日前，加拿大发布了2018年1月1日即将开始执行的新移民法细节。新政策主要将联邦技术移民分为三大类别：技术移民(计分制)、新设立技工移民，以及加拿大经验类移民。(获得更多留学咨询请咨询天道免费在线咨询顾问)加拿大移民部称，现行的技术移民计分...想要了解更多关于加拿大技术移民有哪些类型的知识，跟着小编一起看看吧。
加拿大移民部称，现行的技术移民计分制度在上世纪60年代创立，但加国的经济及劳工市场需要却不断变化，加上人口老化，加国需要的是“知识型经济体”的高技术专业劳工(例如医疗护理人员、信息及通讯技术、航天及其他工程师)，以及建筑及天然资源技工。
投资移民：加计划在明年推出新方案
据了解，加拿大近期一连串移民改革的目的，就是加速填补本国劳动力市场，以便与澳大利亚、新西兰等国争夺人才。加拿大联邦移民部部长康-尼强调，目前投资移民仍有高达23000宗积压个案，连家眷在内共有8万人，平均轮候8年等候审批。不过，今年仍将会从旧案中接纳4500个投资移民。他说，去年7月初，投资移民受理申请配额订为700个，没想到一小时登记额满。康-尼强调，将听取意见，然后在明年推出新设计的投资移民方案，估计会提高投资额度。
技术移民：明年将执行新移民法
日前，加拿大联邦移民部发布了关于2018年1月1日即将开始执行的新移民法细节。据此，滴答网加拿大移民专栏专家杨-涛分析，尽管总分100分不变，通过分数也维持67分，但大幅增加语言项目比重，并设最低门槛;对学历的要求也趋紧，申请人事先须取得本地机构认证，证明其学历符合加国水平才能取得分数。此外，还新增“联邦技工类别”(FederalSkillTradeClass)，并大幅放宽“加拿大经验类别”(CanadianExperienceClass)要求。
尽管移民部简化“预先工作安排”的申请程序，增加本地工作、就学经验的评分，且新增“联邦技工类别”，并将申请“加拿大经验类别”的门槛从过去三年在本地工作两年降为一年，但这些对多数海外技术移民申请人而言意义不大。尤其是英语相对弱势的亚裔申请人，过去都是靠学历及工作经验取分，现在学历认证困难，工作经验得分又降低，想通过联邦技术移民申请已是难上加难。
■及格分数线：67分不变。
■语言方面：有了门槛线，第一语言(一般是英语)若低于加拿大语言标准(CLB/NCLC)第7级(按照雅思G类的标准，即听说读写这四项全是6分)的申请者不予考虑，第一语言满分由原来的16分增至24分，第7级语言得分是16分(听说读写各单项得分是4分)，第8级语言得分是20分(听说读写各单项得分是5分)，第9级或者9级以上语言得分是24分(听说读写各单项得分是6分)。第二语言(一般是法语)满分由原来的8分降到4分。语言能力必须高于加拿大语言标准(CLB/NCLC)第5级，才可以得到这4分。
■年龄方面：比重由原来的满分10分增至12分，18至35岁的申请人可拿满分12分，以后每超过1年减1分，超过47岁则年龄分是0分;
■工作经验方面：比重由原来的满分21分减至15分，但拿到15分满分的难度增加，需6年以上的工作经验才能拿到15分，4-5年13分，2-3年11分，1年9分;
■教育评分方面：属于规管行业的申请人送件前须先取得本地规管机构认证，证明其学历符合本地职业认证标准才能取得分数;其它行业的申请人也须先获得加国政府指定机构的认证，证明学位符合加国教育水平。
首增技工移民类别
据了解，加拿大联邦最新移民甄选制度为填补加拿大劳动力市场空缺，首增技工移民(FSTC)类别，申请人须是在下列全国职业列表(NOC)B类工种中的熟练技工:工业、电机、建筑业;维护和设备操作;自然资源、农业及相关产品的监事及技术工;加工、制造、公用事业监事和中央控制操作工;大厨及一般厨师;面包师和屠-夫。
技工移民类申请人员必须满足以下四项最低要求：包括拥有加国雇主发出的、聘用期至少达1年的有效工作确认函或获得省级学徒管理机关发出的“资格证书”;通过指定语言测试机构考试，预计最低要求为必须通过加拿大语言标准(CLB/NCLC)第5级;在过去5年内工作满24个月，工作经验从获得在原工作国的合格/资格证起累计及满足全国职业列表的就业资格要求。
