金融危机以来，很多人都失业了，移民投资美国能找到一份工作已经是不错的了。在美国虽然老板是爷，但在雇佣员工上还不敢太为所欲为，特别是员工的隐私，老板最好少问，这问多了就变成不是招人，而可能变成招祸。因为按照美国联邦、州法的规定，一些关乎个人的资讯属于个人隐私，如果公司老板在雇佣员工时向应征者提出这些问题或是因为这些问题而拒绝雇佣，那就触犯了法律，就变成了歧视应征者，而应征者对涉及到一些个人隐私的问题可以拒绝回答。下面我们看一下美国公司老板在雇佣员工时不能问的八个问题是哪些。
第一，求职人的年龄和出生日期不能问。老板雇佣员工知道求职者的年龄似乎是天经地义，但如果问起求职者你的年龄是多少或是规定只招收20岁到30岁的人，完了，这老板恐怕要倒霉。因为美国1967年实施的雇佣年龄歧视法中有着对40岁以上人免于在就业中遭受年龄歧视的特别保护条款。也就是说40岁以上人找工作不得因为其年龄大而受到歧视，他们与20多岁人找工作时享受一样年龄待遇。另一方面，有些行业对年龄有一定的要求，如在酒吧工作一定要在21岁以上，在这种情况下询问年龄不会被算作歧视。
第二，求职人是否结婚不能问。任何公司在雇佣新员工时询问求职人的婚姻状况是被禁止的，即使是换种说法，譬如称求职人小姐、太太、夫人也不行，因为被叫小姐的当然是未婚，叫太太的肯定是有了老公，这一叫不就泾渭分明了吗？老板雇佣员工是为了填补工作岗位需要的人，又不是招小秘或是想包二奶，员工已婚或是未婚还是少知道的好。当然老板在雇佣员工时也会有自己的考量，一个已婚的人如果他的另一半在其他城市找到工作，这名新员工就有可能在自己公司做不长。老板即使有这种存疑，也只好憋在心里头，最好别说出来，搞不好弄个就业上的婚姻歧视。
第三，求职人是否是美国公民不能问。根据美国1986年移民改革法，雇主在雇佣新员工时，求职者不是美国公民或是移民不能成为其求职的障碍。如果雇主决定雇佣求职者，雇主则需要求求职者提供可以在美国合法工作的证明。这项雇主不能问的问题在美国引起不少非议，也有人指责美国非法移民越来越多与此有关。当然这也不尽然，实际上美国不少小公司老板是明知非法移民也要雇佣，说穿了，雇非法移民花钱少，也不需要提供福利，占点小便宜罢了。
第四，求职人是否吸烟、喝酒不能问。每一个老板都会考虑雇佣的员工的一些个人习惯是否会影响到工作，也会考虑公司为员工提供的医疗保险花费。但尽管如此，老板向求职人询问这些问题时可能就会陷入违反法律的困境。当然公司老板可以向求职人询问过去是否因为吸烟、喝酒而违反过工作过公司的规定，也可以问是否有吸毒的历史，但有一点还是不能问，即求职人是否服用处方药。
第五，求职人是哪个族裔不能问。美国是一个移民的国家，各种族裔都有。1964年美国民权法案规定，雇主在招聘员工时不得因求职人的种族或是肤色而遭到歧视。如果求职人员愿意自报家门、说出自己的族裔，那就另当别论。
扩展阅读
由于现在中国的经济发展越来越稳定，而很多人的生活条件越来越好，都想要到美国购买自己的房子。不管是自助还是投资，大家一定要先了解自己选择购房的区域，除了要看看这些回报率之外，我们还应该要了解当地的升值潜力。美国买房需要考虑哪些问题?在美国...想要了解更多关于在美国买房需要考虑哪些问题的知识，跟着小编一起看看吧。
美国买房需要考虑哪些问题?
1、在美国应该如何选择购房的地区?
目前来看，美国最流行的投资城市，包括洛杉矶，旧金山，纽约，西雅图(置业)等等，西雅图。这里不仅温度适宜，犯罪率低，非常适宜居住。而且还有大量的互联网和新兴科技企业公司，经济发展十分稳定，人口净流入增加，很多中国人也选择在这里移民。
2、投资美国房产只看租金回报率吗?
房产投资除了要看租金回报率，还要看升值的发展潜力。房屋越贵的地方，租金回报率越低。但从长期来看，升值空间会比较大。所以大量的人都想要投资这样的房子，导致房价的上涨，这就是供需平衡。
3、除房产税之外，还有哪些费用?
