美国技术移民申请有什么特别之处，很多人都普遍认为美国技术移民要比加拿大技术移民和澳洲技术移民有难度，其实这并不是绝对的，美国技术移民相比加拿大技术移民和澳洲技术移民有自己独特的优势，这一点是别的技术移民替代不了的，下面就随小编了解下美国技术...想要了解更多关于美国技术移民有哪些优势的知识，跟着小编一起看看吧。
1.美国移民局审核时间短
美国移民局对于费城美国技术移民的申请全部采取书面文件审核，只要申请人条件符合要求，美国移民局即发给核准通知。据统计，目前中国大陆申请人获得批准的最短时间是9天，最长为72天。
2.一人申请全家受益无需居住
技术移民项目，申请人、配偶及21周岁以下的子女均可在8-10个月中拿到移民签证，获得美国绿卡，而且美国是没有移民监的，取得美国绿卡不影响申请人及其家人在中国的生活与工作。
3.无需面试
加拿大和澳大利亚技术移民申请人一般要去香港面试，并带上企业和家庭的资料，应对移民官的询问。
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新西兰投资移民这几年来门槛越来越高，政策也不断收紧，但技术移民的条件却不断放宽。由此可见，新西兰各行业一直都对高层次人才有较大需求。那么，如果想申请新西兰技术移民，就先来看看新西兰技术移民优势何在吧!【新西兰技术移民优势何在--英语成绩...想要了解更多关于新西兰技术移民有什么优势的知识，跟着小编一起看看吧。
一、【新西兰技术移民优势何在--英语成绩不参与评分】
移民评分同样是新西兰移民的第一步。相对于澳洲技术移民一般而言单项也须达到7分以上的要求，目前新西兰的英语成绩不参与评分。虽然在原则上也需要达到6.5分，但是在某些特殊情况下可以得到豁免。
二、【新西兰技术移民优势何在--境内申请将有更高的成功率】
想要申请新西兰技术移民，在新西兰境内申请是一个好选择，其成功率比海外申请要高许多;而找到工作，持有工作邀请函的申请成功率更是远远高于无工作申请。倘若以上两条都不满足，申请人很可能获得新西兰独创的工作转居留签证，将有9个月时间在当地寻找技能型工作，受到雇佣后才能进一步获得永居权。
分析这一点是由于：如果是申请加拿大或澳大利亚移民，更看重申请人在当前的资历，一旦资历达到要求就可以给永居身份，但这样反而容易使得新移民入境后不容易找到合适的工作。
三、【新西兰技术移民优势何在--对人才要求不高】
新西兰移民局对申请人的贡献能力与安居能力更为关注。只要申请人能在新西兰找到工作，且工作担保真实、有效，申请的成功率几乎高达100%。也就是说，无论是厨师，装修工，理发师，哪怕没有较高的学历，英语能力也达不到6.5，但只要有一技之长且在新西兰努力工作几年，一样能拿到居留权。
韩国技术移民申请需要条件。技术移民，是指不依靠别人担保.靠自己的技术和才能移民韩国的移民。韩国技术移民需要哪些条件才可以成功申请呢-韩国技术移民有何优势？下面就来给大家解释一下。
韩国（Korea），全称大韩*（、大韩*DaehanMinguk），简称韩国（、韩国Hanguk），又称南韩、南朝鲜。成立于1948年8月15日，是位于东亚朝鲜半岛南部的共和国，国名来源于古代朝鲜半岛南部的三韩部落（辰韩、马韩、弁韩），英文名Korea源于古名“高丽”；首都为首尔，人口超过5000万，以韩民族（朝鲜族）为主体民族。
韩国位于东北亚朝鲜半岛南部，三面环海，西濒临黄海，与胶东半岛隔海相望，东南是朝鲜海峡，东边是日本海，北面隔着三八线非军事区与朝鲜相邻，领土面积占朝鲜半岛总面积的4/9；韩国历曾是中原王朝的藩属国，清末，清朝于甲午战争中战败，韩国脱离与中原王朝的藩属关系，后成立“大韩帝国”，1910年被日本吞并，二战后光复取得独立；1950年爆发朝鲜战争，南北*，北方国家称朝鲜，南方国家称韩国；韩国是20国集团和经合组织（OECD）成员之一。2016年3月，象征韩国政府的“政府标志”由原来的木槿花换成了具有动感的太极图形，这是67年以来首次更换标志。
1).年龄：21一44岁之间.年龄略大些也还有机会.
2).教育程度起码大学毕业.研究生.博士生更受欢迎.
