H-1B美国最热门的非移民工作签证。美国经济连着七，八年的旺季，高科技企业发展一日千里，聘请外籍专才的非移民签证H-1B成了最热门的签证，不但年年满额，而且增额的速度赶不上美国企业需要的速度，在千禧年内美国国会把这项签证的配额从十一万五千增加到二十万，还有不限配额的H-1B,与三年前每年配额只有六万五千相比不可同日而语。
这项签证是绝大多数印度，巴基斯坦电脑专才来美的捷径，也是绝大多数中国，台湾，香港学子留美不归成为美国绿卡及公民的第一步。
H-1B允许大专毕业的专才，在美国工作最多到六年，与其他非移民签证最大的不同在H-1B可以有双重意愿“DUAL INTENT”，也就是说，申请人可以有到美国移民的意图，“移民意图”是大部份签证被打回票的最大原因。大部份H-1B签证者，的确成为美国的移民。
H-1B另外的一个好处是雇主用不着向劳工部证明找不到美国员工，也不要经过繁锁异常的劳工纸“LABOR CERTIFICATION”申请程序，只要应聘者是雇主所需要的专才，具有必备的文凭，而雇主也能支付给美国员工同工同酬。
H-1B的申请过程：在聘请条件谈妥后，雇主开始申办的手续，雇主要声明同工同酬，外籍人员的工资至少是同样工作的美国员工薪资百分之九十五，薪金的决定水平可以由各州的工资水平单位评估决定，劳工部不会有不同的意见。工资资料确定后，雇主要申请劳工部的工作环境评估“LABOR CONDITION APPLICATION 简称LCA”，劳工部认可后，雇主把申请表格旁证资料及LCA送到移民局。
LCA工作环境评估是在九零年所规定，确定外籍员工不会受到低工资的剥削，也不会因为低工资而损及美国员工的利益。雇主要在LCA供应付给外籍员工的薪金资料，说明外籍员工不会影响美国员工的工作机会，没有罢工或劳资纠纷，如果有工会，工会的代表需要得到通知。
LCA是申请H-1B的第一步，送到移民局的资料应包括了雇主需要外国籍“专才”的理由，外籍专才所作的工作是雇主所需要的专门项目，外籍专才有合乎工作要求的资历。
受聘外籍专才的教育背景是资历的主要部份，至少有学士学位或同等学历，例如毕业证书，成绩单，学科说明，如果不是美国学校的学位或成绩，则需要经过外国学历评估的程序。虽然学位是最容易作为H-1B申请的证明文件，但是没有学位，工作经历及经验加上教育背景也可以替代，用以往雇主的推荐信等，移民局的标准是三年的经验相等於一年的教育学历。
移民局有申请费，国务院派驻各国的领事馆也有不同的收费额。移民局收110元申请费，及500元美国员工训练附加费，500元应由聘请外籍员工的雇主支付。
大学及研究机构免付500元附加费。领事馆则有签证费用。
H-1B停留美国日期，最多可以延长到六年，第一次签证效期是三年，大部份的H-1B都会申请延长。不变更工作单位的签证延长很容易，交了有关的表格和新的LCA就可以了。
如果换了雇主，则申请延长签证的程序与重新申请H-1B签证相同，只是不必出国到领事馆办理而已。签证持有人可以同时为几个雇主作工，每一位雇主要需要经有关单位的同意即可。
通常来说，更换雇主不会有问题，最大的麻烦是外籍H-1B签证持有人，更换雇主或更换工作的性质时，没有到移民局办理应办的手续。最重要必需注意的是换工作，换雇主必须有签证的重新批准。更换工作不需要拿新的配额，但是两个工作之间超过三十天的话，则需要有配额才能办理，500元的美国工人训练费在更工作时要重新交一次。
如果回心转意地回到第一个雇主工作，只要H-1B 没有逾期，就不需要任何重新申请的手续。改换工作性质，依照变化程度的不同，分别要多加资料或者重新申请。假如两个工作性质完全不同，当然要重新申请，在同一间公司不同部门调换工作，或调到不同地点工作可能只要多加些资料就可以了。更换职务，但工作性质相同，不需要有任何手续。加薪也不需要向移民局或劳工部报告。
公司被收购或者结构改变，则应重新申请签证，记住，有新的公司，就要有新的H-1B签证。实际上的作业和情况，变化很多，要有移民律师加以协助。
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签证简介
美国签证的一种，指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证，签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000，除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额，事实上，只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外，根据2004 年11月20日通过新的法律，每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）
