针对美国EB-1C移民申请人去美国当地新设公司、办理身份，经常提出的一些问题，我们继续来为大家做出解读。
4. 从开公司到拿绿卡需要多长时间?
整个过程可以分为四部分，每部分时间大约在：
(1) 设立公司：1周~1个月;
(2) 新L-1申请：目前移民局审理时间6个月左右，可选择加急处理(premium processing)则15个工作日即可完成。批准后转到海外领事馆签证;新公司的首次L-1有效期一年;
(3) L-1延期：一年有效期截止前申请延期，当前审理时间5个月，可加速;
(4) 美国EB-1C移民绿卡申请：延期批准后，提交移民I-140+调整身份I-485申请，审理时间一年左右，批准后即取得十年正式绿卡。
因此，步调紧凑且顺利的话3年内可获得正式绿卡。
5. 办绿卡对于美国公司员工人数、业绩有无规定?
法律并无硬性的数字规定，综合从几方面考核，尤其以下两点：
(1) 美国公司营运是否超过一年?会需要提供公司营运的证据，例如销售合同、提单、仓单、发票、财务报表、税单、银行对账单、办公室租约、员工薪资&保险等一系列材料，从而综合判定。
最近一个判例，美国公司仅仅只和自己的母公司做生意，所有销售合同、发票等都是与母公司之间的，但最终也批准了。
(2) 申请人是否在美国公司担任高管职位?这和员工组成紧密相连。如果员工只有3~4名，含前台、出纳、打扫的，申请人自己销售、业务一手包，何以能证明你是高管呢?
之前有个判例，美国公司员工8名，开始被认为公司小不能说明是高管而被拒绝，虽然后来经过上诉成功了，但也可以从中看出审理倾向：10人以下的往往容易被定为小公司申请人职位不符合高管要求。
建议要达到至少10名员工，按照之前写好的商业计划循序渐进增加。因此商业计划非常重要。
以上是美国EB-1C移民申请人经常问到的一些基本问题，希望对读者有所帮助。EB-1C拿绿卡非常复杂。在普通的商业投资中，尚且有许多的风险要防范和控制，何况EB-1C将身份和生意绑在了一起，不仅要照顾到商业运作，还要满足绿卡条件。
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美国EB-1C移民可以自行创业转换绿卡吗?
不可以。一般来说，EB-1C分类是提供给曾在美国和海外的分公司工作过的高级人员或经理。这些高级管理人员或经理来到美国后必须到同一间公司(或分公司)的同一个职位上工作。另外，该雇主必须要做生意至少一年以上。因此，一个成功的EB-1C申请可以给跨国公司的高级管理人员调职到美国的公司并获得绿卡。
需要向劳工部申请劳工证明吗?
劳工证明是不需要的， 这样可以节省许多时间。基本上可以在两年拿到正式绿卡，没有条件的限制。
何为经理或行政主管?
经理职务是：
(1)管理一间公司或一个部门;
(2)指挥和控制并监督专业人员或其他必须的管理职务;
(3)有职权去做个人决定，比如聘请和解雇其他高层职务;
(4)在工作时使用判断能力去决定每天的工作。
行政主管是：
(1)该申请人必须管理一个机构主要的部门或职务;
(2)该人员要有权去制定目标和方针;
(3)该人员要有广大的职权范围和决定权去使用职权。
没有公司可以自行申请吗?
不可以。根据USCIS的条例，美国的雇主一定要书面申请调动管理或行政人员。文件中一定要附有美国雇主的声明书去声明所有相关要求，包括在美国与海外的经理或行政人员所执行的工作职责和在海外的雇佣期的说明。
对美国公司有何要求?
移民局要求美国公司与海外公司是有母子公司的关系。对EB-1C的申请公司的大小或公司的生意额并没有特定的要求。但是USCIS条例有要求该雇主要有在两个或以上的国家经营生意，其中在美国的可以是子公司或分公司。另外，该公司要达到已在美国经营至少一年以上的条件才可以做美国EB-1C移民的申请。
EB-1C申请时间短，条件简单，是当前非常受欢迎的美国移民方式。本文为大家整理出EB-1C相关的问题，希望对新移民提供到帮助。
1：EB-1有什么标准吗
答：没有统一的标准，如果有清晰明确的标准其实是很容易达到的，它看重的是“影响力”，那这个概念就很模糊了，比如纳税很高，给美国带来很多经济效益，是影响力的一个表现，或者雇佣人数很多，解决当地就业的问题，也可以是一个影响力的表现
2：公司设立在什么地方
答：加州,纽约,第一是因为当地公司多,合作伙伴多,业务往来比较方便,初创型企业建立在这里有合理性.第二公司比较多,不太会引起关注,虽然我们的材料都是真实的,但是没必要把账面做太漂亮引起不必要的关注, 一个成功的案子只要它符合要求但是平凡就可以了.第三公司多,任何一家公司的注册,注销都不会影响到整体的大数据变化,无论将来选择继续经营还是注销,移民局都不会太在意,操作没有负担.
