新西兰地广人稀，缺少劳动力，为了引进各种人才，政府会发放新西兰打工签证。很多中国人之所以能够来到新西兰，就是因为申请了工签。但不知道是否因为澳洲乱带节奏，新西兰政府在本月的18号（周二）也公布了新的移民政策方案，收紧外籍务工人员获得工签的渠道，并将工作机会更多用于本国公民身上。
其实，关注新西兰工签的很多朋友并不感到奇怪，早在上个月，新西兰的移民部长利斯-加洛韦就在一份声明中表示，政府打算对持有临时工作签证的外国工人实施更严格的管理，主要包括审查外国工人担任的职位是否“有新西兰公民可以替代”，亦或是“更加高技术的需求”。来确保新西兰当地企业能够积极雇佣本国人，而不是雇佣外国人。
利斯-加洛韦说：“这项改革表示着我们的移民体系有了重大的转变，此举是为了实现新西兰城市和地区的经济发展，解决就业问题。政府将在明年（2019年）3月底前与可能受到该项政策影响的企业代表进行商谈，以便在2019年年中之前作出最终决定。”
利斯-加洛韦并没有透露新西兰政府减少多少移民。但是总理杰西卡•亚丁在2017年率领工党赢得议会选举的时候，就已经承诺会进一步收紧移民政策，来缓解“基础设施和交通”的压力。早在今年的8月份，亚丁政府就推动国会通过了一项新的法案，禁止海外买家购买新西兰的二手房。
有消息称，工党政府预计通过一系列的签证政策调整，来减少3万移民，这一数量超过2016年新西兰接收的外来移民总数的三分之一。如果真的通过了，也就意味着在2019年，每三个申请新西兰工签的人中，就会有一个人被拒绝。而根据新西兰移民局的官方数据显示，净移民增长开始放缓，从去年的11月份到2018年10月，只有6.18万人来到新西兰，为三年来最低。然而，作为一个人口稀少的发达国家，新西兰一直是依靠移民带动经济增的长。新西兰财政部此前曾表示，由于人口逐渐减少，未来几年新西兰的经济增长会放缓。在小编看来，新西兰打工签证收紧并不是长久之计，当经济发展受到影响，新西兰就会放开工签申请，到时就有利好的消息传出来，我们只需要耐心等待。
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1月18日，新西兰政府发布了最新的签证政策，拟收紧新西兰打工签证的发放渠道，更多雇佣本地员工。相关人士分析，新西兰政府此举将会导致移民更难以找到工作。
新西兰移民部长伊恩·加洛韦Liss-Galloway日前在一份声明中表示，移民局打算实行更加严格的监管，尤其是本地企业为外籍员工申请的临时工作签证。重点包括检查与核实该职位是否符合“更好地匹配工作，提高公司实际和高科技的需求”,确保本地雇主雇佣更多的本地员工，而不是外籍员工，以此提高新西兰人的就业率。
加洛韦说：“拟议中的改革标志着我们移民制度运作方式发生了转变，以实现新西兰经济和各地区的最大利益化”。加洛韦并没有说政府想要减少多少移民，也没有透露更多的信息。据可靠消息，新西兰政府将在2019年3月底与可能受到工签变更影响的业务代表们进行磋商，并在今年年底做出最终的决定。
2017年，带领工党赢得议会选举的新西兰总理杰西卡•亚丁(Jessica Aden)曾在竞选的时候承诺，一旦上台，将会“不遗余力”地收紧移民政策，来缓解“大城市的基础设施和房价上涨”的压力。2018年8月份，杰西卡政府敦促国会通过一项新法案，要求禁止海外买家来到新西兰购买二手房产。
工党政府希望通过一系列政策调整，将新西兰的净移民数量每年削减3万人，根据官方数据显示，新西兰的净移民增长已经开始放缓，从2017年11月到2018年10月份，移民到新西兰的总人数不足6.2万人，是三年以来的最低水平，远远低于上一财年的9.8万人。
