H-1B签证对于想留在美国的留学生来说是非常重要的一个环节，有关H-1B签证的内容，有感兴趣的可以关注下。
公民及移民服务局(USCIS)6日宣布，H-1B签证的电子登记试验阶段业已完成，即将开始实施;凡是申请2021年度有名额限制的H-1B签证的雇主，包括符合高学历豁免的人，都必须先上网进行电子登记，并缴纳10元登记费。
电子登记可优化H-1B签证的处理过程，大幅降低纸本作业，同时降低申请企业和USCIS的成本。
根据新的电子登记程序，申请H-1B签证的雇主应首先完成电子登记，这一过程只需填写雇主和员工的基本讯息;USCIS将在2020年3月1日至20日开放登记，如需进行抽签，将以电子登记为基础进行，只有电子登记的申请人才有资格申请H-1B签证。
以前雇主申请H-1B签证是直接向USCIS提出，然后USCIS通过抽签选出哪些申请符合条件，但这一过程产生大量不必要的纸本作业，申请人的递交和USCIS的回复也都需要花费大量邮资。
USCIS副局长寇曼斯表示，采用新的电子登记系统简化了H-1B签证的遴选程序，既节省费用也提高效率，只有被选中的申请人方可提交全面申请。
USCIS将在网站公布电子登记的指南，随着初步登记的来临，USCIS还将注明电子登记的流程与关键时间点。如果收不到足够的登记与申请，USCIS也可能继续接受更多的登记，或延长登记时间。
国土安全部1月31日公布对H-1B签证实行电子登记的要求，今年4月1日起生效。
联邦公报未来数周将刊登国安部的通知，宣布H-1B签证登记体系正式开始实施，并提供有关登记的更多讯息。
国土安全部11月8日宣布对电子登记收费10元，12月9日起生效。
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美国移民资讯：每年的4月1日，在美国拥有大学以上学历或相等资历的外国劳工开始向联邦移民局提交工作签证(H-1B)的申请。然后经过彩票式的抽签及一系列严格审查后，幸运人士会将获得继续在美国工作的机会，并为进一步成为永久居民获得绿卡打下基础。
今年的4月1日，在开始2020财年H-1B工作签证的收件工作的同时，也将开始实施美国国土安全部制定的H-1B签证移民局抽签模式新规则。图为美国移民局等候接待室。
据报导，今年的4月1日，在开始2020财年H-1B工作签证收件工作的同时，也将开始实施美国国土安全部制定的H-1B 签证移民局抽签模式新规则。
每年有将近85000个H-1B工作签证名额，其中2万个给具有硕士及以上学历的申请者，即所谓的高等学历豁免名额，剩下的65000个常规名额是给没有被抽中的研究生和大学学历申请者及其他人。
之前的规则是，研究生及以上学历的申请者先抽取2万个名额，没有被抽中的再同其他人一起在剩下的65000个名额中抽签。但今年，根据新的抽签方式，顺序将被颠倒。所有人先进行65,000个常规名额的抽签，之后，未被抽中的申请者经过筛选后，再进行20,000个研究生及以上学历的名额抽签。
新的变化意味着，拥有硕士或以上学位的申请者会有更大的机会被抽中，中签率提高了16%。这相当于每年新增5340位硕士学历以上申请者。这项改革措施符合了川普(特朗普)总统的“确保引进高技能或高薪的外国籍劳工，同时不损及美国本土劳工利益”的要求。
值得注意的是，2020财年H-1B工作签证的申请是从2019年4月1日起开始收件，任何在4月1日前寄到移民局的申请件将被拒收。
美国移民资讯：美国政府还将实施新的预先电子登记程序。在这个系统下，雇主将为他们希望雇用的每一位申请人递交H-1B签证申请时填写一份简短的在线表格。等到H-1B签证申请者被抽签选中之后，雇主再为获得批准的候选人填写一份完整的申请书。而按照旧的程序，雇主现在必须为每一位H-1B彩票候选人递交一份完整的申请书，无论他们是否会被选中。这个程序的新改变可以为雇主公司节省大量的计费工时和为每个员工填写全部请愿书的工作量。
签证简介
美国签证的一种，指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证，签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000，除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额，事实上，只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外，根据2004 年11月20日通过新的法律，每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）