技工移民需中等程度英语
此次技术移民制度修改，最大的重点是提高语言要求，技术移民及加拿大经验类别的最低语言要求，提高至CLB第7级，即雅思6分;而技工移民的语言要求，也要达到CLB第5级。据了解，加拿大语言标准(CLB)是一个语文能力参考，并非考试。标准共分12等级，大致分为3个阶段，1-4级为基础程度、5-8级为中等程度、而9-12级则属进阶程度。
新修订中，技术移民申请人的听讲读写能力，均需达加拿大语言标准的第7级，而技工移民则需达第5级别，亦即中等程度。具备中等程度的成人，代表能够充分参与社交、教育及工作相关活动，大部分具有7至8级能力的人士，已有足够语文能力，可应付大专及大学课程。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
编辑推荐
美国和加拿大移民政策有诸多优越性，吸引着全世界向往美国和加拿大的人们。美国最近几年移民政策的主要趋势是，“法令复杂化，对移民也加以选择和限制。”属于美国紧缺技术和才能的任何专业人员以及在艺术和科学方面具有特殊才能者，可以优先考虑。职业优先有...想要了解更多关于美国和加拿大技术移民都有什么类型的知识，跟着小编一起看看吧。
美国最近几年移民政策的主要趋势是，“法令复杂化，对移民也加以选择和限制。”属于美国紧缺技术和才能的任何专业人员以及在艺术和科学方面具有特殊才能者，可以优先考虑。职业优先有三类:
第一类包括：一是具有特别能力者，指在科学、艺术、教育、商业和体育领域中具有超出普通人能力的人。此人应具有公认的杰出成就并享有全国或世界声誉;二是杰出教授或研究人员，指在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究人员，其成就也必须为国际所公认并获得重大学术奖;三是跨国公司行政主管和经理。
第二类包括：首先是具有高等学位的专业人员。专业人员，即从事那些至少需要经过高等专业教育或具有同等专业知识水平才能够从事之专业性工作的人。从事典型的专业性工作一般包括律师、会计师、医生、工程师、化学家等;二是具有杰出才能的外国人，这一分类仅指在科学、艺术和商业领域中具有杰出才能的人。
第三类优先职业类共分为三个小类，即没有高等学位的专业人员、技术工人和非技术工人。在这里重点谈谈技术工人。技术工人指所从事的工作既不是专业性工作，也无须取得学位即能从事之工作。但该工作至少需要2年的培训或工作经验方能从事。当然，这里只是泛指。如果某项特定的工作，比如印刷机械修理，需要3年的培训或工作经验才能算技术工人，那么申请时也须符合这一要求。
加拿大技术移民具有以下的特点:不要求申请人在加拿大有亲属或经济担保;不必在加拿大找到雇主才能申请;一人成功，即可实现家庭移民;申请者移民获准有利亲属移民;可申请的职业、专业领域宽广;不需托-福等英语成绩。
美国技术移民申请有什么特别之处，很多人都普遍认为美国技术移民要比加拿大技术移民和澳洲技术移民有难度，其实这并不是绝对的，美国技术移民相比加拿大技术移民和澳洲技术移民有自己独特的优势，这一点是别的技术移民替代不了的，下面就随小编了解下美国技术...想要了解更多关于美国技术移民有哪些优势的知识，跟着小编一起看看吧。
1.美国移民局审核时间短
美国移民局对于费城美国技术移民的申请全部采取书面文件审核，只要申请人条件符合要求，美国移民局即发给核准通知。据统计，目前中国大陆申请人获得批准的最短时间是9天，最长为72天。
2.一人申请全家受益无需居住
技术移民项目，申请人、配偶及21周岁以下的子女均可在8-10个月中拿到移民签证，获得美国绿卡，而且美国是没有移民监的，取得美国绿卡不影响申请人及其家人在中国的生活与工作。
3.无需面试
加拿大和澳大利亚技术移民申请人一般要去香港面试，并带上企业和家庭的资料，应对移民官的询问。
