对于众多想移民美国的人群而言，移民美国后第一个遇到的问题就是找工作。那么，移民美国后在找工作方面经常会遇到哪些困难呢?
人们在美国寻找工作，因为移民签证、相关规则以及雇主担保等等原因，很可能会遇到一些常见的困难。
1、常常遇到的求职困难
①雇主想雇用你，但他们也会明确地告诉应聘人士，在获得签证之前他们不能雇用你;
②应聘人士找到了理想的工作，可是在完成面试后，无法与雇主联系，应聘人士甚至无法得到他们的答复;
③投递简历大都无法收到回复。
2、未收到offer的原因
①签证不匹配
所持有的签证无法找到与满意的工作，这时候需要调整签证，重新申请其它符合要求的签证，或者选择与签证相关的职业类型。
②职业不存在
美国拥有众多的工作岗位，但是却是有些特殊的职业在美国就业市场上并不存在，这时候就需要根据个人资料和期望定位新的职业。
③简历不规范
在创建美国简历时，除了工作经验、学历背景外，也需要专业技能、目标等等，尽可能地详细、规范，这对于获得面试人员的通知电话非常重要!
④不提供赞助
美国的大多数公司不提供签证赞助，因此即使通过面试后，也会因为其它理由收不到入职offer。
⑤没有空缺职位
应聘人士所在的领域没有空缺职位，这说明这个行业在美国并不是很高的需求。在这种情况下，在美国寻找工作相对困难。但尽管如此，也首先确保简历规范、签证合理等情况，以确保已尽最大努力做好准备。
以上就是小编为大家分享的关于美国找工作会遇到的状况。如果你正打算移民美国，那么以上关于工作问题希望对大家有所帮助。
延伸阅读
美国联邦政法的规定：不允许雇主歧视求职者，同时保护雇员免受工作上的打击报复和其他形式的歧视。具体用于支持美国移民求职权利的法律内容有：
1、民权法(Civil Rights Act)，禁止因种族、肤色、宗教信仰、原国籍、性别或怀孕的歧视。
2、反就业年龄歧视法(Age Discrimination in Employment Act)，禁止年龄歧视。
3、美国残疾人法(Americans with Disabilities Act)和康复法(Rehabilitation Act)，禁止歧视残障人士。
4、公平劳工工资法(Equal Pay Act)，禁止性别歧视。
5、反基因歧视法(Genetic Nondiscrimination Act)，禁止基因歧视。
美国移民可以通过美国公平就业机会委员会网站了解到更多相关的保护信息，包含其他关于保持工作场所安全，允许因紧急家事或就医请假，以及为失业人员提供临时补贴等的法律内容，则可以在美国劳工部网站上了解到。
对于在美国找工作和生活的移民来说，必备的条件便是掌握英语，但是如果在求职时遇到雇主要求在工作中必须说英语，那么他或她必须证明使用英语是做好工作的必要条件。此外，雇主必须在聘用之前告知该工作必须会讲英语。如果雇主无法证明该工作必须讲英语，那么他或她可能违反了联邦法。
移民前大家关心的是怎么移民澳洲，在移民后，大家最关心的则是移民澳洲怎么样可以顺利找到一份工作？今天就帮助大家介绍一下澳洲工作的事情。
澳洲职场的职位分类
最常见的一般澳洲公司职位 Private Sector
这类职位也就是一般情况下需求的公司职位。此类职位在进行申请时，一般只需要准备一封自己的Cover Letter和一份个人简历也就够了。
并且，在澳洲，普通公司的职位通常还会细分为以下三类：
● 全职 Full-time：顾名思义就是受雇佣合同约束的合法长期全职员工，也是招聘市场上最为常见的一类招聘职位。此类职位一般会先有一段时间的试用期，一旦试用期结束且合格被录用后，雇主会与求职者签订受法律保护的雇佣合同，并且享有一切合理合法的薪资、假期及福利等待遇。所以说，全职员工等同于国内的“正式员工”，可谓是真正意义上找到了工作。