然而，在新西兰这个人口稀少的发达国家，实际上一直依赖移民来促进当地的经济增长。此前，财政部表示，由于人口逐渐减少，未来几年新西兰的经济增长可能会放缓。但对于很多当地人来说，他们只看到了移民不断增加，给自己带来的不便，但忘记了自己也曾经是一位移民。
对于工党政府来说，毫无条件的契合民意，才是一直上台的关键，因此，在未来很长一段时间内，新西兰的移民政策会继续收紧，不仅仅是新西兰打工签证，还有投资移民项目，永居身份项目等等，都会受到波及。如果你想要申请新西兰移民，一定要趁早，以免受到影响。
上周三（1月23日），新西兰政府公布了新政策，拟定收紧新西兰打工签证，缩短外国工人在新西兰居留的时间，以便于当地雇主更多地雇佣本国人。一石激起千层浪，人们议论纷纷。
对此，新西兰的移民部长伊恩·利斯—加洛韦，在一份声明中表示：移民局计划实行更加严格的监管力度，提高企业为外籍劳工申请临时工作签证的审查力度。其中包括，重点检查和确认雇主不选择新西兰公民的理由，是否为了“更好地匹配工作实际和高科技的需求”,确保当地企业尽量选择本国人，来促进就业率。
加洛韦表示:“拟议改革，标志着我们移民制度运作方式的重大转变，其致力于保护新西兰普通人的经济利益。”工党政府计划在今年3月底，和相关的企业代表进行协商，探讨这项政令的可行性。加洛韦并未透露新政策会牵涉到多少人。
然而，让我们记忆尤新的是带领工党赢得2017年议会选举的新西兰总理杰西卡•亚丁(Jessica Aden)此前对选民承诺，将会收紧移民政策，来缓解就业压力。早在去年的8月份，亚丁政府就敦促国会通过了一项新的法案，禁止海外买家在新西兰购买二手房。
工党政府希望通过一系列政策调整，将每年新西兰净增移民人数削减至6万人。根据官方数据显示，2018-2019年度，新西兰的净移民增长已经开始放缓，较上一个财年减少了3万人口，是三年来最低的水平。
然而，新西兰是一个人口自然增长率非常低的国家，再加上人们生育意愿非常低，老龄化现象严重，因此，近些年一直依赖移民促进该国的经济增长。对于移民局取消签证项目，新西兰的财政部曾表示，外来移民的减少，势必会影响新西兰的经济发展。根据数据估计，新西兰在未来几年的经济增长将会放缓1.2％左右。
可以看出，新西兰工党政府收紧新西兰打工签证，并非出于刺激经济发展的需求，而是顺应选民。但是请新西兰人不要忘记，他们也并非新西兰的土著居民，他们也是不久之前刚刚移民到新西兰的欧洲人。既然都是移民，又为什么要分彼此呢？
新西兰的空气、环境舒适纯净，食品安全，生活安逸，这也是吸引人们移民新西兰的原因。那么移民到新西兰户如何找工作呢？
Tip1.新西兰的职场文化真得和中国很不同
新西兰人很重经验experience和推荐人/信reference，我们刚来这陌生的国家哪来的经验和介绍人，所以我们就要抢一些以劳力为主的工作，例如：在郊区、季节性工作；以农场、果园当劳工为主；在市区、在饭店、motel当housekeeping；清洁工，在餐厅、超市；这些都是来新西兰的第一份工作的首选，容易找、但不要求作长久。
Tip2.哪里找这些工？
买当地的报纸，很重要！！马上打电话去表明有兴趣，要求面试 ；
在街上闲逛，寻找服务业，类似咖啡厅、餐厅的工作。如果餐厅要征人，一般大都直接在门口贴上，所以随身要带CV简历表，这样就可以马上进店内应聘；
Tip3.积极地打电话去“烦人”