在美国购房需要购买房屋的保险，每年都要根据房屋的价值以及房屋质量进行鉴定。如果在美国是贷款购房的话，需要保险才能批准贷款。如果买的是产权公寓，还会产生管理费用，一般在150美金到350美金之间，用于各种公用高施费用的分摊。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
打开移民大门的国家越多，移民的形式越丰富，大部分人在选择时就越茫然，因为移民毕竟不是一件小事，无论是否要到一个陌生的国家扎根，这都会对以后的人生有所影响，因此小编整理这些，希望您在移民这条路上走得更稳，更顺。您在移民前是否考虑了以下的问题...想要了解更多关于在移民前要考虑哪些问题的知识，跟着小编一起看看吧。
您在移民前是否考虑了以下的问题：
一、我为什么移民
其实各人有各自的移民理由，为了换一种生活或者为了留学镀金，为了孩子教育还是为了更为便捷通行全球的身份，为了更多的商机或者为了资产的安全配置，这些都是需要在移民前仔细思考的问题。
目前教育体制压得孩子喘不过气来，希望能给孩子提供一个更为幸福的成长环境，这个目的是最常见的一类。
其次便是获得一个更为有利的商业或者出行身份，也许您有生意或者因为视野的因素需要长期往返欧洲，那么是的，您可以考虑移民。
众多世界金融及投资机构纷纷看好投资欧洲，处于投资的目的顺便拿个身份也未尝不可。或者出于资产安全配置，考虑为资产为后代准备一个更好的后手准备，这也是一个移民的目的。
当然，国外，尤其是欧洲、澳洲、新西兰这样的发达国家养老是再适合不过的选择，因此，在决定是否移民之前，我们希望您能够明确自己到底为什么移民。
二、目前的我适合移民吗
当明确了移民意向之后，需要实事求是地认真分析资深的条件，比如经济条件或者专业技术条件是否许可。其次家庭的情况也十分重要，移民的决定是否有家人的支持，以及是否会影响到家人的生活规划这一点一定要在移民前反复考虑好。
最后则是考虑自己在做出移民这个决定后的未来规划，是否仅仅只是移民但是不移居，或者家庭生活要整体转移到全新的国度，这些都在您即将做出移民决定之前必须要考虑清楚。
三、移民之后我的得与失
移民是每个人一生中的大事情，在移民之前需要衡量的就是移民之后所获得的价值是否大于在国内工作生活或者别的选择，如果答案是肯定的话，那就不需要再犹豫，请立刻决定，因为移民政策每年都在发生变化，将政策逐渐收紧，因此越早决定便越有优势。
而移民之后能获得多少则要因人而异了，因为在语言和文化差异的前提下，移民后的生活可能会面临不同程度上的困难，因此在移民之前最好要考虑好这些可能会遇到的困难。
出于投资目的的申请人则需要考虑投资环境可能会出现的变动，或者投资的款项是否有很高的机会成本。
但是无论出于以上哪个原因，共同的好处就是未来子女都能享受到高质量的国际化教育。相信投资未来应该是其它任何一种投资都无法比拟的。
四、对于所选择的项目是否了解
移民的目的当然是为了获得更多的优势及利益，那么这就要求对所选择的移民项目非常了解。包括对于所选择的国家，以及移民政策都要有一个详细客观的评估。
我们移民最终目的是为了什么?是为了获得某一方面的优势，这就要详细客观的去了解一个国家的各个方面。
其次经济及人文环境也需要进行认真的研究和了解，毕竟未来会涉及到在当地的一系列投资或生活活动，因此是否符合自身生活要求以及是否有未来发展前景便变得尤为重要。居住、就业、投资空间、税务以及教育福利方面都是需要考虑的内容。
最后，除了考虑当前现状，未来子女的长远发展更应该充分衡量。子女是否享有免费优越的教育福利，未来是否容易入籍、拿永居以及就业等等，都是在做出移民决定前需要思考的问题。
五、自身优势是否符合申请条件
对于选择移民，应清楚自身有着怎样的优势和条件。在当今众多移民项目中，不少是创业以及技术移民的方式，因此是否有过硬的技术背景或雄厚的财力资本便成为决定的关键。
如果您从未有过经商经验，那么选择需要投资或者创业型的移民项目便明显不是一个明智的选择，因为去到一个完全陌生的地方创业，无疑是一件风险极高的事儿，因此这个时候简单的购房或者投资移民便成为一个首选。
同样，如果本身自己的事业与海外国家有着众多往来，同时商业背景非常丰富，那么选择创业或者技术移民也不失为一件高性价比的好事。
六、专业的移民公司
当自己对移民形成了一个系统的认识之后，下面就是选择通过中介移民的问题了。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +