2019年1月30日，美国国土安全部(DHS)公布了H1B(工作签证类型)抽签改革新政，将于2019年4月1日正式生效。对于大家最关心的问题之一：今年是和原来一样"先递材料后抽签"还是“先登记后抽签再递交材料"?
答案如下：依然采用"先递材料后抽签"方式，也就是说今年申请人与雇主具体要做的事项和往年申请流程没有变化。
所以，强烈建议申请人不要错失今年的抽签机会。要知道，明年“先登记后抽签再递交材料”一旦实施，因为登记成本很低，报名数量极有可能超过历史水平，使得中签几率大幅下降。
就眼下而言，对于需美国H1-B工作签证的人来说，
能不能幸运地被抽中?
即便抽中了，能不能审核通过?
这两道坎关系到大家在美去留的命运。
要知道，自川普2020年4月18日签署“买美国货，雇美国人“的行政命令后，H1B被拒概率明显增加，如下福布斯新闻报道：
2020财年美国移民局(USCIS)拒绝了更多H1B的申请，2020年第四季度(2020年7月-9月)和第三季度相比被拒率增加了41%，被补件率达到69%。
自2016年到2020年，H1B审核通过率从87%降为58%。
那么究竟有哪些原因可能导致H1B被拒?
哪些原因可能导致H1B补充材料RFE?
准备申请美国H1-B工作签证要如何应战?
哪些主要原因可能导致H1B被拒或者被补件?
H1B被拒或者被补件的主要原因分为以下两点：
一."收发室"格式错误
因雇主的材料申请不完整而造成的格式错误，虽然概率极小，但是这种情况那是毫不犹豫、斩钉截铁直接拒绝。(Tip: 假如拒绝信是在移民局抽签后一个月内收到，基本上属于“收发室”格式错误)。主要有：
1.提交日期不正确
H1B材料的递交日期非常关键，到达移民局日期为每年4月份的前5个工作日均被视为4月份第一个工作日。如果太早到达会被退件，若晚于第一个工作日到达又会遇到名额已满的情况，同样会被退件。
2.申请费书写错误
有时候一些马虎的申请人会把H1B的申请费(Filing fee)英文的金额及数字金额填错，甚至还有支票的填写日期写错、支票忘了签名、支票账号金额不足导致跳票、支票不是雇主或律所开出等也会导致被退件的命运。
3.表格不全和填写错误
如果你的申请表填写不完整、表格缺页、表格上的H1B生效和失效日期错误都会导致直接退件处理。另外如果你把Cap Exempt 和Regular Cap类别弄混，或者把本科和研究生的学历弄错也会导致移民局在审理案件时延迟或者是拒绝的命运。
4.雇主或律师签名不全
所有的申请表格都需要有雇主或律师签名的原件，如果雇主在申请表上忘了签名，哪怕是少了一个签名的话也会导致直接被退件。
二.实质性内容审核的原因
涉及到申请工作岗位、公司等实质的性内容审核原因，相对复杂。主要为下面四点：
1.职位不满足专业知识技能
这一点是H1B审核过程中的重中之重。如果雇主提供的职位不满足“专业职业”(Specialty Occupation)的要求，很容易被拒或被移民局刁难，要求补件。雇主一般需要证明这个特定职位的最低要求为学士学位或者以上;该职位行业中普遍要求学位要求;该职位足够复杂以至于只可以由在相关领域内至少获得学士学位或以上的雇员才能完成等。
2.岗位设立的必要性与真实性
最普遍的情形就是雇员的专业背景和雇主的行业和业务模式不匹配，或者在公司外第三方(比如在客户方单位)工作的情形，很容易收到RFE补件，因为移民局极有可能怀疑此雇员不是真的在为该雇主工作。
3.劳工情况申请表LCA与雇主提交材料不符
根据移民法规定，雇主需要劳工部批准的LCA才能够提出H1B申请，如果申请表上填写的包括工作地点、职业类别和雇主信或Offer Letter上的不符，会被 RFE补件，很大情况会导致被拒。
4.岗位工作量充实性
移民局审核H1B严格的一个新趋势，体现在对岗位的要求上。有些小公司或初创公司由于被移民局认为此岗位工作量不足三年，导致即使H1B审核通过，却开始出现签发H1B有效期为1年的现象。
所以，在整个H1B申请的过程中，上面提到的某一环节有一点点差错，都可能导致案件退回。
那么抽不到美国H1-B工作签证又想留在美国该如何解决?
