几年前，EB5投资移民一直被认为是高收入阶层移民美国的捷径，但近一两年，情况已发生很大变化：
· 中国申请者份额大幅减少，且按目前进度，2016年的申请案，要排至少10年;
· 对家有儿女的申请者而言，漫长的排期可能使子女在排到时已超龄不能领取绿卡;
· EB-5投资移民计划9月30将届满，废除或提高投资门槛?也存在很多不确定性。
还有快速移民美国的途径吗?当然有——美国EB1-C高管移民，成稳妥安全的移民方式。
EB1-C即美国 * 类优先职业移民C类，是基于工作关系的移民方式，旨在吸引企业高管和职业经理人等高素质海外人才。EB1政策1992年出台，至今仍十分稳定，未受美国移民改革纷争波及。
EB1-C移民所依据的法规为：外国公司在美国的分公司、子公司或关联公司在美国经营一年后，公司的高层管理人员可以申请美国绿卡。
美国EB1-C高管移民适合哪些人群?
· 企业家及企业高管;
· 为子女教育考虑，希望快速移民美国的申请人;
· 原有意通过EB5投资项目移民美国的申请人。
美国EB1-C高管移民有哪些优势?
· 周期短：审批快速， 4-6个月全家赴美;
· 无排期：流程简单，一步到位获得美国永居;
· 性价比：总费用低于EB-5，一人申请全家拿绿卡;
· 条件宽：无语言、学历及资金来源要求;
· 风险低：成功率高，通过率达90%以上;
· 好福利：享美国优质教育资源及各类福利。
美国EB1-C高管移民申请条件有哪些关键点?
1. 国内的母公司成立三年以上并持续经营至今;ym16.COm
2. 过去三年中担任至少一年以上高管职位;
3. 母公司持续经营，雇佣员工数合理(10人以上)。
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很多企业家在选择美国移民项目的时候不知道该选择EB-1C企业高管移民还是EB-5投资移民，过去大多数人都以为EB-5对身份的低要求对他们来说能省很多事情，殊不知当面对排期和风险的时候，EB-5要付出的远远大于EB-1C。今天，小津就EB-1C和EB-5的流程，条件等各个因素进行简要的对比，让各位美国投资申请人或者打算去美国做生意的企业家们找到更适合自己的美国移民项目。
EB-1C主要针对的是跨国公司高级管理人员，是职业移民类别的第一优先。 而要想通过EB-1C项目实现移民需要同时满足以下三个条件：一是要有跨国公司，一个在美国，一个在中国，这两个公司一方从属于另外一方，或者同时从属与第三方。那么就可由美国境内公司出面递交EB-1C 移民申请，把“高管”从美国境外公司移民调到美国境内公司。但前提是“高管”应该至少要在美国境外的公司过去三年里面连续担任过至少一年的参与公司的正常的运作并担任重要职务，而这也是所谓的第二个条件。还有就是要求美国境内公司全面运转至少一年以上。
EB-5是美国职业移民类别的第五优先，主要针对财富充裕且可转移的人士。门槛相对EB-1C要低，只需投资即可，但要满足：
1)投资50万或100万美元到美国任何一个商业项目。
2)要确保该投资要直接或间接创造十个全职的就业机会给美国工人。
如果能够满足以上两点并可证明资金的合法来源那么就可以申请美国EB-5移民了。
EB-1C相比于EB-5更加便捷，风险更低，唯一的难点就在于对申请人的身份要求比较严格，EB-1C要求申请人有企业管理经验，并要保证在中国内地的公司和在美国的子公司的“母子”公司关系持续有效，因此，选择EB-1C则需要有合适的美国子公司运营资源的项目。对于企业高层管理人员，不一定是老板或股东，过去三年在美国境外的公司持续担任至少一年的高层管理职务。
EB-5投资移民要求合法资金投入，要求解释投资款的来源。但是对申请人没有条件限制，这是它的最大优势，但是对于有子女，并且有急切让子女出国读书需求的投资人来说，选择EB-5移民美国，在子女年龄问题上就需要慎重考虑了。因为按照目前形势来看，美国EB-5的排期很长，年龄较大的子女很可能有超龄的风险。
侧重点比较
EB-1C属于商务管理，适合人群：
(1)跨国经理人
(2)在中国有公司想发展到美国的企业家
(3)想尽快到美国工作，把孩子带到美国读书
EB-5属于风险投资，适合人群：
(1)自己没有公司，找不到公司挂靠
(2)没有任何工作或管理经验
(3)非常有钱，对风险的抗御能力强，不想管理公司
获得绿卡对比
EB-1C：留美时限L1签证最长7年，自由出入，绿卡一步到位。
EB-5：需等待漫长的排期，获取有条件的2年绿卡，如果项目进行不顺利，永久绿卡不通过，要想选择别的项目需要再重新等排期。
项目操控的风险对比
EB-1C的办理资金可以放在美国公司的账号里自己掌控，每天的现金流可自己亲自查询。
EB-5投资移民属于风险投资，绿卡无承诺，资金返还无承诺，有可能钱，绿卡，时间“三失”。
如果你不缺钱，不缺时间，那就选择EB-5吧。如果你不愿意等，不愿意多花钱，EB-1C更适合你。
EB-1C申请简单、周期短暂，是当前高净值人群非常喜爱的移民方式。本文给大家讲讲有关EB-1C的内容，感兴趣的可以收藏哦。
什么是EB-1C?