或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平）
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法，特殊才能指的是在科学，艺术，教育，商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可，并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如：申请人获得过一个世界认可的奖项，例如诺贝尔奖（或同类别奖项），或者奥林匹克竞赛的前三名，或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作，但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
为网友整理的《美国H-1B签证申请已经满额》，希望对大家有所帮助！
美国H-1B签证申请已经满额，从开放申请仅仅5个工作日的时间就已经满额，并且预计抽签也很有可能是最难。下面就来看看相关报道吧！据美国《世界日报》报道，美国公民及移民服务局(USCIS)7日宣布，2016财政年度的H-1B工作签证申请满额，从1日开放收件后短短五个工作日，6.5万个常规名额和2万个发给拥有美国硕士及以上学历的名额，已全数用罄。
另据专攻移民研究的华府智库移民政策学会(Migration Policy Institute，简称MPI)助理政策研究员希瑟曼(Faye Hipsman)表示，今年的H-1B签证抽签，很有可能是最难。有律师预测，普通申请人中签率可能低至30%，即便是有硕士以上高等学历的申请者，中签率都可能低于60%。
移民局从7日起停止收件，并将对已提交申请者计算机抽签。由于申请人数太多，目前移民局仍无法决定何时进行计算机抽签。
移民局将先进行第一波的硕士及以上学历的2万个名额抽签，未抽中第一波2万名额者，将并入与其他学历的第二波6.5万个名额进行抽签。
希瑟曼分析，近年的H-1B申请，每年申请人数都远远超出H-1B配额，去年申请达17万件，她预测今年申请量还会更多，但今年常规名额依然是6.5万个，硕士或以上高学历额外名额2万个。
移民署以乐透方式决定H-1B签证归属，没有抽中或宣布停止收件后才申请的申请人，就无法获得H-1B签证，因此近20万的H-1B申请人，在4月初神经紧绷，争先恐后寄出申请，其后又心情忐忑，引颈期盼自己的申请被抽中。
有移民律师表示，申请人可能4月中下旬就得到是否中标的蛛丝马迹，抽中后用于递交申请费的支票将被兑现。移民署则表示，因为申请人众多，即使是加急申请，也可能到5月中旬才有结果。
华人律师张大钦预测，今年移民署会收到20万份左右的H-1B申请。拥有美国高等学历的申请者，二轮抽签下来中签率可能会低于60% 。没有美国高等学历的常规名额申请者，中签率可能低于30%。
H-1B签证有效期为三年，一般可延期一次，总共可在美工作6年。今年的H-1B与去年一样，只有总共8.5万个名额。去年移民局共收到17.5万份申请，最后抽签结果，硕士及以上学位中签率约为70%，其他学位中签率仅只有30%。
近日，美国移民政策公布新上任美国移民局长弗朗西斯·西斯纳(Francis Cissna)致函15位国会议员表示，他建议特朗普总统“重新考虑”其撤销H4签证工作许可证的计划。
新局长Cissna提议的 ** 项政策改革就是实施H-1B申请人电子注册计划(Electronic Registration Program)。Cissna表示“这条规则旨在让USCIS更有效率地管理H-1B申请的提交和抽签过程”。其实，新局长在信中所提及的电子注册计划并不是一个新的提案。早于2011年3月3日在联邦公报(Federal Register)公布的《H1B抽签注册要求》中，H1B 申请人电子注册计划就已经被提出，并且在2011年5月2日完成了公众舆论收集，只是当时缺少有力的施行以及敲定 ** 后的法案，所以被拖到了现在。
想必关注H1B签证的小伙伴们都知道，现在的H1B抽签制度大部分靠“人力”。每年的4月1日，数以万份的H1B申请包裹都通过各大快递邮寄到移民局的各个处理中心，再由工作人员来加以分类、录入以及编码。此工程之浩荡，很大程度降低了审理的效率。说到这，有的同学想要举手提问了 “什么是电子注册计划呢” ?
