自3月COVID-19在加拿大全面爆发以来，加拿大边境及相关省政府均采取了紧急措施，关闭非必要服务以减少COVID-19的传播，这无疑对于整个加拿大全国的劳动力市场是一个灾难性的打击，失业率也一度下滑至历史低点，尤其是在多伦多这种大城市，失业情况更是堪忧。
经过几个月的美国边境封锁和加国政府在抗疫上的不懈努力，目前加拿大各省的确诊和新增都在稳步下降，各省的隔离限制也正在逐步取消，而最令人振奋的则是失业率也有所回升，如此一来相对应的雇主担保移民趋势也将变得更为开放
根据BMO关于6月份劳工市场趋势的季度报告显示，该国就业率在6月份有显著反弹，加拿大已回复了因冠状病毒而失去的41％的工作，6月份的失业率为12.3％，相比去年同期还要上升了6.7％
一、各省份就业恢复情况
1、大西洋四省
在6月份的劳动市场报告中显示，大西洋四省在疫情期间的劳动力市场表现尤其出色，而那些失业情况受影响最大的则是加拿大主要城市。
在海洋四省中，新不伦瑞克省（NB）表现最好，失业率自去年以来仅增长了2％，也是目前失业率低于10％的唯一一个省份，另外三个海洋省新斯科舍省（NS）、爱德华王子岛（PEI）、纽芬兰拉布拉多（NL）的失业率虽然普遍较高，但各自的同比增长却要低于加拿大平均水平，所受影响也是比较小的。
在海洋四省的城市方面，华人移民群体较多的圣约翰（NL）和哈利法克斯（NS）均排在就业表现的前十位，可以说迄今为止，大西洋沿岸省份的就业情况受到疫情的负面影响都是非常小的。
2、加拿大主要城市
在主要的一线城市中，魁省在这场疫情中所遭遇的失业跌幅是全国最大的，失业率一度高升至18.7%，但魁省在6月也是录得了最快的就业复苏数据，6月整体的就业情况仅比疫情前下降了7.8%
很多准移民关注的安大略省，在疫情期间的失业率也是下降较多的，但在6月份安省的就业复苏也已经与加拿大的总体水平持凭，失业率回升至12.2%，相信大家期待的安省雇主担保移民也将随着失业率的进一步回升而重新开放！
不列颠哥伦比亚省（BC）6月份录得的失业率为13％，这笔疫情前的水平上升了8.4个百分点，但从其每周的移民邀请情况来看，互联网企业的IT类职业所受影响都是非常小的，即使是外国工人也能在此期间找到适合自己的工作！
二、6月新增95万个工作岗位
2月至4月间，加拿大开始解除对冠状病毒的限制，加拿大也渐渐从当初300万份流失工作中复苏，从5月份开始整体的经济就有明显放宽，有29万人重返了工作岗位，6月分择优95万人重返了工作岗位，在过去的两个月中，全国的劳动力市场已经恢复了约40％，超过124万人找到了工作。
三、紧急工资补贴延长至12月
加拿大总理特鲁多近日宣布，联邦政府将把加拿大紧急工资补贴（CEWS）计划延长至今年12月，该计划皆在帮助企业保持其雇员的工资水平，并鼓励受经济衰退影响的雇主重新雇用下岗工人，工资补贴将为符合条件的企业和非营利组织的工人提供工资的75％补贴，最高每周847美元。
这一举措将有效缓解相关雇主的资金周转，同时也能有效帮助降低失业率情况，有意向办理加拿大移民的朋友不用担心目前加拿大的情况，并没有大家想象的那么严峻，当下反而是大门逐渐放开的时候，像BCPNP和AIPP都是现阶段稳定性、通过率占优势的项目，早日匹配雇主，早日获批身份！
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近日，加拿大统计局发布了5月份的劳动力市场报告结果，调查数据来源于5月10日至5月16日这一周的劳工市场状况，全国失业率上升至13.7%，再一次创下了历史新高。
自新冠疫情爆发以来，加拿大实施了一系列旅行限制和安全措施，同时这些行动也给加拿大造成了前所未有的经济影响，300万加拿大人在此期间面临失业，失业率更是从2月份的5.6%一直下滑至今，感到欣慰的是5月份失业率的增速还是非常缓慢的，对比4月只增加了0.7%。
一、各省劳工市场的变化
5月份，加拿大BC省、萨省、曼省、魁省和大西洋省均已经开始逐步放宽公共卫生的限制，而那些还未开放的省份，如阿省、安省和NS省相比之下受到疫情冲击的影响仍在继续。
BC省
BC省财政部长表示，自疫情蔓延以来，全省已经失去了35.3万个工作岗位，其中30%以上的岗位流失直接影响到了年轻人，5月份BC省的总体失业率上升至13.4%，而青年失业率则达到了约28.7%，主要原因在于年轻人多数都从事于如住宿、餐饮服务、批发和零售等影响严重的行业中，这些部门的失业率一直高于其他行业，占失业总数的46%。
魁北克省
上月魁省的失业率下降了3.3个百分点至13.7%，就业人数增加了231,000人（增长率6.5%），是全国就业增长最大的省份，其中增长最多的行业为建筑业、制造业、批发和零售业，不得不说魁省除了在移民政策上大胆，在疫情当下的复工复产更是雷厉风行…
安大略省
安大略省是5月份全国唯一一个就业人数持续下降的省份，失业率继续保持上升趋势，从4月的11.3%上升至5月的13.6%，由于疫情发展较为严重，大多数经济活动的限制仍在安大略省实施。
大西洋省份
大西洋省份的省级政府于5月初便开始逐步的放宽限制，四省在5月份的就业人数均有所增加，失业情况也不像大城市那样严重，因此其政府下的大西洋移民试点计划在此期间所受的影响也是相对较少的。
二、加拿大工人陆续到岗复工
随着各省经济的逐步重启，各类营业场所也相继恢复营业，越来越多的加拿大工人也停止了在家办公的模式，并重新返回到了正常的工作岗位，5月份有800万加拿大人至少有一半的工作时间是在常规的工作场所度过的。
三、平均工时有所增加
随着限制放宽和经济活动的增加，5月份所有行业的总工作时间增长了6.3%，其中建筑业、批发零售业和制造业是增长较为显著的行业，此外加拿大员工的周平均工作小时数也上升至29.5个小时，但仍远低于2月份的平均水平。
四、最近的移民就业没有反弹
5月份，新移民（5年或以下）的就业情况变化不大，比2月相比下降22.6%，而超过五年的老移民就业情况会更好，就业人数环比增加2.4%，与2月相比下降了15.1%。
虽然加拿大的失业率仍在上升，但整体的疫情已经算是出现了拐点，各省的就业人数正在慢慢恢复，加拿大统计局将继续监测和评估各省经济活动的复苏情况，希望各类旅行禁令能在未来1-2个月内完全开放！
近日，加拿大统计局公布了8月份的最新劳动力市场报告，报告结果反映了8月9日至15日当周的劳动力市场状况，截止8月中旬，加拿大境内的公共卫生限制相比之前已经大大放宽，由于更多的企业和工作场所正在重新开放，加拿大的就业市场已在逐渐好转。
8月份就业人数持续增长
全国８月份就业人数增长了246,000人（1.4%），同时那些面临工时减少的工人人数也下降了259,000人（-14.6%），值得称赞的是这一次的就业增长基本上都是全职工作，兼职工作人数倒没有什么太大的变化，总体情况相比起2、3月份仍有一定的增长空间。
失业率持续下降至10.2%
加拿大8月份的全国失业率也如我们预期一样在稳步下降，相比上月下降了0.7%至10.2%，上月就业增长的主力军还是25至54岁的核心劳工群体，随着疫情限制的放宽，越来越多人都如愿找到了工作，但想要恢复至2月份5.6%失业率的水平，目前看来还是需要一段比较漫长的时间。
不同种族群体在劳工市场的表现
为了更清晰的了解到疫情对于加拿大劳工市场影响的实际情况，在本次的报告调查中还区分了不同种族群体的就业情况变化，其中阿拉伯裔（17.9%）、黑人（17.6%）和东南亚裔（16.6%）加拿大人的失业率仍然居高不下，而来自中国的移民则相对较好。
新移民就业率上升
新移民群体（五年或五年以下）的就业率连续第四个月上升，8月上升2.2个百分点至62.7%，已经接近了COVID-19大流行之前的水平，新移民增长的主要原因有两点，其一是受疫情影响新移民数量的持续下降；其二便是加拿大各省雇主担保本身的项目特点，新移民落地便有工作保障从而提高整体就业率！
各省劳工市场增长情况
在本次报告中我们惊喜的发现，除了阿尔伯塔省和新不伦瑞克省外，其他省份8月份的就业率都有所增加，其中安大略省和魁北克省的增幅最大。