EB-1C是发给“跨国公司的高级主管或经理”的签证，即为那些被跨国公司调任到美国的高级主管或高级经理而设立的。跨国企业在美国成立一个新公司或者收购当地一家公司作为中国公司的子公司，申请人以此子公司的高管身份，在子公司经营状况达到美国移民局要求时申请美国绿卡，帮助全家移民并享受美国的生活和福利。
EB-1C申请条件
1、进入美国子公司后，申请人在美国从事经营不少于一年，而且仍为国内公司服务。
2、中国公司需控股美国子公司。
EB-1C的项目优势
1、一步到位，永久绿卡
申请人直接申请美国永久绿卡，无需经过临时绿卡解除条件等步骤，一步到位。
2、要求简单
申请人只需在提出申请前的三年中至少有一年在中国国内公司担任高管级别职务即可，其他如资金来源、语言、年龄等均无限制。
3、办理周期短
EB-1C每年将近40000个名额，而申请人数远远小于此配额，所以时间快。
4、没有劳工证要求
申请人无需办理劳工证，省时省钱又省心。
L-1与EB-1C的联系与区别
L-1是跨国企业把高管或技术核心人员调遣到美国子公司的工作签证，而EB-1C是申请美国永久居民。一般情况下，客户都愿意选择先通过L-1工作签证来美国工作，然后再递交EB-1C申请的方式来获得美国绿卡。
L-I转EB-1C的方式优势在哪?
选择先L-1再EB-1C的方式可以让申请人以更快的速度登陆美国，配偶和21岁以下子女直接获得L2签证，孩子可以在美国正常上学，公立学校免费，类似于临时绿卡，工作、生活两不误;另外，这种方式对于客户的资金安全更有保障，这样相当于100%持有美国被并购公司的股权;最后，对于美国子公司的营业额和雇佣人数都要求宽松的多。
EB-1C获批成功的关键是什么?
美国移民局审理EB1C主要看两点：一是“真实性”，即美国海外的公司是否真实存在，是否真实的;二是美国公司的营业状况，组织结构以及申请人在公司中的职位重要性。移民局在这方面并没有一个具体的标准，只要申请人的商业正常运营且未来是有扩大经营的可能，移民局就可以给予其永居绿卡，反之，申请人的美国公司如果经营不善或者企业设立不符合移民局标准，申请人就无法获得身份。
对于一心向往美国的投资人来说，如何能够快速登陆美国，让子女在超龄前接受美国教育、拿到美国身份，成为大家的需求聚集点。能够满足申请人快速移民美国的eb-1c项目因此成为当前美国移民的热门选择。下面就给大家介绍下美国eb-1c移民申请的要求，欢迎阅读！
由于美国政府希望从美国以外引入优秀的商业人才，通过这些“人才”在美投资设立或经营企业，来助力美国商业发展和经济增速，美国eb-1c的名额一向十分充足，且在中国区域的推行中，要求较高，大部分中国申请人几乎听都没听过，因此也不存在如EB-5一样因为申请人数太多而导致的排期情况。
不想等排期，那么不用排期的美国eb-1c移民申请的要求，你能达到吗？
值得所有EB-1C申请人注意的是，申请EB-1C除了要求申请人有一定的经管经验背景，对企业规模、雇员人数、年营业额也有一定的要求，先看看申请的条件：
1.公司成立至少二年以上。
2.公司正式雇员人数20以上。
3.公司年营业额500万人民币以上。
4.申请人为公司法人、股东、高管,并且任职一年以上。
可以很明显的看出来，相比起对申请人要求低，无经商背景、语言、学历要求，有钱就能移民美国的EB-5投资移民，eb-1c移民申请要求要严格的多。
此外，eb-1c移民申请获批一段时间后，需要转永久绿卡，虽然办理周期较短，但对申请人在美国设立的公司的要求也挺多。反观EB-5，虽然周期较长，但只要投资的项目可靠，几乎不费吹灰之力就能拿到永久绿卡。