因为刚到新西兰，并没有在新西兰工作的任何经验，在这样的情况下雇主会犹豫要不要雇用你。不要害怕，这时一定要"积极打电话"去烦人，发挥你「厚脸皮」功力，表明你是个吃苦奈劳的人，我很有热情，给我工作，新西兰人会很愿意要积极的人。
要记得:
找第一份工是关键，之后就会愈来愈好找工作~；
如果没熟人介绍或经验的话或许你找你的第一份工会花几个月的时间，但也不一定，看时机反正一定要狂丢简历。
Tip4.要准备CV
说到CVCurriculumVitae是一个简洁简明去描述你的工作经历、学历的简历。要准备的！
还有一个叫CoverLetter：是吸引雇主注意的第一步，让雇主愿意花时间去读你的履历表而有机会争取到一个宝贵的面试机会，网站上应征通常都需要。
Reference：就是需要附上二到三个推荐人，证明你是值得被信赖的。
Tip5.多交朋友，扩展人际
告诉朋友你正在找工作，让他们介绍，有人介绍真得是容易很多，亚洲人都满热情的，都会很愿意帮忙。
Tip6. 通过中介公司
找到本地大型的中介公司，帮忙推荐合适的工作也是比较快的方式。，注意中介公司是否正规哦！
以上就是给大家分享的移民新西兰找工作的小技巧，希望能对大家有帮助。
新西兰作为留学和移民大国，许多留学生都会选择边上学边打工，那么就需要办理新西兰打工签证了，有很多留学生打工或是工作的时候莫名被遣返就是因为没有办理签证。除了新西兰，其它移民和留学比较热门的国家也是有打工签证和毕业生工签的，今天小编就给大家盘点一下几大热门国家。
一、新西兰：2018年11月9日发布最新公告，对工作签证等做出了重大调整：
·取消雇主担保的毕业工签类别；
·本科及以上学历可获得为期三年的毕业工签；
·就读level-6学位或非学位的level7，毕业后可获得一年工签；持研究生文凭并且就读的专业需要在相关机构注册的，可以获得两年工签；在奥克兰以外地区学习level4-6或是level7非学位课程并且毕业时间在2021年12月前毕业的留学生，提供两年毕业工签。
技术移民申请的薪酬标准改变具体如下：技能级别为1-3级的职位，工资上涨到每小时25新西兰元，4-5级的职业工资上涨到每小时37.5新西兰元。
二、澳洲：澳洲为毕业生提供两至四年不等的毕业生工签，签证要求申请者必须是在2011年11月5日以后首次申请的学生签证，并且在澳洲境内学习本科及以上学位，不限制专业。本科以及授课类硕士可以获得两年签证，研究类硕士是三年，博士为四年。
三、美国：美国的H1B签证是最著名的工作签证，属于非移民签证。H1B的申请必须由雇主出面为申请人申请，并且雇佣申请书需要美国移民局的批准。目前美国H1B签证每年发放八万五千个名额，分两轮抽取。签证有效期为三年，三年之后可以再次申请延长三年，如果二次申请的三年到期后申请人的身份依旧无法转化，申请人就必须要离开美国了不能再续签了。
四、加拿大：加拿大的毕业工签从2月14日起便实施新的政策：
·申请人申请工签时不再需要持有学习签证；
·毕业后申请工签的时间延长到六个月；
·在申请工签时成绩单与毕业信必须同时出示；
·工签的申请可以在境外递交。
以上四大热门留学国家的工签中，还是新西兰打工签证比较简单，除了申请条件之外，新西兰失业率也是比较高的。
近段时间，接到不少新西兰移民咨询，担心移民新西兰后能否找到工作，也有正在办理新西兰技术移民的朋友担心找不到新西兰雇主，针对这一新西兰移民咨询问题，我们搜集一系列资料后发现当前新西兰就业市场并不乐观。