澳大利亚的技术移民主要有三种：独立类技术移民、技能匹配类技术移民和依亲类技术移民，又包括澳洲亲属担保移民和指定地区亲属担保。下面就随小编详细了解下澳洲技术移民大体上可分为：一般技术移民(GeneralSkilled...想要了解更多关于澳大利亚技术移民类型有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
澳大利亚技术移民的分类
澳大利亚的技术移民主要有三种：独立类技术移民、技能匹配类技术移民和依亲类技术移民，又包括澳洲亲属担保移民和指定地区亲属担保。下面就随小编详细了解下澳洲技术移民大体上可分为：
一般技术移民(GeneralSkilledMigration)
雇主担保移民(EmployerSponsoredMigration)一般技术移民可分四大类：独立技术移民(Independent)
·适用于没有担保人，但具有获认可的技术并能通过计分测试的人员。
·独立技术移民吸收的是具有被认可的学历和技能的人士，这些人员在进入澳大利亚后能够轻松快捷地加入澳洲劳动力，为澳洲的经济作出贡献。
·在这个类别中，您必须通过所谓的计分测试。计分测试是一种评估方式，参与打分的项目包括技术、年龄、英语水平、工作经历、提名职业是否属紧需职业、澳洲学历以及配偶的技能。
·您必须达到评估您申请时规定的及格分数线。家庭担保技术移民(FamilySponsored)
·适用于那些具有获得认可的技术，并有担保人和供养担保人的人员。·如果您不但具有被认可的技术，而且在澳大利亚有愿意为您提供担保和供养担保的直系亲属，您可以申请家庭担保技术移民。作为直系亲属，您应该是您的担保人的成年子女、父母亲、兄弟姐妹或侄子侄女。申请这类别也必须通过计分测试参与打分的项目包括技术、年龄、英语水平、工作经历、提名职业是否属紧需职业、澳洲学历以及配偶的技能。您还可获得与担保人亲属关系的分数。
·如果您的亲属住在澳洲特定地区，您可以获得某些优惠条件。您不必通过计分测试，但您仍然需要符合一般技术移民的基本条件(即年龄、英语水平、工作经历和被认可的资历)。具体情况请参阅一般技术移民手册。
·您必须达到评估您申请时规定的及格分数线。技术匹配移民(SkillMatching)
·适用于那些具有获得认可的技术并希望得到澳州某个省或地区政府或者某个雇主提名的人员。
·这个类别和其他技术移民类别不同，是没有计分测试的。如果您对通过计分测试没有把握，但您除了工作经历稍短符合技术移民对技术、年龄、英语水平的基本要求，您可以考虑申请这个类别。
·设置技术匹配移民的目的是通过帮助新移民定居到他们的技能受需要的地区来解决澳洲这些边远地区的技术短缺问题。申请人的个人资料将被输入技术匹配资料库。澳洲各省或地区政府或雇主都能到该资料库中查询他们所需的人员，一旦发现合适人才便可能提名其移民。
·如果您选择申请这个类别，您的个人资料将在技术匹配资料库中存放两年。两年中您若未得到提名，您的个人资料将被删除，您的移民申请会被拒签。
·这个类别的申请费用与其他类别不同。您先支付一小笔首期申请费，用于签证处审核您是否符合被存放到技术匹配资料库的基本要求。目前，这项费用是人民币840元。如果您以后被澳洲某个省或地区政府或雇主选中，您再支付完整的移民申请费。
·有关技术匹配移民的具体情况和申请表格，请向签证处购买并阅读一般技术移民手册。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。
申请新西兰技术移民发生面试，在某些情况下是积级因素，某些情况下则是不利因素导致，因此不能一概而论发生面试一定是好事，或一定就是坏事，要分具体情况定论。目前只有已经在新西兰技能就业、并且雅-思也符合条件的申请人，才不会被面试，直接下PR。被要求...想要了解更多关于新西兰技术移民有哪些规定的知识，跟着小编一起看看吧。
被要求面试，往往是属于以下几种情况：
1、移民局对申请人某些材料或资历产生真实性的怀疑;
