美国有句俗语，only two things are certain, death and tax，翻译过来就是，唯有死亡和税收亘古不变。我们都知道，美国公布个人所得税各级税率的收入区间，单人收入在$45,000以下，已婚夫妇收入在$90,000以下，税率为12%。
那么，国内申请人移民美国后，作为一个普通美国人到底要交多少税呢？一般，美国中等收入家庭的平均税负率为27.6%。也就是你每赚一百美元，政府拿走27.6元。这个比例，对比中国的你，算高吗?
简单介绍几种常见的税：
医疗保健税(Medicare Tax)
社会保障税(Social Security Tax)
联邦收入税(Federal Income Tax)
州税(State Tax)
房产税(Property Tax)
一，医疗保健税(Medicare Tax)
医疗保健税占缴税基础的 2.9%，个人只需要负责其中的一半，雇主负责另外一半。如果自己做老板，就需要付全额。
联邦政府用征缴来的医疗保健税给 65 岁以上的老人以及一部分残障青年提供医疗保险。家庭年收入超过 25 万美元的高收入人群需要额外支付 0.45%的医疗保健税(起征点在 20 万美元)。如果你家庭年收入是 25 万美元，医疗保健税会是 $200,000 x 1.45% + $50,000 x 1.9% = $3,850。
二，社会保障税(Social Security Tax)
社会保障税占缴税基础的 12.4%，个人负责其中的一半，雇主负责另外一半。社会保障税的个人缴税基础上限是$127,000，也就是说，超过$127,000 的那部分缴税基础不需要支付这个税。
$127,000 x 6.2% = $7,874
三，联邦收入税(Federal Income Tax)
一般联邦收入税是28%，但税收政策会根据个人收入有所调整，如果个人缴税基础是$12万，并不代表他所有的缴税都按照标准，缴税基础里的前80%收入只需要缴纳 10%的税，剩下的收入部分只需要缴纳15%的税，以此类推。这是美国税收系统里一个劫富济贫的做法，收入越高，承担的税率也越高。
四，州收入税(State Income Tax)
前三个联邦税全美通用，甚至可以说全世界通用，因为你只要有美国身份(公民或者绿卡)，那么不管你是在美国工作，还是在国外工作，这三个税你都必须缴。美国各州的税法并不统一，拿州收入税来说，美国有七个州不征收这个税。
五，房产税(Property Tax)
房产税是市税(有别于联邦税和州税)，用来支付房子所在城市的开支。缴税多少取决于房子的价值，以及所在城市的年度预算。每年需要缴纳的房产税大概占到房子价值的 1% 到 2%(极端的可能达到 4%)。
移民美国后，美国常见税收是这五种。当然，美国有“子女减税”和“劳动所得减税”是专门提供给低收入家庭的，收入稍微高一点的家庭就享受不到这两项福利。
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澳洲移民生活养老金要交多少税。对于赴澳洲移民生活的申请人来说，您对于澳洲移民生活养老金交税问题了解多少呢？下面小编就带您一起来了解一下。
在澳大利亚，年过60，却仍旧忙碌在各自的工作岗位上。他们中，有些人是出于对本职工作的喜爱，但更多的人则是迫于生计压力，不得不像年轻人一样奔走于职场之中。
从去年上半年开始，澳联邦政府出台新规定，澳洲民众领取养老金的年限将会逐年递加。具体而言，从目前到2017年期间，领取养老金的年龄上涨到65岁零6个月，而到2023年则只有年满67周岁才可领取。这意味着今后会出现越来越多的像哈里斯那样的老年人，他们在67岁生日到来以前必须要外出工作以保持生计。另外，政府还会对养老金征收15%的税，而对年薪高于75800澳元的高收入者还要再额外征收15%的附加税。
