根士丹利和法国兴业银行承销2024年4月过期。债券。新债券将略超过五年，预计将筹集20亿至30亿欧元。交易将根据市场情况很快开始。
希腊总理齐普拉斯表示，此举将打破反对党关于希腊无法获得国际资本的谎言。重返国际债券市场将给国际社会传递信心，使希腊经济恢复“造血”能力，国际资本的涌入将为希腊经济复苏提供动力。
美国H1B签证是美国政府签发给外籍专业人士的工作签证，H1B签证持有人首期工作期限是三年，可以延期一次至六年。如果这期间雇主正在帮助其申请绿卡，则可以不限次数地延长，每次延期一年，直到拿到绿卡。这类工作签证首先需要雇主帮助向美国移民局申请。美国移民法允许H1B 签证申请人有移民倾向。
那么在2019年，美国H1B签证将于四月份开始新一轮的抽签，不少的美国企业已经开始为员工提交申请，此次申请H1B的包含各行各业的人员。除此以外，2019财年H1B工签的加急处理服务工作已经于1月28日恢复，这对于在美留学生朋友来说，是个非常好的消息。
对留学生来说，签证审查趋严， 过去几年来美签证“水过”“秒过” 的现象早已不复存在，尤其对那些想到美国混文凭或混身份的人来说，签证将不易取得。当然移民改革并非对所有华人不利，受益的有希望留在美国优秀的人士，美国依然向其敞开大门。赴美前，诸位家长请提前做好各项准备与规划。
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