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-3属于职业移民的第三优先。美国EB-3职业移民的第三优先类别包括熟练工人、学士学位持有人以及其它工人。EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。比较其他移民方式，对申请者而言，这是一条快捷、正规的绿卡申请途径。
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H-1B政策调整后，即将首次启用，新的政策下，对孩子留美有哪些影响?
首先，学历更高的申请有从此能有更高的中签率，川普上台后，H-1B抽签逐步收紧，并作出了进一步的偏向，高学历的申请者得到了更多的照顾， 硕士及以上学位的申请者预计将比原来多抢占有5000个配额。这对硕士及以上学位的小伙伴是好事。
其次，配额分配有调整，整体概率依然不乐观。
H-1B配额 8.5万个/年， 参与抽签的人数约35万人/年，这个基数并未改变，最近5年，中国大陆的申请者，H1B中签率约为8%，此次政策调整，这个概率变动不大，幸运女神是否光顾依然是巨大的未知数。每年都有大批留学生工作几年后身份到期被迫回国，
再次，H-1B中与不中，孩子都有机会移民美国。
这里要提醒部分家长，H-1B中签只是可以在美国工作，如果没有得到美国适合的美国雇主担保移民，也难以长期留美生活，如果孩子有留美的打算，还需要早做准备。
最后，孩子在OPT阶段要抓紧H-1B提交手续，争取中签，如果想拿到身份长期合法的在美国工作和生活，在OPT阶段就可以提前规划，为留美做准备了。
申请美国H1B签证对于想在顺利留在美国的留学生群体来说，是非常重要的。但近年来H1B签证的审核程序愈来愈严格，且抽签顺序也向高学历人群发生了倾斜。
除了这些以外，美国特朗普政府22日公布数据显示，当局要求专业技术人员H1B签证申请者补件的比率大幅增加，核准的比率却下降。下面我们就具体来了解一下吧！
美国公民和移民服务局（USCIS）数据显示，以2018年第四季为例，60%替外国员工提出申请的公司被要求提供更多资料（补件），相较2017年同期为46%，2016年最后一季则仅28%。
在通过率方面，2018年第四季为75%，2017年同期为83%，2016年同期为92%；这些数据包括延长已持有者的H1B签证，以及为新聘雇员申请的企业。
2018财政年度的H1B签证核发率在30大企业中显著不同；其中五间企业的通过率为99%，分别是苹果（Apple）、脸书（Facebook）、Google、英特尔（Intel ）和微软（Microsoft）。
电商巨擘亚马逊（Amazon）和资讯科技巨头思科（Cisco）的申请通过率为98%，摩根大通（JPMorgan）则有97%的核准率；申请率高但核准率低的企业则为高知特（Cognizant，68%）、凯捷（Capgemini，60%）。
通过以上数据对比，我们可以看出美国H1B签证不仅补件比率增加了，而且审核通过率也表现出层次不同的状态。这与特朗普之前发布的行政命令“买美国货，雇美国人”不谋而合。未来想要留在美国，将变得越来越难。
技术移民可能是实现新西兰移民的最简便手段，但有很多人在申请过程中因为种种问题而被拒签。正在申请移民的你，就不要犯以下这些错误啦。
错误的材料
申请者们有义务去证明自己能够达到申请条件，而拥有合适的证明材料是至关重要的一环。如果你的材料准备不充分，审理者在查看材料并未发现你符合相关的申请标准，那么，你才刚刚开始的申请生涯也就宣告结束了。
时间的把控
