过五关斩六将拿到的H-1B签证，只是长期留美计划中的第一步如果申请者想在美国定居，首次申请的有效期仅为3年的H-1B签证是无法满足的。这时候，大部分职业人士就会考虑申请H-1B延期，并在之后提交美国EB-2或EB-3的职业移民绿卡申请来解决。今天，我们将针对H-1B持有者申请延期及职业移民绿卡过程中的一些关键问题，来进行详细解答。
H-1B签证在什么情况下可申请延期?
H-1B签证首次申请的有效期为3年，之后可延期3年，共为6年。之前H-1B的延期申请都较为容易，然而在特朗普的新政之下，H-1B延期申请政策也开始收紧。例如，H-1B延期申请时，移民局同样会对申请人的职业专业性有较高要求，如果不能在申请里清晰说明这一点的申请人，就会收到RFE补件通知。
H-1B在以下两种情况下，六年后可以继续申请延期：
· 如果H-1B持有者已经在H-1B到期前365天递交了PERM劳工证申请或者I-140申请，处于劳工证或者I-140等待状态，就可以在六年的限制之外申请一年的延期。在这种情况下的延期是没有上限的，只要移民申请还处在处理状态，就可以一年一年地申请延期。
· 如果H-1B持有者的I-140已经得到批准并且由于排期倒退目前没有移民签证名额可用(即不可以递交I-485申请)，H-1B持有者可以在六年期限以外申请延期三年。在这种情况下，没有提前365天的限制。
H-1B期间何时申请绿卡合适?
这个问题的答案建立在3个必要前提之上。建议申请者先问自己以下3个问题：
· 雇主是否有意愿：雇主需要有意愿为申请者提供担保申请绿卡，如果雇主不愿意提交申请，为了长远打算，也许考虑换一份有机会的工作比较合适。
· 自己的工作意愿：一旦提出绿卡申请，I-140已经批准， I-485的申请递交上去不超过180天之前，雇主若解雇申请者，申请者绿卡申请即刻失效。
· 申请时间的确认：工作型绿卡需要等待排期，H-1B的六年有效期正好可以充分利用起来，直到顺利拿到绿卡的那一天。
什么是PERM?
通常来讲，除了EB-2下 NIW(国家利益豁免)的部分申请者，美国EB-2或EB-3的职业移民的申请者均需雇主申请劳工证，而劳工证的申请程序叫做PERM。
整个PERM的申请过程主要考量的点在于：在目前此职位的普遍工资下，雇佣不到符合此职位资质的美国工人;雇佣此外国员工不会影响到同等被雇佣的美国员工的薪水和工作状态。
PERM之中劳工证申请表可以通过在线填写或者是通过信件进行申请。一般申请表的内容会包括此职位的工作内容及要求，外籍员工的教育程度，培训，经验或是掌握职位要求掌握的特殊技能的情况。如果申请是通过信件提交，则信件里面需要包含雇主，受益劳工以及代理人的签名。
在递交申请表之前，雇主需要从国家普遍流行工资中心申请并获取符合该受益员工职位的普遍流行工资信息。相关的支持性材料，即招聘活动的证明文件虽然在递交劳工证申请时不需要同时提交，但雇主还是需要同时准备，因为劳工部主审官员随时可能对其申请进行核查并要求提供材料证明。
从提交劳工证申请表之日算起，雇主必须保存劳工证的申请资料五年。PERM在被劳工部批准后，可递交I-140绿卡申请。PERM的审理时间，如果没有被劳工部核查，并且为在线提交的话大概6个月会收到最终结果。信件提交的通常会更久。
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大家知道，美国移民法对每年每个国家的可获得的绿卡总数有上限标准，因此就有了绿卡的排期。这项法令如果生效， ** 受影响的将是排期 ** 长的印度与中国两个国家的H-1B持有者。☞☞☞想知道自己是否符合移民美国，30秒快速获取精准移民方案。
早在2020 年下半年，Trump 通过了一项法令，叫“雇佣美国人，购买美国货”。毫无疑问，在今年Trump 便对H-1B签证开刀。
消息传来，留学生圈子就炸了锅。不管有没有H-1B，普遍都表达了比较悲观的情绪。很大一部分小伙伴也表示国内发展不错，正好心一横，直接回国发展也不失为更好的选择。
H-1B抽签率低，随着政策逐步收紧，留学生转移民之路本就不太好走，现在，川普又限制签证，收紧留学生在美工作时间，废除H-4签证，无疑是“屋漏偏逢连夜雨”。
在此背景下，有利于美国经济的EB-5投资移民的优势便凸显出来。先移民后留学已然成为大势所趋。通过此种方式获得绿卡，优势显著。
同事还可以享受公立免费教育、家长陪读来去自由，更重要的是可以为留学生们提前做好毕业后的人生规划。
因此，认为国内中高产家庭在经济条件允许的情况下，建议还是尽早提交EB-5投资移民申请为好;依照特朗普现在的形式风格，说不准哪天就将反移民的大刀砍向EB-5。
目前仍是获得美国绿卡、享受美国教育和保障留学生在美国就业的便捷途径。
政府关门期间，川普总统周五发推称，他的政府将很快推出美国工作签证改革计划。与之前普遍推测的不同，川普暗示此次改革对于H-1B持有者来说可能是利好消息。
据《今日美国》(USA Today)报道，推文称：“在美国的H-1B持有者可以放心，很快就会发生变化，将简化手续并更具确定性，包括通往公民身份的潜在途径。”总统没有提供具体细节，但推文表明，新的政策变化可能会为外国技术工人留美工作提供更优惠的条件。
移民改革是川普的竞选承诺之一，他的政府官员一直在努力改革一系列移民政策，H-1B工作签证计划正是其中之一。川普政府一直主张严限移民，因此批评人士一直担忧他会对H-1B持有者动刀，限制留美工作的高技能工人数量。