ANZ发布的最新商业信心指数显示，2018年4月建筑业的信心指数跌到了10年来最低值。新西兰经济研究所的季度商业意见调查（QSBO）也显示，去年大选后，商业信心指数开始急剧下滑。一些人担心，是不是由于新政府上台后出台的一系列政策引起了商业信心不良，从而影响企业主的经济运营情况，导致很多企业不再招人了？ 然而，事实的真相却耐人寻味。
ANZ最新公布的4月商业信心指数印证了这一点——所有行业都出现了赤字，并且有近23%的企业对未来一年表示悲观，其中，最为悲观的是农业企业，相对较为乐观的是服务业企业，
而建筑行业的信心指数跌到了2008年来的谷底。
有意思的是，国家党上一次执政时间是从2008年到去年大选。QSBO的商业信心指数显示，在工党执政时商业信心往往呈下降趋势，国家党执政后往往呈上升趋势。从下图可以看出，1999年到2008年工党执政期间，商业信心指数比国家党两次执政的时候都更低。
随着2017年大选结束，工党再次执政，商业信心指数又开始下滑。这让不少人担心，新西兰未来几年的经济发展是否会受影响？
新西兰经济研究所的首席经济学家Christina Leung表示，商业信心指数“对实际经济活动的影响没有那么明显”。另外，Kiwibank的高级经济学家Jeremy Couchman也认为，商业信心的下降“更像是一种情绪上的变化，而不是商业方面实际会经历的变动”。虽然总体的情绪较低迷，各个商业的经济活动受这种情绪影响不大。
尽管经济学家普遍认为商业信心指数和经济活动之间没有很直接的联系，但不可否认的是，大选后商业信心指数确实在急速下滑，QSBO也预计2018年上半年有11%的企业将出现经济恶化的情况。其实在大选前的一个季度，商业信心已经出现下滑，但新政府政策的诸多不确定性使得企业更加悲观。
招聘量起起伏伏，到底哪家的数据才靠谱？
数据来源一：Seek
新西兰权威招聘网站SEEK公布的2018年第一季度的招聘数据显示，奥克兰就业增长势头在减弱，而其他地区的招聘量正在逐渐攀升。从全国范围内来看，今年第一季度的招聘广告数量在上升，但奥克兰的招聘量却在减少。相反，惠灵顿和坎特伯雷的招聘需求都在大幅增加。
Seek显示，在奥克兰招聘量下滑最严重的行业有会计、房地产、设计和建筑、市场以及销售行业。不过制造业、贸易以及旅游服务行业的招聘需求依然很大。
数据来源二：ANZ
ANZ统计的新西兰招聘数据包括ANZ、新西兰统计局、Seek和Trade Me。这些数据就像过山车一样起伏不定，2018年1月招聘量飙升了3.1%，而2月又下跌了1.2%，三月又缓慢增加了0.9%。尽管总体呈上升趋势，但ANZ表示目前新西兰的招聘量远远不及2016年时强劲的增长势头。“招聘量增幅变缓并没有让我们吃惊，这是劳动力市场收紧且难以找到熟练的技术工人反映在经济周期上的结果。”
与Seek数据一致的是，奥克兰的招聘量增幅确实非常缓慢，三月增幅仅有1.3%。
数据来源三：商业、创新和就业部（MBIE）
商业、创新和就业部（MBIE）最新发布的数据表示，2018年新西兰就业形势良好，一季度在线招聘广告数量增长了3.4%，“这是自2016年第四季度以来，招聘量增幅最强劲的一个季度。”
真相很残酷：企业真的缺人，却又不愿意招人
正如很多做新西兰移民咨询的朋友猜测的那样，QSBO的数据显示，6%的企业表示他们计划招更多员工——或者至少他们尝试去雇更多人。该结果虽然高于过去10年来2%的平均值，但却也是近5年来的最低值。
对此，BNZ的首席经济学家Tony Alexander解释道，说企业“尝试”招人是因为现在一些公司已经高度意识到了员工短缺问题正日益严重。这意味着一些公司并不想浪费时间再去招聘心仪的员工了，毕竟以去年的经验来看，这并非易事。
