根据加拿大移民部（IRCC）今日在官网发布的最新消息显示，原本延长至2020年7月31日的加拿大境内团聚申请人的配偶开放工签试点项目将被延长直至改革完成，以永久实施这一政策。该项目是专门针对于加拿大公民或永久居民的配偶，并且已经在加拿大境内递交了团聚移民，就有资格获得开放式工作许可，让申请人在等待团聚移民处理结果的同时可以合法工作，不受雇主和职位的限制，这样一方面可以承担家庭责任，另一方面也是为加拿大经济做贡献。此项目最早是在2014年12月22日推出，此前已多次延期。配偶需要满足以下条件方能申请此类工签：
1、已提交完整的境内夫妻团聚移民申请，申请已被受理或是正在审理中；
2、担保人已提交担保申请；
3、担保人和申请人居住在同一地址；
4、申请人持有有效临时身份或移民局收到其恢复身份的申请且移民官
5、申请人持有有效的临时居民身份，或已收到其获授权工作的恢复身份申请，且移民官认为申请人符合恢复身份的条件。对于配偶开放工签的申请，申请人可以选择先递交移民申请之后再递交工签申请，也可以额是两类申请同时递交，与此同时对于有以下情况的外籍配偶不符合此类工签的申请：
1、已提交境内团聚移民申请，但在提交工签申请前，移民申请已被拒或撤销；
2、团聚申请已提交，但没有有效的临时身份（需要等到移民局通知其原则上已获得永居批准）；
3、提交的是境外团聚移民申请，尽管申请人住在加拿大境内；
4、在入境口岸申请此类工签。
原则上批准是指申请人收到移民局的确认信，确认其符合永久居留资格，但尚未通过安全，背景和健康检查。此类配偶开放工签有效期最长2年，或至申请人的护照过期日，如果申请人的体检未完成，获得的工签是不受雇主限制但职业有所限制，例如不能与健康弱势群体接触的工作健康卫生服务类职业、早教老师、小学中学教师等。作为外国工人来到加拿大的技术人员的配偶或同居伴侣，本身可能被授权从事工作，而无需首先提供工作机会，如果主要外籍劳工有受抚养配偶，则有资格申请开放工作许可证
1、持有有效期至少六个月的工作许可证，或者，如果在没有工作许可证的情况下在R186的授权下工作，则应提供证据表明他们将工作至少六个月；
2、受雇于国家职业分类（NOC）技能类型0或技能等级A或B的职业（通常包括管理和专业职业以及技术或技术性行业）；
3、工作期间实际居住或计划实际居住在加拿大。
除了以上还有部分特定配偶情况的资格
1、大西洋移民飞行员（AIP）工作许可证持有人的配偶和同居伴侣
如果AIP申请人的NOC 0，A，B或C职位受雇，官员可以根据劳动力市场影响评估（LMIA）豁免代码C41向AIP申请人的配偶或同居伴侣颁发开放工作许可证，开放工作许可证的有效期应与主申请人的工作许可证相符，最长不超过1年，或者直到配偶或同居伴侣的护照或旅行证件届满（以较早者为准）为止，可在入境口岸签发。2、衔接开放工作许可证（BOWP）持有人的配偶，则适用以下资格要求：
１）所有主要外国工人的工作许可证必须有效期为6个月或更长时间；
２）对于联邦技术工人类别（FSWC）申请人的配偶或同居伴侣，BOWP持有人所从事的工作必须处于NOC技能类型0或技能等级A或B的范围内；
３）对于省级提名类别（PNC）申请人的配偶或同居伴侣，在主要PNC申请人持有的工作许可证有效期内，该配偶或同居伴侣有资格获得公开工作许可证，而不论其技能类型或主要PNC申请人的职业水平；
４）对于联邦熟练技术类（FSTC）申请人的配偶或同居伴侣，BOWP持有人必须从事NOC技能B级以下熟练技术职业之一的工作；
５）对于加拿大经验类别（CEC）申请人的配偶或普通法伴侣，主要CEC申请人没有设定的先决条件；
６）对于照顾者申请人的配偶或同居伴侣（照看儿童班或照料有高医疗需求的人），BOWP持有人必须在NOC技能类型0或技能等级A或B的合格职业之一中从事工作；
７）对于农业食品试验（AFP）申请人的配偶或同居伴侣， BOWP持有人所从事的工作必须在NOC技能类型0或技能等级A或B的范围内。
扩展阅读
01加拿大父母/祖父母团聚移民下周开放申请加拿大父母/祖父母团聚移民项目将于北京时间10月14日00:00-11月4日00:00开放申请，申请期为期3周，今年最多接受10000个名额，2021年共计可接受30000个名额。今年该项目采取抽签模式，取代去年的“先到先得”模式。02澳洲公布2020-21财年预算案及移民配额澳洲联邦政府公布了2020-2021财年的年度预算案，其中：1. 新财年移民总配额为16万，与上一财年持平；2. 移民局的重点放在吸引“best and brightest”的申请人，解读下来就是要大幅提高GTI全球人才和188签证的配额，全球人才将会有 15000个配额（上一财年配额5000个，增幅达 200%），188创新与投资类签证会有13500个配额（上一财年配额6862个，增幅96.74%）；3. 新财年的家庭团聚类配额从47732个大幅提高到77300个，其中包括72300个配偶签证，5000个儿童类签证；4. 雇主担保、全球人才和商业创新与投资188类签证将会是政府的优先项目， 偏远地区技术签证的境内申请人也会被优先考虑。
03美国暂停申请费调整政策美国加州北区联邦法庭的 Jeffrey White 法官于当地时间 9月 30 日下令美国移民局停止调整部分移民类别和入籍申请的费用。申请费将继续使用10月2日前的费用。此前消息，美国移民局于当地时间7月31日公布，将于2020年10月2日正式对某些移民、非移民及入籍的申请费进行调整。其中包含以下项目的申请费：1. US-EB5 投资移民计划；2. US-EB1A 杰出人才移民；3. US-NIW 国家利益豁免移民；4. 亲属团聚；5. 公民入籍；6. 回美证；7. 美国旅行信件等。042021财年美国EB-5签证配额达18,567个美国国务院公布2021财年移民签证配额，将开创纪录达到261,500个。其中，EB-5项目占移民签证配额的7.1%，因此2021财年该项目的签证配额获分配到18,500个。059月份葡萄牙黄金签证数据出炉2020年9月份，有78位申请人携145位家属获批葡萄牙。其中，70位申请人通过购房移民方式获批，共为葡萄牙带来3940万欧元投资。
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早在去年12月16日，加拿大移民局官网就发出公告：2020年父母/祖父母团聚移民计划即将开放申请。消息一出立即引起众多移民人士的极大关注，即使当时暂未公布具体开放申请日期和细则，也让大家十分期待。但消息出来没过多久，12月30日加拿大再次更新公告称，为确保有足够的时间来完成2020年的全新招收程序，2020年1月1日暂不重启父母与祖父母团聚移民项目，最迟将于2020年4月1日前实施。在新的招收程序出台前，为确保项目公平性，移民部将不接受任何新的申请。但即将到4月1日前，加拿大移民局又叒再次发布消息指，受新冠病毒疫情影响，原定4月前公布开放信息的父母与祖父母团聚项目将延后，将于未来几个星期内公布相关开放信息。已递交的个案不受影响，将继续审理。此外，加拿大政府表示，仍然坚定地致力于家庭团聚作为优先的移民项目，移民局也会尽快开放该项目。谁知这一拖就拖到了现在！加拿大移民局宣布，2020年度加拿大父母/祖父母团聚移民将从原来“先到先得“的递交模式，改为抽签制度。申请人可于东部夏令时间EDT 2020年10月13日12:00至11月3日12:00（即北京时间2020年10月14日00:00至11月4日00:00）之间在线递交申请表格。而关于今年该项目名额方面， 2020年度最多将接受10,000个申请进行处理。2021年将重新开放申请，并接受总共30,000份新申请。由于今年受到疫情影响，申请人2020年度财政能力将无需从最低收入水平再额外提高至30%，但具体的金额需要等待移民局的进一步公布。加拿大针对父母/祖父母团聚移民已进行过多次改革，分别采取过“先到先得“的拼手速模式，也采取过今年同类的抽签模式，今年获抽中的申请人将有60天的时间提交其申请。像去年采取的先到先得模式，开放不到10分钟，27000个名额就被一抢而空！每年的加拿大父母/祖父母移民项目申请都十分火爆，因此，有意申请今年加拿大父母/祖父母团聚移民的申请人及家庭，赶快联系专业顾问，为您定制方案，及时递交申请！