依据当地法律规定，澳大利亚企业或私营雇主必须向员工支付养老金。按目前实施的相关标准，雇主须至少每三个月，将雇员税前工资的9%存入其个人养老金账户。澳养老金分为“保留养老金”和“非保留养老金”两个部分。通常来说，雇员可在离开现有职位时提取“非保留养老金”，但必须在达到退休年龄后方可提取“保留养老金”。如更换工作，该部分养老金会自动被转存到新企业为雇员开设的“保留养老金”账户上。
出于工作效率、知识结构、健康程度等方面因素的考虑，很多雇主更同意聘请年轻人，特别是金融、商贸、IT等领域的企业，通常情况下都会拒绝雇用50岁以上的人。职场的年龄卑视迫使中老年人只能从事一些“体力劳动”方面的工作。据记者观看，在澳洲，很多的货运卡车司机、房屋修理工、快递员、清洁工等都是由老年人担当。在很多国家，从事家具或家电送货、安装工作的一般都是20多岁的小伙子，而在澳洲从事这些工作的人往往都在50岁以上。
提高退休年限的规定自出台以来一直饱受争议，特别遭到了很多工会组织和一般民众的反对和抨击。有分析人士指出，让55岁以上的老人长时间参加体力劳动有损于他们的身体健康，同时这些高龄人群从事运输、建筑、公共交通等领域工作也极易对公共安全造成危害。有专家建议政府，若要减少人口老龄化带来的预算压力，应改善养老金制度而不是提高领取养老金的年龄。
无独有偶，上月末，澳“生产力委员会”公布了一份题为《老龄化的澳大利亚——须为将来做准备》的报告，建议政府到2035年将退休年龄提高到70岁，以缓解来自医疗、保险和养老金费用方面的压力。报告称，在上一财政年度中，政府为240万退休者支付了360亿澳元的退休金，而据猜度，假如把退休年龄提高到70岁将会节省1500亿澳元。到2060年，澳人口总数将从目前的约2300万增长至约3800万，而75岁以上的老人数量将增加400万。在将来50年内，政府将不得不再花费6%的国民收入解决人口老龄化问题。
该报告自然引起了更大的争议，但澳政府已明确拒绝了该项建议，财政部发言人表示，政府目前“没有更改退休年龄的打算”。
为了给大家看见更多关于移民的最新新闻， 非凡为大家整理了《澳洲移民生活养老金要交多少税》这篇文章，仅供大家参考，希望大家看后能够有更好的了解！！
澳洲移民生活养老金要交多少税。对于赴澳洲移民生活的申请人来说，您对于澳洲移民生活养老金交税问题了解多少呢？下面小编就带您一起来了解一下。
澳洲移民生活养老金要交多少税
在澳大利亚，年过60，却依旧忙碌在各自的工作岗位上。他们中，有些人是出于对本职工作的喜爱，但更多的人则是迫于生计压力，不得不像年轻人一样奔走于职场之中。
从去年上半年开始，澳联邦政府出台新规定，澳洲民众领取养老金的年限将会逐年递加。具体而言，从目前到2017年期间，领取养老金的年龄上涨到65岁零6个月，而到2023年则只有年满67周岁才可领取。这意味着今后会出现越来越多的像哈里斯那样的老年人，他们在67岁生日到来以前必须要外出工作以维持生计。另外，政府还会对养老金征收15%的税，而对年薪高于75800澳元的高收入者还要再额外征收15%的附加税。
依据当地法律规定，澳大利亚企业或私营雇主必须向员工支付养老金。按目前实施的相关标准，雇主须至少每三个月，将雇员税前工资的9%存入其个人养老金账户。澳养老金分为“保留养老金”和“非保留养老金”两个部分。通常来说，雇员可在离开现有职位时提取“非保留养老金”，但必须在达到退休年龄后方可提取“保留养老金”。如更换工作，该部分养老金会自动被转存到新企业为雇员开设的“保留养老金”账户上。
出于工作效率、知识结构、健康程度等方面因素的考虑，许多雇主更同意聘请年轻人，尤其是金融、商贸、IT等领域的企业，通常情况下都会拒绝雇用50岁以上的人。职场的年龄卑视迫使中老年人只能从事一些“体力劳动”方面的工作。据记者观看，在澳洲，许多的货运卡车司机、房屋修理工、快递员、清洁工等都是由老年人担当。在许多国家，从事家具或家电送货、安装工作的一般都是20多岁的小伙子，而在澳洲从事这些工作的人往往都在50岁以上。