● 兼职 Casual/Part-time：此类职位一般是给劳动工种也就是所谓的“蓝领”所准备的，但也不排除有半工半读的。尽管应聘的是兼职职位，但依旧受法律保护，雇主也应与员工签署一份合法的雇佣合同，且所提供的薪资及福利待遇应在合同上体现清晰。
● 合同工 Contracter：在澳洲，合同工受雇佣的时间也是按照合同签订的时间走，通常为3个月到一年不等。一般情况下，合同工的时薪比较高，但是普遍不享有假期等福利。
澳洲政府、公共和慈善机构职位 Public Sector
在澳洲，对于公务员职位的招聘，并不需要任何复杂的考试筛选过程，但依旧不容易应聘到！
较之于平常公司的普通职位，澳洲这类工作的申请比较繁琐，且耗时较长。除了标配的Cover Letter和个人简历之外，求职者至少还需要准备一份针对所有职位要求的陈述。
澳洲求职时所需准备那些个人资料
求职所需的资料无外乎就是大家都知道的「个人简历」和「书面的自我介绍Cover Letter」两样。那么个人简历和Cover Letter该怎么写呢？
澳洲求职时所需要准备的「个人简历」
对于留学生和新移民来说，澳洲的个人简历格式和国内完全不同，完全是两个风格！因此，在准备自己的个人简历时，最好包含以下这几个基础信息：
● 个人签证类别及有效期：不可否认的是，澳洲本地公司在招聘的过程中，十分看重应聘者的签证状态或者身份状态。
● 现在澳洲的居住地址：因为雇主也会考虑到职员每天上下班的路程及时间，所以家离公司近的应聘者自然会有一些优势。
● 个人求职意向/全职/兼职/合同工
● 个人教育背景（TAFE/大学/硕士/博士）
● 相关工作经验：这点非常重要！因为在澳洲人眼中，经验往往高于一切学历上。对于毕业生而言，无论在校期间担任过班干部、参与过学校社团协会，还是曾参与过任何活动的志愿者，都是可以写进自己个人简历里的社会经历！另外，澳洲公司很注重应聘者的志愿者经验，所以如果曾参加过与所觅职位相似的工作或者活动，都一定要写进自己的个人简历中，并最好附上一些自己的心得体会以及所获技能等。
● 没有要求请不要放照片
● 没有放照片的话记得注明自己的性别
● 个人英文水平：毕竟是在一个不说母语的国家，所以雇主很看重应聘者语言方面的程度。
● 相关的证书及资格证：不管你是有如CPA、CFA等资格证书，还是有一些个人的业余爱好，但凡是能显示出个人具备一定素养的证明文件，都可以写在自己的个人简历中。
● 介绍人Referee：澳洲人在看求职者简历时，很看重介绍人这一栏的下的人名。因为这在一定程度上也算是证明求职者个人经历最有力的依据！所以，在个人简历「介绍人Referee」一项下，最好写有一个澳洲本地人。当然，如果自身条件不允许，也不一定非要是你曾经的老板或经理不可，甚至连朋友都可以，介绍人的数量一般为2-3个皆可。
澳洲求职时所需要准备的「Cover Letter」
除了个人简历以外，在澳洲求职时，还有一种叫做「Cover Letter」类似「书面自我介绍」的材料，也非常重要！因为这往往是雇主对每个应聘者的第一印象。雇主只有在看过求职者的Cover Letter后，认为这个人适合所招职位时，才会进一步看其个人简历。
所以说，Cover Letter一定要写得言简意赅，突出个人特点及优势，并阐明雇主“非你不可”的原因！
第一段：简单问候公司HR，说明自己想应征的职位是什么？来自哪里？现阶段持有什么澳洲签证？现在居住在悉尼哪个区域？同时提醒雇主可参考附带的个人简历。