2、申请人通过新西兰本地工作经验来要求豁免雅-思;
3、申请人属海外无joboffer申请;
面试攻略
首先是面试前的准备，移民局的面试分为两种，如果你所在的城市离移民局办公室很近(中国境内只有北京和上海有办公室)，移民局则会通知你facetoface面试;如果你距离遥远，移民局有可能会用电话面试的方式。其次整个面试过程可能持续30-60分钟，面试官就是你的移民官，通常由1~2位洋人与一位华人组成(新西兰境内发生的面试，均是本地洋人，顶多出现一个印裔CO)，你必须用英语完成整个面试过程。
1、在收到移民官的面试通知后，提前做出一些准备，将一些涉及要用到的材料打印出来，方便需要用到时提供给签证官查阅，另外记得带上通知信与你的身份证件。
2、面试前一晚好好休息，保持良好的睡眠，将精神状态调整到最佳，面试前补充饮食，科学证明空腹会使人思维愚钝。
3、面试时职业装并不是必须的，但是着装要得体整洁，男士请擦亮皮鞋、夹克、皮包等，女士可化淡装，香水味不宜过浓，配饰要简洁。潇洒漂亮的外形可以使人产生愉悦感。
4、与移民官交谈时要正视移民官的眼睛，忌目光游离不定，其次不要出现紧张的迹象，如坐姿僵直，手指紧握等。但也不宜过于放松，姿态轻挑。
5、与移民官交谈时要仔细听清移民官的每一个问题，并针对性的进行回答，要有保持清晰、简洁的回答与真诚的态度，不宜长篇大论，不要傲慢地坚持认为自己有超人的能力，也不要吹嘘自己在进入新西兰后，将来一定能大展宏图，建立丰功伟业。
6、只恨我当时年纪小，看不懂她那小小花招背后的一片柔情。——《小王子》如果遇到非常棘手的问题，可以稍加思考，不用急于回答;对于被误解的回答要及时澄清，但是要注意礼貌。当表达有困难时，也尽量不要出现任何中文回答(虽然中国的KIWICO可能略懂中文)。
关于为什么要移居新西兰时，可以往有利于职业发展，向往不同文化，换一种生活方式上靠拢，注意不要提及新西兰有良好的福利保障制度，更不要向移民官抱怨你现在的生活太累，也不要说出“不喜欢中国，在中国太痛苦”之类的话。
关于在新西兰的就业能力以及为什么认为自己有能力定居新西兰的问题，主要围绕在你已有的受教育经历、工作经历、以及求职能力与入境后的计划等方面。
通常移民官非常在意你过去的工作经历，特别是在新西兰或中国海外的工作经历，主要涉及的问题如是哪个国家哪一家公司，什么职位，每天的工作内容，是否满意等，提及过去的工作经历以及离职原因时不要表述“主观性”的观点，比如在这家管理混乱，根本没有前途等等。其次是你过去的工作是如何得到的，你都有哪些求职的经历，求职是否失败过等等，回答上应该突出自己独立求职的能力。你对新西兰的就业环境是否了解?都有哪些了解?你将来将会通过哪些方式求职?为什么你认为自己一定可以找到skill工作?如果找不到怎么办?回答这些问题，你需要对新西兰的就业环境提前做出了解，比如说你如何确定自己能找到工作时，你不要说一些虚无缥缈的计划，不要回答得过于抽象，比如说通过报纸、网络、机构求职时，要能准确说出名称。去求职网站求职时，要能准确地说出新西兰当地知名求职网站的名称或网址，比如treademe或seek，其次求职寻求第三方帮助时，要能准确说出新西兰的官方机构名字WorkandIncome，报纸为TheNewZealandHerald。
为了尽可能地避免WTR，你应该告诉移民官，你已经做了详细的招聘市场调查，并告之你的调查结果，并且告知你完全符合新西兰雇主的招聘要求。当问到你的行业就业方向上时，你最好已经了解了新西兰与你专业相关的行业的某些公司或机构名称，并且能准确的说出名字，比如你有意去AAA、BBB、CCC这几家公司应聘。你也可以告诉移民官你在新西兰有非常可靠的亲戚或朋友可以协助你寻找到工作，并且提供朋友的背景情况。
