2010年被称为移民海外的变法之年,我们熟知的投资移民成功率较高的国家加拿大、澳大利亚、新加坡,先后提高了移民门槛收紧移民政策。
最先变化的是澳大利亚,随后是加拿大、新加坡,其规定的投资门槛分别从25万澳元涨为40万澳元,从40万加元(约235万人民币)涨为80万加元,从150万新元涨为250万新元。同时对于移民申请人管理经验、学历、语言、资产的要求也越来越高。
政策提高申请者快马加鞭
为了在政策执行前递交申请,最近3个月,有投资移民意向的家庭无不上紧“发条”,自7月份以来,投资移民出现‘井喷’,签约数量环比增长30%,同比增长至少100%。
首先,投资门槛的提高依然在中国新富阶层这些主流投资移民群体可以承受的范围以内,只是需要一个心理的过渡期,移民的主导需求不会受投资幅度提升的影响。其次,一些移民国家只是提高了某一个或几个项目的门槛,依然有很多适合中国移民申请者的移民项目,只要深入挖掘客户条件,准确把握各国移民政策,总能够找到适合申请者的移民方式。
移民是系统工程申请者更看重服务
澳、加、新移民政策提高,也促使一部分申请者将目光转移,同时,此起彼伏的“涨价浪潮”使得需要投资50万美元的昔日“贵族”美国EB-5投资移民项目,在这一片齐涨声中反而显得不那么“贵”了,其相对宽松的申请条件,资产来源解释灵活,办理手续便捷(10个月左右即可获批条件绿卡),无居住要求等原因促使美国EB-5投资移民项目窜红。
资讯顾问介绍,移民是一项系统工程,很多移民家庭并不是十分关注移民的办理过程,他们把眼光放在子女教育、企业的海外发展、全球配置资产实现保值增值等问题上。移民签证的获得只是移民这项伟大事业的开端,全方位一站式服务才是移民中介行业发展的必然趋势。
加拿大丰富的社会福利、优美的环境、一流的教育水平吸引了来自世界各地的新移民。根据加拿大移民新政显示,加拿大移民局将扩大移民配额。 快速获取精准移民方案
快速登陆加拿大的雇主移民优势
加拿大BC省雇主担保移民优势一:移民门槛低
对于想要移民加拿大的海外人士,低门槛的加拿大BC省雇主担保移民项目是一个极好的选择。申请者在 ** 初申请时只需要懂得一些基础英语,不需要任何雅思成绩,学历要求低。并且加拿大BC省雇主担保移民的职业类别限制小,除了住家保姆等类型的职业不可以申请加拿大BC省雇主担保移民,其它人员都能够申请加拿大雇主担保移民。海外人士在 ** 次出境时,就可以快速地获得工签。加拿大移民申请者在拿到工签后,即可享受加拿大福利。
加拿大BC省雇主担保移民优势二:灵活性高
加拿大BC省雇主担保移民另一大优势就是它的灵活性高。它的高灵活性主要体现在BC省雇主担保移民在海外人士 ** 初申请时不需要提交雅思成绩,可以直接让申请者取得工签。申请者可以在获得工签的九个月后才需要参加提交雅思成绩,而提交后海外人士就可以申请加拿大BC省提名。在这种情况下,申请者加拿大的工作经验也为移民申请加了分,因此只要申请者雅思分数合格,移民成功率会大大地增加。当然,对于一下子能够通过雅思考试,并且获得省提名的申请者,可以直接申请加拿大移民,不需要在获得工签后参加雅思考试。这就是加拿大BC省雇主担保移民的灵活性优势所在。
加拿大优厚福利
1. 牛奶金 孩子从出生到18岁都可以向政府申请,领取数额的多少根据居住的省份和年收入的不同有所差别;
2. 免费教育 幼儿入公立托儿所免费;小学至中学12年公立教育免费;大学学费是留学生的1/4,可申请无息助学贷款和生活补助;
3. 免费医疗 参加公共医疗保险的人,会获得个人的医疗卡,持卡看病、医疗、体检完全免费,低收入家庭可申请政府的药费补助;
4. 工作保障 新移民有免费培训,免费招聘会等;工作以后雇主需要提供医疗保险和意外伤害保险;只要供过就业保险,就可申请津贴;
5. 失业保障 ** 就业者累计工作时间超过910小时,可领取加拿大失业金;普通失业保险,怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔业保险和其他特殊保险;
6. 养老金 工作过的人到了65虽可按月领取退休金。只要你拥有加拿大身份,年满65岁,且在加拿大居住满10年,不论你是否工作过,都可以申请领取老年金。
加拿大移民新政:加拿大联邦政府公布了未来三年的移民配额,未来三年内的移民配额分别为:2018年31万,2019年33万,2020年34万。正在计划移民加拿大的移民者,不妨抓住先机,早日享受高福利。
对于想要投资移民爱尔兰的申请人来说,最关心的就是爱尔兰的国家福利了。近日,2019年爱尔兰财政预算计划新鲜出炉,总结起来就是九个字:
涨工资!
增福利!
降个税!
更值得一提的是,爱尔兰政府今年要拨款近百亿欧元投资教育板块,占到政府财政计划的15%(共计9.822亿欧),比2018年上涨了3.5%(共计3320万欧)。
大概这也是为什么爱尔兰能成为拥有受过高等教育(Thirdlevel qualification)的25-64岁人口占比较高(43%)的欧盟国家。
关于教育福利板块,政府财政计划支出的改变主要有以下两个部分:
1 关于早教板块
爱尔兰政府计划在2019年拨给儿童和青年事务部15亿欧元旨在支持爱尔兰早期关怀与教育事业。目前,爱尔兰政府推出“可负担保育计划”(ACS),和早期关爱教育计划(ECCE)为6个月-5岁零6个月的适龄婴幼儿及儿童提供幼儿园保育补贴和学前教育的免费教育学时课程。
2 关于学校基建板块
2019年政府将补贴9.41亿欧元(比2018年上涨1.96亿欧元)用作学校基础建设的完善与提高,其中包括给中小学新建和翻新教学楼和增设配套教学设施;给高等教育机构增加信息通信技术(ICT)补助金以支持爱尔兰学校数字化战略。
除了教育板块,还有什么大的改变呢?
较低工资标准又提高了!
2019年爱尔兰较低工资标准将提高到9.80欧/小时,1656.20欧/月。
爱尔兰薪资标准在2018年时较低薪资标准已经高达1614欧元/月,位列欧盟第二位!
“药品补助计划”标准再次下调!
在爱尔兰,每个家庭每月较多只需要支付134欧元用来购买处方药或是某些医疗器具,超出的部分由政府承担。在2019年新的财政补助下,爱尔兰“药品补助计划”的门槛标准将从2019年4月1日起下调至124欧元,也就是说,以后每个家庭每个月在药物方面的支出较多也就124欧元,多出的部分将全部由政府承担!
巨大的政府教育支出、超高的薪资标准和良好的政府社会福利完美诠释了爱尔兰的2019年。这样一个教育质量不逊于美国和英国,薪资标准领跑欧盟其他国家,社会福利媲美北欧国家的地方,投资移民爱尔兰,获得丰厚福利,你还在等什么!
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