3：需要去美国几次，需要邀请函吗
答：2次,不需要邀请函,半年左右持b1b2签证登录，实地考察自己的公司地址和业务，并且开设一个美国的对公账号方便将来美国和中国公司账面往来
4：10万美金账面往来持续多久?
答：6-8个月，开设美国对公账号以后需要有6-8个月的账面往来。 初创公司刚刚成立，肯定需要依仗国内的公司，账面的往来也是为了证明母公司对美国子公司的资金支持
5：EB-1C的商业计划书与L-1一样吗?
答：不同于L-I,L-I的商业计划书相对简单，因为公司并没有实际成立，只是体现一个将来成立公司的意向。而EB1C就会复杂一些，因为要根据实际成立公司的情况具体写出，但是不要写的太漂亮，因为操作很难达到要求，写的大众平凡并且合理，就是好的商业计划书。
6：美国公司很看重定金合同?
答，是的，比如收一个2万的预定金，合同就会有100万全款金额，美国认为这代表着将来的全款是一定都能够到位的;通过这样的运作方案，以定金与订单的形式开展业务往来，虽然金额不多，但是移民局会看到未来公司业务的发展和影响力，也有利于我们压缩运营成本。
7：背景调查阶段，员工都能了解公司情况吗?
答：肯定不是所有员工都了解情况的，但是对于初创公司而言，管理岗位一般也就2，3个人;首先资料都是真实的，有真实的办公地址和雇佣人员，其次管理者一定是了解您和您公司情况的常驻公司人员;再次就是即使背调出现问题也并不是一票否决申请的，还是可以有解释的机会
8: 140和485可以同时申请吗?为什么有的人不选择同步操作?
答：可以同时申请，要看个人家庭情况而定，同时申请可以早点登录过去节省时间。而对于不着急的人我们就不建议您同时递交了，因为140可以多次递交不影响下次申请，但是485失败会留下拒签记录，所以分开递交可以分化风险比较可靠一些
9：通过L-1和B1B2申请EB-1C有什么区别?
答:这也根据个人实际需求而定，如果您希望早些登录，那持L-1期间就可以直接享受福利。如果您不着急的话，就不建议办理L-1，多一个步骤多一个风险
美国职业移民EB1C，允许美国跨国公司长期雇佣那些在艺术、商业、教育和科学领域中具有非凡能力和成就的人，并帮助他们快速实现移民目的。优势是不需要申请劳工证，就可以申请移民。从移民排期方面考虑，申请美国职业移民EB-1有一个非常有利的条件，即一般无移民签证排期。每年美国全球EB-1职业移民的签证配额大约为4万个。在EB-1申请批准后，在美国境内的外籍人士可以向移民局提出I-485身份调整申请；若在境外则可向境外的美国使领馆申请领事处理程序（consular processing），任一申请被批准后就可以获得美国绿卡。
问：美国职业移民EB-1C需要由美国雇主出面申请劳工证吗？答：不需要。美国职业移民B-1类别下的所有申请都无需办理劳工证，包括EB-1A和EB-1B。 但申请EB-1C需要雇主支持和永久性工作承诺。问：提交申请的美国雇主需要满足哪些基本条件？答：雇主必须为美国公司，并且有足够的财力来支付公司。其次，该美国公司必须与该外籍工作者工作的美国境外公司是母公司、分公司、子公司或关联公司的关系；最后，美国公司必须至少在美国正常运营（doing business）一年才有资格提交申请。问：什么样的美国公司符合美国移民政策中规定的“正常运营”？答：符合要求的美国公司是指提供一整套商品或服务，不仅仅只是产品销售代理或服务代理。问：美国公司如何为其外籍经理或高管人员申请永久居住权呢？答：同其他移民申请一样，EB-1C申请下想要获得永久居住权有两种方式：1）如果外籍工作者在美国境内，可以通过提交I-485表格进行身份调整；2）如果外籍工作者在美国境外，可以在美国境外的领事馆进行移民签证程序（consular processing）来获得永久居住权。 美国雇主需向移民局提交以下材料：(1)I-140外籍工作者移民申请表(2)证明信，即证明该外籍工作者将会在美国继续在该雇主公司担任经理/高管一职；(3)关于雇主和受益人双方都满足EB-1C条件的证明材料；(4)在I-140申请被批准后，该外籍受益者在境内可以提交I-485表格进行身份调整，在境外则可以通过领馆进行领事处理程序（consular processing）得到永久居住权。