提高退休年限的规定自出台以来一直饱受争议，尤其遭到了许多工会组织和一般民众的反对和抨击。有分析人士指出，让55岁以上的老人长时间参加体力劳动有损于他们的身体健康，同时这些高龄人群从事运输、建筑、公共交通等领域工作也极易对公共安全造成危害。有专家建议政府，若要减少人口老龄化带来的预算压力，应改善养老金制度而不是提高领取养老金的年龄。
无独有偶，上月末，澳“生产力委员会”公布了一份题为《老龄化的澳大利亚——须为将来做准备》的报告，建议政府到2035年将退休年龄提高到70岁，以缓解来自医疗、保险和养老金费用方面的压力。报告称，在上一财政年度中，政府为240万退休者支付了360亿澳元的退休金，而据猜度，假如把退休年龄提高到70岁将会节省1500亿澳元。到2060年，澳人口总数将从目前的约2300万增长至约3800万，而75岁以上的老人数量将增加400万。在将来50年内，政府将不得不再花费6%的国民收入解决人口老龄化问题。
该报告自然引起了更大的争议，但澳政府已明确拒绝了该项建议，财政部发言人表示，政府目前“没有更改退休年龄的打算”。
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在澳大利亚，年过60，却仍旧忙碌在各自的工作岗位上。他们中，有些人是出于对本职工作的喜爱，但更多的人则是迫于生计压力，不得不像年轻人一样奔走于职场之中。
从去年上半年开始，澳联邦政府出台新规定，澳洲民众领取养老金的年限将会逐年递加。具体而言，从目前到2017年期间，领取养老金的年龄上涨到65岁零6个月，而到2023年则只有年满67周岁才可领取。这意味着今后会出现越来越多的像哈里斯那样的老年人，他们在67岁生日到来以前必须要外出工作以保持生计。另外，政府还会对养老金征收15%的税，而对年薪高于75800澳元的高收入者还要再额外征收15%的附加税。
依据当地法律规定，澳大利亚企业或私营雇主必须向员工支付养老金。按目前实施的相关标准，雇主须至少每三个月，将雇员税前工资的9%存入其个人养老金账户。澳养老金分为“保留养老金”和“非保留养老金”两个部分。通常来说，雇员可在离开现有职位时提取“非保留养老金”，但必须在达到退休年龄后方可提取“保留养老金”。如更换工作，该部分养老金会自动被转存到新企业为雇员开设的“保留养老金”账户上。
出于工作效率、知识结构、健康程度等方面因素的考虑，很多雇主更同意聘请年轻人，特别是金融、商贸、IT等领域的企业，通常情况下都会拒绝雇用50岁以上的人。职场的年龄卑视迫使中老年人只能从事一些“体力劳动”方面的工作。据记者观看，在澳洲，很多的货运卡车司机、房屋修理工、快递员、清洁工等都是由老年人担当。在很多国家，从事家具或家电送货、安装工作的一般都是20多岁的小伙子，而在澳洲从事这些工作的人往往都在50岁以上。
提高退休年限的规定自出台以来一直饱受争议，特别遭到了很多工会组织和一般民众的反对和抨击。有分析人士指出，让55岁以上的老人长时间参加体力劳动有损于他们的身体健康，同时这些高龄人群从事运输、建筑、公共交通等领域工作也极易对公共安全造成危害。有专家建议政府，若要减少人口老龄化带来的预算压力，应改善养老金制度而不是提高领取养老金的年龄。
无独有偶，上月末，澳“生产力委员会”公布了一份题为《老龄化的澳大利亚——须为将来做准备》的报告，建议政府到2035年将退休年龄提高到70岁，以缓解来自医疗、保险和养老金费用方面的压力。报告称，在上一财政年度中，政府为240万退休者支付了360亿澳元的退休金，而据猜度，假如把退休年龄提高到70岁将会节省1500亿澳元。到2060年，澳人口总数将从目前的约2300万增长至约3800万，而75岁以上的老人数量将增加400万。在将来50年内，政府将不得不再花费6%的国民收入解决人口老龄化问题。