在提交正规申请之前，申请人可能花费数周或者数月来计划。一般来说，申请流程需要的时间比建议的时间范围要更久一些。
如果时间把控不当或者材料对不上时间，申请时某些材料就可能已经过期了。
移民申请类型选择错误
屡屡见到这样的错误，申请人的条件根本就不符合他们提交的申请类型。这样的申请就显然是个错误的选择。
技术的移民种类众多，一定要从中挑选出最适合自己，且最容易申请下来的职业项目。
陈述自相矛盾
有一点十分重要，你得知道评估官可以访问你的移民历史以及你雇主的移民历史。如果你在陈述过程中，遇到了自相矛盾的情况，那么，评估官会对你的信用大打折扣，甚至直接认定为你是个骗子。
未能作出恰当说明
人们常犯的一种错误就是做出不当的声明。申请书属于法律文件，申请人一旦在上面签下自己的名字，他们就得对提供给移民局的信息负法律责任。
每一点都要进行适当的说明，不要造成对方的误解或者是否定。
电话或现场面试表现不佳
电话面试时表现不佳对于申请可能是致命的一击。
总而言之，在决定申请技术移民时，就要做好充分的准备，无论是申请材料还是相关的电话、现场面试。并且，还要客观选择最擅长的职业项目进行申请。移民申请的过程可能是漫长的，但有耐心并坚定信心，会有好的结果通知你的。
近年来，越来越多的人向美国大使馆申请移民签证，然而部分人却遭到拒发，下面小编将为您分析美国大使馆拒发移民签证的原因，归纳为以下几点：
1.经济原因
这是比较常见的原因之一，主要原因四申请者无法证明，自己进入美国后不会成为美国公众的负担，或者是谋求工作而未能获得劳工部许可的人。每个签证申请人需要以不同的方式来证明自己拥有足够的经济来源，或是在美国有亲属能提供足够的经济支持，或在美国已经找到合法的工作，或是在银行有相当数量的存款，或以其他种种方式来证明自己的财力状况。
2.政治及违反移民法规方面的原因
政治原因涉及面并不广，对美国政府怀有不满的人，常予以拒绝;
被美国移民局遣送出境不足一年而又未得到有关当局许可，再次申请入境的人;
交换访问学者离开美国后，在中国居住时间未达两年以上的;
无有效护照者，编造不实文件企图骗取签证者;曾有协助他人非法进入美国的行为者。
3.刑事方面的原因
依照美国的移民法的规定，触犯刑法者不能获得进入美国的入境签证。但并非所有的刑事犯罪者都没有资格取得，在某些情况下，美国公民或是 ** 居民的配偶或子女以及父母则可以不受此条法律的限制。申请人如果因此项原因而遭到拒绝，应通过移民律师寻求必要的帮助。
4.申请手续方面的原因
申请人因不能提供必备的证明文件而遭到拒绝，这是申请人不能取得入境签证的一大原因。提供的各种证明不正确或不完备，或者是因为证明材料与事实不相符合，或者仅仅因为签证官对申请人进入美国的目的发生怀疑，而申请人又不能有效地解除这种怀疑。解决问题的 ** 好方法，是遵照签证官员的意见和美国法律的规定，补办应具备的各种文件，实事求是的办理各种证明材料。
5.道德方面的原因
申请人在道德方面行为不端，也是遭到被拒发签证原因之一。这方面的情形主要包括：
以卖淫谋生获利者，包括卖淫者本人和拉皮条者；
进入美国的目的，是企图以非法的性行为谋生或营利的；
有赌博行为的；
有贩毒或吸毒行为的；
奉行或鼓吹多妻主义者。
6.生理医疗方面的原因
据美国法律规定因生理医疗方面的原因遭到拒签，主要包括：
精神病患者。患有严重的精神病，生活不能自理的人。不包括轻微的或间歇性的精神病患者；
传染病患者。艾滋病患者或者是肺病患者及其他易发生传染的病症；
心理变态的性变态者；
酗洒并耽于毒瘾者；
身体有重大残障，生活无法自理者。
