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移民生活之美国人带薪放假知多少。美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别；因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府（州、县、市等）两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日（即国定节日）一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周（pay period）可以得到4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得到6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得到8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过三年、不到15年者，每工作13小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过15年者，每工作10小时可以得到1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得到8小时有薪度假。
从上面的规定望，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假（10天节日加13天度假），最多的有36天带薪放假（10天节日加26天度假）。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”（Center for Economic and Policy Research）以“没有假期的国家”（No-Vacation Nation）为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假（8天节日加13天度假），半职雇员每年平均有15天（6天节日加9天度假）。如果从企业规模来望的话，小企业（雇员人数不到100人）的带薪放假天数低于中大型企业（雇员人数超过100人），小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天；从工资收入来望的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来望，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天；此外全职职工工作不满3年的，每半个月（pay period）有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天；超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。YM16.Com
成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标，从“经济和政策探索中心”发表的探索报告望，美国在这方面落后于大多数发达国家，报告称美国是发达国家中没有法律规定保证每个雇员都有带薪假期的国家，难怪这份报告要以“没有假期的国家”这种夸张的句子作标题了。
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美国移民带薪放假福利制度如何?成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标。那么美国带薪放假福利制度是怎样的?
美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不来带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别;因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府(州、县、市等)两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日(便国定节日)一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵殁将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周(pay period)可以得来4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得来6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得来8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过三年、不来15年者，每工作13小时可以得来1个小时的有薪假;工作超过15年者，每工作10小时可以得来1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得来8小时有薪度假。