该报告自然引起了更大的争议，但澳政府已明确拒绝了该项建议，财政部发言人表示，政府目前“没有更改退休年龄的打算”。
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该报告自然引起了更大的争议，但澳政府已明确拒绝了该项建议，财政部发言人表示，政府目前“没有更改退休年龄的打算”。
生活在国外不比在国内，荷兰移民生活中很多地方的开支都是自己没有预算到的，因此一年下来会有很多不必要的开支。因此小编在网上搜罗了一些生活节能妙招来给大家参考，也希望在以后的生活中能起到作用。
1.暖气费可节约100欧/年
如果你多穿些衣服，白天暖气温度调成18°c或19°c，晚上调成20°c，就已经很舒适。如果你不在家，或者在睡觉，那么调成15°c就足够了。做到这些可以让你每年节省大概100欧哦~
2.拔下电源可节约95欧/年
如果再不用的时候拔下TV,video,fax,computer,radio,CDplayer等等的电源，也会省下许多电。每年每个家庭这方面一般要消耗400-550kWh，相当于80--110欧的花费哦~
3.选择能源标签A的家电可节约63欧/年
例如一个A+的电冰箱，比一个能源标签C的电冰箱一年可节省63欧~
4.选用节能照明，可节约50欧/年
将白炽灯泡换成节能灯泡，每年可以省下50欧元哦~
5.弃用电动牙刷和电动剃须刀，可节约40欧/年
呵呵重新手动刷牙和刮胡子，可以节省水11方米和气49立方米，约合34-48欧
6.需用节水型淋浴喷头，可节约40欧/年
节水型淋浴喷头可以节省你许多水和燃气费用哦~
7.洗衣服挂晒晾干，而不用烘干机，可节省25欧/年
8.洗衣服的时候用低温洗，可节省25欧/年
如洗棉质品的时候，洗衣机水温40度就好。如果设置水温60度会消耗2倍的电，如果设置水温90度会消耗3倍的电。并且现在的洗衣粉在40度下洁净力最好。
为大家收集整理了《美国留学：移民生活之美国人带薪放假知多少》供大家参考，期望对大家有所关心！！！
移民生活之美国人带薪放假知多少。美国是一个平凡实行带薪放假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪放假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主必定要给职工带薪放假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪放假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪放假待遇就五花八门，有较大的区别；因此，这里分别介绍政府雇员的带薪放假及私营企业雇员的带薪放假。
美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府（州、县、市等）两大类，联邦政府对带薪放假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪放假情形。
联邦政府雇员的带薪放假分为两部分，一是法定节日放假，一是有薪度假。2013年的联邦法定节日（即国定节日）一共有10天，这10天是元旦、马丁·路德·金生日、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节、圣诞节。因此，联邦雇员就有10天的带薪节日假，每个联邦雇员都一样。而带薪度假的时间长短，则依据工作年限来决策，具体规定如停：
1：全职职工工作不满三年者，每两周（pay period）可以得到4个小时的有薪假，一年52周，共104小时，合13天。
2：全职职工工作超过三年，不满15年者，每两周可以得到6个小时的有薪假，一年共156小时，合19天半。
3：全职职工工作超15年者，每两周可以得到8个小时的有薪假，一年共208小时，合26天。