3).工作训练的要求(SvP)：一般大学毕业即可.特别专业需研究生毕业.
4).专业：此项由加政府根据当时劳工市场要求决定.包括电脑.各类工程数理化.农.商.工等自然科学.各项基础医学研究.心理学研究.编辑.翻译.新闻.金融.会计.等数百种专业.基本上包括所有学科.
5).语言能力：英文或韩文.一般韩文听.说.写有一定水平就可以.如会英文就更好.
6).工作经验：一年以上工作经验为基本要求.四年以上为.
7).各人适应能力：为申请人到韩国的适应能力.为面试分数.
8).亲属：不需要.但如果您有亲属在韩国是移民或公民.有奖励分.
因此.您若年轻.大学以上毕业.一年以上工作经验.韩文有一定水平.就可以移民韩国.
acca技术移民：c-3签证申办程序申请韩国留学签证acca3种类型的签证，分别是：c-3，d-4，d-2。申请acca时除了入学通知书外还需提供6种不同的(各地韩国领事馆申请要求不一样)材料。
东北亚物流中心
韩国位于世界第二大经济体—中国和第三大经济体—日本之间，在三个小时飞行范围内人口超过100万名的城市有147座。仁川国际机场通过98家航空公司提供直达54个国家196座城市的航空运输服务。
其中，中国41座、日本24座。此外，韩国的中心港口—釜山港作为全世界主要航线的中心，经釜山港的集装箱定期航线抵达全世界455*个港口，其中中国62.5个、日本79个、东南亚105个、北美111个等
产业
韩国在各种产业领域具备水平和力量。《财富》全球500强的企业中有223家在韩国投资，他们与韩国企业携手，一起扩大世界市场占有率。
在半导体、显示器、IT通信、汽车配件、化学、钢铁等领域，韩国具有世界强力的竞争力。三星电子、LG电子、现代汽车等韩国代表企业作为包括韩国和日本在内的东北亚中心的全球价值链的主要一环，牵引着全世界电子、汽车市场的发展。
韩国的FTA网络
韩国是亚洲首个与全球三大经济体-欧盟、美国及中国均签署FTA的国家。
韩国签署FTA国家总市场规模占全球GDP的73%。韩国拥有可充分利用的亚洲优势，通过韩国可进军世界大部分发达国家市场。
创新基础
韩国是在ICT基础、生产工艺创新等各种领域具备世界较高革新竞争力的国家。2015年，彭博发表了以世界215个国家为对象实施的“全球创新指数排名”，韩国连续三年名列榜首。尤其，韩国在专利活动、制造能力、高科技密度、高等教育率和研发强度等方面获得高分。
韩国政府提出新的经济发展模块—“创造经济”，正在不断努力构筑平台，实现创造经济生态系。首先，2013年9月开设汇集全国民点子的事业化平台“创造经济城”，奠定网络基础，接着从2014年9月大邱到2016年7月仁川，在18个广域市、道设置能发挥创业与中小企业扶持轴心骨作用的创造经济革新中心，
安稳的商业环境
韩国为企业成功打造优质的经商环境。这里具备全球企业获取成功的所有要素：世界基础设施、知识产权保护、优质生活水平、亲FDI的政府政策、一站式投资服务等。
2015年世界银行全球营商环境评估（DoingBusiness）中，韩国被评选为全球第五位营商环境较好的国家。
同时，韩国政府极力保护知识产权，韩国的知识产权保护之所以可以达到目前的水平完全是政府努力的成果。尤其值得一提的是，政府提高专利审查效率，远远快于美国、日本等发达国家。这种对知识产权强有力的保护政策及迅速的专利服务均可为以创新为基础的外商投资者提供了稳定的投资环境。
申请新西兰技术移民发生面试，在某些情况下是积级因素，某些情况下则是不利因素导致，因此不能一概而论发生面试一定是好事，或一定就是坏事，要分具体情况定论。目前只有已经在新西兰技能就业、并且雅-思也符合条件的申请人，才不会被面试，直接下PR。被要求...想要了解更多关于新西兰技术移民有哪些规定的知识，跟着小编一起看看吧。
被要求面试，往往是属于以下几种情况：
1、移民局对申请人某些材料或资历产生真实性的怀疑;
2、申请人通过新西兰本地工作经验来要求豁免雅-思;
3、申请人属海外无joboffer申请;
面试攻略
首先是面试前的准备，移民局的面试分为两种，如果你所在的城市离移民局办公室很近(中国境内只有北京和上海有办公室)，移民局则会通知你facetoface面试;如果你距离遥远，移民局有可能会用电话面试的方式。其次整个面试过程可能持续30-60分钟，面试官就是你的移民官，通常由1~2位洋人与一位华人组成(新西兰境内发生的面试，均是本地洋人，顶多出现一个印裔CO)，你必须用英语完成整个面试过程。