安大略省8月份的就业人数增加了14.2万（+2.0%），失业率下降了0.7个百分点至10.6%。加上前两个月的就业增长，安大略省目前的就业率已经达到了疫情前水平的93.6%；魁省8月份就业人数增加了5.4万人（+1.3%），加上前几个月的增长目前的就业率已达到疫情前水平的95.7%。
而在加拿大西部省份中，BC省的就业增长幅度位列榜首，8月份BC省就业人数共增加了1.5万人（+0.6%），就业率达到了2月份水平的94.1%，这也要归功于整个移民期间BC省移民局从未中断过新移民的接收程序，并且大多数的职业都在BC省的邀请范围内，像国内申请人常见的市场、财务、教职人员都在正常受理。
BC省提名科技试点项目
BC省的雇主担保科技试点通道针对的是从事互联网科技类职业的申请人，如常见的码农、设计师、产品经理都在BC省的职业清单中，在整个疫情期间该项目的候选人群更是BC省重点邀请的新移民对象，相比于常规的普通通道拥有获邀分低、审理周期快、项目高度稳定等优势。
BC省提名科技试点申请条件：
1.大专以上学历；
2.最近五年内至少两年的工作经验；
3.满足雇主的招聘要求获得offer；
4.如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
5.具备一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
7.职业需符合BC省科技试点职业清单；
英国的失业率应该是在2012年伦敦奥运会之前就非常的严重，虽然在2012年英国伦敦奥运会时期，第三产业为英国带来了大量的就业岗位，解决了英国的一定问题。
但是伦敦奥运会并没有完全解决英国的就业问题，现在英国的就业问题又再一次发展，并且华人受到了严重的伤害。
英国国家统计局上周公布最新失业统计，去年11月至今年1月，全英失业人数增加7000人，总失业人数达到252万，16岁至24岁年轻人的失业率接近22%。记者了解到，在失业队伍中，青年少数民族，特别是黑人失业率进一步攀升，华人青年失业率首次突破10%。
根据英国最大工会组织劳联TUC近日公布的报告显示，英国45%24岁以下黑人青年没有工作，巴基斯坦、孟加拉、印度族裔同龄青年失业率高达30%，白人青年只有20%，而华人青年失业率12%，是历年来最高的。
目前拥有53个工会组织的英国劳联TUC认为，政府在创造就业，培训青年方面做得远远不够。劳联指出，保守党和自民党采取的紧缩政策，使得经济停滞不前，新的就业岗位难以再生。青年人长时期没有工作，对前途逐渐失去信心。劳联呼吁政府尽快采取有效措施，缓解青年失业率的进一步恶化。
看到严重失业的情况，不知道英国政府会做出什么样的计划？才能更好的让英国年轻人更好的创造价值，更好的为英国发展而建设。更多英国就业政策请咨询专家
近日，BC省就业、贸易及科技厅长赖赐淳 (Bruce Ralston)就2019年8月份BC省的劳动力市场数据作出了声明，通过数据显示BC省已经连续两年成为全加拿大失业率最低的省份，且平均工资相较于去年涨幅接近1元！
赖赐淳 (Bruce Ralston)在声明中表示：“虽然在过去两年，整个市场都不太稳定，但BC省政府依然选择通过投资本省居民和精细化的财政管理，确保了BC省稳定的经济发展，未来我们会专注于协助BC省更多的行业及社区，帮助处于困境中的工人，争取让所有BC省民的生活变得更好！”
在最受移民们关注的BC省劳动力市场方面，整体表现良好，在过去一年的时间里，BC省共创造了73800份新增职位，大部分的新增职位都来自于私营企业的贡献，其中有30000份新增职位是全职岗位。另外，BC省内的人均工资也增长到了每小时27.52加币，涨幅接近1元。
除了就业有所增长，失业率也是大家在选择移民城市比较关心的一个因素，BC省8月份的失业率为5%，在全加拿大位列第二，但从全年的角度来看，BC省已经连续两年成为全国最低失业率的省份，对于移民而言，选择在BC省工作对以后生活的稳定性也会更有保障！
大家都知道在早期很多老移民的第一选择多数都为安省的多伦多，而在近两年随着各省政策的调整和每年审批的通过率，通过BC省的移民项目拿到加拿大永居签证的人数也是越来越多，相比于开开停停的安省雇主担保，BC省的雇主担保不仅有着高稳定性的优势，每周一次的邀请频率也确保了那些满足打分条件的申请人能更快的收到省提名。
BC省雇主担保移民简介
BC省提名技术移民项目旨在帮助BC省的雇主雇佣并保留所需的外国技术工人。该项目须先由企业筛选合格的申请人，并同意为其申请永居，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请，申请通过则获得省提名证书，进而向联邦提出正式的永居申请。
BC省雇主担保移民申请条件
1.大专以上学历；
2.最近五年内至少两年的工作经验；
3.满足雇主的招聘要求获得offer；
4.英语雅思成绩最低CLB4以上 ；
5.拥有足够第一年的安家资金；
爱尔兰一直以来都是高福利国家，近年来发展迅速，2018年爱尔兰GDP增长高达6 7%，增长速度是欧盟平均水平的3倍，连续五年领跑欧盟。最近，爱尔兰又出新政策，爱尔兰加大预算解决青年失业率问题!
爱尔兰国家青年委员会(National Youth Council of Ire-land)向政府提交了2020年先期预算文件，其在教育、培训和学徒培训方面的预算总金额达到1490万欧元。根据青年委员会发布的最新数据显示，目前有6000名爱尔兰青年长期失业。该委员呼吁政府采取措施，解决青年失业问题。而今日提额的先期预算措施意在到2020年时，长期失业青年人数能够减少到现有的一半。
爱尔兰这个国家的整体就业率其实是非常好的，失业率仅在6%左右，如果，办理爱尔兰移民，那么孩子留在当地工作失业几率也会减小很多。想要在这里找到一份自己满意的工作并不是一件困难的事情。
在爱尔兰，许多跨国企业出于战略考虑，包括制药、医疗设备、法律和广播公司在内的多个行业都已经或即将要把欧洲总部从英国迁到爱尔兰，其中还包括中国银行、华为等中国大型企业。很多世界500强企业也都在爱尔兰设立公司，比如苹果、谷歌、IBM等，学生在过渡年可以到这些企业实习积累经验和人脉。
因为爱尔兰经济表现良好，吸引大量的人前往爱尔兰就业。根据就业网站的研究，在离英国离开欧盟决定前不到12个月，爱尔兰就吸引了超过五分之一的英国员工准备前往爱尔兰寻找工作。爱尔兰正逐渐成为英国雇员在欧盟其他国家寻找工作的首选地点。目前，在爱尔兰工作的人士中约有25万来自世界其他国家和地区，其中IT行业中超过77%的从业者都为非爱尔兰籍。
加拿大作为老牌的移民大国，近年来通过各种利好的移民政策吸引了众多的移民，特别是2018年这一年的时间里，移民人数更是创下了47年以来的新记录。那么加大拿为什么会需要如此众多的移民呢？自然是与其人口老龄化，劳动力短缺有着密不可分的关系。下面大家就随移民一起来了解一下吧！
据加拿大《明报》报道，加拿大最新研究报道显示，加拿大现在越来越多的雇主倾向于雇佣移民来填补工作岗位，这在无形中就为加拿大的移民创造了就业机会。据悉，移民与加拿大本地出生劳工的就业差距正在不断缩小，统计局预测，18年后移民将占加拿大人口24.5%至30%。
统计数据显示，年龄介乎25至54岁之间的移民，78.9%正在就业状态，加拿大出生人士的比率为84%。在2017年，核心劳动年龄（25至54岁）移民的失业率为6.4%，这是统计局自2006年开始透过劳动力调查追踪新移民就业状况以来，录得的最低水平。同时，加拿大出生劳工的失业率为5%。
这样的比较结果对于新移民来说，又是一件好事情，失业率的下降，对于技能移民和雇佣移民来说，意味着工作的稳定，以及加拿大劳动力市场对人才的需求之大。这一情形，对于真正喜欢加拿大这个国家的人来说，也将是一次很好的机会。2019年才刚刚开始，对于移民来说，一切都是崭新的开始，所以准备移民事宜的朋友们，可以来移民咨询喽！
下面移民就为大家推荐一个唯一能够一步到位拿到枫叶卡的魁省投资移民项目，一起来看看吧！