从上面的规定看，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假(10天节日加13天度假)，最多的有36天带薪放假(10天节日加26天度假)。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”(Center for Economic and Policy Research)以“没有假期的国家”(No-Vacation Nation)为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假(8天节日加13天度假)，半职雇员每年平均有15天(6天节日加9天度假)。如果从企业规模来看的话，小企业(雇员人数不来100人)的带薪放假天数低于中大型企业(雇员人数超过100人)，小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天;从工资收入来看的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来看，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天;此外全职职工工作不满3年的，每半个月(pay period)有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天;超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
美国的经济、社会福利，教育水平都是的，所以吸引到很多人移民美国。而投资移民美国对于移民者的教育程度、语言能力等都没有明确要求，的要求就是资金，但这资金门却附带了一推的条件，停面就给大家介绍停美国移民生活花销的相关资讯，欢迎阅读！
新移民来美国，语言不通，刚开始是不好找工作的，即使能找到工作，也是些低收入的工作，所以最初几年绝大多数只能靠吃老本，这就要有足够的老本可以吃，那么多少钱才算足够呢-。
这个问题也不好回答，一方面是每个人对生活的需求不一样，有些家庭一年有2万美元就牵强过日子了，但另外一些家庭可能10万美元都不够;此外，不同地区的生活成本是不一样的，东西海岸大都邑的房价是中部的2倍以上，地税也是中部的2倍以上，日用品、汽油等基本物价也比中部要高出一大截，如果说一个人在中部月入2000美元就能生存，那么在东西海岸这个数字可能要提高至3000美元。
现在，如果一个中国三口之家，夫妻年龄40岁上停，未在海外接受过教育(也就是说英语不好)，孩子10岁上停，完全舍弃国内的工作，通过投资移民到美国中部地区(比如我们密苏里州春田市)，至少需要多少钱才能真正安置停来呢-
1.投资移民至少需要50万美元的投资款，外加各种手续费、申请费、律师费等按5万美元运算，那么拿上绿卡至少需要55万美元(其中50万美元的投资款，有拿不回来的风险也有分享投资利润的可能)。
2.来美国后得买住宅吧-买一套象样的好学区的三房二浴1500英尺左右独立房，按当前的房价水平，至少12万美元。另外，美国没有车是不行的，两人各买一辆车，一个小排量的轿车，一个SUV,至少5万美元。
3.没工作的话，收入从哪里来-最简单的方法是买房投资，当收租婆。按当前的租金水平，净投资回报差不多8%-10%(也就是租金收入减去房屋保险、地税、保护保养费等之后的净回报)，如果每年想要有5万美元的收入，就投50万美元-65万美元的样子，稳妥起见，就按65万美元运算吧。
那么，一个三口之家每年5万美元的收入够花吗-依照我在这里居住的体会，三人吃喝差不多每月600美元，三人买医疗保险每个月差不多400美元，其他开销每月2000美元，加上一家三口每年回国一次的机票等额外开支，5万美元基本上够了，但日子多少会有点紧巴，不能白费，也不可能留停什么积攒。
上面全部加起来的数字是137万美元，投资移民按汇率6.3运算，也就是863万人民币的样子。至少得有这个数字，你移民来美国才不会感到压力大，注复你还只能移民到美国中部居住，也就是华人很少必须讲英语的地方，如果想移民去洛杉矶、纽约这些华人集合的地方，仅仅买房的费用就得翻倍，生活成本也是大幅提高，这个数字就远远不够了。