首先，H1B电子注册计划与常规申请 ** 大的改革如下：
网上注册
提前抽签
中签才能递交纸质料
也就是说只有中签者才能像现在一样向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局。
美国移民政策中提到：雇主需要在4月1日以前(目前还不知道准确的时间)先在网上为申请H1B的雇员进行网上注册。移民局有在提案中提出允许注册的时间窗口为三月的某两个星期。在注册时，雇主需要提供的基本信息如下：
· 公司名称
· 联邦税号
· 公司地址
· 律师信息
· 雇员姓名
· 雇员生日
· 雇员出生地
· 雇员国籍
· 性别
· 护照号码
· 以及其它移民局要求的信息等
移民局将使用以上信息来防止恶意的重复注册，占用名额，并在申请人中签后递交纸质申请材料时，与电子记录进行匹配。以下是来自移民局通告的截图：
在此提醒雇主及雇员们，将来在使用此系统注册时需要注意的几点：
1. 雇主只能为员工注册一个有效的账号，重复注册将导致账号被注销;
2. 注册成功后，雇主会收到一张回执说明移民局已经接受了您的电子注册(值得注意的是，此回执并非中签回执);
3. 重中之重!为了杜绝所谓的“黄牛党” ，移民局在提案中明确规定，中签名额 ** 不可转让，只能用于注册记录上的雇员。为了防止恶意倒卖中签名额，从中谋其利益;
4. 除此之外，电子注册系统还增添了后补名单。如果申请人的总数超过了配额数，移民局在随机抽签出65,000和20,000的学士以及硕士及以上的名额之外，还将在硕士学位的申请人里多抽取5%-10%;以及在学士学位申请人中多抽取15%-20%作为候补名单。候补名单具体的名额要根据移民局的统计数量来决定，名单顺序将随机排序。上了候补名单的申请人，移民局将会通知雇主，如有多余名额，(如中签申请人没有提交纸质材料等)将会由候补名单上的申请人替换。
H1B电子注册系统早在2011年5月就已经结束公众评论，再加上目前新局长的大力支持，电子注册近期内成为Final Rule的可能性极大。对于各位留学生来说，如果实施提前抽签，虽然在中签率来看并没什么变化，但找工作的时间实际上变得比之前更有限了。
移民局还计划重新定义 “专业职业”(specialty occupation)，并称H-1B签证应当只发给那些符合“专业职业”定义的人。另外移民局还将提出额外要求，确保雇主向H-1B签证持有者支付恰当的工资。换句话说，移民局可能提高获得H-1B签证的 ** 低工资标准，这将会让很多中小型企业在选择启用H1B雇员上更为慎重。
不过，美国移民政策无论是电子注册系统还是重新定义“专业职业”的优先级均为“其他”(other significant)，因此移民局可能不会过于着急做出什么动作。目前来看，移民局的议程对于2018年上半年的H-1B签证不会产生过多影响，至于明年这个新的H-1B抽签电子注册计划能不能 ** 终实现，倒可以看出移民局在对H-1B签证的改革决心。
众所周知，美国H1B签证是许多在美留学生毕业后顺利留在美国的一条路，然而这条路充满了曲折与艰辛，除了申请人多以外，大家还需要面对许多政策方面的变化。鉴于美国移民局即将于2019年4月1日正式开始对2020财年H1B工作签证的收件工作，一些政策上的新变化大家还是早知道为好，下面大家就随移民一起来了解一下吧！
许多了解过H1B工作签证的朋友都知道，这是一个受名额限制的签证类型，每年申请H1B签证的申请人不计其数，大家为了仅有的名额争得筋疲力尽，到最后还可能没有中签。美国移民局即将于4月1日开始对2020财年的H1B签证的收件工作，和以往一样，此前寄往美国移民局的申请件将会被拒收。所以提醒大家一定要注意好寄件时间。