作为最受欢迎的短期工作签证类别，H-1B允许外国工人在美国境内从事专业工作，这项政策一直是移民辩论的热点，科技公司认为，应该将每年的名额扩大到每年85,000个以上，以便他们能够获得世界顶级人才，但批评者指出，许多雇主利用这项签证政策使得更便宜的外国工人取代美国人。
对于川普这次看似乐观的暗示，很多留学生表示并不十分相信，因为此前公布的H-1B改革方案并非如此：
1、修改专业职业的定义，限制H-1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。
2、改变H-1B抽签规则。首先将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签，如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额，这样使得硕士及以上学历的H-1B中签率提高15%。一旦实施，今后本科学历的中国留学生，想直接通过H-1B留下来可能更难了。
3、要求雇主向H-1B持有者支付合理的工资。这在一定程度上可能会增加美国雇主的的用工成本，可能造成他们向留学生提供H-1B的意愿进一步下降。
4、无论是国土安全部还是移民局，近两年每每谈到H-1B配偶的H-4工卡政策时，都很笃定一定会被取消!
在没有H-4工卡的情况下，H-1B持有者的配偶无法在美国工作，甚至连社安号SSN都无法获得，往往会导致H-1B持有者要么回国、与家人团聚，要么只能夫妻天各一方、家庭分裂。
留学生怎么办?
H-1B政策阴晴不定，总体趋势是通过H-1B工签“长留”美国越来越难!当下越来越多留学生、H-1B持有者、子女有海外教育需求的中国家庭，意识到提前规划身份，移民美国拿到美国绿卡的重要性!享受和美国人同等的就学、就业待遇，才是彻底解决后顾之忧的良策。
在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。那么，留学生是否可以轻易获得H-1B签证呢?
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
我们都知道，在美国留学后，申请拿到H-1B签证就能顺利的继续在美国工作和生活。
过去两年半的时间里，美国国会在很大程度上授予美国公民和移民服务局(USCIS)自主权限，包括任由该局对移民案件做出申请延迟、拒绝和补充材料(RFE)等各种处理方式。
这种情况在2019年7月16日的众议院司法委员会监督听证会上开始发生变化。USCIS证人小组就工作签拒签率和补件率大幅增加，在国会进行听证。
USCIS官员在听证会的大部分时间都否认处理延误是由管理政策的变化引起，但数据显示该机构的平均案件处理时间从2014财年到2020财年增长91% ;H-1B申请的拒绝率已从2015财年的6%上升到2019财年 * 季度的32%。
移民局处理案件时间的延误，对想要留在美国工作获取绿卡的国际学生而言十分致命。
打个比方，有留学美国的中国学生毕业在即，想要申请选择性实践培训(OPT)，以获得在美国延长逗留机会，在美国企业实习打工，向雇主展现能力，进而获得H-1B签证。然而如果移民局审件时间长达5个月或更长的话，就非常影响该学生留美。
不仅如此，H-1B的补件也令企业非常头痛。即使员工已经在企业工作，也要提交该员工匹配这项工作的证明。近年来H-1B拒签率和补件率大幅增加，侧面反映了当前美国政府对国际生留美的态度。
签证简介
美国签证的一种，指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证，签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000，除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额，事实上，只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外，根据2004 年11月20日通过新的法律，每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）
或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平）
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法，特殊才能指的是在科学，艺术，教育，商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可，并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如：申请人获得过一个世界认可的奖项，例如诺贝尔奖（或同类别奖项），或者奥林匹克竞赛的前三名，或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作，但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
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