欧洲的假期多这已经不是一个新鲜的话题了，每个年轻人几乎都知道欧洲人一年中最多的就是旅游。每年的7、8月份，到处能看到拖家带口度长假的欧洲人。度假已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。移民荷兰享受五周的带薪休假这话绝对一点也不假。
公共假日
其实荷兰人的公共假日并不多，一年中全国皆休的假日加起来也不过7天，这其中不包括连在一起的周末。另外还有像基督受难日和解放日这样只有学校和政府部门休息的假日。
带薪休假
荷兰移民生活中许多新移民也许还不知道荷兰人的假期中大部分是带薪休假的。大部分荷兰雇主给全职员工每年的带薪假期为25天，即五周。而荷兰法律也规定劳动者有权享受至少相当于其每周工作时间4倍的假期。也就是说，如果一名劳动者每周工作五天、40个小时，那么他就至少有权享受20天（即四周）的带薪休假。此外，每位劳动者还会在每年五月收到一笔相当于年薪8%的度假金。
每年将这5周的带薪休假休完几乎是所有劳动者和其雇主的共识。“只有好好休息才能好好地工作，”荷兰人真的信奉这句话。
记得笔者在荷兰工作的第一年，由于业务繁忙，再加上发挥中国人吃苦耐劳的精神，一年下来就休了两周假，结果到年底剩下的三周假把我的老板给愁坏了，因为元旦一过新一年的五周假期又加了进来，八周的假实在是用不掉。最后老板只有咬咬牙将我三周的假换成工资发给我，并再三叮嘱要按时休假。第二年当我终于请了三周假回国度假时，我看到老板松了口气，“你终于去休假了，这就对了，只有好好休息才能好好工作嘛。”
美国有句俗语，only two things are certain, death and tax，翻译过来就是，唯有死亡和税收亘古不变。我们都知道，美国公布个人所得税各级税率的收入区间，单人收入在$45,000以下，已婚夫妇收入在$90,000以下，税率为12%。
那么，国内申请人移民美国后，作为一个普通美国人到底要交多少税呢？一般，美国中等收入家庭的平均税负率为27.6%。也就是你每赚一百美元，政府拿走27.6元。这个比例，对比中国的你，算高吗?
简单介绍几种常见的税：
医疗保健税(Medicare Tax)
社会保障税(Social Security Tax)
联邦收入税(Federal Income Tax)
州税(State Tax)
房产税(Property Tax)
一，医疗保健税(Medicare Tax)
医疗保健税占缴税基础的 2.9%，个人只需要负责其中的一半，雇主负责另外一半。如果自己做老板，就需要付全额。
联邦政府用征缴来的医疗保健税给 65 岁以上的老人以及一部分残障青年提供医疗保险。家庭年收入超过 25 万美元的高收入人群需要额外支付 0.45%的医疗保健税(起征点在 20 万美元)。如果你家庭年收入是 25 万美元，医疗保健税会是 $200,000 x 1.45% + $50,000 x 1.9% = $3,850。
二，社会保障税(Social Security Tax)
社会保障税占缴税基础的 12.4%，个人负责其中的一半，雇主负责另外一半。社会保障税的个人缴税基础上限是$127,000，也就是说，超过$127,000 的那部分缴税基础不需要支付这个税。
$127,000 x 6.2% = $7,874
三，联邦收入税(Federal Income Tax)
一般联邦收入税是28%，但税收政策会根据个人收入有所调整，如果个人缴税基础是$12万，并不代表他所有的缴税都按照标准，缴税基础里的前80%收入只需要缴纳 10%的税，剩下的收入部分只需要缴纳15%的税，以此类推。这是美国税收系统里一个劫富济贫的做法，收入越高，承担的税率也越高。
四，州收入税(State Income Tax)
前三个联邦税全美通用，甚至可以说全世界通用，因为你只要有美国身份(公民或者绿卡)，那么不管你是在美国工作，还是在国外工作，这三个税你都必须缴。美国各州的税法并不统一，拿州收入税来说，美国有七个州不征收这个税。
五，房产税(Property Tax)
房产税是市税(有别于联邦税和州税)，用来支付房子所在城市的开支。缴税多少取决于房子的价值，以及所在城市的年度预算。每年需要缴纳的房产税大概占到房子价值的 1% 到 2%(极端的可能达到 4%)。
移民美国后，美国常见税收是这五种。当然，美国有“子女减税”和“劳动所得减税”是专门提供给低收入家庭的，收入稍微高一点的家庭就享受不到这两项福利。
移民美国生活看看美国人有多老实，移民美国做一个老实的人，老实待人，老实报税，老实信用，种种都体现了作为一个移民老实品质的复要性，至于美国移民老实度如何不知，那么美国人的老实度如何呢，看看下面这个有味的调查吧！