第二段：自己本科（和研究生）的专业、工作经历、以及过往的工作内容、自己擅长的方面和优势。
第三段：自身的个人特质和雇主一定要招你来做这份工作不可的原因。
第四段：感谢雇主浏览自己的资料，并期待能够得到他们的回音。
文章最后还可以附上申请者的名字及电话号码、邮件等联络方式。
除此之外对于移民澳洲怎么样找工作？再给大家推荐几个澳洲求职网站，比如Seek，Indeed，Linkedin，Jobserve等。
虽然说爱尔兰移民政策相当宽松、移民优势也相当多，很多中国人也成功移民爱尔兰。但是，仍然有爱尔兰移民的申请人会疑惑，爱尔兰华人好找工作吗？下面，小编为您介绍爱尔兰华人工作问题。希望以下资讯会对你有帮助！
一、爱尔兰华人好找工作吗之技术类行业
要知道，爱尔兰首都都柏林有着众多的科技公司，像DXC technology以及first data等大型跨国公司，当然也有一些运营的比较成功的本土公司。除此之外，申请人也可以注意到很多行业都在招聘UI设计人员以及一些数据分析专业人士，这些行业也是比较流行的。
二、爱尔兰华人好找工作吗之会计和财务
由于英国脱欧已经成为定局，所以很多财务机构搬迁到都柏林，这个时候爱尔兰急需大量有经验且能够适应不同文化背景的专业人员，其中包括财务分析，财务审计等专业岗位。
三、爱尔兰华人好找工作吗之制药行业
要知道，近年来爱尔兰的制药业发展迅猛，于是很多企业一直在招聘具有创新能力和专业素质的制药人才。值得一提的是，IDA宣布了2千人的招聘计划，所以说，很多药企都会招聘员工。
四、爱尔兰华人好找工作吗数字营销
向国内一样，爱尔兰也有很多初创企业，中小企业，甚至是大型跨国公司都在寻求推广自己的品牌，这样是在竞争激烈的市场中获取更大的优势。
以上便是爱尔兰华人工作问题。综合来看，如果有相关技术，那么在爱尔兰工作是没有问题的，甚至可以很快找到工作；如果是没有技术压身的人，可以学数字营销，这样相当方便快捷。除此之外，爱尔兰投资移民申请人也要关注爱尔兰城市，一般来说，城市越大越容易找工作。
加拿大作为一个高度发达的国家，拥有着众多行业的工作机会和高品质的生活体验，许多来自世界各地的人们都渴望着来到加拿大生活工作并最终移民加拿大，而随着对于工签需求的不断上升，目前许多招聘网站上都充斥着不少的就业骗局。
在大多数情况下，这些非法份子会利用外国人对于当地合法工作机会的渴望作为诱饵，向他们提供根本不存在的工作机会以骗取高额的费用，那么对于那些想在加拿大寻求工作机会的人，以下5点注意判断方法可以帮助我们有效识别那些虚假的工作信息。
1、不切实际的薪资
首先最明显的一点就是薪资太高，招聘广告上与岗位性质不相称的薪金和福利均表明该工作机会不真实，这一点大家可以通过加拿大政府的Job Bank网站上来查看加拿大各项职业的平均工资来作判断，即便是雇主担保类的移民申请，岗位薪资也应该与当地中位数相近。
另外一点值得警惕的就是企业福利，一般而言诈骗者为了能够吸引到更多人，会在招聘广告上将与工作相关的福利信息描述的非常诱人，针对外国求职群体甚至还会提供机票、住宿、超长假期等不切实际的福利，而这恰好会吸引到让很多渴望来加拿大工作的外国人上当受骗！
2、公司已获得LMIA，仅需支付费用
一般存在诈骗性质的招聘广告上会表明公司已获得LMIA能够支持员工申请工签，而员工仅需支付费用即可，这对于海外求职者而言肯定是最诱惑的一点，但实际上这些诈骗方会让求职者缴纳高额的费用，而政府官方收取的工作许可费用仅为155加元。