你对新西兰labour市场的了解程度，将对你的评估产生重要影响，当移民官问你如果找不到工作怎么办时，你可以回答往找相关职位的工作上靠拢，并举例说出具体相关职位名称，并且告之自己的详细调查结果，同时认为就业非常容易(要拿出实质证据)，不要提及换一份完全与自己专业毫不不相关的职位(如果你本专业都找不到相关工作，换专业更不具备条件，更何况移民局就是冲你的学历与资历背景才向你发出移民邀请，不要中计)，无论如何也要突出自实其力的人生态度。
除求职以外，移民官还要大量问到关于新西兰教育、生活费用、住房情况等，比如：你是否知道在新西兰生活一周要花费多少钱?登陆后你住在哪里?新西兰的房租是多少?生病了怎么办?登陆后家人如何安排?你回答得越详细，移民官就会进一步挖掘得更深，同时进一步说明你对新西兰的了解非常细致且有深度。如果你的回答了出现了一连串的“不知道，可能，我猜，我估计，不清楚”，或者你只是一般性的浅层了解，移民官就会直接进入下一个问题，显然，你的回答是不能让移民官满意的。
目前，新西兰总共开放672个移民职业，在新西兰就读相关专业，都有机会在毕业后申请技术移民新西兰。每年，新西兰移民局都会对该财政年度内的技术人员状况，依照申请者所在的区域、职业进行统计。今年7月更新的全新统计数据显示，在2009/2010至2...想要了解更多关于新西兰技术移民内容分享的知识，跟着小编一起看看吧。
目前，新西兰总共开放672个移民职业，在新西兰就读相关专业，都有机会在毕业后申请技术移民新西兰。每年，新西兰移民局都会对该财政年度内的技术人员状况，依照申请者所在的区域、职业进行统计。
今年7月更新的全新统计数据显示，在2009/2010至/财政年度间，新西兰移民局共收到63,497份技术移民申请，共计53,193份申请获批。其中，厨师、零售店经理、咖啡和餐厅经理，成为获批技术移民人数最多的3个行业。在刚刚过去的/度，这3个职业的技术移民申请，获批数量分别为843人、437人和448人，技术移民申请被拒数量为167人、324人和192人。
此外，注册护士(老年护理)，ICT客户支持工作人员，大学讲师，软件工程师，ICT技术支持，注册护士(内科)等，也具有较高的技术移民获批率。在统计榜单的底端，则是交通运营经理(TransportOperationsManager)、社区服务人员(CommunityServiceWorker)、地区经理(AreaManager)、医师(Physician)等职位，近年来共计获批技术移民仅有1人。
地区划分方面，移民聚集的“超级城市”奥克兰毫无意外拔得头筹，紧随其后的是不明地区(Unknown)和惠灵顿。在刚刚过去的/财政年度，移民局共收到5,361份来自奥克兰地区的技术移民申请，其中，4,643份申请获批，718份申请被拒。
因重建工程大量吸引海外劳工的坎特伯雷地区增势明显，仅排在惠灵顿之后，值得一提的是，在/财政年度，该地区的技术移民申请被拒数量仅仅只有16份，而获批的技术移民申请则达1,056人，移民申请获批率高达98.5%。
这份统计数据对留学生选择专业，有着很大的指导意义。从数据上看，近年的移民人数主要集中在厨师(包括baker)，经理，护士，IT，教师(包括幼教)和工程这6大领域。
细分来看，厨师依然是雷打不动的“龙头老大”(3959个移民)，对于能吃苦的同学们来说，这是个性价比颇高的选择。护士和教师移民成功概率可以说是最好的，但就读这两个专业的要求也最高的(仅语言就要求雅-思7分)。
至于管理类专业，虽然移民人数不少，但拒签率也较其他技术类专业要高，主要原因是现在移民局对经理职位的移民申请审查比较严格。此外，会计在被取消长期短期后，依然有着还不错的表现，从移民人数和批准率来看都属中上水平。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。
以下是为大家整理的关于《申请德国技术移民有哪些条件》文章，供大家学习参考！
近些年来，投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。
在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
