美国职业移民EB1C，允许美国跨国公司长期雇佣那些在艺术、商业、教育和科学领域中具有非凡能力和成就的人，并帮助他们快速实现移民目的。优势是不需要申请劳工证，就可以申请移民。从移民排期方面考虑，申请美国职业移民EB-1有一个非常有利的条件，即一般无移民签证排期。每年美国全球EB-1职业移民的签证配额大约为4万个。在EB-1申请批准后，在美国境内的外籍人士可以向移民局提出I-485身份调整申请；若在境外则可向境外的美国使领馆申请领事处理程序（consular processing），任一申请被批准后就可以获得美国绿卡。
问：美国职业移民EB-1C需要由美国雇主出面申请劳工证吗？答：不需要。美国职业移民B-1类别下的所有申请都无需办理劳工证，包括EB-1A和EB-1B。 但申请EB-1C需要雇主支持和永久性工作承诺。问：提交申请的美国雇主需要满足哪些基本条件？答：雇主必须为美国公司，并且有足够的财力来支付公司。其次，该美国公司必须与该外籍工作者工作的美国境外公司是母公司、分公司、子公司或关联公司的关系；最后，美国公司必须至少在美国正常运营（doing business）一年才有资格提交申请。问：什么样的美国公司符合美国移民政策中规定的“正常运营”？答：符合要求的美国公司是指提供一整套商品或服务，不仅仅只是产品销售代理或服务代理。问：美国公司如何为其外籍经理或高管人员申请永久居住权呢？答：同其他移民申请一样，EB-1C申请下想要获得永久居住权有两种方式：1）如果外籍工作者在美国境内，可以通过提交I-485表格进行身份调整；2）如果外籍工作者在美国境外，可以在美国境外的领事馆进行移民签证程序（consular processing）来获得永久居住权。 美国雇主需向移民局提交以下材料：(1)I-140外籍工作者移民申请表(2)证明信，即证明该外籍工作者将会在美国继续在该雇主公司担任经理/高管一职；(3)关于雇主和受益人双方都满足EB-1C条件的证明材料；(4)在I-140申请被批准后，该外籍受益者在境内可以提交I-485表格进行身份调整，在境外则可以通过领馆进行领事处理程序（consular processing）得到永久居住权。问：外籍工作者可以自行申请EB-1C吗？答：不行。EB-1C申请必须由雇佣该外籍工作者的美国公司出面担保提交。换句话说，外籍雇员是EB-1C申请的受益人。问：美国雇主需要如何证明自己满足了申请EB-1C的基本条件？答：美国雇主需提交以下证明材料：年度报告、联邦税务申报或审计财政报告的复印件，以证明其工资支付能力；证明信，内容包括：受益人即将到美国工作的公司和其之前在美国境外工作的跨国公司是母公司、分公司、子公司或关联公司的合格关系；美国公司已经正常运营至少一年了。问：受益人需要满足哪些基本条件？答：移民局规定，跨国公司经理/高管人员必须满足：在过去三年中，必须在该美国公司的境外跨国公司工作至少一年以上；且她/他必须在此境外公司从事经理/高管工作，并且该美国公司必须是其境外公司的母公司，分公司，子公司或关联公司。问：美国公司怎样证明受益人满足移民上述基本条件呢？答：美国公司需提交以下材料以证明：在提交申请之前的过去三年中，受益人已在其境外公司工作了至少一年；且受益人在其境外公司从事经理/高管工作，并且该美国公司必须是境外公司的母公司，分公司，子公司或关联公司。问：跨国公司经理/高管人员的直系亲属（比如配偶、21岁以下的未婚子女）可以通过EB-1C来获得美国永久居住权吗？如果可以，需要提交什么材料？什么时候提交？答：可以。该受益人的配偶和21岁以下的未婚子女都可在受益人提交I-140和I-485表格的同时（或之后），通过提交I-485身份调整，I-131回美证，和I-765工作许可来获取美国永久居住权。如果这些直系亲属选择在受益人提交I-485后提出以上申请，那么他们的申请就必须等到受益人收到移民局发出的I-797批准通知书才能提出了，而且在申请的时候还需准备一份受益人的I-797批准通知复印件，该复印件会帮助移民官将受益人的申请与直系亲属的申请尽快联系起来，从而缩短直系亲属申请的处理时间，使其在相对较短的时间内获得美国合法永久居留身份。问：EB-1C对受益人的“高管能力”有什么要求？答：高管职责主要包括：指导公司的管理，指导公司某主要部门或功能的管理；制定公司或主要部门的目标和政策；在公司决策方面拥有很大的自主裁决权；只接受董事会或股东会或上一级决策人员的一般性监督或指导。问：EB-1C对受益人的“经理能力”有什么要求？答：经理职责主要包括：(1)管理公司内部某些组织、部门、分支、职能等；(2)监管控制公司内部其他监督部门、管理人员或专业技术人员的工作，或是管理某特定职能；(3)拥有人事任免权力，如雇佣，解雇，或是建议升迁等权利，及人事建议权（对于其直接监督的员工）；(4)进行日常运营的决策工作；问：美国职业移民EB-1C中规定的“跨国公司”指什么？答：跨国公司指在两国或多国境内运营的合格的经济实体、关联公司或子公司，而其中一国必须是美国，也就是说，在美国有一个公司，而这个美国公司就是出面担保，递交EB-1C申请的公司。编辑推荐