虽然很多求职者也清楚官方费用是多少，但出于对工签的迫切需求还是会上当受骗，大家要知道在当地很少有公司会在没有潜在雇员的情况下自愿去申请繁琐的LMIA流程，很多雇主甚至连LMIA是什么都不清楚，一般只有当雇主有想要雇佣的海外工人时才会去为其申请相关的工作许可，所以对于此类招聘广告还需多加谨慎！
3、雇主信息缺失或错误
通过雇主提供的联系信息上大家也能观察到工作真实性，如果提供的电话区号与营业地点不付、空号或号码错误，都说明其真实合法性不高，此外企业邮件也是可以观察的一项信息，稍微正规点的企业通常都有相应统一的企业邮箱后缀，而不是五花八门的私人邮箱。
4、语言质量差
绝大多数有能力在加拿大提供工作机会的人都是母语英语或者精通英语的，因此在相应的求职信文本中如果出现非常低级的拼写错误、语法错误或是模板格式杂乱，大家就要警惕起来了，通常在加拿大公司的正式文件中都不会存在这些错误！
5、非常规的工作offer
一份真实可靠的录取通知书可以从规整的模板、格式、段落及企业logo中看出，正规公司的offer都是非常正规专业的，而诈骗公司所发出的虚假录取书通常都是与招聘广告上的信息有所出入，并且所用的字体格式和图片都有一定的违和感，因此这一点也可作为大家在加拿大寻求工作的判断依据。
加拿大每年都有很多的诈骗者利用一系列的策略来非法骗取海外求职者或是新移民，对此大家可以通过以上这些线索作为判断依据，识别真正有效的工作机会，不管是基于职业发展还是移民申请，不要总想着急于求成走捷径！
美国人才济济，留学生如何在美国找工作，有哪些优质的招聘网站可以用来在美国找工作，今天我们就来说说。
一、留学生在美国找工作，首先要缩小目标并进行市场调查
在寻找具体公司和具体职位之前，您应该决定最适合您的领域以及您最感兴趣的方向。以及决定一些与你目标职业方向相关的关键词，因为它会减少无用网上查询的时间。当然，你拥有的关键词越多，找到理想工作的可能性就越大。
美国市场有许多着名的工作场所，如Monster，职业建设者师和craigslist。大公司喜欢在Monster或职业建设者等具有非常专业声誉的网站上发帖，如果你不想错过任何潜在的工作机会，这些网站每天都值得查看，因为它最快地更新招聘广告。然而如果你有目标公司，而不是只确定目标工作岗位将更有用，如果您了解一些公司名称，可以查找其链接并查看其官方主页以获取详细工作信息，如果能通过校友、熟人介绍联系到这家公司将更有优势。
二、留学生需要瞄准工作描述并经常修改您的简历和求职信
简历和求职信是开始职业生涯的关键。招聘人员不会想读一本关于你的书，但他们可能会浏览一封信。通常简历是一页长度，包括您的背景，相关经验，个人特征和联系信息。你的求职信让你的个性对雇主大放异彩，但应该简短。
大多数职位空缺都有详细的职位描述。您的目标是仔细阅读这些说明，并修改您的简历和求职信，以尽可能多地匹配技能。求职信不应该是您的简历的叙述，而应简要列出您的经历的亮点，并表达您的个性。当您申请各种职位时，为不同类型的工作（例如技术工作，管理工作或创造性工作）提供不同类型的简历证明是有益的。许多公司将简历扫描到计算机中并搜索他们正在寻找的特定技能，因此如果您希望更多公司的HR查看您的简历，请将最匹配的简历发送给他们。
三、找到最适合的美国招聘网站，尽可能多的发送简历
以下是美国最著名的招聘网站TOP 30，按住Ctrl，点击网站名称可打开招聘网站。
1
16
Jobsdb.com
2
craigslist
17
ZipRecruiter
3
Indeed
18
GovernmentJobs
4
Glassdoor
19
about careers
5
Upwork
20
SnagAJob.com, Inc.
