美国移民配额大涨！2020财年签证配额增加156500张！

按照惯例，美国职业移民签证每个财政年度（10月1日到次年的9月30日）大约有14万个配额，具体分配为：EB-1、EB-2、EB-3各40,000个，EB-4、EB-5各10,000个。

好消息来了！2020财年不同以往，美国在140000个职业移民签证配额的基础上，突然增加了156500个配额！这到底是怎么回事呢？

近日，美国国务院发布了《2020财年签证配额报告》。报告称，由于特朗普的收紧移民政策，2019财年亲属移民还剩余156,500张签证，这些签证将交给职业移民在2020财年使用。

从《报告》可以看出，2020财年EB类别的签证配额总数超过了15万张，相较于往年的14万张签证总额有近12%的增长。EB-1多分得4,759张签证，EB-5多分得1,111张签证，意味着2020财年EB-1共可分到44,759张签证，EB-5可分到11,111张签证。

预计2020财年，美国移民排期表可能比以前预想的要走得快很多，这些多得的签证是其中不小的利好因素。

不仅如此，11月份美国移民局发布的美国最新排期公告中，EB-1和EB-5都有大幅度前进。原来是签证增多了，排期自然就大幅度前进了。

EB-5投资移民

从11月21日开始，EB-5美国投资移民实施新法规，TEA地区投资额由原来的50万美元涨至90万美元，非TEA地区投资额由原来的100万美元涨至180万美元。美国EB-5投资移民没有任何领域、职业、学历的要求，只需要申请人有足够的投资金额，即可有机会拿美国绿卡！这简单粗暴的移民方式一度备受国内投资人的热捧，深入人心。但随着投资人的不断增加，由于配额的限制，导致申请排期越来越长，现在应达到令人恐怖的10~15年时间。所以许多中国申请人对该项目逐渐失去兴趣，转而关注美国EB-1A杰出人才移民。

不想要投入大量资金又想移民美国的客户，可以考虑EB-1A杰出人才移民。

EB-1A杰出人才移民

在美国移民局公布的职业移民5种类型列表中，EB-1A杰出人才是排在第一优先类别的，是最受美国政府欢迎的移民类型。

EB-1A杰出人才移民申请人必须符合以下十项标准中的任意三项，方可申请：

1、获得过国际级或国家级奖项

2、专业协会的会员

3、被主流媒体报道过

4、担任过评委

5、在研究领域做出过独创性贡献

6、发表过专业论文或专著

7、担任重要机构的重要角色

8、作品举办过展览、展示活动

9、远高于同行的高薪收入

10、艺术领域获得票房或销量上的成功

只要申请人属于文化、艺术、科技、商业或教育等领域的专家，具有某一行业的专长技能，具有一定的行业影响力，基本上就具备申请该项目的资格。

EB-1A杰出人才移民周期短，最快三个月即获得移民局批准，无需投资，不需要找美国雇主，不需要申请劳工证，无年龄限制，无学历限制，无行业限制。

申请成功之后，就可以全家获得永久绿卡，享受永久居民权益，子女持绿卡到美国上学，可享受低廉的州内学费，毕业后可以自由找工作，是目前移民美国的最佳途径。

延伸阅读

美国移民签证配额将用尽！赶紧抢夺新财年配额

了解美国移民的人群应该知道，美国的每一个财年都会给予每个移民签证一定的配额。我们知道，美国移民签证配额将用尽，接下来就是要赶紧抢夺新财年配额。

从最初“鲜有问津”到签证配额“一票难求”，美国EB-1(美国职业移民第一类优先)类别仅用了两年多时间。尽管财年配额多达40000多个，远高于EB-5的约10000个名额，EB-1类别仍抵挡不住全球优秀人才的申请热情，在2019财年伊始正式迈入排期时代。

值得关注的是，今年4月以来EB-1类别排期在连续停滞3个月之后，虽有小幅推进，但在8月开始倒退至“2016年7月1日”，9月更是大幅倒退30个月至“2014年1月1日”，侧面印证了2019年财年配额的提前用尽。按照往年的惯例，预计在2020财年新配额发放之际，即2019年10月，EB-1排期将会有所推进。而提前规划、尽早抢占新财年签证配额，已势在必行。

快至一年登陆美国 EB-1C受企业主/高管/股东追捧

作为美国“招才纳贤”的移民政策体现，EB-1(美国职业移民第一类优先)共包括EB-1A(专业领域杰出人才)、EB-1B(杰出教授/研究人员)和EB-1C(跨国公司高管)三个子申请类别。其中，美国EB-1C跨国公司高管移民，以“美国身份和事业双丰收”的优势，成为越来越多企业主、企业高管和股东移民美国的首选。

EB-1C项目要求外籍人士须获得美国公司的聘用意向，且在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司、子公司或关联公司)工作至少一年以上并担任管理职位;其申请流程简单，无需劳工证申请，最快一年内获批，且对于急需登陆美国的申请人，还可通过增办L-1A签证(最快15天获批)，帮助家人快速合法登陆美国生活和学习。

此外，该类别移民申请无临时绿卡过渡，申请人、配偶和未满21岁未婚子女可一步到位获得美国永久绿卡。更重要的是，申请人还可为配偶申请工作许可，尤其适合计划在美国生活并拓展事业的申请人。

澳洲移民新财年配额公布！

自从4月18号457政策改革通知以来，已经过去了将近2个月时间。

这2个月时间内有关澳洲雇主担保改革的讨论一直没有停止过。

虽然移民局给出了许多政改细节，但是到目前为止还是有许多人对改革存在疑问。

改革的太突然，变化的太快。无论是申请者还是机构，甚至各大需要海外人才的公司都受到重大的波及。

今年可以说各类移民政策改革较大

1、移民职业清单SOL和CSOL换成了MLTSSL和STSOL。还移除了200多个职业。

2、457签证即将被取消，雇主担保签证申请要求变更等。

3、入籍政策修改。（目前已提交了草案，等待投票）

4、取消了部分PR的福利。（如减免学费的政策）

5、提出新的父母付费签证。

5月预算后，配额也随之公布。还是原来的配方，还是熟悉的数字，不仅总额19万不变，连各个分支的配额也跟本财年一样。几个重要的移民数据为：雇主担保48000，技术移民73000，配偶移民47000，父母移民8000，投资移民7000。

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