美国EB-1C跨国公司经理及高管人员申请需要递交一系列的证明文件。具体说来，雇主需要提供可以证明受益人满美国EB-1C跨国公司经理及高管人员签证所有要求的文件，详细说明受益人将在美国进行的工作职责。除此之外，雇主和受益人还需要分别提供其它的一些证明文件。
申请美国EB-1C签证，由美国公司（雇主）提供的文件资料：
1.公司章程、营业执照
2.联邦雇主识别号码（EIN）申请表（(Form SS-4）
3.公司股票凭证
4.办公室租赁合同
5.说明首次投资金额的银行证明或电汇单
6.审计过的会计报告（资产负债表、盈利/亏损证明、现金流记录）
7.过去三年的报税单
8.公司报税表（Form 1120）
9.公司季度报告表（Form 941）
10.公司经营范围
11.商业合同、发票、提货单、信用证等
12.银行证明或交易记录
13.带有公司标志、名称和地址的公司专用信纸
14.公司组织结构表，显示员工总数以及受益人的工作职位
15.公司组织形式和招聘计划
16.公司办公室内部和外部的照片，以及公司其它建筑的照片（如果公司宣传资料中已经包括这些内容，则不必单独提供）
17.美国公司在海外的子公司/附属机构的证明文件
申请美国EB-1C签证，受益人需提供的文件资料：
1.简历
2.学历证明
3.美国公司的海外机构开具的雇佣证明信
4.公司将受益人调任到美国公司的决议文件
5.其它可以证明受益人具有符合高级管理职位相应的能力的文件。
关于美国EB-1C签证的更多政策，
美国EB-1C跨国公司经理移民属于职业移民第一优先。虽然美国EB-1C需要美国雇主的支持，但不需要申请劳工卡，而且几乎没有绿卡排期的问题，对那些符合条件的人士来说，美国EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。
申请人必须在过去三年内在美国境外为海外公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管。
美国EB-1C移民必须由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。
当然并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
1.对公司的管理或主要功能有指导作用；2.负责建立公司的目标和政策；3.在公司决策方面有很大的主导权；4.只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是高层级的主管等。申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求：1.管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能;2.管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门；3.如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。4.对公司日常运作具有指导权。 美国EB-1C移民申请所需文件和申请跨国公司L-1签证时的很相像, 都需要提供有关公司，申请人个人的资料，和职位的说明。重点的是要说明申请人的职位符合移民法的要求，并且要证明公司运营是正常的，是提供系统的和连续的商品或服务。移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《美国移民政策：美国职业移民跨国公司经理EB-1C常见问题》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过美国移民政策条件专题访问更多精彩移民内容。
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