美国每年接收大量的外国移民，美国移民局也会对许多申请加以限制。有时即使申请人符合条件，也会拒绝发给签证。拒发签证的原因，除因法律规定不能发给签证的原因外，多是因为证件和手续不足而引起的。所以这个时候你需要专业移民公司的协助， 以便如期取得移民签证登陆美国，换取绿卡。
根据美国总统特朗普颁布的“买美国货、雇美国人”(“Buy American and Hire American”)行政令，美国公民及移民服务局近日公布一项提案，计划改变美国H-1B工作签证的抽签方式，提高拥有硕士及以上学历的申请人的中签概率。
根据美国公民及移民服务局的统计，H-1B的收件数量自2009年以来每年均呈上升趋势，2014年，收件数量 * 超过名额限制数量。
美国公民及移民服务局从当年起开始实行抽签，将申请人的数量控制在名额限制数量范围内。按照当前规定，每个新财年的H-1B名额均从每年4月1日起收件，申请人须递交完整的申请材料。
美国公民及移民服务局在收件结束之后，一般在4月中下旬开始采用两轮抽签。 * 轮的2万个名额面向所有学历在硕士及以上的申请人进行抽签，第二轮的6.5万个面向本科学历的申请人和在 * 轮中没有抽中的硕士及以上学历申请人抽签， * 终抽出8.5万个名额。
反转两轮抽签方式
美国公民及移民服务局的新提案在不改变8.5万个名额限制数量的情况下，将对上述两轮抽签进行调整，即 * 轮放出6.5万个名额供本科学历的申请人和硕士及以上学位的申请人抽签，第二轮放出2万个专门面向在 * 轮中没抽中的硕士及以上学位的申请人。
美国公民及移民服务局此举旨在增加硕士及以上学位申请人的中签概率，对学位较高的申请人而言是个相对而言的“利好”消息。不过，该举措在一定程度上可能会增加雇主的负担。
如果新提案生效，雇主按照硕士及以上学位的类别为申请人申请美国H-1B工作签证将提高其中签概率，而一旦申请成功，也需要付更高的工资。简而言之，对雇主而言，新规定将是一把双刃剑。
近些年来，小型公司申请H-1B经常会收到移民局的补件通知，补件通知的内容几乎一模一样，都是针对申请职位是否是专业SPECIALTY OCCUPATION这一问题。因为这样的补件通知具有一定的普遍性，虽然移民局的通知中说明的已经很详细了，但一些雇主可能因为英文程度的原因，对该补件通知的理解可能有一些出入。以下为针对此类补件通知的准备方法，希望对申请H-1B的小型公司有一定的参考作用。移民局一般会要求雇主提供如下的一些证据，来证明申请人的职位是专业性的，是需要本科或以上的学历才能胜任的。
1. JOB DESCRIPTION, 即对职位的工作职责的详细描述，此文件是主观文件，且是最重要的一个文件，需要雇主或律师认真起草或修改；
2. ORGANIZATIONAL CHART, 公司的组织结构图，反映出H-1B申请人在公司中位置，如果位置太基础，移民局可能会认为不需要本科学历的人；
3. 该职位在行业中是否需要至少本科学历的证据： A. JOB LISTINGS: 是指其他公司的相同职位的招聘广告，如果最低的学历要求大部分都是本科就比较有利，雇主可以在MONSTER, CAREERBUILDER, YAHOO JOBS等网站收集相关证据，越多越好； B. PROFESSIONAL ASSOCIATION, 如果该职位有一些专业协会，可以证明该职位的最低准入的要求都是本科； C. 专家证词，雇主可以提供本行业里的相似规模公司负责人的证词，证明该职位在其公司的最低要求也是本科或以上；或者联络大学里的相关教授或者CAREER OFFICE的负责人出具证词；