对于2020财年H1B签证的申请工作，移民局长西斯纳表示将会有一些新的变化，目的就是为了能够让H1B签证的中签者更好的为美国的雇主、机构和美国工人服务，当然这也是为了更好的履行美国总统特朗普“买美国货、雇美国人”的行政命令。从以往我们听到的消息来看，H1B签证的新改变都会对申请者带来重大影响，下面我们就一起来了解一下这些新的改变吧！
首先是关于H1B签证项目透明度的问题，美国移民局会推出数据中心，允许公众按财政年度、北美工业分类系统（NAICS）行业代码、公司名称、城市、州、邮政编码来搜索H1b申请人（即H1b受益人的雇主）。启用这一数据库将为申请者提供审查服务，大大提高了H1B签证项目的工作透明度。
其次移民局将分阶段提供加急服务。2019年5月20日之前，移民局将优先处理需要进行身份调整的、受名额限制并且申请加急处理的H1b申请件。这些申请件的申请加急处理表格可以与H1b申请表格同时提交。不需要进行身份调整、受名额限制——即申请“延期”的工作签证申请件的加急处理将最早从6月开始，这一类的申请人应当等待移民局发布进一步通知后再提交加急处理申请。
最后一个变化与申请者是否可以中签密切相关，也就是大家经常听到的关于H1B签证抽签程序发生变化的消息。抽签顺序的改变将直接影响申请人的中签率，也就是说拥有美国高等学历的申请者中签率将增加16%，由此我们也可以间接的看出美国政府对人才的重视程度。
以上就是美国H1B签证4月1日起即将收件，新变化须知的相关介绍，如果大家对美国移民、签证感兴趣的话。
除了改变两轮抽签规则之外，美国公民及移民服务局也提出了“电子注册项目”(electronic registration program)，以简化美国H-1B签证抽签过程。
美国公民及移民服务局指出，该项目将不再要求所有H-1B的申请人在递件时提交所有申请材料和相关信息，而只需要雇主通过电子注册的方式，向美国公民及移民服务局提交申请人的H-1B申请意向。
美国公民及移民服务局将根据收到的电子注册信息进行抽签，抽中的申请人在得到中签通知后，再由律师准备和递交所有申请材料和相关信息即可。美国公民及移民服务局表示，此举旨在减轻雇主和申请人的经济负担。
根据美国公民及移民服务局当前公布的信息，电子注册的确可能大大减少美国公民及移民服务局工作人员在收件之后准备抽签的工作量，但是否能对雇主和申请人带来实际益处，目前还言之过早。
例如，电子注册的起始和截止时间、等到收到中签通知再联系律师准备申请材料是否会延后整个申请的审件时间等。
电子注册项目的实际操作性还有很多细节有待探讨，有意申请H-1B的人士仍先按照当前规定准备自己的申请材料，无需过分担忧。
计划明年4月抽签之前通过新提案
新提案已向白宫管理与预算办公室(White House Office of Management and Budget)递交审核，计划在明年4月新一财年美国H-1B签证抽签名额收完件之后、开始抽签之前得到通过和实施。
根据美国公民及移民服务局公布的数据显示，截至今年4月6日，2019财年的美国H-1B签证共计收到94213份常规名额(Regular Cap)和95885份硕士及以上(Master’s Exemption)名额，上述两种名额类型的实际收件数量均分别超过了6.5万和2万个名额限制。
当地时间9月3日，美国国安部宣布，外国专才申请H-1B工作签证时，需向公民及移民服务局缴付10美金的电子登记费。下面就给大家介绍下相关的资讯，欢迎阅读！
服务局在通知中解释，局方需要花费资金安装并维护新启用的H-1B登记系统，考虑到部门的营运资金来自审批各类签证及归化入籍的费用，因此上级部门国安部建议，向提交H-1B申请的人士收取适当的象征性费用，从而抵销开支。
该项拟议规则于4日刊登，公众意见征询期也于同日开始，直到10月4日结束，为期一个月。