问：外籍工作者可以自行申请EB-1C吗？答：不行。EB-1C申请必须由雇佣该外籍工作者的美国公司出面担保提交。换句话说，外籍雇员是EB-1C申请的受益人。问：美国雇主需要如何证明自己满足了申请EB-1C的基本条件？答：美国雇主需提交以下证明材料：年度报告、联邦税务申报或审计财政报告的复印件，以证明其工资支付能力；证明信，内容包括：受益人即将到美国工作的公司和其之前在美国境外工作的跨国公司是母公司、分公司、子公司或关联公司的合格关系；美国公司已经正常运营至少一年了。问：受益人需要满足哪些基本条件？答：移民局规定，跨国公司经理/高管人员必须满足：在过去三年中，必须在该美国公司的境外跨国公司工作至少一年以上；且她/他必须在此境外公司从事经理/高管工作，并且该美国公司必须是其境外公司的母公司，分公司，子公司或关联公司。问：美国公司怎样证明受益人满足移民上述基本条件呢？答：美国公司需提交以下材料以证明：在提交申请之前的过去三年中，受益人已在其境外公司工作了至少一年；且受益人在其境外公司从事经理/高管工作，并且该美国公司必须是境外公司的母公司，分公司，子公司或关联公司。问：跨国公司经理/高管人员的直系亲属（比如配偶、21岁以下的未婚子女）可以通过EB-1C来获得美国永久居住权吗？如果可以，需要提交什么材料？什么时候提交？答：可以。该受益人的配偶和21岁以下的未婚子女都可在受益人提交I-140和I-485表格的同时（或之后），通过提交I-485身份调整，I-131回美证，和I-765工作许可来获取美国永久居住权。如果这些直系亲属选择在受益人提交I-485后提出以上申请，那么他们的申请就必须等到受益人收到移民局发出的I-797批准通知书才能提出了，而且在申请的时候还需准备一份受益人的I-797批准通知复印件，该复印件会帮助移民官将受益人的申请与直系亲属的申请尽快联系起来，从而缩短直系亲属申请的处理时间，使其在相对较短的时间内获得美国合法永久居留身份。问：EB-1C对受益人的“高管能力”有什么要求？答：高管职责主要包括：指导公司的管理，指导公司某主要部门或功能的管理；制定公司或主要部门的目标和政策；在公司决策方面拥有很大的自主裁决权；只接受董事会或股东会或上一级决策人员的一般性监督或指导。问：EB-1C对受益人的“经理能力”有什么要求？答：经理职责主要包括：(1)管理公司内部某些组织、部门、分支、职能等；(2)监管控制公司内部其他监督部门、管理人员或专业技术人员的工作，或是管理某特定职能；(3)拥有人事任免权力，如雇佣，解雇，或是建议升迁等权利，及人事建议权（对于其直接监督的员工）；(4)进行日常运营的决策工作；问：美国职业移民EB-1C中规定的“跨国公司”指什么？答：跨国公司指在两国或多国境内运营的合格的经济实体、关联公司或子公司，而其中一国必须是美国，也就是说，在美国有一个公司，而这个美国公司就是出面担保，递交EB-1C申请的公司。美国eb1c作为美国移民类别第一类中的C类，是为跨国公司高级管理人员设计的移民签证类别，具体目的是加快高层次人才移民到美国，提高本土公司的运营以促进国际贸易、促进美国就业。
与大部分签证中，个人作为申请主体的签证不同，EB-1C签证，公司是申请主体，同时，EB1C签证允许申请人和他们的家属成为美国永久居民；移民局已建立独立的资格准则，是没有排期困扰的。
一般来说，国内的要做EB1C的投资者对于收购美国公司这件事情上面，了解不多。因为知道不多，也会带有对“未知”的害怕的一些心理，会认为这个里面风险很大。其实，如果安排得当，收购的企业风险控制比较好，不仅仅不会有多大风险，而且每年的回报率也是不错，甚至从投资角度考虑也是一个不错的选项。一般来说，国内的投资者会有下面几个常见的思想误区或者常见的一些问题：
1）希望收购价格越低越好