在移民美国的诸多方式中，EB-1C职业移民在近些年来越来越受欢迎。它主要是针对那些跨国高管开设的，比EB-3或者EB-5类别更为优先一些的，所以受到很多职场精英的追捧。今天我们就来做做这方面的功课，看看美国EB-1C职业移民的特点有哪些。
1、不需要劳工证，办理速度快
对于那些跨国公司的高级管理人员或者一些中小企业的经营者来说，如果想要成功的移民美国，通过EB-1C这种移民方式可以大大节省移民申请的等待时间。而且在整个申请的流程中是不需要提供劳工证的，在申请办理的时候，最快一年就可以完成办理，可以说是在整个职业移民类别中办理时间最短的一种类型。
不仅如此，利用这种方式移民美国的时候，投资者不需要办理临时的绿卡来过渡，而且申请人以及配偶和年龄未满21岁的未结婚子女都可以轻轻松松获得美国的永久居留资格。
2、对申请人有着严格的要求
EB-1C申请中，受益人必须要在提交申请前3年内至少被该公司的海外公司或美国境内分公司雇佣并且担任经理级别的高管人员达连续达1年时间。虽然对于受益人的教育背景没有特别要求，但受益人必须拥有合理的资质去履行他的管理职权。
EB-1C中，提供给申请人的职位一直必须具有管理或行政的职责，并这个职位的层级必须达到有作出商业决策，公司决定以及管理其他的下级管理机构的高度。移民局在审查时将会把这些职权连同美国公司结构一起考虑。
美国EB-1C跨国公司经理及高管人员申请需要递交一系列的证明文件。具体说来，雇主需要提供可以证明受益人满美国EB-1C跨国公司经理及高管人员签证所有要求的文件，详细说明受益人将在美国进行的工作职责。除此之外，雇主和受益人还需要分别提供其它的一些证明文件。下面就给大家介绍下美国EB-1C移民的申请材料，欢迎阅读！
扩展阅读：美国移民搬家攻略
首先要知道自己应该如何确认合适的搬家时间：
搬家时间也就是确定好什么时候搬家，只有搬家时间确认后才好安排接下来的准备工作，搬家时间受很多因素的影响，因此搬家日期需要全方面考虑好后再定。相关因素如：
A：搬迁目的地是否安排就绪可以入住，搬出地是否安排就绪可以搬出；
B：什么时候有时间搬家，搬家日期是否与工作时间或要事冲突；是否考虑搬家吉日（搬家吉日查询）C：计算需要多少时间来收拾整理，这根据自身的实际情况而定，东西多的要一至十天，少则半天；
确定时间后要准备预约搬家公司：
在初步确定好搬家时间后接下来就是找一家好的搬家公司，再与搬家公司碰下搬家时间、搬运货物、搬迁线路、搬家费用（搬家价格参考），双方沟通达成一致后再次确认好搬家时间（某年某某日几点）。预约搬家公司时应注意问清对方是个体搬家公司还是正规注意的搬家公司；是否能开正规搬家发票（根据自身需求）；能否提供搬家纸箱（根据自身需求），是免费提供还是需购买；是否签署搬家合同（正规《搬家合同》模版下载），搬家时大家一定要签署搬家合同。
搬家前行李应该如何收拾整理：
搬家前对物品的收拾整理这是搬家最重要的一个环节，通常家里都有很多小物品，需要打包的是一些杂物和日用品。这些都要懂得一些技巧。这些小物品也是最难收拾，最易丢失的。为了有序不乱的搬家，找一些纸箱子，将零碎的物品进行分类打包装箱，比如厨房、书房、卫生间用品等一定要分类装箱，好处在于一是卫生，二是好搬，物品不易丢失破碎！平时的纸箱注意收藏，搬家时自有用处，如果搬家时没有可以找搬家公司购买，通常6-8元一个，在收废品的地方也能买着，但不是很卫生，不推荐！
搬家装厢需要注意以下几个问题：
A.由不常使用的东西开始整理。由不常使用的东西先装箱，例如：书、过季衣物、不常使用之食器或摆饰；
B.一次只进行一个房间的装箱整理。因为会忘记什么东西放在哪个箱子里，所以，不要将各个房间的物品混在一起装箱比较好。
c.小物放小箱，大物放大箱。重物如书，瓷器等，若装入大箱搬运时会很辛苦，故分装到小箱子去；
