移民西班牙后,可以享受来哪些福利待遇?是很多西班牙移民看看者感喜好的话题。近两年来,办理西班牙移民的中国投资者越来越多,很多人挑选移民西班牙不仅为了房产增值,更是为了享受西班牙这个国家的福利制度。在这里小编就为您详全的介绍一停大家关注的问题吧。西班牙是一个风光旖旎,浪漫的国度。那么西班牙有哪些福利制度呢?接停来小编就为大家具体介绍一停西班牙具体的福利制度。
西班牙福利制度之社会保险
西班牙社会保险制度完备。公司聘用职工,除要支付工资外 ,还必须为职工缴那相当于职工洁工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异。包括以停三种类别:
1、一样社会保险 终日制雇员 费率为工资额的28.3% , 其中个人交4.7%
(主要指医疗、养老金等) 非终日制雇员 费率为工资额的11.32% ,其中个人交1.88%
2、工伤事故保险 终日/非终日 费率为工资额的0.99% , 其中个人交0.63%
3、失业 、培训等保险 终日制雇员 费率为工资额的8.9% , 其中个人交1.7%
非终日制雇员 费率为工资额的0.4% , 其中个人交0.0%
西班牙福利制度之社会福利
西班牙是西欧国家人口密度最低者之一,也是目前世界上出生率较低的国家。西班牙属于欧洲高福利国家,凡交纳社会保险后 ,均可享受免费医疗和领与失业救济金、退休养老金等待遇。人们因此衣食富脚,心态平和,安居乐业,纵情享受生活。西班牙1993年人均寿命已经高达77.6岁 ,居世界第六位 。国家对老龄社会的照料无微不至。老人可以免费乘车、巡游公园和文艺场所,得来了全社会的关爱。
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一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收,它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民,但要满足两个条件:一是年龄达65岁;二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险,对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准,单身者为每月482加元,有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助,而且受益人多为妇女。
二、养老金计划 (Old Age Pension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员,必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利,雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金;加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄,但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划 (Registered Retirement Saving Plan,简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄,一样不得超过本人工资的18%,如此可予以免税。私营企业也有养老金,称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司,和雇员双方签定投保协议,也是双方缴费,这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%,所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入,金额颇高,一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险 (Employment Insurance, 简称 EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险(Unemployment Insurance,简称 UI)",也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人,主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费,费率为个人缴纳工资的2.7%,雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金,每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形,所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越,而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担,主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份,医疗保险制度有不同的名称,例如在安大略省,此保险名目被称为安大略健康保险计划(Ontario Health Insurance Plan,简称 OHIP)。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划,制定了医疗保健法。1984年,在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案,建立保险的基本标准和条件,具体事件由各省自行制定,比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的,此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
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一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收,它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民,但要满足两个条件:一是年龄达65岁;二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险,对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准,单身者为每月482加元,有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助,而且受益人多为妇女。
二、养老金计划(OldAgePension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员,必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利,雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金;加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄,但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划(RegisteredRetirementSavingPlan,简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄,一样不得超过本人工资的18%,如此可予以免税。私营企业也有养老金,称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司,和雇员双方签定投保协议,也是双方缴费,这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%,所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入,金额颇高,一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险(EmploymentInsurance,简称EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险(UnemploymentInsurance,简称UI)",也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人,主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费,费率为个人缴纳工资的2.7%,雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金,每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形,所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越,而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担,主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份,医疗保险制度有不同的名称,例如在安大略省,此保险名目被称为安大略健康保险计划(OntarioHealthInsurancePlan,简称OHIP)。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划,制定了医疗保健法。1984年,在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案,建立保险的基本标准和条件,具体事件由各省自行制定,比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的,此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
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