1、在收到移民官的面试通知后，提前做出一些准备，将一些涉及要用到的材料打印出来，方便需要用到时提供给签证官查阅，另外记得带上通知信与你的身份证件。
2、面试前一晚好好休息，保持良好的睡眠，将精神状态调整到最佳，面试前补充饮食，科学证明空腹会使人思维愚钝。
3、面试时职业装并不是必须的，但是着装要得体整洁，男士请擦亮皮鞋、夹克、皮包等，女士可化淡装，香水味不宜过浓，配饰要简洁。潇洒漂亮的外形可以使人产生愉悦感。
4、与移民官交谈时要正视移民官的眼睛，忌目光游离不定，其次不要出现紧张的迹象，如坐姿僵直，手指紧握等。但也不宜过于放松，姿态轻挑。
5、与移民官交谈时要仔细听清移民官的每一个问题，并针对性的进行回答，要有保持清晰、简洁的回答与真诚的态度，不宜长篇大论，不要傲慢地坚持认为自己有超人的能力，也不要吹嘘自己在进入新西兰后，将来一定能大展宏图，建立丰功伟业。
6、只恨我当时年纪小，看不懂她那小小花招背后的一片柔情。——《小王子》如果遇到非常棘手的问题，可以稍加思考，不用急于回答;对于被误解的回答要及时澄清，但是要注意礼貌。当表达有困难时，也尽量不要出现任何中文回答(虽然中国的KIWICO可能略懂中文)。
关于为什么要移居新西兰时，可以往有利于职业发展，向往不同文化，换一种生活方式上靠拢，注意不要提及新西兰有良好的福利保障制度，更不要向移民官抱怨你现在的生活太累，也不要说出“不喜欢中国，在中国太痛苦”之类的话。
关于在新西兰的就业能力以及为什么认为自己有能力定居新西兰的问题，主要围绕在你已有的受教育经历、工作经历、以及求职能力与入境后的计划等方面。
通常移民官非常在意你过去的工作经历，特别是在新西兰或中国海外的工作经历，主要涉及的问题如是哪个国家哪一家公司，什么职位，每天的工作内容，是否满意等，提及过去的工作经历以及离职原因时不要表述“主观性”的观点，比如在这家管理混乱，根本没有前途等等。其次是你过去的工作是如何得到的，你都有哪些求职的经历，求职是否失败过等等，回答上应该突出自己独立求职的能力。你对新西兰的就业环境是否了解?都有哪些了解?你将来将会通过哪些方式求职?为什么你认为自己一定可以找到skill工作?如果找不到怎么办?回答这些问题，你需要对新西兰的就业环境提前做出了解，比如说你如何确定自己能找到工作时，你不要说一些虚无缥缈的计划，不要回答得过于抽象，比如说通过报纸、网络、机构求职时，要能准确说出名称。去求职网站求职时，要能准确地说出新西兰当地知名求职网站的名称或网址，比如treademe或seek，其次求职寻求第三方帮助时，要能准确说出新西兰的官方机构名字WorkandIncome，报纸为TheNewZealandHerald。
为了尽可能地避免WTR，你应该告诉移民官，你已经做了详细的招聘市场调查，并告之你的调查结果，并且告知你完全符合新西兰雇主的招聘要求。当问到你的行业就业方向上时，你最好已经了解了新西兰与你专业相关的行业的某些公司或机构名称，并且能准确的说出名字，比如你有意去AAA、BBB、CCC这几家公司应聘。你也可以告诉移民官你在新西兰有非常可靠的亲戚或朋友可以协助你寻找到工作，并且提供朋友的背景情况。
你对新西兰labour市场的了解程度，将对你的评估产生重要影响，当移民官问你如果找不到工作怎么办时，你可以回答往找相关职位的工作上靠拢，并举例说出具体相关职位名称，并且告之自己的详细调查结果，同时认为就业非常容易(要拿出实质证据)，不要提及换一份完全与自己专业毫不不相关的职位(如果你本专业都找不到相关工作，换专业更不具备条件，更何况移民局就是冲你的学历与资历背景才向你发出移民邀请，不要中计)，无论如何也要突出自实其力的人生态度。
除求职以外，移民官还要大量问到关于新西兰教育、生活费用、住房情况等，比如：你是否知道在新西兰生活一周要花费多少钱?登陆后你住在哪里?新西兰的房租是多少?生病了怎么办?登陆后家人如何安排?你回答得越详细，移民官就会进一步挖掘得更深，同时进一步说明你对新西兰的了解非常细致且有深度。如果你的回答了出现了一连串的“不知道，可能，我猜，我估计，不清楚”，或者你只是一般性的浅层了解，移民官就会直接进入下一个问题，显然，你的回答是不能让移民官满意的。