魁省投资移民
申请条件：
1、拥有超过200万加币的净资产；资产是通过合法商业努力所得；
2、近5年中有2年以上企业管理经验，承认部门经理的管理经验；
3、融资投资额35万加币（一次性支付不返还）；
4、申请人全家符合体检要求及安全背景调查要求，且全家没有犯罪记录；
5、随行子女年龄需小于22周岁，且没有配偶或事实配偶；或22周岁以上，因身体或精神状况需依靠父母的经济支出；
项目优势：
1、一步到位拿枫叶卡：无需商业计划书，无需创办企业，无经营风险，无任何附加条件；
2、投资安全可靠无风险：审核通过后才需要投资，且投资均有加拿大政府监管；
3、项目成熟稳定：加拿大魁省投资移民项目已有30余年历史；
4、一流的教育质量，优质的福利，高品质的生活，低价位的消费；
5、一人成功，全家同时获得加拿大永久居民身份，保留中国国籍，继续在国内经商；
6、拿到永久居民身份后方便出入美国，拿到护照后可免签美国及其他180多个国家；
近日，加拿大统计局公布了2月份的劳动力市场报告，新增就业岗位共计3.03万个，总体失业率或许是受到新冠病毒的影响，相比之前小幅上升0.1个百分点至5.6%，就业人数增加了245,000，其中主要增长为全职工作。
在就业群体方面，15至24岁的年轻群体每月新增2万余个工作岗位，其中大部分为20岁至24岁的年轻人，总体失业率保持不变仍为10.3%，虽然年轻人的就业有所增长，但加拿大25岁至54岁核心年龄段的主力群体已经连续三个月没有出现过增长，同时55岁及以上老年群体的失业率也上升了0.4个百分点至5.1%，并且老年群体的人口增长率也达到了2.6%，进一步体现了加拿大老龄化严重的现象。
虽然2月份的总体就业变化很小，但从各省的情况来看，魁北克、阿尔伯塔省、新斯科舍省和曼尼托巴省均有着不错的增长表现，其中魁北克省在2月份扛起了加拿大就业岗位增长的大旗，并且失业率也下降了0.6个百分点至4.5%，这是魁省自1976年以来录得的最低水平，与去年同期相比，魁省的就业人数共计增加了66,000人。
增长第二强劲的省份为阿尔伯塔省，2月份就业人数增加了11,000人，且失业率也没有出现上升，另外由于大西洋移民试点（AIPP）带来的良好效益，新斯科舍省的就业人数也增加了3700人，其中哈利法克斯是较为集中的就业城市。
在行业方面，制造业增加了1.6万个就业岗位，零售业增加了2.3万个就业岗位，而从事科学和技术服务领域、住宿和食品服务领域的就业人数都有所下降，总体数据与去年同期相比，新增就业岗位达24.5万个，所有15岁及以上工人的平均时薪从27.54加元增至28.66加元，增幅约为4.1%。
低失业率对移民意味着什么？
在接下来的十年中，随着超过900万婴儿潮一代退休，加拿大将面临越来越多的劳动力短缺问题，由于本地没有足够的年轻人能加入劳动力大军，因此加拿大正在转向移民以帮助满足劳动力市场的需求。
而低失业率意味着雇主需要着吸引和留住人才的压力，因此求职者在寻找工作就有更多的选择性，同时对于移民而言，低失业率也代表着就业后的高度稳定性，这很好的解决了新移民在登陆初期没有稳定经济来源的焦虑，也能让新移民更好更快的融入本地生活！
加拿大雇主担保移民
雇主担保移民是申请人通过拿到加拿大本地合格雇主的雇佣信后再移民的一种方式，即先找工作后移民，如BC省雇主担保移民（BCPNP）就是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，皆在帮助BC省雇主能够雇佣并保留拥有所需技能的海外技术工人。
BCPNP须先由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请，如申请通过就可获得省提名证书，进而向联邦提出永居移民的申请。
申请条件：
1、必须具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，多年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在5分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