加拿大创新者委员会表示，加拿大的全球人才流试点对于高增长的加拿大创业公司来说是一个“改变游戏规则”，而联邦政府提出的将其永久化的建议将是一个受欢迎的举措。
全球人才流于2017年根据加拿大临时外国劳工计划推出，旨在为具有加拿大雇主在信息技术和科学，技术，工程和数学（STEM）等领域所需技能的合格外籍工人提供快速工作签证申请。该计划允许雇主提交所谓的促进劳动力市场影响评估（LMIA），该评估放弃了证明他们首先尝试在加拿大招聘的要求，并加快了批准程序。如果LMIA发现没有加拿大工人可以完成这项工作，工作签证可以在短短10个工作日内获得，使雇主可以快速获得关键的高技能劳动力。
在2019年联邦预算中公布的关于使这一流行试点成为永久性试点的提议之后，包括加拿大创新委员会在内的商业协会提出了这样的建议，该委员会代表了加拿大发展最快的100家技术公司。该委员会执行董事本杰明·伯根（Benjamin Bergen）在致CIC新闻的一份声明中表示，将试点永久化，将有助于加拿大技术领导者不断努力获取他们“全球扩张”所需的人才。“高技能人才就像快速增长的公司的喷气燃料，”卑尔根说。“两周的签证处理时间一直是加拿大规模扩大的改变者，他们希望建立一支拥有来自加拿大以外地区的具有全球经验的独特技术工人团队，”卑尔根说。
该委员会指出，加拿大信息和通信技术委员会（ICTC）预测，到2021年，该行业将有216,000个职位空缺。“吸引全球熟练的数字化工作者是行业领导者发展业务和减少机会的直接解决方案人才稀缺造成的成本，“预测显示。
政府没有具体说明自推出以来通过全球人才流量批准的工作签证数量。在2019年的预算中，联邦政府表示，全球人才流已经从加拿大雇主那里获得承诺，为加拿大人和永久居民创造4万个新工作岗位，开发10,000多个合作社，并投入9000多万美元用于技能开发和培训。联邦政府承诺在2019 - 2020年期间的五年内投入3520万美元用于支持全球人才流，每年持续740万美元。
Global Talent Stream允许某些技术工人在申请后两周内获得工作许可。它是加拿大全球技能战略的支柱之一 ，旨在通过确保他们能够快速获得所需的高技能人才来帮助创新公司成长。
在其他举措中，这一新的工作流程为高技能人才制定了两周的工作许可申请（以及临时居民签证，如适用）标准。全球人才流是加拿大临时外国劳工计划的一部分。
全球人才流下有两类。
1、A类：能够证明需要从国外招聘独特专业人才的高增长公司属于A类。此类别的雇主必须由指定的推荐合作伙伴转介给全球人才流。截至2018年 8月13日，位于魁北克省以外的雇主的指定推荐合作伙伴名单包括以下组织。该列表可能会定期更新。
大西洋加拿大机会局
BC Tech Association
加拿大商业发展银行
加拿大魁北克地区经济发展
汉密尔顿市经济发展办公室
Communitech公司
加拿大创新者委员会
经济发展温尼伯
埃德蒙顿经济发展
南安大略省联邦经济发展局
创世纪（纽芬兰）
加拿大全球事务部的贸易专员服务
阿尔伯塔省政府，阿尔伯塔省工党
不列颠哥伦比亚省政府，就业，贸易和技术部
马尼托巴省政府，曼尼托巴省教育和培训
新斯科舍省政府，新斯科舍省商业公司
安大略省政府，经济发展部，创造就业和贸易 - 安大略省移民提名计划
安大略省政府，经济发展部，创造就业和贸易部 - 安大略省投资办公室
爱德华王子岛政府，Island Investment Development Inc.