4：半职职工工作不满三年者，每工作20小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过三年、不到15年者，每工作13小时可以得到1个小时的有薪假；工作超过15年者，每工作10小时可以得到1个小时的有薪假。
5：高级职位以及专业技术人员等，无论工作年限长短，每两周得到8小时有薪度假。
从上面的规定望，一个全职的联邦雇员，至少有23天的带薪放假（10天节日加13天度假），最多的有36天带薪放假（10天节日加26天度假）。不少联邦雇员休不完假日，就会捐出放假给有需要的人。
私营企业的带薪放假从总体上说不及政府，依据“经济和政策探索中心”（Center for Economic and Policy Research）以“没有假期的国家”（No-Vacation Nation）为标题发表的最新探索报告显示，2006年只有77%的私营企业有带薪放假制度。在这些企业中，全职雇员每年平均有21天的带薪放假（8天节日加13天度假），半职雇员每年平均有15天（6天节日加9天度假）。如果从企业规模来望的话，小企业（雇员人数不到100人）的带薪放假天数低于中大型企业（雇员人数超过100人），小企业的平均带薪放假为19天，中大型企业为23天；从工资收入来望的话，低工资雇员的带薪放假天数少于高薪雇员。比如，时薪每小时15美元以停雇员的带薪放假平均为17天，而时薪超过每小时15美元的雇员的带薪放假平均为23天。
举例来望，华盛顿地区一家中型私营企业，节日有薪假的规定与联邦政府一样，共10天；此外全职职工工作不满3年的，每半个月（pay period）有5小时的有薪度假，全年120个小时，15天；超过3年的，每半个月有6.7小时，全年160.8个小时，20.1天。
成熟的带薪放假制度是衡度一个国家职工福利待遇的复要目标，从“经济和政策探索中心”发表的探索报告望，美国在这方面落后于大多数发达国家，报告称美国是发达国家中没有法律规定保证每个雇员都有带薪假期的国家，难怪这份报告要以“没有假期的国家”这种夸张的句子作标题了。
5月1日，全球多个国家的工人和大众以示威游行的方式，“纪念”五一外洋劳动节，他们要求制造更多工作岗位，拿高最低工资，保证工人福利。
据美国媒体5月2日报道，就在5月1日外洋劳动节当天，近十万美国西班牙裔移民在包括纽约、洛杉矶和达拉斯在里的70多个主要都邑进行大张旗鼓 的全国移民大游行，以抗议4月23日亚利桑那州签署通过的一项旨在严格打击非法移民的法律，要求联邦政府立刻摘与行动，切实保卫移民权柄。目前华盛顿警方 已经逮捕了在白宫前示威的35人。
希腊上万名示威者1日在雅典街头集会，抗议政府实施更严格的可能包括增加税收、缩减工资的财政紧缩政策，与警察发生冲突。示威活动由希腊三大工 会召集。集会过程中示威者与警察发生冲突，手持木棍的示威者在宪法广场议会大楼前与手持盾牌的警察“交锋”，警察则频频使用催泪弹和胡椒喷剂驱散大众。有 两名示威者受轻伤，警察逮捕了20余名示威者。
另外，印尼、日本、土耳其、菲律宾、韩国、马来西亚和德国等国家的大众也进行了要求拿高待遇的游行示威活动。
美国移民生活：美国民主党总统候选人希拉里·克林顿13日表示，应当建立一个不断增长的公平的经济体系，真正提高一样美国人的收入。
当天，希拉里·克林顿在纽约曼哈顿岛的一所学校发表演讲，这是她自公布参与2016年美国总统选举以来首次阐释其经济政策纲领。
希拉里·克林顿提出强劲增长、公平增长、长期增长三大主张来实现其经济目标。第一是增加就业机会、为小企业和中产阶级减税、实行移民改革、使美国成为清洁能源大国等;其次是通过调整工资和税收制度促使劳动酬劳更加公平，如提高最低时薪、保证加班工资、增加富人纳税、勉励企业与一样员工分享利润、落低医疗保险费用等;第三是以华尔街金融机构为“追逐短期利益”的典型，强调可连续商业进展的必要性，具体政策可能包括操作金融机构交易风险、堵塞企业所得税漏洞等。