近日，加拿大统计局公布了最新的失业率及就业增长数据， 加拿大全国9月份失业率跌至近四十年来的低点，为5.5%，相较于8月份降低了0.2%，。在工作方面，加拿大全国9月份共新增54,000个新的工作岗位，而且大部分都是full-time的全职工作岗位。
这些新增加的岗位主要集中在医疗保健部门，在9月份新增加的职位多达30,000份，与去年同期相比增加了108,000份工作。同时公共部门和自雇业主的人数也有所增加。纵观加拿大全国，Part-time的兼职岗位人数正在减少，相应的，full-time的全职岗位正在大量增加，并且平均时薪也比一年前有所提升，这对所有在加拿大奋斗打拼的居民或者移民都是一个好的趋势。
在全国所有省份中，以安大略省（Ontario）和新斯科舍省（Nova Scotia）地区的就业增长最为突出，其中安省9月份的就业人数增加了41,,000人，全省失业率为5.3%；NS省就业人数增加了3200人，失业率为7.2%。而其他省份的就业增长水平保持的就相对平稳。
核心年龄段男女的就业显着增长
加拿大9月份的这些就业增长人群主要也都集中在25至54岁核心工作年龄段的男女中，根据数据显示，9月份工作年龄在25至54岁之间的男性的就业人数增加了36,000，他们的失业率下降了0.5个百分点，降至4.4％，是1979年9月以来的最低水平，与去年同期相比，该群体的就业人数增加了134,000，增长2.1％。
在核心年龄的妇女群体中，就业人数增加了33,000，是该群体自2017年1月以来的最大增幅，她们的失业率下降了0.3个百分点，为4.2％，与去年同期相比，该群体的就业人数增加了78,000，增长1.3%。
55岁及以上人口的就业几乎没有变化，失业率保持在4.9％，与去年同期相比，该群体的就业人数增加了177,000，增长4.4％。
15至24岁的年轻人就业稳定，失业率几乎没有变化，为11.9％。与去年同期相比，青年就业人数增加了68,000（+ 2.8％）。
著名招聘平台Indeed的经济师班拿特 (Brendon Bernard) 表示，9月份全国的就业市场表现强劲，其中自雇人士和公共服务行业增长最大，但私人企业的职位就有所减少。而9月份的全国工作年龄阶层的就业率是74.7%，成为历来最高。同时全国的平均时薪也有明显提升，由8月的27.66元，增至28.13元。
下面大家就快速浏览一下加拿大9月的就业情况，括号里为上个月的数据。
失业率：5.5％（5.7）
就业率：62.1％（62.0）
参与率：65.7％（65.8）
失业人数：1,113,200（1,160,100）
工作人数：19,165,200（19,111,500）
青年（15-24岁）失业率：11.9％（11.5）
男性（25岁以上）失业率：4.5％（5.1）
妇女（25岁以上）的失业率：4.3％（4.4）
加拿大各省9月份的失业率，括号里为上个月的数据：
纽芬兰和拉布拉多省11.5（13.1）
爱德华王子岛省8.8（8.9）
新斯科舍省7.2（7.9）
新不伦瑞克省8.3（8.6）
魁北克省4.8（4.7）
安大略省5.3（5.6）
曼尼托巴省5.0（5.6）
萨斯喀彻温省5.3（5.1）
阿尔伯塔省6.6（7.2）
不列颠哥伦比亚省4.8（5.0）
稳定的就业增长势必也离不开移民群体的贡献，随着加拿大雇主担保移民的持续升温，选择这一类方式移民加拿大的国内华人也越来越多，而对于那些还在犹豫不定的意向申请人，加拿大高涨的就业增长率和更低的失业率就是最好的保障，只要申请人有一定的语言基础（CLB4），具备最低1-2年的工作经验，经过匹配成功获取加拿大当地雇主的雇佣offer就可开启加拿大的移民之旅！
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