6
Monster.com
21
Brassring.com
7
Elance
22
Dice
8
Jobrapido
23
Veterans Employment
9
Splashfind
24
Salary.com
10
Freelancer.com
25
Jobs.Net
11
CareerBuilder.com
26
PsycCareers.com
12
IEEE Jobsite
27
TheLadders
13
AngelList
28
LiveCareer
14
SimplyHired
29
SmartRecruiters
15
usajobs
30
New Scientist Jobs
最后希望在美国找工作的你能尽快找到心仪的工作。
来到加拿大，解决了租房等问题，接下来棘手的事情就是找工作了。那怎么在加拿大找工作呢?今天小编整理了在加拿大找工作的途径和方法，希望可以帮助到加拿大移民。
招聘网站
跟中国一样，加拿大也有不少专门提供招聘信息的网站，因为通过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上招聘。招聘网站下面详细介绍。除此之外，比较大型的公司都会有自己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。
报刊和杂志
在国内通过报刊杂志找工作宛如上个世纪末的事，但是这却是加拿大人 ** 常用的找工作的途径。
《TorontoStar》上有大量的招聘信息，其他报纸如《TheGlobeandMail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息。如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。一般不建议在报纸上找工作，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。
职业介绍所
职业介绍所是国内的说法，由于新移民没有加拿大的工作经验，不了解加拿大的职业市场，更重要一点，不熟悉加拿大一般公司的招聘程序和特殊文化，因此把获得加拿大工作的注意力放在通过职业介绍所上。
职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人介绍所一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的。
它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争。私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率。但职业介绍所的就业机会不会很多，通常为IT人士找工作。
官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务。除了有许多招工广告外，还有专人辅导你如何写简历，帮你分析就业选择，提供面试咨询等。官方职业介绍所还设有全国联网的”求职银行”，从而有全国各地的招工信息。加拿大移民通过这种办法虽然直接找到工作的不多，但可以获取很多信息。
自我推销
自我推销是一种非常有挑战的方法，适 合于自信心强、善于言辞的人。在加拿大有种说法叫ColdCall，ColdCall就是直接打电话到一些公司里进行自我推销，问他们是否需要员工，当然也可以找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。
要进行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，进行筛选，然后联系。
朋友推荐
公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，如果有内部朋友自然会很有利。而且加拿大公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工推荐。如果你得到了这个招聘信息，又有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑。
通过朋友推荐是 ** 有效的找工作方式，所以加拿大移民一定要想办法去多结交朋友，并且让朋友知道你在找工作，这样就可以比别人获得更新的信息、渠道和机会。
在美国找工作可以从事的职业有很多，赚钱的也有很多,但是在美国找工作想找一个真正比较自由又高收入而且还比较有逼格的工作的话，导游真的是一个不错的选择。 这里可不是指那种摇旗呐喊的导游哦，是精品小众的导游。
在美国，如果能专业，真诚，阳光，把你爱的美国介绍给来这里的游客，这就是合格的纽约导游啦，因为这里是一个小费制国家，而且能来到这里并且雇佣导游的客人一般在中国都比较厉害。那么做小众导游收入大概有多少呢，美国官方给出来的平均收入是 6W 美金一年，但是大部分导游都是兼职的，一年也就工作半年左右。
华人导游的收入真的是遥遥领先于这一数字，一年很多都能挣到“10W+”。当然交高额的税也是免不了的，谁让这是美国呢？
一般来说导游的收入呢，也是极其不稳定，有时候一天只能赚个基本工资200美金左右，但是有时候一天却能瞬入大几千。
但是可能真的和某地区的导游不一样，美国的导游真的是帮着客人满足客人们的心愿，帮助他们拿到最好的待遇的同时还能为自己赚取一份不错的薪水。在参与客人喜悦的过程中，加一份细心的体恤和安排，这就是一个好导游所要具备的能力啦。
如何成为一名导游呢？其实导游和房产经纪类似，需要考一个政府执照，需要了解更多可以去TSLO tour guide second License 去看看