希拉里·克林顿的讲话招致美国共和党总统候选人的抨击，肯塔基州共和党参议员兰德·保罗批判希拉里·克林顿脱离一样美国人。据当地媒体报道，希拉里·克林顿的经济政策一方面是为了满足民主党内自由派的要求，另一方面是更大范畴地争取选民，为获得党内提名后与共和党总统候选人竞争铺路。
希拉里·克林顿今年4月12日正式公布参与2016年美国总统选举，目前在民主党阵营中人气颇高，媒体认为她要在大选中胜出还须面对舆论、筹款、年龄等复复考查。
税收是以实现国家公共财政职能为目的，基于政治权力和法律规定，由政府专门机构向居民和非居民就其财产或特定行为实施强制、非罚与不直接偿还的金钱或实物课征，是国家最主要的一种财政收入形式。下面就和一起来了解下美国移民生活交了多少税，欢迎阅读！
早上起床笫一件事，穿衣服。你知道一件100元的T恤要交缴多少税吗-营业税、增值税、教育附加费、社保等加一起占27%。上班前要刷牙洗脸用个化妆品，这就更贵了。一瓶100元的化妆品包含17%的增值税，30%的消费税，以及都邑保护建设税等，最后发觉这些税加在一起占到零售价的50%，你相信吗-那在美国呢-企业缴的税主要有三种，所得税、社保税以及财产税。一件polo衫在美国卖20美元，企业负担的所有税加一起也就4.6%左右，销售的时候还要加上额外的消费税5.5%左右，所以美国一件衣服零售价中的税收成本只有零售价的10%，我们是27%，税率几乎是美国的3倍。
然后，你下一步要做什么呢-开车去上班。这里面的税就更多了，一辆一般的轿车，购置税、消费税、增值税、营业税、车船税，加一起要占到车款的40%。美国呢，汽车廉价是出了名的，企业缴的税只占汽车零售价的2%左右，消费税平均是5.5%，两者加起来也就7.5%，而中国人是：40%。
除此之外，国人的汽车保有成本也特别高，美国汽车保有成本中的税种是汽油的燃油税和消费税，每升约7.5美分，按目前的汇率折算，合人民币0.48元左右，而中国汽油的消费税是每升1元。但更可怕的是什么-中国还有全世界最长的收费高速公路……加起来，中国汽车的保有成本是美国的3倍。
中、小学教育主要是由各州教育委员会和地方政府治理，学校分为公立和私立两种，公立学校只能走相易生，大部分国际学生在私立学校。各州学制不一，大部分为小学六年、初中两年、高中四年。美国中学一般是初中3年和高中4年，这类中学高中阶段设有为升学做准备的学术课程、为就业做准备的职业课程和学习基础学问的一般课程。
而有些学校会将8年级也编入高中阶段。有些学校的中学只有四年，这意味着该学区的小学实行的是八年制。无论如何分类，都保证学生有12年的义务教育时间。中学教师是分科授课的，一般一名教师负责2-3个班同一科目的教学工作。与小学一样，美国中学也没有全国统一的课程设置和教材。但各州及各校的课程都必须使学生保持身心健康，掌握学习的基本技能，成为家庭中的有用成员，养成就业的学问和技能，胜任公民职责，善于利用闲暇时间，培养必定的道德品质。美国初中课程以综合基础课为主，高中课程则具有较高学术性。初中课程一般包括必修的语文、数学、自然科学、社会科学、卫生和体育、美术音乐、家政与技术等，还有部分学时的选修课：外语、职业等。高中课程必修课和选修课之间的界限更加明显。
家庭福利金
如果您符合条件领取退休金或伤残福利金，您的家庭成员也可以领取到家庭福利金。家庭成员包括：1.62岁以上的配偶;2.62岁以下但需抚养一名16岁以下的子女;3.18岁以下的未婚子女;4.子女是19岁以下的在读学生;5.子女是18岁或大于18岁，身有伤残;如果您已离婚,您的前妻或前夫也有资格领取此种福利金。
社会保证补贴
社会保证补贴向那些低收入者和赤贫者每月提供生活补贴。65岁以上(含65岁)和伤残者才有资格领取,成人或儿童也可领取社会保证补贴中的伤残款。
美国人真的像换汽车和冰箱一样地频繁换工作吗?