技术移民是很多人选择移民加拿大的方式，今天就和大家来说说，加拿大的技术移民条件有哪些，希望能帮到有需要的你哦。
加拿大联邦技术移民条件
一、工作经验
1.至少有一年（1，560hourstotal/30hoursperweek）的工作经验，可以是连续的全职或者等同的兼职；
2.有偿的工作（志愿者、无偿的不算）；
3.同一个NOC职业代码（inthesameNOCskilltype（0，AorB））；
4.近10年的；
5.职业属于2011年版NOC的level0、A或B。
二、语言能力
雅思达到CLB7的水平（雅思4个6），2年有效期。
三、学历要求
完成加拿大ECA学历认证。
四、满足评分67分
加拿大经验类移民申请条件
1.近3年内至少有1年全职或等同的兼职的加拿大技术工作经验（skilledworkexperience：指的是NOC中0、A、B的工作）。所获得的加拿大工作经验有适当的授权（havegainedyourexperienceinCanadawiththeproperauthorization）；
2.完成加拿大ECA学历认证；
3.对于0和A类工作：雅思达到CLB7的水平（雅思4个6），对于B类工作：雅思达到CLB5的水平。
注意：自雇和上学期间的打工不能算工作经验。
加拿大联邦技工类移民FSTP申请条件
1.FSTP无学历要求，无自己评分标准，符合下面条件可以进入EE系统。
2.STP近5年内2年技工类工作经验（职业类别见下表）。
3.符合提名技工类职业的职责描述及工作要求。
4.有1年全职雇主offer或某省的执业证书（acertificateofqualificationinthatskilledtradeissuedbyaCanadianprovincialorterritorialauthority）。
5.雅思听5，读3.5，写4，说5（说听CLB5，读写CLB4）。
SINP无雇主offer类别申请条件
1.十年内至少1年工作和所学专业高度相关；
2.雅思必须是G类的，要求要达到CLB4，2年内有效；
3.职业在萨省紧缺职业列表；
4.评分达到60分。
SINPExpressEntry类别申请条件
1.符合EE基本条件及SINPEE类别的60分条件；
2.创建EEprofile并成功进入EEpool；
3.具有最少一年以上的高中后高等教育学历；
4.具有专业或培训相关的工作经验
4.1近10年内有1年非技工职业（non-trades），或
4.2近5年内有2年技工类工作经验，或
4.3近3年内在加拿大工作12个月以上且职业属于SINPEE紧缺列表
4.4如果职业属于受限职业需要取得萨省认证
NSNPEE申请条件
1.近5年内有同一代码的紧缺职业工作经验（1560hours）；
2.需要加拿大ECA学历认证；
3.雅思最低达到CLB7；
4.分数达到67分（总分100分，参考以下评分表）。
日前，加拿大发布了2018年1月1日即将开始执行的新移民法细节。新政策主要将联邦技术移民分为三大类别：技术移民(计分制)、新设立技工移民，以及加拿大经验类移民。(获得更多留学咨询请咨询天道免费在线咨询顾问)加拿大移民部称，现行的技术移民计分...想要了解更多关于加拿大技术移民有哪些类型的知识，跟着小编一起看看吧。
加拿大移民部称，现行的技术移民计分制度在上世纪60年代创立，但加国的经济及劳工市场需要却不断变化，加上人口老化，加国需要的是“知识型经济体”的高技术专业劳工(例如医疗护理人员、信息及通讯技术、航天及其他工程师)，以及建筑及天然资源技工。
投资移民：加计划在明年推出新方案
据了解，加拿大近期一连串移民改革的目的，就是加速填补本国劳动力市场，以便与澳大利亚、新西兰等国争夺人才。加拿大联邦移民部部长康-尼强调，目前投资移民仍有高达23000宗积压个案，连家眷在内共有8万人，平均轮候8年等候审批。不过，今年仍将会从旧案中接纳4500个投资移民。他说，去年7月初，投资移民受理申请配额订为700个，没想到一小时登记额满。康-尼强调，将听取意见，然后在明年推出新设计的投资移民方案，估计会提高投资额度。
技术移民：明年将执行新移民法