4. 雇主以前对该职位的要求： A. POSITION ANNOUNCEMENT雇主过去的招聘记录，如招聘广告等，证明雇主对该职位的要求一直是本科或以上； B. PAST EMPLOYMENT PRACTICES: 如果雇主过去有此职位的雇佣记录，可以提供以前职员的学历，成绩单，薪酬记录等证据； C. 雇主出具一份有关该职位和贵公司产品服务关系的陈述，最好可以看出要求很高，至少需要本科以上学历的人士才能胜任; D. WORK SAMPLES，如果有职位中产生的一些工作文件, 如REPORTS等，最好也可以看出要求很高，至少需要本科以上学历的人士才能胜任。
5. PRODUCTS OR SERVICES, 雇主产品或服务方面的证据，如商业计划书，产品目录，公司宣传册，广告，公司网站，合约和客户名片等；雇主可以出具有关公司产品和服务的陈述信，最好可以看出要求很高，至少需要本科以上学历的人士才能胜任；
6. 申请人是否胜任该职位，证据包括相关的学历证书，成绩单，如果该职位需要专业执照，如医生，律师，会计师等，需要提供该专业执照。 一般来说，移民局发出该补件通知会给出84天的时间回应。雇主应该把握住这段时间认真准备文件，因为补件的回应只有一次机会，太早递交的话，如果准备不充分，事后是不能再补充的了。另外，一般移民局在前期的时候审核是比较严，后期是相对松一些。虽然很少有雇主可以提供以上移民局要求的所有证据，但是原则是证据越多越好。
当你想在美国工作，H1B签证(特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B))没有抽中，OPT(Optional Practical Training)过了一年的实习期又不能再延期，想留下，你还有这7种办法可供你选择参考：
1. 继续读书转成 F1
•进行更高一步的学术深造，考取PhD，然后再用一次OPT。
•职业生涯的转换，读MBA或者法学院，然后毕业前找到工作，再抽取H1B。如果之前已经用过Master level的OPT的话，这个MBA毕业是没有OPT的。
2. 转成 H4 配偶身份或者 F2 学生配偶身份
•这个时候如果有另一半，就省事多了。假如对象在读书，结婚后就是F2签证;如果对象是H1身份，那么可以转成可以H4身份，继续找工作抽签。
•如果对象是H1B签证，并且提交了I-140表格(职业移民申请表)，那么你就可以跳过H1B签证的限制，直接开始工作了。H4签证工作的政策从15年6月开始执行，而且他们没有任何工作职位的限制，不一定非要和所学专业相关，算得上是移民前 ** 好的工作许可了。
3. 转成 B2 旅游签证
•在美国境内转换成B2旅游身份，如果离境后可以拿到10年的有效签证，但是单次只能在美国逗留不超过6个月，适合短期的身份转换，期间可以找工作、找对象等。
4. 外派 与 L1 签证
•很多500强公司在全球都有分部，因此如果H1B工作签证未能抽中，这些公司会把员工派往美国境外工作，工作期满一年后，再以L1签证的形式再把员工搬运回来
•很典型的例子就是微软。微软在加拿大有分部，经常把未能抽中的员工派到加拿大去，因为两边的branch离得很近，偶尔开会，员工还能从加拿大过来西雅图。
•L1签证有两种：L1-A 和 L1-B。一种是为管理人员提供的，比如微软要提拔某位加拿大分部员工到西雅图做经理，就用这种;如果只是transfer普通员工，那么就是L1-B。
•L1 签证没有配额限制，根据申请材料进行审核，L1-A ** 长不超过7年，L1-B ** 长不超过5年。
5. 跳槽去cap-exempt 组织
•cap-exempt组织，比如高校、医院、NGO组织等，能提供大约4w份的H1B申请，这些H1B的申请是不需要抽签的。
•虽然这些H1B职位都是cap-exempt的，但是薪水、签证的时间长短，其实和cap h1b是一样的。
6.投资移民 EB5 项目