D.将物品名称标注在纸箱外面。装箱完成后，请务必将物品名称及新居的房间号码标注在该箱外面；
E.装箱不要有空隙。箱内若有空隙，箱内物品会移动，而导致破损。若不小心有空隙，则以报纸当作缓冲器材固定箱中的物品；
F.注意不要装过多太满。装过多箱子容易变形，可能导致箱中物品破损，另外，在叠箱时可能因不平衡而倒塌，这是非常危险的；
G.贵重物品贴上小心搬运标签，首饰钱币自带、古玩、书画等物品用木箱搬运。
在谈EB1C跨国公司高管移民之前，我们先来谈谈和它很像的EB5投资移民。
EB5投资移民，顾名思义简单理解就是用钱买身份，说起EB5，进入中国市场得是05、06年那会儿了，到现在已经十来年了，这个项目发展速度是真的快，现在国内的投资申请人大部分都是通过EB5到的美国，毕竟，投资少，要求低，肯定能吸引不少人，但是任何一件事物都有其萌芽、成长、壮大、维持、衰退的发展规律，EB5投资移民也不例外，经过十几年的发展，EB5投资移民除了其光鲜亮丽的外表吸引人之外，也有其内在不可避免的知名缺点，那就是排期不是一般地长，大概10-12年的排期，大多数客户通过移民美国去，都是要考虑时间成本的，比如孩子受教育问题，EB5让人一等就是12年，人生才有几个12年，12年以后，孩子的教育问题早都耽误成黄花菜了，就目前EB5移民而言，大多数客户给出的结论是，钱没了，可以再挣，但是时间没有了，上哪去找?于是，凡是咱2014年以后办理EB5投资移民的客户，现在大都已经纷纷往回撤了，都在考虑转一个时间排期相对来说较短的项目。
那么和EB5投资移民很有相似点但又技高一筹的美国EB1C跨国公司高管移民应运而生了，而就目前而言，市面上能够熟练玩转EB1C跨国公司高管移民项目的公司寥寥无几，而我们就是开启EB1C跨国公司高管移民的先河。
下面就给大家揭开EB1C跨国公司高管移民项目的神秘面纱：
美国EB1C，全称为Multinational Executive or Manager(跨国公司高管或经理)。EB-1C申请人指被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该申请人须获得美国公司的永久聘任，并且在此之前的三年期间内，已为该美国公司的海外相关企业(母公司、子公司或关联公司)工作至少一年以上。EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，需由美国雇主出面为申请人提出申请。
首先EB1C跨国公司高管移民项目的优势：
一、无需劳工卡，无需资金来源解释。
二、比EB5快得多，办理周期大概3-4年
三、一步到位全家拿永久绿卡
四、EB1C是属于职业移民第一优先类别
下面是关于EB5和EB1C各项指标的对比，可以一目了然地看清楚二者之间的优劣情况：
所以，与时俱进适合于世间所有事情，包括移民，EB5已经是强弩之末，EB1C方兴未艾，孰强孰劣，一目便知。
美国职业移民项目分为五大类，今天我们来分析一下美国职业移民第一优先中的EB-1A和EB-1C的异同。EB-1A是杰出人才移民，EB-1C是跨国公司高管移民。乍看这两个项目没有任何关联性，但是深度分析一下，这两个项目还是有一些异同点的。
1. 这两个项目的相同之处在于它们都属于职业移民第一优先类，都不需要申请劳工证，这就为申请人节约了不少时间，也减少了申请人的申请成本。
2. 这两个项目都适用于商界人士。EB-1C主要针对的是跨国公司高管，而EB-1A适用的范围比较广，既适用于艺术、科研领域的杰出人才，也适用于商界精英。
从两个项目的相同点来看，如果申请人是商界精英，这两个项目都是不错的选择。但是具体选择哪个项目更合适呢?