除了这次新增收费外，国安部在1月31日也曾发布决定，修改美国H-1B签证的申请流程。在新规定下，申请人提交申请等候抽签时，需在指定的登记期限内首先以电子方式向USCIS登记，即使合资格获得高级学位豁免的申请人也不例外。在该次决定中，国安部也重整H-1B的申请筛选程序，凡是在美国高等院校获得硕士以上学位的人，中选机会将比以往提高。
根据初步数据，2020年度申请H-1B签证并等候抽签的高学历专才，人数比前一年度增加了超过11%。H-1B签证允许特定职业的专才留美生活并工作。当USCIS安装新系统后，会从登记个案中抽签，被选中的申请人需要递交完整的H-1B申请材料。
扩展阅读：美国投资移民
EB-5是投资移民，对向美国投资100万或50万美金并为美国创造至少10个工作机会的商业投资人士的移民签证。
国民经济水平的提高所带来的一大现象就是越来越多的人计划海外投资然后顺利移民，其中投资移民就是欢迎的移民方式之一，的优势就是在最短的时间内去的美国绿卡，满足了大量国人的要求。
除此之外，还有庇护/难民移民和特殊种类移民，我们大致来看一下：
庇护/难民移民，指因种族、宗教、国籍、特殊社会组织或政治立场曾受到迫害或惧怕将受到迫害的人士，在批准庇护/难民身份后一年内，可以申请美国移民。
特殊种类移民，指满足法律规定的特殊条件的移民种类，包括：美国公民在亚洲五国的子女、出生在加拿大的美国印第安人、美国军队服役人员、古巴国民、绿卡抽签项目、海地难民、亚洲三国假释调整法案、举报人、前俄罗斯假释入境人士、合法移民家庭平衡法案、外交使节子女、登记移民、外交人士、特殊未成年人、刑事受害人、人口贩卖受害人。
这两类移民是极其特殊的情况，大部分人是无法申请的，所以想要申请美国移民的人，一定要充分抓住亲属移民和职业移民的申请重点，这样才能够实现移民的愿望。
根据2019财年上半年的数据显示，美国移民局拒绝了33%的初始H-1B签证申请。从2015年起，高技术工人移民签证拒签率已经翻了两番。相关人员分析H-1B拒签率如此高原因，是特朗普政府希望通过防欺诈来保护美国工人的新政策。所以只能对H-1B签证申请进行更严格地审查。
一、美国H-1B签证内容
美国H-1B签证是美国雇主企业招聘高精尖的科学，技术，工程人士来美工作的重要途径，也是美国最主要的工作签证类别。每年4月份开始接受申请，一共有65000个名额外加拥有高等学历(硕士以上)的20000个配额，采取的是抽签机制。
简单来说，此签证对于研究生群体意义重大，因为主要是让有高技能的外国人才可以更容易的留在美国，成为美国公民。并且最常见的方式就是申请F1学生签→美国H-1B工作签证→绿卡。
二、美国H-1B签证要求
要符合美国H-1B签证的要求是非常严格的，移民局不仅是对申请者自身的条件有相关要求，对申请者工作的公司也有条件。公司规模的大小能够证明对外籍人才的需求，通常规模越大的公司越容易通过工作签证的申请。
1、学历要求： * 必须拥有学士学位或者同等学历，或是至少有三年以上的相关工作经验。
2、职位要求：雇主必须证明申请者的职位是需要专业性知识的，全职或兼职均可申请。
3、工资要求：雇主必须付给申请者不低于当地现行工资标准的报酬。
三、新美国H-1B签证改革
新H-1B政策的改革目的是优化流程，且提高效率。之前调整了抽签顺序， * 利于美国大学硕士及以上学历的申请者。首先所有申请人一起抽65000个名额，如果没有被抽到的硕士以上学历的申请者将会参加稍后2000个名额的专属高学历申请人的抽取。
现在的H-1B签证将会提高硕士及以上学历申请人的中签率，中签者中拥有硕士及以上学位的申请人数比将增长约16%，约多增加5340人中签。而普通的申请者中签概率会下降。
以上就是小编为大家分享的美国H-1B签证的具体要求和改革内容。大家在申请之前一定要了解清楚。
以下内容为收集整理，供大家学习参考！！