在一个炎热的周五下午，很多到俄亥俄州大都会动物园参观的游宾，发觉自己面对一道老实题的挑选：动物园的入口处摆放着很多无人看管的瓶装冷饮，只有一个投币箱，上写“每瓶一美元，请将钱投入钱箱”。由于无人看管，游宾可以挑选付钱，也可以不付钱，吃霸王饮料的人不必担忧承担任何法律责任（调查人员在隐藏处观看记录每个人的特点）。这其实是可口可乐下属分支饮料公司“老实茶”（Honest Tea）别开生面的一项调查，这项调查在全美50个州以及首都哥伦比亚特区同时展开，为时10天，7月8日开始，7月18日终止。在调查结果的基础上，编制了“全国老实指数”（National Honesty Index）。这项调查虽然有局限性，但还是能从必定程度上反映各地美国人以及不同美国人的老实度，由此得出了很多有味的结论。
结论一：全美平均老实度为92%。也就是说，每一百个人中，有九十二人自动付钱，只有八个人没有付钱。对于这个结果，“老实茶”联合创始人兼首席执行官塞思·戈德曼（Seth Goldman）表示：这个结果令人欣慰，因为即使在没有人的时候，百分之九十二的美国人挑选了做准确的事。
结论二：女性比男性更加老实。从全美老实指数看，女性为95%，男性为91%。
结论三：人们的老实度与表面观感并不一致。比如，纽约、洛杉矶的老实度比人们想象的要高，而达拉斯的老实度却比人们想象的要低。
结论四：戴眼镜的人比不带眼睛的人老实、胡子刮得洁净的人比留胡子的人老实。
结论五：如果从头发颜色看得话，金发最老实，其次是褐发、红发、灰发、黑发，谢顶的人则垫底。
结论六：头发越长越老实：长发的老实度为94%、中发的老实度为93%、短发的老实度为91%。
结论七：群体的老实度（96%）高于个体（91%）。也就是说，当一群人在一起的时候，就比只有一个人的时候老实。
结论八：首都华盛顿的老实度最差，为80%；而阿拉巴马与夏威夷的老实度，为100%。也就是说，在首都华盛顿，每10个人中有两个人拿了饮料没有付钱；而在阿拉巴马与夏威夷，每个人都老老实实地付了钱。
“老实茶”公司在编制全国老实指数时，将其做成一个动态的指数放在网上，让读者可以依据体貌特点以及居住地，了解自己这个类型的人的老实度，比如头发的颜色、风格，是否戴眼镜、眼镜的类型，是否戴帽子、帽子的外形等。我依据这个动态指数，查找了我这类人的老实度，结果是89%，令我沮丧，因为这个老实度低于全国平均水平。
“老实茶”公司在调查时，曾经有一个居住在波士顿的人，一天之内拿了十三瓶饮料而没有付钱，公司创办人的自行车在首都华盛顿也被偷。此外，在底特律有一个人拿了饮料没有付钱打算离开，但被一位妇女叫住，这个妇女告知白拿饮料的人：“总会有人让你出乎意料”。
不过，该指数的推出，给人们提供了另外一个了解美国人的途径，使人们可以一窥美国人有多老实。
在中国，不少家庭的虎爸虎妈们都寄予孩子厚望，希望他们将来成才以获得更好的社会地位。那么在美国，美国的环境和社会体制下，美国人如何拼娃之孩子孩子教育问题?今天就让我们一起了解下在美国移民子女教育的拼娃之路。
首先，将孩子送去私立学校是美国高阶层人士的必定挑选。美国的私立学校学费很贵，一年大概3万美元左右，私立学校的教学水平也是极杰出的。一些私立学校名校，以160个学生为一届来算，一年差不多有40个人可以上常春藤名校，录用率至少1/4;而假如是美国一般的公立学校，一届学生的招生数差不多1000名学生来算， * 终考取常春藤名校的学生可能只有区区十几人。美国的中产家庭平均年收入差不多5万美元，一般家庭都有2个孩子，对于中产及中产以下家庭，假如负担一个孩子学费难度已经不小，假如负担两个孩子都上私立学校的话，压力可想而知。
其次，对于更多美国人或者当地华人来说，假如担负不起私立学校高昂的学费，那么公立学校的学区房也是值得挑选的。在公立学校的一些好学区里，教育资源分配的也比较优秀，纽约的stuy高中，还有加州的Gunn High，都是爬藤(考常春藤大学)的好地方。虽然常春藤联盟的大学集中在东北部，但是西海岸的斯坦福、伯克利等名校，也是世界排名靠前的名校。
而第三种拼娃的方法，则是带娃参加各种补习班。在中国，基本所有的孩子每逢假期必补习。
据调查数据显示，亚洲家长每年为孩子请家教或上辅导班补习的开销达数百亿美元之巨。而在美国，虽然孩子 * 压力相对亚洲小许多，但各种补习班也是普通存在的，美国孩子的辛劳程度不比中国孩子差。从中学阶段开始，不仅华人家长，连美国家长也开始给孩子补课了。大家补课的原因无外乎两种：一是拉高平均成绩，尤其在高年级时，一些高中生开始上一些和大学相同深度的课程，他们需要课外辅导班才能理解老师讲的学习内容。另一种则是当孩子在学校学习中出现“瓶颈”时，学校会与学生和家长沟通，建议孩子上补习课。
从美国高考高校的录用率来看，假如考生只会使用自家语言，比如移民家庭只会说自己祖先的母语有取巧之嫌，所以考生如想上好学校，还要正式地学习一门“真正”的外语，才有竞争能力，如西班牙语、法语、德语等重要国际语言。
