签证简介
美国签证的一种,指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证,签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”,例如:电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000,除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额,事实上,只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外,根据2004 年11月20日通过新的法律,每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士:
大学专业学士学位以上(4年以上专科教育,加上5年以上实际工作经验)
或有相当于大学专业水平工作经验(通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平)
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法,特殊才能指的是在科学,艺术,教育,商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可,并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如:申请人获得过一个世界认可的奖项,例如诺贝尔奖(或同类别奖项),或者奥林匹克竞赛的前三名,或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”(ETA-9035表Labor Condition Application),由劳工部背书后,美国雇主方具备了雇用资格,才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司,首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”(即I-797表,Notice of Action)。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”(I-129表,Petition for a Non-immigrant Worker)及H类补充表格,向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证,配偶不能在美国工作,但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书(I-797表和I-129表)后,才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者,必须等到获得领事馆的预约日期通知书后,才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件,详细说明在美国将从事的工作的文件,以及以前的工作证明和学历证明。
近日,美移民局公开在网站上宣布对H-1B工作移民违规欺诈行为加大了打击力度,鼓励员工举报雇主不合格的行为,甚至用绿卡作为举办奖励。
举报H-1B,可获得美国绿卡?
移民局除了加强对H-1B签证项目申请者的调查,安排更多的实地考察和面谈。
移民和海关执法局的调查包括了超过400项的刑事违规行为,重点关注雇佣H-1B员工比例比较高的雇主,为工作地点在其他公司的员工申请H-1B的雇主,无法通过商业数据验证基本信息的雇主等等。
除了严查以外,移民局最近在官网公布如何举报雇主,并放上奖励制度。
移民局在官网公布如何举报,鼓励揭发的行为包括:
★ H-1B雇员没有获得LCA(劳工状况申请)认证的工资;
★ H-1B雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距;
★ H-1B雇员未能履行签证申请中规定的职责;
★ H-1B雇员未在LCA认证的工作地点工作;
★ H-1B的外国雇主盗窃美国的知识产权成果;
★ H-1B的雇主参与走私;
★ H-1B的雇主雇佣非法员工,从美国政府处诈骗福利。
如果雇员在工资和工作上受到不平等待遇,都可以举报雇主,并获得美国绿卡奖励,同时美国移民局也鼓励公司其他员工,如果发现公司有在给人办H-1B,举报者可能获得 * 奖励。
这些奖励制度听起来很美好,但是移民专家表示,这个政策不管对于雇主还是雇员,并非好消息。于雇主而言,新政会进一步加剧美国雇主放弃海外雇员的情况;于H-1B持有人,他们失去在美合法工作的几率加大。
根据2019财年上半年的数据显示,美国移民局拒绝了33%的初始H-1B签证申请。从2015年起,高技术工人移民签证拒签率已经翻了两番。相关人员分析H-1B拒签率如此高原因,是特朗普政府希望通过防欺诈来保护美国工人的新政策。所以只能对H-1B签证申请进行更严格地审查。
一、美国H-1B签证内容
美国H-1B签证是美国雇主企业招聘高精尖的科学,技术,工程人士来美工作的重要途径,也是美国最主要的工作签证类别。每年4月份开始接受申请,一共有65000个名额外加拥有高等学历(硕士以上)的20000个配额,采取的是抽签机制。
简单来说,此签证对于研究生群体意义重大,因为主要是让有高技能的外国人才可以更容易的留在美国,成为美国公民。并且最常见的方式就是申请F1学生签→美国H-1B工作签证→绿卡。
二、美国H-1B签证要求
要符合美国H-1B签证的要求是非常严格的,移民局不仅是对申请者自身的条件有相关要求,对申请者工作的公司也有条件。公司规模的大小能够证明对外籍人才的需求,通常规模越大的公司越容易通过工作签证的申请。
1、学历要求: * 必须拥有学士学位或者同等学历,或是至少有三年以上的相关工作经验。
2、职位要求:雇主必须证明申请者的职位是需要专业性知识的,全职或兼职均可申请。
3、工资要求:雇主必须付给申请者不低于当地现行工资标准的报酬。
三、新美国H-1B签证改革
新H-1B政策的改革目的是优化流程,且提高效率。之前调整了抽签顺序, * 利于美国大学硕士及以上学历的申请者。首先所有申请人一起抽65000个名额,如果没有被抽到的硕士以上学历的申请者将会参加稍后2000个名额的专属高学历申请人的抽取。
现在的H-1B签证将会提高硕士及以上学历申请人的中签率,中签者中拥有硕士及以上学位的申请人数比将增长约16%,约多增加5340人中签。而普通的申请者中签概率会下降。
以上就是小编为大家分享的美国H-1B签证的具体要求和改革内容。大家在申请之前一定要了解清楚。
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