了解到，近日荷兰政府出台新规，旨在缩小社会贫富差距。很多选择投资移民荷兰的人士也表示过，荷兰公平稳定的社会环境是吸引他们的主要原因之一。曾经有调查数据显示，荷兰贫富差距是欧洲最小的国家之一，这也是荷兰人民幸福指数高的重要决定因素。
荷兰政府出台的新规中，要求雇员超过50人的企业向劳资联合委员会通报高层管理人员和普通员工的薪资差距，希以此防止收入差距不断加大。2013年的部分调查显示，荷兰企业的高管收入提高了7.5%，实现三年来首次增长，但普通员工的收入并未提高。荷社会事务与就业大臣阿舍尔表示，这种现象极不合理，新规定将有利于抑制收入差距增长过快。此外，荷政府还下调了公共企业和半公共企业高管人员的收入上限，从政府大臣级别收入标准的130%（19.8万欧元）下调至100%（14.1万欧元）。该新规定将于明年1月1日起生效，目前超过标准的高管收入将于未来四年内逐渐下调至标准内，仅荷兰央行行长等部分由政府特许的企业高管将不受此限制。
众所周知，贫富差距的存在势必导致社会矛盾的产生。在今天的中国，人们普遍收入提高了，但是不同阶层间的收入差异却显著增大了，贫富悬殊的对比冲淡了人们的幸福感，所以很多人对生活并不满意。而反观荷兰这个欧洲高福利国家，在各项关于幸福指数的调查中排名同样居高不下，被世人认为是全球最幸福的国家之一。荷兰的福利制度无所不包，而且在福利面前人人平等。只要是荷兰公民，都可以享受着从摇篮到坟墓的福利。这种一视同仁的态度让整个荷兰形成平等、公正的社会风气，民众感受不到明显的贫富差距。即使存在贫富差距，荷兰政府也积极出台政策，致力缩小差距，力图让民众在平等而稳定的社会环境中享受安逸舒适的生活。这也正是荷兰吸引投资移民的魅力所在。
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华侨生联考是一项国家层面的考试，就是为那些港澳台以及海外侨生准备的与高考平行的考试，但是最近几年，出现了一批钻制度空子的人，国家有关部门针对这种现象，出台了最新的规定。
教育部、外交部、公安部、国务院侨务办公室等四部门就普通高校联合招收华侨港澳台学生(以下简称全国联招)作了最新的规定。我们一起了解一下具体有哪些变动。
侨生资格的界定
华侨考生，考生本人及其父母一方均须取得住在国长期或者永久居留权，并已在住在国连续居留2年(截止报名结束日)，2年内累计居留不少于18个月，其中考生本人须在报名前2年内在住在国实际累计居留不少于18个月。
若考生本人或其父母一方未取得住在国长期或永久居留权，但已取得住在国连续5年以上(含5年)合法居留资格，5年内在住在国累计居留不少于30个月，且考生本人在报名前5年内在住在国实际累计居留不少于30个月的，也可以参加报名。
侨生须出具的材料
与其具有华侨身份父、母一方法律关系的证明文书(如果有考生父母已经离世的情况，需要出具离世者的华侨身份以及死亡证明等材料);
由我国驻外使(领)馆开具的本人及其父母一方获外国长期或永久居留权的认证书(中文版，须注明已在住在国连续居留时间及2年内实际累计居留时间)，或已取得住在国合法居留资格认证书(中文版，须注明本人及其父母一方已取得住在国合法居留资格的连续时间及5年以内实际累计居留时间);
*中华人民共和国护照。若定居在尚未与我国建交国家，须出示同我国和其定居国均有外交关系的第三国驻该国使(领)馆办理的居留权认证，和我国驻第三国的使(领)馆开具的认证书(中文版，须注明取得居留权的时间)。
对于华侨生资格做如下解读：以是否取得“长期或者永久性居住权”为主线，把华侨生界定为两种：
一、
1、持有中国护照，考生及父母一方取得国外长期或者永久居住权。
2、对于考生需要在考试之前的连续2年中，在国外住累计18个月，如果考生是今年参加考试，那么在2017年4月1日至2019年3月31日这两年中，需要在国外累计18个月，这是必须满足的条件，其他时间段不计算在内。
3、对于父母一方，不限于考试之前的2年，只要有连续2年累计18个月的经历即可。
4、居住时间必须是在取得居住权所在国家居住的时间。
二、
1、持有中国护照，考生本人或其父母一方未取得住在国长期或永久居留权。
2、对于考生本人，需要在报考之前的5年内在住在国累计居住30个月，例如考生2019年考试，2014年4月1日至2019年3月31日这5年中累计居住30个月，以此类推，其余年份时间不算。
3、对于考生父母一方，需要连续5年内在国外累计居住30个月，不限于考试之前的5年。
4，对于住在国，并非要求是同一个国家，只要是取得了合法居留资格的国家就可以。
华侨生联考的本意是为港澳台以及海外的华人考生提供一个在内地就读的机会，但是如果被不法分子利用，就会威胁到社会公平，产生事与愿违的情况。
提到荷兰移民，大家都知道荷兰的福利是全球最好的，所以关于社会保障体系也是比较健全的，下面就关于保障体系简述一下
1、一般养老金条例(AOW)该条例使所有65岁以上的老人享有其应得的权利;
2、受害者家属援助条例(ANW)该条例授权对受害者家属提供经济援助;
3、一般儿童补助金条例(AKW)根据该条例，每个18岁以下儿童的父母或监护人有权获得津贴;
4、 特殊医疗开支条例(AWBZ)为几种不在公共或私人健康保险范围内的医疗风险提供保险。
5、失业保险条例(WW)该条例确保65岁以下的雇员免遭失业带来的财政危机。在特定情况下，最初的六个月他们得到最低工资的70%；其他情况下，申请根据收入而定的失业救济金，根据其工作历史，申请人可以获得为期六个月到为期五年不等的失业津贴。
6、病残保险条例(WAO)该条例确保工人免因长期疾病或残疾而遭受失去收入的风险。他们必须符合若干条件才能获得该保险，举例来说，他们必须在52周的工作时间内至少有15%的时间不能工作，病残救济金支付五年后，申请人必须提交新的申请;救济金的多少取决于病残的程度、收入和年龄;
7、健康保险条例该条例为医疗及辅助医疗、住院治疗和一些牙科治疗的开支提供保险，由几家公众健康保险基金实施该计划。
8、可见选择移民荷兰对于需要移民的人来说真的是好处体啊多啦，你至少可以不用为你的异国生活保障而烦恼了，除这些条例之外，还有一些条例也可将工资收入补充到最低工资水平，其中《工作和社会援助条例》(WWB)最为重要，适合低收入或无收入人士申请;一些规定鼓励残疾人士和长期失业人士寻找工作，如《残疾(恢复)条例》等等。
此外，荷兰具有完善的退税机制，所有在荷兰合法工作和生活的人都享有政府退税的权利，在购买房产、生活消费支出以及无工作的配偶都可以根据自己的意愿在每年或每月享有政府退税。是不是很激动，为什么当初没有考虑荷兰，那还等什么？快照专家帮你办理荷兰移民吧。
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