H-1B签证申请邮件延误或受损可重交，当然需要在4月7号当天或之前，小编提醒，如果名额在4月7号当天或之前已经满额，那么重新发出的申请将不予受理，因此，申请者务必多关注自己的申请状况。
据美国中文网报道，美国移民及公民服务局(USCIS)6日发出关于H-1B签证递交申请的延误处理或邮件受损通知，申请人若因为寄件延误，可以一次提供证明向移民局说明情况，在撤销原申请的同时，在4月7号当天或之前将新的申请寄到移民局。
该通知表示，由于H-1B收件时间为4月的首个5天工作日，任何申请者如果收到邮寄公司关于邮件延误或损毁的通知(Notice)，都可以重新向移民局寄件，同时，申请人必须申请将原寄件撤回，并收到费用退款。
如果2016财年的8.5万个名额在4月7号当天或之前已经满额，移民局之后收到的新申请，或是上述因为邮件延误而重新发出的申请将不予受理。
移民局还特别提醒，每个申请人的同一个雇主只能提交一份H-1B申请，重复发出申请的人将不会收到退款并可能导致申请被拒。另外，如果申请人向移民局提出首个申请的撤回要求，无论移民局当时是否收到申请邮件，都将撤销该申请人的这份申请。申请人一定要事先查询自己的首份申请是否已经送到移民局，避免因此措施申请递交时间。
每年大量申请美国工作签证H-1B的美国留学毕业生都为有限的名额头疼不已，抢名额难度堪比中彩票。但根据美国在世纪竞争法桉（AC21）和国会通过的其他法桉的规定，以下几种情况可以不受美国工作签证H-1B名额的限制。
1.受益人在过去六年中曾经以美国工作签证H-1B身份工作过，曾经佔用过美国工作签证H-1B名额，且目前在美国仍然有合法身份，如F-1等。
2.受益人的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非盈利机构，或者是非盈利研究组织，或者是政府研究组织。
3.受益人是已经拿到了J-1 Waiver的医师，并且在医疗专业人员短缺的地区工作。
对于已经是美国工作签证H-1B身份的外籍员工来说，以下四种情况的有关美国工作签证H-1B的申请也不受名额限制：
1.修改申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工的雇佣条件发生实质性变化，雇主应递交一份修改申请。此类申请不受名额限制。
2.延期申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工现有身份即将到期，需要延期（一般都是3年）。雇主应递交一份延期申请。此类申请也不受名额限制。
3.同时申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工在为A雇主工作的同时，还想为B雇主工作，而且在A雇主处的美国工作签证H-1B已经佔用了名额，或者在过去六年中曾经佔用过美国工作签证H-1B名额，此时B雇主为其进行同时（工作）的申请。这种申请不受名额限制。
4.相继申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工在过去六年已经佔用过美国工作签证H-1B名额，并且想要结束和A雇主的雇佣关係而为B雇主工作，可以在移民局批准之前率先将其雇佣关係转移至B雇主。（美国工作签证H-1B transfer）应该注意的是，这种情况并不适合所有想要换工作的美国工作签证H-1B外籍员工。比如说，约翰现在以美国工作签证H-1B身份在一所大学担任研究员。最近他又在一家私人企业找到了一份工作，而且雇主也愿意为他申请美国工作签证H-1B。在这种情况下，约翰还是要受到名额的限制，因为他原有的美国工作签证H-1B没有佔用名额，因为原来的雇主大学是高等教育机构。
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