很多投资者认为，这个就是花钱去“买”一个绿卡。如果从这个角度看，当然是花的钱越少越好。问题在于，价格越低的企业，其人数越少（稍微有个人员的波动就可能导致企业经营困难，而且EB1C对于人员架构有一定的要求），盈利能力越差（一旦亏损，还得每年往里面垫钱，而且EB1C要求企业能保持较好的盈利状态），其风险越高（不管是企业本身的风险，还是EB1C申请的风险）。最差的情况可能是，过了几年，钱也花了几十万美元，绿卡还是没有申请下来。即使绿卡申请下来，其成本也不低。
反之，假如我花了100多万甚至200万美元，收购了一个质量不错的公司，不仅仅更加顺利办理绿卡，而且企业运行风险也比较低，每年还能带来5万，10万，15万，甚至20万美元的回报的话，三年下来，不仅仅办理绿卡的所有花费都挣出来了，公司还在成长，价值也得到了增长。不管是卖了（还能挣一笔钱），还是hold不卖（每年产生的盈利也是不错的投资回报），都是不错的选择。
所以，投资价格越低越好是一个误区。
2）要求同时满足多个方面的要求
有的投资者在明白EB1C后，就想收购到一个心仪的企业，一方面，要求标的企业离自己想要移民的城市离得近，方便以后自己的管理，另一方面，要求标的企业是自己行业的下游企业，拥有成熟的在美国的销售渠道，另外，还需要该企业有稳定的成熟的管理层。这样的想法自然是对的，也是最好的。问题在于，要买的是企业，不是一个产品，很难找到完全能满足投资者的对于“perfect”的标的企业的要求。而且，每个企业都有其特点，基本上找不到perfect的企业去并购。必然需要在几个要求里面筛选出优先满足某些要求的企业，而牺牲一些其他的要求。当然，美国的企业买卖的市场非常发达，非常dynamic， 经常会有新的企业放到市场上买卖，投资者当然可以等。然而，有时候好的企业也会被其他投资者迅速买掉。所以，这个问题也是需要平衡一下时间上的要求。
3）一些问题
作为国外投资者到美国购买公司，还存在一些实际操作内容方面的挑战。举个例子，如果卖家是S Corporation，那么就需要注意了。S Corporation是小型的Corporation （C Corporation是规模比较大的Corporation，基本上不在我们这个并购的范围之内），具有税务的优势，但是，如果owner不是美国公民或者居民的话，不能成为S Corporation的股东。所以，碰到这样的问题就得心中有数，知道如何去解决。
再例如，所有的美国公民和永久居民拥有社会安全号码，都有信用历史记录，这个是在美国生活的基础之一，而作为外国人，没有这些东西，那么在收购美国公司的时候，因为一般情况下很多人不愿意一开始就把房地产买下来，经常就会碰到一个很现实的问题，如何实现公司在收购后租用场地的问题。因为，一般情况下，房东都需要查询新的owner的信用记录历史，来判断这个新的owner是否拥有好的信用，并愿意提供租约。虽然，很多租约是公司层面和房东签订的，但是，一旦公司的ownership发生转移的时候，需要得到房东的批准。如果公司是连锁企业，还需要得到连锁企业总部的批准。否则，公司买卖无法进行交易，或者就得重新寻找一个新的场地并租用（同样面临一样的信用记录缺失的问题，而且更换场地也是非常麻烦的）。
美国有些历史比较长的企业，其owner有时也会比较挑剔，不是买家有钱就卖的。因为一个企业带有其创始人的很多烙印，甚至公司的名字就带有创始人的名字，为了保证企业的顺利传承和企业的名称继续发扬光大，卖家有时会对于买家有一定的要求。这个时候，需要非常好的和卖家的沟通。
有的企业所处行业会要求owner具有一些资质，和执照（license）。对于海外投资者来说，这个是另外一个潜在的问题和门槛，如何安排并解决这些问题，都是需要注意的问题。
以上就是我们国内投资者在申请美国eb1c的最常见的思想误区及问题，所以大家咋申请时一定要谨慎处理。
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