或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平）
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法，特殊才能指的是在科学，艺术，教育，商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可，并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如：申请人获得过一个世界认可的奖项，例如诺贝尔奖（或同类别奖项），或者奥林匹克竞赛的前三名，或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作，但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
自特朗普上任以来，美国移民局就开始对H-1B工作签证严查模式。不仅不断透露改革方向，更加强对申请人的调查，安排更多的实地考察和面谈，重点关注雇佣H-1B员工比率较高的雇主等等。据美国《世界日报》报道，由于近年来H-1B工签被不少雇主滥用，为加大对违规欺诈行为的打击力度，近期美国移民局在官网公布如何举报雇主，并推出奖励制度，鼓励网民、员工举报疑似H-1B欺诈或滥用的行为，甚至用绿卡奖励。
鼓励揭发的行为包括：H-1B雇员没有获得LCA(劳工状况申请)认证的工资，H-1B雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距，H-1B雇员未能履行签证申请中规定的职责，H-1B雇员未在LCA认证的工作地点工作，H-1B的外国雇主盗窃美国的知识产权成果，H-1B的雇主参与走私，H-1B的雇主雇佣非法员工，从美国政府处诈骗福利等等。由于雇员需由雇主帮忙办工作签证，很多时候雇员担心一刀两刃砍，影响自己的签证申请。因此对于参与举报的H-1B雇员，如果他们由于举报行为丧失了H-1B资格，并且希望延长他们的H-1B状态或者改变他们的非移民地位，移民局可能会考虑他们的特殊情况，通过自由裁量权来批准他们的申请。总的来说，在特朗普“以美国人优先”的政策方向下，H-1B工签申请局势不容乐观。审核严格、反复补件等让许多未能在10月前获批签证的留学生不得不停止工作。注：文字整理自网络，图片版权归集团所有。
美国H-4配偶申请工作许可条件。据美国中文网报道，美国移民局(USCIS)说，持有工作签证(H-1B)的部分配偶从5月26日开始可递交I-765表格，申请工作许可，条件之一是H-1B持有者已经开始申请以雇佣为基础的合法永久居民身份(LPR)。
美国H-4配偶申请工作许可条件
据移民局网站信息，对H-4配偶申请工作许可还有如下要求：H-1B持有者
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 应当是已批准的I-140表格(外国工人移民申请)的主要受益人；
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 应当是根据2000年21世纪美国竞争力法(the American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000)司法部21世纪拨款授权法修正案(AC21)106(a)和(b)得到H-1B。AC21允许H-1B非移民申请合法永久居民，在美工作和居住超过6年。
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 从2020年5月26日开始生效的某些家属配偶工作许可最终规定(H-4规定)支持吸引并保留外国高技术工人的目标，并对聘用不愿留在美国并申请合法永久居民工人的美国企业尽量减少干扰。
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 尽管移民局在2020年5月公布建议制订H-4规定的通知，它最终成为奥巴马总统2020年移民改革行政命令的一部分。将工作许可扩展到H-1B持有者的家属配偶是签证项目现代化、改进和澄清的重要步骤，将促进美国经济增长并创造就业。
【美国H-4配偶申请工作许可条件】-- 美国企业利用H-1B项目聘用要求某些专业学士学位以上外国工人。除了某些专业工人之外，H-1B也适用于参加国防部合作研究开发项目和合作生产项目的个人、也适用于时装模特行业表演服务的特殊人才。
移民局同时提醒，不要再5月26日之前递交H-4申请，否则移民局拒绝接收并退回申请。
