据哥斯达黎加移民专家了解,哥斯达黎加政府近日宣布,允许该国的企业可以将加密货币作为支付工资的手段之一。据悉,哥斯达黎加国家立法中的某些条款允许公司使用法定货币或商品向员工支付工资。所以,一些法律专家就认为,加密货币也能成为企业支付工资的手段。
哥斯达黎加可用加密货币支付工资
该国的法律允许雇主使用非货币的商品向员工支付超出最低工资的那部分工资。此外,该国的法律规定一般只有公认为资产的实物才能够作为支付手段。
中美洲着名律师事务所Nassar Abogados工作的Rolando Perlaza表示“这种付款绝对不能够取代传统或流动的现金成为支付工资的唯一手段。此举更像是对工人们的一种激励,因为他们可以决定是否接受这些加密货币作为工资。”此外,他还强调,在任何情况下,该国的雇员都受《劳动法》第166条的保护。
据鸵鸟区块链了解,去年10月,哥斯达黎加中央银行(CBCR)发布了一项指令,确定了加密货币不在国家银行支付系统之内。该指令还指出,在该国开展任何一种加密货币交易都是会被限制的。与此同时,央行还想投资者们发出了警告,投资加密货币的人需要自己承担金融风险。
据鸵鸟区块链4月12日报道,日本一互联网公司GMO表示希望以官方身份与领先的加密货币合作,重点在于为所有员工整合与比特币有关的工资单。此举意味着在后面的一段时间内,这家互联网巨头将以加密货币的形式,向他们的员工发放薪资。
按规定,比特币工资的最低限额为 10000 日元,最高限额为 100000 日元。就目前来看,这些数额跟GMO互联网集团员工的收入相比,占个人总工资的比例相对较低。为了鼓励员工选择“比特币工资”,GMO将奖励员工高达10%的奖金。
值得注意的是,资产管理巨头荷兰ING集团在欧洲、澳大利亚和美国发起一项关于加密货币使用和展望的在线调查,并于7月7日发布该份调查报告。
令人惊讶的是,该份报告指出,有35%的欧洲消费者认为“加密货币(比如比特币)是在线消费的未来”。31%的美国消费者和18%的澳大利亚消费者对此观点表示认同。当把被调查者细分为使用移动支付和不使用移动支付时,使用移动支付且认同以上观点的消费者人数比例就上升到40%。在不是用移动支付的消费者中,只有22%同意以上观点。这些数据显示了一些消费者对加密货币的看法。
据哥斯达黎加移民专家了解到,“一、二、三、四……”在哥斯达黎加首都圣何塞的一座小礼堂,来自中国东方歌舞团的国家一级舞蹈演员中国舞蹈家正在用洪亮的声音为她的洋学生们数着舞蹈节拍,指导他们练习中国佤族舞蹈《阳光普照的大地》。
中国舞蹈家此次受邀来哥讲学两个月。在此期间,她指导当地青少年以及来自华侨、华裔团体的学员排练汉族、佤族、傣族等中国不同民族的舞蹈。“这些舞蹈极具中国特色,能够代表中国的多元文化。”中国舞蹈家说。
中国舞蹈家此次来哥讲学旨在与当地舞蹈爱好者进行广泛交流。“我希望通过讲学让当地学员了解中国舞蹈,进而深入了解中国不同地区、不同民族的风俗习惯以及文化特点。”
为了帮助学生们尽快提高,排练时中国舞蹈家不仅耐心地反复示范每一个动作,还亲自为大家数节拍。“一天3个小时的课下来,嗓子经常是哑的。”她说。
凭借过硬的专业素质以及全情投入的认真态度,中国舞蹈家赢得学员们的认可。当地学员基勒·卡斯特罗说“刘老师为我们投入了很多时间,帮助我们提高,让我们的表演越来越好。”
学员斯蒂芬妮·卡斯蒂略的话语里则满怀敬意“这是一位出色的艺术家,我们所有人都很喜欢她。我希望自己有朝一日也能像她一样,成为一名伟大的艺术家。”
在这些洋学生身上,中国舞蹈家看到了一些特质。她说,这些哥斯达黎加学员对于舞台有一种天生的兴奋感,这让她很感动。“他们在登台前表现出来的不是紧张,而是兴奋。”
除了传授中国舞蹈,中国舞蹈家在讲学期间还积极了解和学习拉美舞蹈。无论是以裙子的摆动表现国花卡特兰的哥斯达黎加民族舞,还是舞步与音乐相融合的萨尔萨舞,都给第一次踏上拉丁美洲这片热土的中国舞蹈家留下深刻印象。
谈到此次讲学的收获,中国舞蹈家说“两个月的接触让我感受到哥斯达黎加人民的热情和洒脱乐观的生活态度,我会把这份感受带回中国,排出更好的舞蹈作品,让中国观众通过舞蹈感受这里的风土人情。”
据哥斯达黎加移民专家了解到,因征得了46名国会议员的赞成,第20389号法案在哥斯达黎加国会第2轮辩论中得以通过。该法案旨在确保女性能够拥有与男性平等的社会地位,要求国内私营和公共领域都必须做到“同工同酬”。
报道称,法案规定,在同一家雇佣单位中,担任相同工作岗位,或者创造相同价值、职能类似的不同工作岗位,男女员工获得的薪酬必须对等。然而,由于在家政服务业中,存在能力、资质、工作内容和效率等方面的差异,从事该行业的劳动者获得不同的薪资不视为不公。
哥斯达黎加公民行动党(PAC)议员宝拉维加罗德里格斯(Paola Vega Rodríguez)表示,“从事同一项工作的男人和女人赚取的薪酬应该一样多,因为我们国家的贫困问题长着一张‘女人的脸’,在很多情况下,用人单位的不雇佣原因仅仅是应聘者身为女性”。
该法案是哥斯达黎加国会女性特别委员会(Comisin Especial de la Mujer)得到通过的首个法案,广泛阵线党(FA)议员何塞玛丽亚比利亚尔塔弗洛雷斯埃斯特拉达(JosMaría Villalta Flores Estrada)对此表示十分高兴。“同工同酬将作为社会保障的一部分体现在国家宪法中。”他说。
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