美国最新月度就业报告在劳工节前夕出台，上班族们尽可利用节日长周末细细审视其中的失业数据，职场的变幻莫测受到了他们的关注。如今美国民众听到的很多消息都是说职场的变数越来越大、就业者择业自主性越来越高。其中最为频繁述及的言论之一就是，美国人一生中都要从事好几份工作──七份工作这个数据是出现频率最高的。
就业市场研究人员称，这个数字因何而来不得而知。加州大学戴维斯分校(University of California, Davis)教授、经济系主任斯蒂文斯(Ann Stevens)说，一个人一生从事七份工作，我觉得难以置信。
不过这一论断却有着超乎寻常的生命力。原因之一就是，没有人确切知道真正的平均数字。美国劳工部劳工统计局表示，研究者目前所了解到的只是，刚参加工作的人会频繁换工作：16至19岁的就业者中有四分之三的人、20至24岁的就业者中有一半的人，在一年之内更换了工作。
不过年轻人的频繁跳槽(可能还包括学生更换暑期工作)，并不是很多人所说的工作转换，他们所认为的工作转换是指人到中年、在从事同一份工作十年二十年之后更换工作。这样的工作转换可能会需要承担高额的再培训支出和减薪的风险──而且，在目前的就业形势之下，还可能有失业的风险。研究者称，很难想象，普通人在职场生涯中会有七次这样的大动作。
关于这个数据的调查很容易受到一小部分热衷于跳槽的人的影响。经济学家称，另外，就业者有时候需要承担一些全新的职责，尽管他们并没有离开原先的工作单位，从技术层面来说，却也符合工作转换的定义，这也导致了问题的进一步复杂化。
劳工统计局在其网站上列举了一个例子：一位经济学家被提升至管理岗位，尽管她的头衔还是经济学家，但是她的工作职责已经有了变化。纽约宾汉姆顿大学(Binghamton University)经济学及政治学教授波拉切克(Solomon Polachek)表示，问题在于，何谓工作转换难以定义。不过，他还是认为七这个数字是太言过其实了。
因为没有这方面的硬数据，那些号称频繁转换工作的心态在美国日益普遍的传闻得以大行其道。职业生涯管理专家更是频频表示人们正在频繁地转换工作，这些专家有很多时间都是在跟那些换工作的人打交道。纽约职业顾问内尔(Jeff Neil)在一封电邮中称，根据我的经验，我认为普通人一生中会从事六到七份工作，而且这个数字还在持续增长。
他提到了一位正在寻求职业新发展的现年30岁的客户，她目前是一位医生的办公室经理，以前她待过的地方有房地产销售公司、人才中介机构、跑车经销店，还在一家顶级健身俱乐部当过销售代表。内尔补充说，频繁转换工作已经成为一种常态，在没有正式调查的情况下，他也无法说出确切的数字。
关于工作转换次数的数据虽然不多，经济学家及统计学家倒是统计过美国人多长时间会换工作。在此次人口普查中，美国人口普查局(U.S. Census Bureau)向一些调查对象提问，他们在目前的公司连续工作了多长时间。
劳工统计局及其他机构的研究人员利用这些调查来统计美国人在职业生涯中一共从事了多少份工作。他们的结果显示，从上世纪90年代后期以来美国人在目前公司的工作年限就没怎么大改动。比如，1996年普通美国人为现有雇主的工作年限是3.8年，2000年是3.5年，2008年是4.1年。2008年的数字是目前可供参考的最新数据。
劳工统计局经济学家彼雷特(Chuck Pierret)长期以来一直在进行一项研究，以更精确地统计美国人长时期以来的工作稳定性状况。此项研究始于1979年，共有10,000名14至22岁的美国人接受了调查，目前最近的数据显示，这组调查对象在18至42岁之间每人平均从事过10.8份工作。
彼雷特指出，这部分调查对象的经历也许并不适用于如今的职场新人。劳工统计局正着手调研1980至1984年出生人群的工作转换情况。不过，近期的经济危机可能会对结果产生很大的影响，长期趋势将很难判断，这是导致工作稳定性难以衡量的又一个因素。
彼雷特谈到这些二十几岁的调查对象时表示，他们的职场生涯受经济危机影响巨大，所以可能并不是很有代表性。
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