日前，加拿大联邦移民部发布了关于2018年1月1日即将开始执行的新移民法细节。据此，滴答网加拿大移民专栏专家杨-涛分析，尽管总分100分不变，通过分数也维持67分，但大幅增加语言项目比重，并设最低门槛;对学历的要求也趋紧，申请人事先须取得本地机构认证，证明其学历符合加国水平才能取得分数。此外，还新增“联邦技工类别”(FederalSkillTradeClass)，并大幅放宽“加拿大经验类别”(CanadianExperienceClass)要求。
尽管移民部简化“预先工作安排”的申请程序，增加本地工作、就学经验的评分，且新增“联邦技工类别”，并将申请“加拿大经验类别”的门槛从过去三年在本地工作两年降为一年，但这些对多数海外技术移民申请人而言意义不大。尤其是英语相对弱势的亚裔申请人，过去都是靠学历及工作经验取分，现在学历认证困难，工作经验得分又降低，想通过联邦技术移民申请已是难上加难。
■及格分数线：67分不变。
■语言方面：有了门槛线，第一语言(一般是英语)若低于加拿大语言标准(CLB/NCLC)第7级(按照雅思G类的标准，即听说读写这四项全是6分)的申请者不予考虑，第一语言满分由原来的16分增至24分，第7级语言得分是16分(听说读写各单项得分是4分)，第8级语言得分是20分(听说读写各单项得分是5分)，第9级或者9级以上语言得分是24分(听说读写各单项得分是6分)。第二语言(一般是法语)满分由原来的8分降到4分。语言能力必须高于加拿大语言标准(CLB/NCLC)第5级，才可以得到这4分。
■年龄方面：比重由原来的满分10分增至12分，18至35岁的申请人可拿满分12分，以后每超过1年减1分，超过47岁则年龄分是0分;
■工作经验方面：比重由原来的满分21分减至15分，但拿到15分满分的难度增加，需6年以上的工作经验才能拿到15分，4-5年13分，2-3年11分，1年9分;
■教育评分方面：属于规管行业的申请人送件前须先取得本地规管机构认证，证明其学历符合本地职业认证标准才能取得分数;其它行业的申请人也须先获得加国政府指定机构的认证，证明学位符合加国教育水平。
首增技工移民类别
据了解，加拿大联邦最新移民甄选制度为填补加拿大劳动力市场空缺，首增技工移民(FSTC)类别，申请人须是在下列全国职业列表(NOC)B类工种中的熟练技工:工业、电机、建筑业;维护和设备操作;自然资源、农业及相关产品的监事及技术工;加工、制造、公用事业监事和中央控制操作工;大厨及一般厨师;面包师和屠-夫。
技工移民类申请人员必须满足以下四项最低要求：包括拥有加国雇主发出的、聘用期至少达1年的有效工作确认函或获得省级学徒管理机关发出的“资格证书”;通过指定语言测试机构考试，预计最低要求为必须通过加拿大语言标准(CLB/NCLC)第5级;在过去5年内工作满24个月，工作经验从获得在原工作国的合格/资格证起累计及满足全国职业列表的就业资格要求。
技工移民需中等程度英语
此次技术移民制度修改，最大的重点是提高语言要求，技术移民及加拿大经验类别的最低语言要求，提高至CLB第7级，即雅思6分;而技工移民的语言要求，也要达到CLB第5级。据了解，加拿大语言标准(CLB)是一个语文能力参考，并非考试。标准共分12等级，大致分为3个阶段，1-4级为基础程度、5-8级为中等程度、而9-12级则属进阶程度。
新修订中，技术移民申请人的听讲读写能力，均需达加拿大语言标准的第7级，而技工移民则需达第5级别，亦即中等程度。具备中等程度的成人，代表能够充分参与社交、教育及工作相关活动，大部分具有7至8级能力的人士，已有足够语文能力，可应付大专及大学课程。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
目前，新西兰总共开放672个移民职业，在新西兰就读相关专业，都有机会在毕业后申请技术移民新西兰。每年，新西兰移民局都会对该财政年度内的技术人员状况，依照申请者所在的区域、职业进行统计。今年7月更新的全新统计数据显示，在2009/2010至2...想要了解更多关于新西兰技术移民内容分享的知识，跟着小编一起看看吧。
目前，新西兰总共开放672个移民职业，在新西兰就读相关专业，都有机会在毕业后申请技术移民新西兰。每年，新西兰移民局都会对该财政年度内的技术人员状况，依照申请者所在的区域、职业进行统计。
今年7月更新的全新统计数据显示，在2009/2010至/财政年度间，新西兰移民局共收到63,497份技术移民申请，共计53,193份申请获批。其中，厨师、零售店经理、咖啡和餐厅经理，成为获批技术移民人数最多的3个行业。在刚刚过去的/度，这3个职业的技术移民申请，获批数量分别为843人、437人和448人，技术移民申请被拒数量为167人、324人和192人。