萨斯喀彻温省政府经济部
哈利法克斯伙伴关系
马尼托巴ICT协会（ICTAM）
加拿大创新，科学和经济发展 - 加速增长服务
投资渥太华
投资加拿大
伦敦经济发展公司
MaRS探索区
国家研究理事会 - 工业研究援助计划（NRC-IRAP）
安大略省公民和移民部
安大略省经济发展和增长部
枢密院办公室，特别项目组
温哥华经委会
维恩创新
滑铁卢地区经济发展公司
WindsorEssex经济发展公司
对于位于魁北克省的全球人才流指定推荐合作伙伴名单，魁北克的雇主可以咨询 魁北克移民，多元化和包容部网站（仅限法语）。
2、B类，适用于希望聘用某些高技能外国工人从事全球人才职业清单中的职业的雇主，这些职业已被确定为需求且国内劳动力供应不足。 该清单可以定期更新，以满足劳动力市场的需求。
两类雇主都必须满足与技术工人付款有关的条件。通过GTS雇用的外籍工人必须按现行工资或更高工资支付。现行工资被定义为以下任何一项的最高数字：
1、加拿大政府职业的中位数工资；
2、雇主支付当前雇员在同一地点的同一职位，具有相同的技能和经验；
3、全球人才职业清单（如适用）中定义的最低工资标准。
全球人才流的工资
雇主必须承诺支付最高额：
1、如果在A类要求的前两个独特和专门职位高于80,000美元，则年薪至少为80,000美元，或相当于该职业现行工资的年薪。对于在类别下要求的两个或更多独特和专门职位A，或相当于该职业现行工资的年薪，如果高于150,000美元。ESDC表示，对于A类要求的额外职位，工资要求的适用没有灵活性;2、全球人才职业清单中确定的B类所要求的高技能职位的适用最低工资标准;
3、雇主为同一工作和工作地点雇用的现有雇员支付的工资范围内的工资，具有相同的技能和多年的经验;要么
4、加拿大政府就业银行的工资中位数。工资中位数按中间栏中的职称或国家职业分类NOC代码，按加拿大工作银行的社区或地区列出。
劳动力市场福利计划
希望通过全球人才流招聘技术工人的雇主必须与加拿大就业和社会发展部（ESDC）合作制定劳动力市场福利计划。该计划概述了外国人才将为加拿大劳动力市场带来的积极利益，以及雇主为鼓励创造就业机会，技能和培训投资而开展的活动。
除上述强制性福利外，两类雇主还必须承担两项补充福利，并由具体活动提供支持。这些福利可能包括但不限于创造就业机会，技能和培训投资，向加拿大公民和永久居民转移知识，和/或改善公司业绩。支持这些福利的活动可能包括但不限于雇用更多的加拿大公民或永久居民，培训现有员工使用新技术，为当地学生创建有偿合作社或实习计划，和/或增加收入和投资。
如果雇主申请A类和B类职位，他们必须承诺一项活动作为创造就业机会福利的一部分，一项活动作为技能和培训福利投资的一部分，以及至少两项补充福利。有关支持雇主劳动力市场福利计划中列出的强制性和补充性福利的最新已接受活动列表 ，请访问此政府页面。
可以监督雇主以确保遵守劳动力市场业务计划，并评估GTS的成功。
工作许可证豁免
根据全球人才流，现在有两类新工人免于获得工作许可证的要求。
1、技能类型为0或技能水平的高技能工人NOC的职业可以在六个月内进入加拿大工作15天，或在12个月内工作30天，而无需获得工作许可。
2、在公共资助的学位授予机构或附属研究机构从事研究项目的研究人员可以在12个月内来加拿大120天，无需工作许可。
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