据美国《侨报》报道，美国H-1B签证曾一度成全了众多中国留学生毕业后留在美国的梦想。但如今，随着美国国策的改变，在“Buy American, Hire American”的口号下，H-1B签证，这条提供给外国人进入美国的道路，正变得日益狭窄难走。
眼看四月份的H-1B抽签大战即将打响，但往年的“疯狂三月”今年却没能疯起来。休斯敦一些专门从事此项业务的律师都感受到，无论是从用人单位的意愿，还是留学生的意向，都与往年有很大差别。很多企业已经停止雇佣外国人，而不少留学生也选择退出这场竞争。
来自张哲瑞联合律师事务所的谷欧文律师介绍说，往年，他所在的律所每年都能收到450至500份委托，但今年的委托数目有很大下降。以他的感受来看，学霸型的留学生很多都转而去申请杰出人才(EB-1)；在国内有背景的留学生也基本上一毕业就回中国发展；而把希望寄托在H-1B签证上的大多是寒门学子，也正是这一部分人的数量众多，如同一个纺缍，上下两头都有出路，唯有中间的尚在挣扎。
来自元臣律师事务所的陈帆律师也表示，他们以往都会在上一年的11、12月份就开始接到很多潜在申请者的电话问询，但今年这一现象大为减少；而且，今年的申请已经体现出两个特点，一是本科生申请人数大大减少，因为他们在OPT(实习工作许可)到期之前找不到雇主、或者雇主愿意出具的工资达不到相关要求；二是，往年常见的由多个雇主为同一个受益人递H-1B申请的现象也大幅减少。陈律师介绍说，USCIS加大了检查力度，甚至会到工作单位进行上门审计，这些因素无形中都加大了对雇主的压力。
以往，石油、高科技以及咨询公司是休斯敦地区三个主要的雇主来源，但今年，谷律师透露说，有的石油公司压根儿就不招人了。谷律师同时提到，大家都注意到了移民局官网修改了此前“美国是一个移民国家”的说法，从他们所经手的各类移民委托来看，无论是投资移民、亲属移民还是由H-1B转绿卡的EB-2/3类移民，排期都大大延长。他称，眼下是移民美国的最后一拨，未来会有什么变数，谁也无法预料。不过，陈律师对此倒没那么悲观，他觉得，美国移民政策曾出现过数轮波动，眼下，人们不过是将经历又一次黎明前的黑暗。
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H-1B签证是一种非移民签证，它允许美国公司临时雇佣特定专业领域内，拥有专门知识、或拥有特定专业领域学士学位(或更高学位)的外国雇员。自2005年开始，H-1B申请名额限定为每个财政年度65000个，也称之为普通名额；在此之外，是特别供给获得美国硕士学位或更高学位人员的2万个特别名额。
由于申请此项签证的人数日渐增长，从2008年开始，美国移民局启用抽签制度，在每年的4月份对下一财年的申请进行抽签。比如眼下，美国移民局将会在今年4月2日(周一)开始接受2019财年的H-1B申请，并于4月6日结束收案。在这5个工作日内送达的材料才可以参与抽签。抽签会从那2万个留给美国的硕士及以上学位的申请人开始；没有被抽中的人，将会被并入65000个名额中进行笫二次抽签。
根据Pew Research Center的数据，H-1B签证申请者的数量在2014年的时候是124000人，但到了2017年，这一数字已经上升到236000人，进入2018年后，这一数字回落到199000人。此外，从2001年到2015年，在所有的中签者中，印度籍申请者切得了最大一块蛋糕，892814名印度人得到了H-1B签证，占总份额的50.5%；中国大陆有171755人得到了H-1B签证，占总份额的笫二位，达9.7%。美国的加州、新泽西州、得州和纽约是获得H-1B签证最多的前四个州。
通过申请美国工作签证H1B，在转为申请美国移民绿卡是最主要的美国移民方式之一，但并不是所有的本科生、硕士生都能申请，今天我们来介绍美国移民条件中，哪些学位可以申请美国工作签证H1B。
1. 其他国家的硕士学位可以吗？
否。不但法律条文中明确规定必须是“美国”高等教育机构，移民局还曾多次反复重审过这一点，所以H1B的硕士以上名额非美国学位不可。
2. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否可以用来申请学士学位名额吗？
一般获得学士学位是被硕士学位项目录取的前提条件，所以即使硕士学位不满足H1B硕士名额要求，也可凭学士学位申请H1B常规学士名额。但在特殊情况下，有可能在没有学士学位的情况下获得硕士学位。如果碰巧遇到这种情况，但是该硕士学位又不符合H1B硕士名额的要求，是否能当做学士学位来申请H1B呢？答案是至少可以将每1年的硕士课程等同于1年的学士课程来与其他学习经历和工作经验一起拼凑起来满足4年学士学位。
3. 如果我的硕士学位在审理后被认定不符合H1B硕士名额要求，是否会自动转为学士学位名额申请呢？