此外，注册护士(老年护理)，ICT客户支持工作人员，大学讲师，软件工程师，ICT技术支持，注册护士(内科)等，也具有较高的技术移民获批率。在统计榜单的底端，则是交通运营经理(TransportOperationsManager)、社区服务人员(CommunityServiceWorker)、地区经理(AreaManager)、医师(Physician)等职位，近年来共计获批技术移民仅有1人。
地区划分方面，移民聚集的“超级城市”奥克兰毫无意外拔得头筹，紧随其后的是不明地区(Unknown)和惠灵顿。在刚刚过去的/财政年度，移民局共收到5,361份来自奥克兰地区的技术移民申请，其中，4,643份申请获批，718份申请被拒。
因重建工程大量吸引海外劳工的坎特伯雷地区增势明显，仅排在惠灵顿之后，值得一提的是，在/财政年度，该地区的技术移民申请被拒数量仅仅只有16份，而获批的技术移民申请则达1,056人，移民申请获批率高达98.5%。
这份统计数据对留学生选择专业，有着很大的指导意义。从数据上看，近年的移民人数主要集中在厨师(包括baker)，经理，护士，IT，教师(包括幼教)和工程这6大领域。
细分来看，厨师依然是雷打不动的“龙头老大”(3959个移民)，对于能吃苦的同学们来说，这是个性价比颇高的选择。护士和教师移民成功概率可以说是最好的，但就读这两个专业的要求也最高的(仅语言就要求雅-思7分)。
至于管理类专业，虽然移民人数不少，但拒签率也较其他技术类专业要高，主要原因是现在移民局对经理职位的移民申请审查比较严格。此外，会计在被取消长期短期后，依然有着还不错的表现，从移民人数和批准率来看都属中上水平。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。
申请美国技术移民的难度要比投资移民小，而且目前美国对技术移民的需求也在增大，不少在国内工作，希望移民到美国，但又没有足够资金的人士就选择了申请美国技术移民这条路。似乎在一夜间，申请美国技术移民就已经成为了一种潮流，这样需要得益于其本身具备的...想要了解更多关于申请美国技术移民的优势有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
1.边工作，边申请，美国H1B签证的有效期是6年，新的H-1签证初期有效期为3年。续签的话，起初的续签可以长达2年，最终的续签1年，一共不超过6年。6年的时间足够帮你办美国绿卡了吧，通常美国公司在H1B签证持有人为其工作期满1年后将担保该申请人向美国移民局申请美国绿卡;
2.申请时间快捷，通常6-9个月即可，因为美国H1B签证每年4月1日开始接受下一财政年度H1B名额的申请，雇主通常在3-6个月左右就可以获得美国移民局的审批，俗称I-129表格审批，在I-129移民局审批下来后，移民局会同时将审批结果发放给美国雇主和美国驻华使领馆，这已经是成功了一大半，朋友，3-6个月也不过是美国留学准备的时间，接下来美国雇主会将你的I-129表格通过的复印件发给你，有你向美国驻华使领馆H-1B签证;
3.签证率极高，因为H-1B签证本来就是可以允许移民的非移民签证，用美国人的话讲，骄“DualIntention",所以签证官几乎是100%给你签证，除非你隐瞒了什么“前科”或者有什么学历或工作经历作假被发现，所以只要一切都是真实的，自然的，那么你获得签证也就是水到渠成的事情了，国内申请签证到出发，时间通常不会超过3个月。
申请美国技术移民，为美国移民申请项目锦上添花。随着美国对人才需求的多元化，申请技术移民的人数会越来越多，这也是美国能够得到振兴的重要原因，如今经历了债务危机的美国又走到了十字路口，的美国技术移民还会更好吗?
以下是为大家整理的关于《申请德国技术移民有哪些条件》文章，供大家学习参考！
近些年来，投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。
在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
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