如果选择EB-1A，不需要雇主，也就是说申请人需要证明的是其自身的杰出性，而非公司的实力。但是这并不是说公司的实力对申请全无影响，因为公司的经营状况往往是与申请人的能力相关的。因此，虽然在准备申请材料时，移民局并没有直接要求提交申请人雇主或自有企业相关的材料，但是并不意味着申请材料不需要提供公司文件。由于EB-1A主要考察申请人的杰出能力，提供一些证明公司实力的文件也能辅助证明申请人的杰出性，同时还需要提供充足的文件来满足移民局给出的十项标准里的三项，比如需要证明申请人的杰出贡献和重大影响力。
如果选择EB-1C，需要雇主的支持，同时对申请人本人也有一定的要求。该项目对于雇主的要求是海外公司(中国公司)需要成立三年以上，美国分支机构需要成立一年以上，还需要准备关于海外公司(中国公司)及美国分支机构的相关材料来证明其跨国公司的性质和关联关系。EB-1C对于申请人的要求，比起EB-1A来说，相对简单一些，申请人需要证明其高管身份。如何证明高管身份呢?申请人可以提交一些证明其拥有管理权的文件，比如人事审批文件，财务审批文件以及制定公司战略计划的文件等。
因此对于中国的商业人士，理论上既可以选择EB-1A ,也可以选择EB-1C。但是具体案例具体分析，申请人还是需要经过专业机构的评估，找准最适合自己的项目，这样才能最大程度的确保成功率。EB1A 和EB1C都属于美国职业移民的第一优先，都不需要申请劳工证，一步到位拿永久绿卡，是美国性价比很高的项目。
EB-1C申请时间短，条件简单，是当前非常受欢迎的美国移民方式。本文为大家整理出EB-1C相关的问题，希望对新移民提供到帮助。
1：EB-1有什么标准吗
答：没有统一的标准，如果有清晰明确的标准其实是很容易达到的，它看重的是“影响力”，那这个概念就很模糊了，比如纳税很高，给美国带来很多经济效益，是影响力的一个表现，或者雇佣人数很多，解决当地就业的问题，也可以是一个影响力的表现
2：公司设立在什么地方
答：加州,纽约,第一是因为当地公司多,合作伙伴多,业务往来比较方便,初创型企业建立在这里有合理性.第二公司比较多,不太会引起关注,虽然我们的材料都是真实的,但是没必要把账面做太漂亮引起不必要的关注, 一个成功的案子只要它符合要求但是平凡就可以了.第三公司多,任何一家公司的注册,注销都不会影响到整体的大数据变化,无论将来选择继续经营还是注销,移民局都不会太在意,操作没有负担.
3：需要去美国几次，需要邀请函吗
答：2次,不需要邀请函,半年左右持b1b2签证登录，实地考察自己的公司地址和业务，并且开设一个美国的对公账号方便将来美国和中国公司账面往来
4：10万美金账面往来持续多久?
答：6-8个月，开设美国对公账号以后需要有6-8个月的账面往来。 初创公司刚刚成立，肯定需要依仗国内的公司，账面的往来也是为了证明母公司对美国子公司的资金支持
5：EB-1C的商业计划书与L-1一样吗?
答：不同于L-I,L-I的商业计划书相对简单，因为公司并没有实际成立，只是体现一个将来成立公司的意向。而EB1C就会复杂一些，因为要根据实际成立公司的情况具体写出，但是不要写的太漂亮，因为操作很难达到要求，写的大众平凡并且合理，就是好的商业计划书。
6：美国公司很看重定金合同?
答，是的，比如收一个2万的预定金，合同就会有100万全款金额，美国认为这代表着将来的全款是一定都能够到位的;通过这样的运作方案，以定金与订单的形式开展业务往来，虽然金额不多，但是移民局会看到未来公司业务的发展和影响力，也有利于我们压缩运营成本。
7：背景调查阶段，员工都能了解公司情况吗?
答：肯定不是所有员工都了解情况的，但是对于初创公司而言，管理岗位一般也就2，3个人;首先资料都是真实的，有真实的办公地址和雇佣人员，其次管理者一定是了解您和您公司情况的常驻公司人员;再次就是即使背调出现问题也并不是一票否决申请的，还是可以有解释的机会
8: 140和485可以同时申请吗?为什么有的人不选择同步操作?
答：可以同时申请，要看个人家庭情况而定，同时申请可以早点登录过去节省时间。而对于不着急的人我们就不建议您同时递交了，因为140可以多次递交不影响下次申请，但是485失败会留下拒签记录，所以分开递交可以分化风险比较可靠一些
9：通过L-1和B1B2申请EB-1C有什么区别?
答:这也根据个人实际需求而定，如果您希望早些登录，那持L-1期间就可以直接享受福利。如果您不着急的话，就不建议办理L-1，多一个步骤多一个风险
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