否。法规8 C.F.R.§ 214.2(h)(8)(ii)(B) 不允许H1B申请人在一份申请中同时申请硕士和学士名额，因为“不受常规（学士学位）名额限制的申请如果在移民局受理日期结束后被认定应当受常规（学士学位）名额限制，会被直接拒绝”。因此，移民局会无一例外地直接拒绝这样的申请，不会按照学士学位名额继续审理。因此，如果希望将不符合H1B硕士名额的硕士以上学位用于申请学士学位名额，则必须在申请H1B时递交两份申请，一份硕士名额申请，一份学士名额申请。
4. 如果我的硕士以上学位因为上述原因不能参与H1B硕士名额抽签，是否能作为高级学位（Advanced Degree）用来申请EB2或者EB3移民呢？
是。根据EB2法规8 CFR 204.5(k)(2)，“高等学位 － 意味着任何高于学士学位的美国学术或专业学位或外国的同等学位。”因此，EB2对高等学位，也就是硕士以上学位是否是来自于被认证（Accredited）的非盈利性（Nonprofit）大学并未作出要求，甚至国外的硕士学位都有资格申请EB2移民。同理，EB3对专业人士（Professionals）也只要求“一个美国学士以上学位或同等外国学位”，而对学位颁发机构没有作出具体规定。
不是所有学校的硕士以上学位都有资格申请H1B硕士名额，合格的学校必须是被美国教育部认可的机构认证过的非盈利性大学。大部分名校都能轻易满足这条要求，而一般不合格的大学本身的教学水平也堪忧。
因此，在准备申请H1B时，甚至早在赴美留学择校时，请费心留意学校的是否属于非盈利性质和它的认证情况，从而使您辛苦读下来的硕士甚至博士学位真正成为您未来事业的助力，而不是绊脚石。更多美国移民条件，请查看更多网文章。
近期美国移民局动作不少，时刻牵动着小编以及准备或正在申请美国移民的伙伴们。今天给大伙儿盘点梳理下美国移民政策。
目前EB-5投资移民政策改革主要来自国会和移民局两股力量，国会近一次改革努力失败 ，EB-5现例原封不动延期至9月30日。移民局的改革则成为现在的关注重点。
但在当地时间5月9日，美国行政管理和预算局(OMB)通过信息和监管事务办公室(OIRA )公布了2018年春季统一议程，其中更新了移民局EB-5改革的时间表。
1、EB-5投资移民计划现代化(RIN 1615-AC07)的执行日期从原来的2018年2月推迟到2018年8月，这一新规主要是针对低投资额和TEA变更。
2、EB-5区域中心计划(RIN 1615-AC11)拟议新规的公告时间从原来的2018年10月推迟到2019年3月，这一新规主要是针对区域中心的申请和范本认证的审批程序。
虽然联邦机构并不完全受统一议程的约束，但以上两项EB-5改革的时间大幅度延迟，难免透露出EB-5现例改革举步维艰。对于那些寄望EB-5涨价改革以缓解排期问题的朋友来说，对于仍想“先上车后等位”的朋友而言，究竟是好是坏呢?
【拟实施H-1B申请人电子注册计划】
此前，美国移民局局长弗朗西斯·西斯纳(Francis Cissna)已提出，“取消H-1B签证持有者配偶持H-4工卡在美国合法工作的资格”是移民局未来工作计划之一。
近期，移民局还酝酿实施H-1B申请人电子注册计划，以让USCIS更有效率管理H-1B申请的提交和抽签过程。
什么是H-1B申请人电子注册计划?
据悉，相比现在的常规申请，H-1B电子注册计划大的改革包括：雇主需于4月1日前为雇员进行网上注册——提前抽签——中签后再递交纸质申请材料。
注册时，雇主需提供公司名称、联邦税号、律师信息、雇员姓名、雇员生日、雇员出生地、雇员国籍 、雇员性别、雇员护照号码以及其它移民局要求的信息等 ，允许注册的时间窗口为3月份的某两个星期。
移民局将使用以上信息来防止恶意的重复注册、占用名额等行为，并在申请人中签后递交纸质申请材料时，与电子记录进行匹配。
其次，移民局还打算修改“speciality occupation”的定义，通过H-1B让美国企业雇佣“高技能”的优秀的外籍员工，并完善定义“雇主 - 雇员关系”，更好地保护美国工人。同时加强对H-1B的现场审查，以严防H-1B“欺诈和滥用”行为。而且，国土安全部将提出新的规定，以确保雇主向H1B签证持有者支付了“适当的工资”。
取消H-1B签证持有者的配偶合法持H-4工卡在美工作，对于这个群体的人士来说无疑是噩耗。但H-1B申请人电子注册计划有利于USCIS更有效率管理申请的提交和抽签过程，对申请人来说是有利的，毕竟H-1B签证加急服务已经暂停了两年。
此项美国移民政策提议其实早于2011年的《H-1B抽签注册要求》中被提出，并完成了公众舆论收集，但当时缺少有力的施行以及的法案敲定。未来落实这项计划概率极高。
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