•投资50万 - 100万美金(预计今年9月30日会涨到80 - 120万)，根据投资地区不同，然后创造10个就业机会，即可获得两年的临时绿卡。临时绿卡期间，如果相关申请被批准，即可获得正式绿卡。
7. 挂靠 CPT
•在OPT用完，H1B抽签未中，可以挂靠某些学校，然后用CPT工作等待来年继续申请。
•这种方式合法合规，但是还是有一定的风险性，在将来申请H1B的时候，很容易被RFE，要求提供相关文件以证明这段期间是在上学。
加拿大移民为什么会被拒绝你知道吗？今天就来给大家分析一下哪些情况会导致加拿大移民申请被拒？希望你能认真看完，避开这些可能被拒绝的因素。欢迎阅读！
一、申请时资格不过关：
移民加拿大被拒原因，加拿大有超过60个移民类别，每一类都不同，有其特别要求，并取决于申请人的年龄、教育、净资产、职业、工作经验等资格；有些申请人可能符合其中一种或多种移民计划，但也可能都不符。
若匆匆一眼未经细究，可能让某些申请人自以为符合某类移民计划，贸然提出申请，但事实并非如此，就可能遭退件。
二、文件未呈送：
加拿大移民部对申请人应递交的文件设有明确清单以及追踪编号，以确保申请案完整，而呈送正确文件到移民局的责任在申请人，未依规定递交可能导致申请案被拒。
三、有犯罪纪录就惨了：
天道加拿大移民生活论坛提示，所有申请人都必须提交18岁以后居住超过半年国家的无犯罪纪录证明，以确保新移民抵境后不会对社会安全带来危害；申请人若无犯罪纪录，这个步骤只是纸上作业，问题不大，若曾有犯罪纪录，将为申请案带来麻烦。
对有犯罪纪录的外籍人士而言，移民加拿大被拒原因，有必要深入了解加拿大“不得入境刑事罪”（criminalinadmissibility）的相关规定，以及“视同更生”（deemedrehabilitation）与“更生人”（individualrehabilitation）间的区别。
四、陈述不实很严重：
移民加拿大被拒原因，尽管“陈述不实”乍看之下好像是申请人故意隐瞒或伪造某些数据，但有时可能只是申请人看错表格上问题、遗漏表格内数据项或是填表时误解说明（instruction）所致，这些都是可预防的错误。如果被认定为“陈述不实”，不仅申请案遭拒，可能被判两年内不得重新申请（魁省移民则为五年）。
五、健康因素也有关：
所有移民申请人及随行亲属都须通过体检，确认其健康不会对加国医疗系统带来负担，上述体检必须由移民部指定的医师进行，一旦家中有成员的体检不过，全家人的申请案可能被拒。
六、移民官也会犯错哦：
移民加拿大被拒原因，移民官在绝大多数情况下都依循移民部规定与步骤，采一致性的方式审理申请案，但有时移民官也会犯错，他们可能误解法令，不公平的将某些申请案拒签，此时可委请律师通过司法途径寻求平反。
七、错过截止日期最可惜：
移民部为加速审理，会规定申请人在某个期限前呈交某些表格或文件，申请人若错过该期限，申请案很可能被拒；因此了解如何及何时取得某些文件或完成某种表格极为重要；移民加拿大被拒原因，错过截止日通常都可避免，因此在整个移民申请程序中做好事先准备与规划，可能就是移民申请能否获准的关键。尽管移民官有时会同意延期，但一定要有充分的理由与证明文件。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《抽中了H1B又被拒？90%被拒和被补件的原因居然是这些！》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过加拿大经验移民有拒的吗专题访问更多精彩移民内容。
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