美国孩子上补习课还有一个重要目的是提高数学、物理、化学等课程方面的理解能力。美国没有高考，所以中学和高中的统考以及高中毕业能力考试非常重要。虽然许多学校本身都提供课后辅导课程，但大部分课程缺点是制式化且无法做到一对一辅导。因此事实上，绝大多数有钱家庭，都会送孩子去补习班上培训课，因此也出现了美国一些有钱孩子的SAT成绩经常比没钱家庭的孩子好得多的情况发生。所以有人戏称，在美国上大学，主要是选富孩子里面不傻的，而不像中国的高考是选聪明的学生。
因此，教育产业尤其是课后辅导班这种辅导模式已经成为美国人逐步认可并壮大进展的潜力行业。早在1991年，美国本土品牌Tutoring Club就以从小学覆盖到高中学制，对有需求的学生进行语言，科学，数学，SAT等多个课程内容的课后辅导为目标成立连锁教育培训品牌。至今已有30年成功的运营经验，并覆盖全美各个区域开设了将近70家店面，其中尤以教育资源占优的加州为主。
而Tutoring Club作为本月末侨外美国移民EB-1C项目企业库中独特的连锁教育培训品牌，将由美国连锁企业运营官Patrick先生为投资人做更清晰的项目展示。投资人可以通过购买总价50万美金的合计3家店面，就可以快速申请赴美L1签证且有用期3年，对于有需求尽快前往美国的投资人来说将是 * 稳妥的投资挑选。Tutoring Club以强大的治理团队从1999年开始就自主研发了流程化的软件，进行专属教育课程治理及跟踪，关心投资人托管更放心。
俗话说的好，不出国不知道自己有多爱国，不来美国不知道美国有多好。老移民告诉你，移民美国有哪些好处? 。
在美国自由
自己的事自己管好了，基本就没问题了。没有个领导整天管着你，告诉你怎么怎么样。即使有个领导，你也不必看他在你面前人五人六地晃悠，再大的老板也和你一样在透明的格子间里办公，你也不用羡慕谁的官比你大，官大有官大的烦恼。不像国内的领导和老板牛得要命，不管多小的官，也拿自己当干部。
在美国不用走后门
来了美国快十年了，找工作换工作、办绿卡、卖房子卖车、孩子上学等等从没有托过人，一切按正常的程序走下来，没有人吃拿卡要，没有人故意刁难，没有人拖拖拉拉。
在美国没有攀比心理
你住什么样的房子，开什么样的车，孩子上什么样的大学，你上不上班，都是你的选择，你不用在乎别人怎么说怎么想，自己的日子自己过得顺心很重要。
美国环境好，空气新鲜
回国一下飞机，就能闻到空气里的一股味道，即使我农村的老家，也没有了晴朗的天空，城里的化工厂都被“招商引资”到村的四周，没有经过深入处理的废气就直接排出来。
美国物价很便宜
在国内买个 * 的东西要花很多冤枉钱，在美国就便宜得多了，美国也许是世界上 * 商品便宜的国家，无论是谁，来美国都要扫点货回去。
通过老移民的很多经验来说，移民美国之后才会慢慢爱上它的自由、平等、高大上的工作环境等等。
中国的一些习惯在新西兰不一定适用，初到新西的人往往很兴奋，这段时间可以称为蜜月期。他们对接触到的一切事物都感到很新奇，但进入正常的生活后，他们又会产生失落、孤独或不安的感觉。这种失落的不安是人们适应新的文化时很自然的一种现象。有时候，您可能感到迷茫，不知道在新西兰该做什么或如何做。不清晰怎样做才算得体，怎样做属于不当。以前的一些生活方式或举止在新的地方行不通，或被人家认为反常。
新西兰与中国在文化方面存在着一定的差异，主要表现在：
1.新西兰人平常生活轻松随意，大多数场合都穿非正式服装，包括去咖啡馆或购物。
2.新西兰人说话一般很坦率。
3.新西兰人的社交活动的时间观念不是很强。有人说某个时间等你时“不要把时间太当真。”例如，约好下午1：30，他们1：45可能还没到。
4.会见某人要事先预约。
5.新西兰人很乐于助人，所以你不要有什么不好意思。
6.新西兰人对个人隐私是很敏锐的，一般不要和他们谈薪水、财产、年龄等问题，出了家庭通常不会讨论这些话题。
7.新西兰人对有人盯着自己认真看会感到很不舒服，认为这是一种不礼貌有敌意的行为。
8.新西兰人对“您发福了”，“您太瘦弱了”或“他的头发后白了”之类针对个人的评论很反感。
9.一般来说，新西兰人，特殊是成年人喜爱听到别人在获得物品和服务或是得到关心后说感激”。
10.新西兰人对杂乱的环境特别反感，看到有人这样做时，甚至会发脾气。
11.在工交工具上或公共场合，新西兰人说话声调很低，即使与自己的朋友谈话也是这样。
12.许多新西兰人喜爱养宠物，通常为猫或狗。
13.新西兰人喜好体育活动，特殊喜爱橄榄球，参加体育活动是结交朋友的好方法。
14.学校，公共教育机构周六或周日照常开放，但教室周末很少多外开放。
15.新西兰年轻人（年龄18岁以上）经常一起去酒馆，酒吧或咖啡厅，很少去饭馆，吃饭的价格比较贵，参加社交活动可以不饮酒。
16.在新西兰不必给小费，有些咖啡馆设有消费箱。
17.新西兰人购物一般不讲价钱，但汽车，洁具，家用电器，甚至自行车等大件物品的价格有一定浮动范畴，如付现金可以要求给予折扣，在自由市场购物可以讨价。
18.新西兰人平凡采纳电子方式付款，随身很少携带大量现金。
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