新西兰技术移民是新西兰为吸纳技术人才，促进经济发展，根据新西兰职业列表(NewZealandStandardofClassificationofOccupations)中的类别1(MajorGroup1),类别2(Maj...想要了解更多关于新西兰技术移民有哪些申请条件的知识，跟着小编一起看看吧。
新西兰技术移民类别采用根据年龄，工作经验、证书、雇主等因素打分制。申请人必须55周岁以下，符合英语要求，以及体检和无犯罪调查。
新西兰技术移民的申请条件：
1、年龄---申请人年龄必须为55周岁以下，移民局需要申请人提供出生公证、护照、身份证来证明您符合年龄要求。
2、健康--申请人必须身体健康，您需要前往新西兰移民局指定的体检医院进行全身体检并取得医院的体检报告。
3、品行---申请人必须拥有良好的品行，您必须提供一份无犯罪记录警察证明，曾经犯有严重罪行的人将不具有申请资格。
4、语言---无论是主申请人还是次申请人，都需要满足英语能力要求，IELTS6.5以上。陪同配偶及16周岁以上子女达不到分数要求，需要支付语言培训费。
5、职业注册---在某些领域工作，申请人需要进行职业注册登记，隶属必须注册的职业，如果未先行取得新西兰职业注册资格，将无法申请技术移民类别。
6、认可的学历--认可的证书、大专、本科(学士)、研究生、硕士、博士等。
7、技能就业---必须具备一定的技术、管理技能，需要技能专业知识已经获得相关的认可学历或相关的工作经验，或学历和工作经验的结合。
技术移民是美国移民中很受欢迎的一种移民方式，随着美国技术移民申请的火热，美国也乐见一些高技术、高学历，渴望到美国找工作的人士。美国也因此种移民类型吸纳了很多来自世界各地的人才。小编总结，最容易移民到美国的技术种类如下：一、杰出教授或研...想要了解更多关于比较受美国欢迎的技术移民类型有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
小编总结，最容易移民到美国的技术种类如下：
一、杰出教授或研究人员，这种技术移民要求在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究人员，至少三年以上的教学或研究经验，曾接受过有任职期的研究职位。所需要的申请文件包括：1、学历证明：包括成绩单、毕业证书、学位证书。2、工作经历证明：原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。
二、跨国公司行政主管或经理，此类技术移民无须劳工证，其向移民局申请所需提交的表格和其他证明与L-1相同，以证明雇主的资格及申请人的资格。
三、有一定特别能力的技术移民，这种人要求在科学、艺术、教育、商业和体育领域中具有超出普通人能力的人。国际大奖的获得者或国内符合一定条件者。例如：运动员、演艺人员、艺术家等。所具备的申请文件包括：1、学历证明：包括成绩单、毕业证书、学位证书。2、工作经历证明：原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。
四、需要两年以上的工作经验或专业培训的技术移民。
五、没有高等学位的专业人员这类技术移民要求具有高于所从事领域普通专业水平的专业人员，有学士学位，专业工作经验5年以下也符合要求。例如;律师、会计师、医生、工程师、化学家等。所需要的申请文件包括：1、学历证明：包括成绩单、毕业证书、学位证书。2、工作经历证明：原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。3、申请人获得雇主的证明，包括雇用合同，其中应阐明申请人的工作职务、职责、报酬等。
六、还有包括厨师，护士，理疗师，放射理疗师，大型货运司机，电梯维修工这些技术移民。
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