与此同时，更残酷的真相是，20%的企业表示公司无法扩张的主要原因是缺人。
那么问题来了，既然缺人，为什么又不愿意招人呢？
近一半的雇主表示，这是因为很难招到所需人才。因此一些雇主不断呼吁，要引进更多移民。但工党政府上台后的移民政策方向却是要削减移民数量，收紧工作签证的发放。
经济学家Tony Alexander认为，虽然急剧关闭工作签证的大门是错误的决定，但需要明白一点，任何满足企业所需的引进移民之举都是暂时的，毕竟企业需要投资，还需要给员工加薪。这样一来，企业招人之后就要承担更大的经济负担。
因此这就不难解释，为什么Seek公布的数据显示2018年第一季度招聘广告上的平均薪水增幅非常小，较一年前仅上涨了1.1%。
对于这样的现象，Tony Alexander认为，虽然事实是劳动力市场已经非常紧缺，而且还会更加紧缺，但不要指望一个中左翼政府会默认你想要引进更多移民的要求，也不要指望政府会出台一个多年的资本支出计划。
所以，当前新西兰就业困难与新西兰企业缺人两者并存，对于准备做新西兰技术移民的朋友来说，只要你的职业是新西兰紧缺职业，你的技能和语言足够出类拔萃，依然可以在新西兰找到工作。欢迎留言给我们了解更多新西兰移民咨询。
移民澳洲后，人们最关心的便是找一份工作养活自己和家人，很多靠技术移民签证移民澳洲的人原以为自己的职业在澳洲紧缺职业清单上，在澳洲找工作应该很容易，而实际情况却是他们到澳洲后很难找到一份专业和职业对口的工作，这究竟是什么原因呢？
一、澳洲移民政策并没有优先选出澳洲存在技术短缺的专业岗位。
澳洲人口专家比瑞尔认为，“移民政策可以吸引稀缺技术人才的说法纯属虚构。如果将技术移民项目取消掉，雇主们甚至根本不会留意到。这种选择制度并没有优先选出澳洲存在技术短缺的专业岗位。”
比瑞尔称，澳洲一些劳动力供应过剩的领域还“挤满了毕业生”，包括信息技术和医药。在这些领域中，大量毕业生在与海外受训的专业人士竞争。
在2016-2017财年，澳洲接收了12.855万名技术移民，在总数19万名永久移民中占比超过2/3。比瑞尔说：“在技术移民项目中取得签证的大部分都是专业人士，其中越来越多的岗位已经出现人员过剩。这就是为什么最近来澳的有学位的移民，很多都找不到专业岗位的主要原因。”
二、在某些行业，通过技术移民签证移民澳洲的人，不具备行业资质。
澳洲的管道工、建筑工和电工严重短缺，而来澳的技术移民又几乎都没有行业资质。
三、移民澳洲的人一部分职业供给过剩，一部分职业严重短缺
比瑞尔指出，在上一财年，共有778名技工移民澳洲，这当中，只有102名木匠、17名砌砖工、114名电工和47名水管工。这对建筑行业工人数量微不足道。
在已经出现供应过剩的领域，澳洲接收了5502名工程师，包括1355名工业、机械和生产工程师以及570名化学及材料工程师。澳洲还接收了5204名信息技术工人，而同期数据显示，应届毕业生在这一领域求职困难。会计师和审计师的数量也很庞大，共有2381人获得了签证。
三、英语能力不足，现在找工作可选范围。
这是一个不得不不提到的澳洲移民找工作困难的原因，尽管能移民澳洲的人都符合英语雅思6分这一基本要求，但与澳洲本地人相比毫无优势，很多岗位澳洲雇主都更倾向找英语足够优秀的人来担任，因此移民澳洲前提高英语能力能帮助你尽快找到合适的工作。
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