对于英文，这个可能也是很多华人望而却步的原因， 虽然能说但是如果要真正考试的话，心里还是觉得不踏实的，英语真是硬要求。
在美国找工作，做导游其实最能够给你带来的就是机会，无论是想回国发展或者在纽约发展的各位，能够直接跳过拼爹，拼妈的沟壑，直接和中国上流的客人接触，去学习，甚至都能成为朋友，能在曼哈顿中央公园边的五星酒店住上几晚的客人，真的是我们值得学习的。未来其实可能真的就是一个不一样的机会。想要成为导游的朋友 就提交一份申请单，TSLO Tour Guide Second License Organization的工作人员会来联系你。
留学生如何在美国找工作是很多还没有去上学的同学所关心的问题，今天小编就给大家总结了几个关于美国找工作的小tips。
一、不要挑三拣四：这一点其实对很多人来说是有点不太公平的，但是现在的美国社会就是这样的，因为你是亚裔，除非你的个人能力与社交能力比99%的美国当地学生优秀，否则你能做的都只是从基层做起，慢慢的积累慢慢的沉淀，有朝一日你一定可以逆袭的！所有小编希望那些在美国留学并且准备工作的人，一定不要太瞧不起那些基层的工作。
二、注意follow up：也就是说一定要注意面试或投递简历的公司给你的回信，不管是电话、短信息还是邮件，一定不能听之任之。美国的很多公司都是采用邮件的方式回复面试人或投递简历的人的。如果你曾经去一个公司面试也获得了面试官的电话，那么在面试或投递简历两天之后及时打电话询问。这样能够向公司表现出你对于这份工作的热情与期盼。
三、经常向前辈请教：这一点其实不管在中国还是美国还是全世界任意一个国家的职场都是使用的，毕竟那些前辈比你要更早的踏入社会参加工作，或许他们的学历没有你高，但是他们的能力与实践力一定是比你要强的。除此之外，美国公司里的前辈们一般都是比较和善的，他们是十分乐意给后辈们分享工作的经验。所以一定不要惧怕向他们请教，请假之后如果自己的做法是不正确的一定要及时改正。
其实这几点不管是在美国找工作还是在中国找工作，基本上都是适用的。在工作的时候一定不要自视甚高，就算你的学历再高，进入一个全新的公司你也是什么都不会的新人，一定不要惧怕出错，也一定不要惧怕改变。
新西兰商业、创新和就业部（MBIE）在上周更新了新西兰黑心雇主名单。名单上的企业都是《移民法》或《雇佣法》的雇主，在在暂缓期内将被禁止招募新西兰移民工人。根据违反程度轻重，暂缓期从6个月到2年不等。黑心雇主名单就是为这些雇主而设的公示名单，上榜企业全部已经受到处罚，其中不乏汉堡王（Burger King）等新西兰知名公司。
汉堡王员工是快餐业中收入最低的员工群体之一。大多数店铺经理的工资是每小时16.88纽币，比最低工资只高出38纽分，拿年薪的员工还可能无薪加班。以奥克兰女子Drew Desai为例，她于2015年3月27日至2017年10月6日在汉堡王New Lynn分店工作，雇佣关系局发现Desai在汉堡王担任实习经理期间年薪为3.75万纽币，但公司有三次未能保障Desai拿到最低工资。
Antares餐饮集团因为拥有并经营汉堡王，被MBIE禁止雇佣移民员工一年。当该公司被列入黑名单时，移民局正在处理五份工签申请。其中有两份申请已被撤回，另外三份的申请人已经获得额外时间寻找新的工作。今年年底前Antares餐饮集团会有五名员工的工作签证到期。
汉堡王称该事件是孤立的，以后所有领取年薪的员工都将打卡上下班。MBIE则表示“所有新西兰雇主都必须遵守最低就业标准，尤其考虑到移民工人在不达标的雇主面前是弱势群体。”
前新西兰移民部长Michael Woodhouse表示雇主从国际劳工市场招聘然后剥削是不可接受的，这相当于陷守法雇主于不利。
今年早些时候，奥克兰两家Domino披萨连锁店被曝光拖欠员工5.4万纽币工资，并且为能遵守法定雇佣标准。两家连锁店分别位于Henderson和Te Atatu，涉及112名员工。
由于Domino采用特许经营，Domino总公司在进行彻查后剥夺了两家门店的特许经营权。Domino发言人表示会加强管理，督促所有特许经营方遵守新西兰的雇佣法律。
Gengy’s管理有限公司也在黑心雇主名单上，该公司经营Gengy’s蒙古风味烤肉连锁店和Shamiana印度菜餐厅。劳动监督地区经理David Milne说绝大多数员工都来自韩国或日本，在餐厅从事兼职或临工。这些移民工人没有享受到与新西兰工人相同的就业权利。Gengy’s被禁止在12个月里招聘移民工人。
在Employment NZ网站上，政府列出了每周更新的黑心雇主名单，并标明了暂缓期的起止时间，该表格由劳动监察局负责维护。违规企业除了有暂缓期，还会面对数额不等的罚款：
- 6个月暂缓期——罚款1000纽币
- 12个月暂缓期——罚款1000-20000纽币
- 18个月暂缓期——罚款20000-50000纽币
- 24个月暂缓期——罚款50000纽币或以上
正在找工作的学生、海外技术工人、或准备申请新西兰移民的人，请随时关注这个名单，该名单每周三更新。名单上还有一些明显中文拼音的人名/公司名，找工作时请多加留心，以便防患于未然。名单的最左边为雇主，最右边为暂缓期。
点此下载新西兰黑心雇主名单
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《在美国找工作经常会遇见的困难及其原因？》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过在美国移民的条件专题访问更多精彩移民内容。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +