调查时一般是国内使馆的工作人员打电话给单位人事，推荐人及本人。调查的内容无非是申请人的工作内容（推荐信，简历）和工作环境，因此申请人自己要对简历和推荐信的内容都比较清楚。推荐人要了解推荐信内容。只要申请人的背景真实，简单协调一下就可以了。
背景调查一般是电话调查（极少数情况下会上门调查），调查推荐人时一般是打信头纸上的公司固定电话或者手机，所以推荐信上要求留推荐人的联系方式（有时使馆可能通过114查询公司电话）。
调查本人一般是打申请人自己在申请表格上留的手机。
对推荐人的调查是最常见的，由于推荐信应该是推荐人写的，因此推荐人应该对推荐信上的信息很清楚，应该对申请人比较了解，所以关键是要让推荐人对你的工作起止时间，工作职务，工作内容，工作薪水等情况比较清楚就可以了，同时可能还会问一下推荐人与申请人关系的问题，例如你们什么时候认识的？推荐信是你写的吗？为什么找你写推荐信？签字是中文还是英文？
对于人事和财务调查也有，一般是通过114查询或者通过公司信头纸或网站上的电话，能够知道你在公司大概的时间，大概的职位，大概的薪水就可以，不需要特别具体，因此知道就好，不需要特别做作。保险起见，申请人应该协调好前台、人事、财务及推荐人，尽量让有可能接到电话的人了解你的大概职业和大概工作时间，具体的不需要了解太多。
对于大型公司由于人事关系复杂，调查人事或财务的几率很小，所以即使无法协调也不用担心。背景调查问题没有标准答案，也不需要找最好的答案，只要合理恰当就可以，重要的是能说明这个事情确实是真的。
1、调查方式
申请人的单位一旦接到使馆电话（使馆方面也可能不表明自已的身份都有可能）在接下来的一天至一周之内会多次给申请人的领导及申请人打电话反复调查。
大致顺序：推荐人——人事部门——申请人。每个电话之间的间隔短至数秒长也不过几分钟让所有被要求参加配合调查的人没有交换信息和研究准备的时间。
2、背景调查常见问题
准备原则：让使馆调查后认为你的工作经历是真实的，因此要用一颗平常心去准备背景调查，除了推荐人，其他部门不要特别刻意，让人明显感觉就是有预谋的逢场作戏就不好了。对于非推荐人，问题不一定都100% 回答准确，有些时间记不住是正常的，不出大的误差就可以。做到可以不说，但不要乱说。
参考：对于一些常见问题的参考回答，不是标准答案，只作为参考，建议根据您的具体情况来确定。
3、推荐人调查常见问题及参考回答
1. 推荐信是你写的还是别人写好你签字的？
我写的，我的英语写作还可以。
我写的中文，秘书给我翻译的英文，我签的字。
2.为什么找你写推荐信?
我是XXX（职务），对所有员工都有大体了解，XXX表现突出，我写推荐信能给出一个比较客观、综合的评定。
我是XXX（职务），由于工作需要，我们接触较多，对XXX的任职和工作比较清楚。
3.他如何跟你沟通的?
向我如实陈述他/她移民的想法，作为XXX，我是舍不得这样的人才走，但还是尊重他/她的选择。
4.其他可能问题：
你的签名是中文还是英文?
你（推荐人）的职务?
4、申请人调查常见问题及参考回答
1. 是自己申请的吗？自己申请的。
2. 雅思是自己准备的还是参加培训了？自己准备的。
3. 为什么选择登陆XXX城市（申请表中）？没有特殊情况就说有朋友，有同学，有亲戚，曾经去过等等，或者说对这个城市有所了解，喜欢这个城市。如果这样说的话需要你这个城市有个基本的认识。
5、其他可能问题：公司基本情况
1. 你们公司什么时间成立的?
2. 公司什么性质？哪个部门批准的？
3. 公司经营什么业务?
4. 公司有多少员工？
5. 公司的地址在哪里?
6. 工作场所一直是这个吗?
7. 公司的全称是什么?
8. 你们公司具体做什么业务？
9. 公司法人是谁?
10. 你们公司总经理是谁?
11. 你们公司的组织结构是什么样的？有哪些部门？
12. 每个部门具体职责是什么？
13. 每个部门多少人？
14. 你公司有几个房间？
15. 你公司附近比较有名的建筑物或商店名称？
6、部门情况
1. 你们所在的部门有多少人?同事的名字?
2. 你们部门负责人是谁?
3. 你毕业后工作几年了？
4. 是什么时候来到这家公司的?----具体到年月这个要非常清楚
5. 在这个部门里负责什么工作?
6. 每天都作些什么？
7. 推荐人和你的工作关系?
8. 推荐信是谁写的?
7、工作时间、工资
1. 每月几号发工资？以什么形式发放?
2. 工资是怎么发放的？
3. 所得税是怎么扣的？
4. 每天上班起止时间？你们每周工作多少小时？每天上班有打卡纪录吗?
5. 有加班吗?加班费有没有?
6. 你们公司有没有年假？
8、财务人事
1. 你们公司财务部有几个人，具体分工是什么:
2. 你们公司人事部有几个人，具体怎么分工的？
3. 你公司的开户银行是哪个？还和哪些银行有联系？
4. 你们公司的出纳名字是什么？怎么拼写？
5. 你公司的业务流程是怎样的？你能描述一下吗？能给出具体的例子吗？
9、其它方面
1. 有你做过工作的纪录吗?
2. 有完成的工作项目吗?谁能证明?
3. 电脑里有没有你从事工作的文档
4. 有没有合同？有没有工资单？
5. 纳税证明？
6. 你桌子上有什么东西？
7. 你办公室里有几个人左边是谁？右边是谁？
8. 能告诉我几个同事的名字和手机号码吗？
10、其它人
其他人只要知道你在这家公司工作就可以。
小编推荐
为大家整理的新移民生活调查分析：澳洲技术移民就业有上风，供大家学习参考！
新移民生活调查分析：澳洲技术移民就业有上风
据报道，澳洲的移民项目包括技术移民和家庭团圆移民两个部分，不论是前者还是后者，都对澳洲的进展做出了卓著的贡献。了解移民，非常是澳洲技术移民在澳洲的适应情形非常有必要，因为移民不仅仅是劳动力市场稳健增长的有力支撑，同时也是澳洲解决人口老龄化问题的要害。
移民局于2009年9月开始的“新移民生活情形”(How New Migrants Fare)调查(每隔6个月就会有新的对象加入这个连续不断的调查中)从移民人口就业参与率、失业率、所从事职业技术等级及收入等方面展示了来自五湖四海的移民在这个袋鼠国的生活情形。
在过去6个月内通过境外签证来到澳洲，以及在过去6个月内刚刚拿到签证的“新新移民”也加入了此次调查。
调查对象概览
两个澳洲移民项目的年龄层分布相差不大，70%以上都是25-44岁之间熟龄劳动力，而在澳洲本地人之间，这个年龄段的人口仅占28%。家庭团圆移民平均年龄31岁(男34女30)，技术移民平均年龄31岁(男33女29)。近2/3的技术移民是男性，而家庭团圆移民则完全相反，67%是女性，男性仅33%。在技术移民中，每10个男性中就有3个单身，女性单身比例为1/5。
2/3的技术移民和1/3的家庭团圆移民拥有大学学历(本科或以上)。
新移民住房情形
1/2家庭团圆移民和3/4技术移民租房为生，23%家庭团圆移民和17%技术移民在澳有房产。
整体而言，在澳完全拥有房产的新移民比例仅5%，尚在还房贷的比例为15%，租房生活的比例高达66%。
所有受访人员中，近1/4表示很难找到一处房产。在住房方面，新移民面临的问题主要包括：房价太贵、租房竞争大、买房时轻易在目标房产背景调查方面吃亏。
总体就业状况
挑选技术移民的基础在于他们是否拥有在澳洲劳动力市场上取得成功的技术和资历。因此，这些移民的就业状况也和那些通过家庭团圆项目来澳的移民不同。他们受聘的几率是家庭团圆移民的两倍，从事全职工作的几率是后者的将近三倍。而且，一旦获得雇佣，他们从事技术工作、治理工作或专业工作的可能性是家庭团圆移民的近两倍。
不过，必须强调的是，本次调查仅仅捕捉了新移民在安置早期阶段的工作状况。这些移民可能仅在澳洲居住了半年，并可能需要更多时间来找到他们理想中的工作。
全管技术移民的配偶并非是在技术基础上被选出的，但他们的就业状况的确比庭团圆移民要好。比如说，就业中的技术移民配偶有三分之一从事治理或专业工作，而家庭团圆移民的这一比例是四分之一。
技术移民就业状况
澳大利亚技术移民的失业率仅为5%(而在调查当时，全澳的失业率水平为5.7%)，而他们的就业参与率却高达95%。而且，绝大多数技术移民参与澳洲劳动力市场的时间都相当短。另外，如果考虑到澳洲工龄人口的就业参与率实际上只有65%，那么技术移民给澳洲劳动力市场带来的积极影响就更加明显了。
加拿大的萨省是一个集生活、学习和从业上风于一体的都邑，每年有许多人申请。下面就给大家介绍下加拿大萨省技术移民申请指南，欢迎阅读！
·通过分：满足萨省60分评分标准；
·英语：G类雅思最低要求：听力4.5分/阅读3.5分/写作4分/口语4分
·学历：一年制大专或以上；
·工作：过去10年有1年以上的工作体会；职业在萨省职业清单内（所学专业和所从事工作大致对口，35个职业）
萨省EE（快速通道）方式
·通过分：满足联邦67分评分标准和萨省60分评分标准；
·英语：G类雅思最低要求4个6分；
·学历：一年制大专或以上；
·工作：过去10年有1年以上的工作体会；职业在萨省职业清单内（所学专业和所从事工作大致对口，35个职业）
什么是EOI？
EOI申请，并非一个完整的萨省省提名申请。
EOI是一个预申请流程，答应符合条件的申请人，表达他们申请SINP的喜好，并证实自己符合资格。
符合萨省劳动力市场和移民目标需求的候选人，将会被移民局选中，并获得“申请邀请”。
并非所有提交EOI的候选人都会被选中，同时，提交EOI的候选人数量是没有限制的，但每个候选人只能拥有一个EOI。
扩展阅读：联邦家庭团圆类移民
家庭团圆移民主要是指家庭成员及亲属赴加拿大，与其已成为加拿大永久居民或公民并居住在加拿大的亲属团圆的移民种类。
1、担保配偶、未独立子女移民
加拿大配偶团圆移民也叫夫妻团圆移民，是加拿大家庭担保移民中最常见的移民类别。加拿大夫妻团圆移民主要是用于加拿大公民或者在加拿大居住的永久居民（担保人Sponsor）担保其配偶或同居伙伴移民加拿大，与担保人在加拿大一起生活。
假如配偶和孩子已经在加拿大境内，则可以在加拿大境内申请永久居留；假如配偶和孩子在海外原居地，则需循海外申请的方式申请移民签证。
如在境内申请配偶、子女永久居留：
要求：
1.申请人必须已经身在加拿大境内，在整个申请期间申请人原则上也需要在加拿大境内。
2.申请人在入表时必须具有合法入境和合法居留的暂时居民身份，并且在整个等候处理申请结果的期间须保持合法身份，没有合法身份者不能在加拿大境内以配偶类别申请永久居留；
第一阶段大致为期6个月，移民官将决定是否照准申请人在境内申请；
第二阶段为期3-6个月，处理核发永久居民身份的事宜，例如身体检查，背景调查等。
假如与配偶没有注册结婚，以同居配偶名义申请，必须证实双方已经共同生活超过一年；假如与配偶已经注册结婚，在注册后可以立刻申请；
假如有22岁以上子女随行，需要证实该子女在申请入表时在校读书，发出签证时仍旧在学校读书；
须证实夫妻/同居配偶关系的真实性，假如移民官怀疑配偶关系的真实性，签证申请将被拒绝；
假如申请一旦被拒绝，申请人没有上诉权；
如在境外申请配偶、子女移民签证：
要求：
申请人在入表时需要将担保申请、体格检查及签证申请三样文件一起呈报，故称为三合一申请方式；
申请人不能挑选签证处，只能将申请文件交由负责居住地的加拿大签证到处理；
目前的整个移民申请处理时间大约在6个月左右，比较复杂的案子会拖比较长的时间例如9个月甚至一年以上；
须证实夫妻/同居配偶关系的真实性，假如移民官怀疑申请人与担保人的婚姻/同居关系是为了使申请人获得加拿大身份，移民申请将被拒绝；
申请万一被拒绝，担保人可以向上诉庭申请上诉，由上诉庭作出裁决；
日前，希腊央行官员表示，希腊央行目前正在开展一项针对非欧盟公民采用信用卡购买房产换取“黄金签证”的考核。
据媒体报导，使用信用卡购买房产换取“黄金签证”非欧盟公民，源于通过位于雅典房地产商Destiny Investment Group公司进行的交易。该公司向海外买家兜售希腊雅典的公寓和别墅，起价为25万欧元，此价格为希腊获取“黄金签证”最低房产投资。
非欧盟公民采用信用卡购买房产获取“黄金签证”与希腊Destiny Investment Group公司达成协议后，均由希腊国家银行和欧洲银行负责进行信用卡交易结算。
近日，欧盟议会提出“逐步取消欧盟永居(绿卡)和欧盟公民(护照)”的草案。该草案将进行讨论，并于2019年2月进行投票。消息一经发布，便引发多方震动。
由于众多投资移民开放的国家都签署了申根协定，拥有一个国家的签证便能够自由出入申根区的任意国家，无论旅游或是居住都格外便利。数据显示，目前已有13个欧洲国家开放了“黄金签证”政策。而欧委会因此担心此行为可能会破坏申根区的完整性。
与此同时，由于欧洲多国对于“黄金签证”接收者身份进行保密。他们财产的来源未经充分审核，投资具体的详情也未公开，公众并不知晓资金将用于何处。在信息不透明的状态下，“黄金签证”同样引发了欧盟官员的担忧。
欧盟“黄金签证”门槛最低的国家当属希腊，任何非欧盟国家公民在希腊投资25万欧元房产即可让一家三代(父母、配偶及未满21岁的孩子)获得希腊永久居留权。
2013年，饱受债务危机的希腊，为增加税收遏制房地产价格大幅下跌。开始推行“黄金签证”售房计划。
近日，欧盟司法事务专员维拉·尤罗瓦表示，欧盟委员会对于“黄金签证”交易的发展态势深感忧虑。
维拉尤罗瓦强调，鉴于“黄金签证”事态的严重，欧盟将尽快制定和颁布相关限制条款。该条款对于投资者资金来源与背景调查审核力度加强，同时交换投资人相关信息。
鉴于事态的严重性，相信希腊政府将很快对于此实行相关限制措施，届时恐怕会有多种限制，对于想要资产转移的投资者而言，这是个坏消息。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +