澳大利亚联邦政府4日正式启动一项新的、专门针对高技能移民的“全球人才独立计划”(Global Talent Independent program)，将为5000人提供每年快速获得澳大利亚永久居留权的机会。
“全球人才计划”正式启动
《澳洲金融评论》4日报道，联邦移民部长科尔曼(David Coleman)在今年8月提出“全球人才独立计划”于4日正式启动，并得到澳大利亚国内一些重要企业家的支持。ym16.COm
据悉，该项目旨在建立一个高技能移民团体，每年为5000名世界上最优秀和最聪明的人提供快速通道签证，目的是巩固澳大利亚的高科技产业。符合条件的专业领域包括：农业技术、金融技术、医疗技术、网络安全、能源和采矿、空间、先进制造业以及量子信息产业。新移民不会超出总理莫里森(Scott Morrison)规定的每年16万人的移民上限，它将被纳入目前每年7万的技术移民上限，这是总移民人数的一部分。
科尔曼在悉尼的澳大利亚美国商会演讲中表示：“随着时间的推移，它有可能对澳经济产生变革性的影响，我们想要最好的大学和最成功的公司的人才。我们需要有创业想法和深厚技能的人，他们能够推动创新，并在当地创造就业。”
申请将得到最高优先处理
为了全球人才，联邦内政部已向上海、柏林、华盛顿特区、新加坡、圣地亚哥、迪拜和新德里派遣了招聘官员。申请人首先需要在符合联邦政府要求的专业领域工作，同时，申请人的收入需要达到14.9万元/年以上，以达到澳公平工作委员会定义高收入人群的标准，或进行评估证明如果他们来到澳大利亚，
将获得相应的收入。在达到以上标准后，只要他们通过了正常的安全和诚信检查，他们就会得到内政部的特殊待遇，从而快速获得永久居留权。
对此，科尔曼表示，申请者将有一个专门的内政事务联络人指导他们完成申请过程，申请将得到最高优先处理，完整的申请将在数周、而非数月内处理完毕新移民也将能够在澳大利亚的任何地方生活和工作。
澳企业家表示支持和欢迎
对于联邦政府的全球人才独立计划”，澳企业家表示欢迎，包括Atlassian的联合创始人法夸尔(Scott Farquhar)、Cochlear公司首席执行官兼总裁霍伊特(Dig Howitt)，以及2018年澳年度人物、量子物理学家西蒙斯(Michelle Simmons)。
法夸尔表示，这是一个伟大的倡议，将创造就业机会，建立澳大利亚的自己的人才库，并加强澳洲经济。西蒙斯则称澳洲必须引进世界各地的人才，为本地的高科技企业作出贡献。霍伊特也称赞该计划并表示他的公司多年来一直主张在移民计划中保持这种灵活性。这将进而进一步吸引全球人才。
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据澳洲新快网报道，为确保澳大利亚企业和初创企业在国际上的竞争力，澳大利亚此前推出了一项旨在吸引国际人才赴澳发展的签证项目。目前该签证项目已结束为期12个月的试验阶段，将正式成为政府永久规定。
据《澳洲金融评论报》报道，尽管试验期间签发数量不到30份，但莫瑞信(Scott Morrison)政府认为，该全球人才-雇主担保签证项目(Global Talent Employer Sponsored)仍具备较大的发展潜力，可以继续推行。
该签证项目的保留受到了澳大利亚科技初创企业的欢迎。根据该项目，营业额达400万澳元(约1908万元人民币)的老牌企业每年可获20个外国员工签证申请名额，科技、工程和数学领域的初创企业每年的海外人才签证担保名额为5个。
已有23家企业根据该签证项目与政府达成了为期5年的合作协议，包括矿业巨头力拓(Rio Tinto)、超市连锁Coles、软件开发商Atlassian和医疗器械公司科利耳(Cochlear)。
澳大利亚移民部长高民(David Coleman)以自己从政前在多家互联网企业工作的经验为依据，对该全球人才签证项目的意义大加赞赏。他说，项目的试验结果表明，其已得到行业的大力支持，凸显了直接向澳大利亚企业输送海外人才的经济效益。
高民称，这些高技能的海外人才将他们独特的技能和知识带到了澳大利亚企业，从而将为澳人创造更多就业机会。
澳大利亚初创企业联盟(StartupAUS)的负责人麦考利(Alex McCauley)是鼓励初创企业参与该全球人才签证项目顾问小组的首席顾问，他说，全球人才争夺战已经打响，澳大利亚已被卷入其中。
麦考利表示，该签证项目对寻求量子工程、火箭科学及人工工程等具体技术人才的企业意义重大。他提到，长期以来，初创企业的创始人一直认为，阻碍他们在澳大利亚国内发展的最大因素是顶尖人才的紧缺。
麦考利还称，参与试验的企业数量一直保持在较低水平，是为了确保项目对行业的效用。
但也有人批评道，该签证项目高昂的费用(高达1万澳元)，以及偏低的接收率大大抑制了企业的申请热情。按规定，企业需向澳大利亚技能基金(Skilling Australians Fund)捐款。
但政府并不打算放松有关要求，认为企业有责任支付部分当地劳动者的培训成本。
澳大利亚人口少，社会福利高，没有生存压力。孩子们读书上学完全按照自己的兴趣自由发展，不必为了将来好找工作而选择不喜欢的科目。许多海外留学生则不然，他们往往要为生存而不得不放弃理想。澳大利亚吸收移民的目的是弥补一些行业人才的短缺，促进本国经济发展。所以即使你是40来岁的人，已经读到博士后，只要不是技术性强、实用的专业，就不易找到工作。
据人民日报海外版报道，小李原在国内一名牌大学就读地球物理专业，研究生毕业后来到澳大利亚国立大学攻读博士。读博士的第一年，他就被告知，这个专业在澳大利亚很难找到工作，要想顺利拿到绿卡，就要早早准备改行。开始他还有些将信将疑，不久发现从国内来奋斗的学长们纷纷改弦更张。小李舍不得放弃自己的专业，心想到时候早点动手找工作，应该不会太难。第三学年刚开始，小李就四处看广告、寄简历，忙碌起来。这样寻觅了一年多的时间，博士学位已经拿到了，工作还没着落。迫不得已，他也投入到学习计算机的热潮中去了。幸运的是半年后，他得到了澳大利亚一所大学的地球物理系博士后的位置。但是博士后的工作只有一年，为了免于再次失业，他仍然利用晚上和周末的时间去学计算机，以便将来有更多的选择。
在澳大利亚找工作，你必须准备内容丰富的简历和几份推荐信。简历的内容不用长，但一定得货真价实。从读博士的第一天起，小郭就用自己的行动充实着简历。她几乎每天第一个到达实验室，最后一个离开。第一个学年还没有结束，她就帮导师解决了一个实验难题，并获选到美国的学术大会上演讲。她应邀到新加坡与名家交流。甚至在怀孕期间，她还一天十几个小时呆在实验室里，写出了优秀论文，被国际知名的学术杂志刊载。除了繁重的读书研究任务，为了增加工作经验，她还担当起了本科生的实验课助教。这样的简历自然受到用人单位的欣赏，老师为她写的推荐信也是满纸赞扬。
看完简历和推荐信，如果满意，雇主就要通知面试。小郭应聘的单位都在外地，有的就通过电话测试她的能力;有的则安排面对面的考试，并负责飞机票、出租车费等，甚至还派专人去机场接送。每次面试她都用心准备，不敢懈怠。有一个研究机构的工作非常适合她的专业，但是要求具备一些计算机编程能力。寄出简历后，她就开始借材料、找朋友，“恶补”计算机知识。功夫不负有心人，面试时她基本上应对了考官提出的各种问题。每次面试结束后，无论感觉如何，她都按照规矩认真地写一封感谢信。因为写这种信不仅是表达对考官的尊敬，有时也可能给用人单位留下深刻印象。
小郭是个幸运儿，还未毕业，她应聘的四份工作中，三家单位都要录用她。但是在幸运的背后却是她不为人知的辛苦与奋斗，有付出才会有收获。
小王原在国内一家进出口公司做贸易，虽然工作不累，钱也不少，但在出国热潮的影响下，他也通过中介来到悉尼一所大学读信息技术(IT)专业。IT专业好找工作，学费自然也昂贵。为了支付生活费和学费，小王白天打工，晚上上课。对于电脑一无所知的他，一摞摞厚厚的教材如同天书一般。白天繁重的体力活使他晚上一坐在教室里就想打瞌睡，但小王顽强地奋斗着。教材、课本时刻带在身边，睡眠压缩到最低限度，有空就赶作业，编程序。
这样“煎熬”了一年多，终于拿到计算机专业的毕业证书，并凭此找到一份不错的工作，申请到绿卡。但生活的稳定并没有使小王懈怠，他仍然坚持上夜校，继续攻读计算机硕士学位。因为他觉得这个专业竞争非常激烈，如果总是在低层做基础工作，很容易被淘汰。随着计算机知识的不断丰富，工作经验的不断积累，小王更换了好几个公司。短短两三年的时间，他从一个基层的技术人员升为一家大公司的电脑工程师，年薪已超出一般澳大利亚人的收入，购买了大房子和新车。
物质生活虽然日益安稳、舒适，但他却常常感到精神有种失落。小王性格活泼，当初在国内做贸易时，与各种人打交道，练就了伶牙俐齿。现在的工作只是每天面对冰冷冷的电脑，基本不用与外界交往。只有吃饭和休息时，才偶尔与洋同事交谈几句，谈话内容都是泛泛的，新闻、天气等。现在每天晚上看电视新闻已成为他必做的功课，以免第二天见到同事时无话可说。澳大利亚人很幽默，喜欢开玩笑，尽管小王的英语已相当不错，但很多东西听起来还是觉得费解。每当这种时候，他就特别想念在国内与好友促膝谈心，为甲A而疯狂，在卡拉OK高唱的日子。在澳大利亚，每次参加中国朋友的聚会，他都滔滔不绝说个不停，似乎要把憋在心里的话一吐为快。
最近，在朋友的怂恿下，他考取了一家美国电脑公司，年薪是澳大利亚公司的一倍。但犹豫再三，他还是放弃了。一是他拿的是澳大利亚永久居民的身份，每五年要在当地住满两年，否则就失去该身份;二是他对物质生活已经满足，他所希望的是一份有前途同时又令他心情愉快的工作。如今，中国发生的巨大变化，深深地吸引着小王，他通过各种途径打听在国内的发展机会，希望能回国实现他的梦想。
澳大利亚政府之前承诺帮助高科技和初创企业吸引海外人才，减少雇主担保改革对他们的影响。现在正式宣布7月1号开始试行Global Talent Scheme，试行期是12个月。这个签证主要针对的是海外高精尖人才，职位都必须是尖端稀缺技能且通过劳动力市场测试。成功的申请者可获得TSS签证，三年后可转PR。
该签证所面对的对象主要分为两类：
1、STEM（Science, Technology, Engineering and Mathematics）行业领域相关创业公司（例如数字、生化和技术型农业公司）可通过该签证担保所需专业技术人员。前提：创业公司需得到创业认证机构的认可，具备担保专业技能的外籍科技人才的资格，并证明公司已优先考虑澳籍员工。
2、年营业额400万澳元以上的稳固企业（Established Business）可通过该签证担保年收入不少于145400万澳元的高端人才。前提：公司需证明已优先考虑澳籍员工，并提供已雇佣并培训澳籍员工的历史记录，被担保人需可提供技能转移，并是澳籍员工从中受益。
此外，新的雇主担保签证将不再设定职业列表，而转为逐个审查，政府表示愿意投入十倍精力去确保澳洲企业引进的每一个人才都是真正被需要的，从而堵住移民漏洞。
更多要点：
1、申请人有严格的工作经验要求，至少三年以上；
2、申请成功后，该签证有效期为4年，持证3年后可申请永居（PR）；
3、创业公司最多每年可担保5人，稳固企业最多每年担保20人。截至目前GTS转永居的要求是什么，目前移民局官网对年龄、语言甚至豁免条款都没有公布，我们会持续关注，第一时间为大家带来最新资讯！
据澳洲新闻网报道，近期，澳大利亚移民新政策：开放低技能移民，不要求英文。澳大利亚政府为只拥有基本农场或接待技能的外国人打开了移民门户，让他们可以通过工作签证永久地移居澳大利亚。北领地和维州西南部的新区域移民协议，将降低移民工人的技能、语言和收入标准。详细的资讯就来告诉大家，欢迎阅读！
适用于瓦南布尔的DAMA
瓦南布尔地区(Warrnambool)有一项单独的DAMA，承诺为肉类加工、乳制品和其他农业部门提供移民工人。
当地Wannon选区的自由党议员泰汉(Dan Tehan)表示，该协议的风险在于“有人可能会来这里工作六个月，然后就搬到州府城市”。
“移民会怎么样，他们会进来，满足要求——在特定技术短缺地区工作三到四年，然后拿到永居。不是在所有情况下，但在某些情况下。”他说。
“显然，他们必须满足的标准是：任何违反法律规定的事情，都可能妨碍他们获得永居。” 政府已经讨论了对乡镇签证设定五年居住要求的可能性。
在新的DAMA签署之前，尚不清楚移民需要在多长时间或在什么条件下留在乡镇。
据悉，现有乡镇签证项目授予的签证数量，处于十年来的最低水平。
2012年7月1日后，澳大利亚投资移民类别主要精简为3个，包括132商业奇才永居签证、188商业创新和投资临时签证，以及888商业创新和投资永居签证。改革后的新政采取打分制，根据申请人的年龄、英语程度、经商经验、公司净资产、技术贡献或专利等一些特定的因素进行评分。许多申请者因此望洋兴叹。
但于2012年11月24日出台的188“500万重要投资者”移民签证（即SIV计划）却是一个例外。该计划首批全球限额700名，不需要满足创新打分测试要求，对于申请人的年龄、背景、语言、学历等均无限制，基本不需要通过澳洲移民局的面试。只需投资500万澳元到澳大利亚政府规定的项目当中，4年内累计住满160天即可获永居签证，比其他项目的居住时间明显缩短。对于富豪级的投资者来说这无疑是一个VIP移民项目。
澳洲移民部长柯甘纳也明确表示，澳洲巨额投资移民SIV计划的目的就是促进澳大利亚经济，并积极地与周边其他国家竞争成功、高端的投资者。因为高端投资者将带来商业技能、与国际市场的联系以及大量资本。
据了解，SIV计划目前已经成功吸引到了海外170多名申请者。如果这些申请者全部获批，将会为澳洲带来8.5亿澳元的海外投资。
如果您成功申请独立技术移民签证类别，这可以帮助你获得一个移民签证。申请人应该具备以下这些基本要求：
年龄：申请人必须在45岁时申请。
英语：申请人必须能讲英语时，在澳大利亚胜任工作。
资格：申请者必须至少拥有大专（如大学或贸易）资格，或具备相当的相关工作经验。申请人必须得到有关澳大利亚评估机构评估他的技能。
职业：您必须指派一名熟练的适合你的职业技能和资格。被提名的职业必须在需求名单（MODL）移民职业。
近期的工作经验：申请人必须有至少12年的职业经验的熟练个月。
计分：这目的是测试申请人，以确保他/她是否具备必要的技能，很快进入澳大利亚的劳动力。
点奖励：
技能（范围介于40-60点根据提名的职业）。
年龄（年轻的你是更多的积分您将会获得15至30分- ）。
英语语言能力（英语能力20分/职业英语15分）。
具体（与工作经验5或10点可用）。
职业需求：有一定的职业/专业，在澳大利亚的需求量。这些职业/技能列在技能职业名单（溶胶）。
澳大利亚的学历资格。与澳大利亚学历的申请人，可在澳大利亚有更多的就业机会。 加分的申请人，（谁持有澳大利亚学历- 5年，10或15点可用。可以要求申请人在澳大利亚的学历点可能也有资格领取5分，如果他们的生活和至少两个地区澳大利亚多年的研究。）
配偶技能。一个额外的5分，可授予如果你的配偶也满足了时代的基本要求，英语能力，资格，提名职业和近期的工作经验，并已获得有关评估其提名的占领当局评估适当的技能。
澳大利亚技术移民-指定地区担保：如果申请人或其配偶在澳大利亚一个相对长期共同生活，这可能符合技术移民申请人，即使没有通过测试的要点。
虽然目前许多国家已经开放了移民之门，但是纵观全球移民国家，要求移民不是进行投资/捐款就是要有高技术才能。马来西亚移民而有这样一个国家，无需花大量金钱投资、也不需要申请人有多高的学历和才华，只需要存钱进银行即可“移民”，这对于比较保守的移民申请者来说，尤其适合！它就是——马来西亚！马来西亚第二家园申请计划，只要50岁以下申请人：拥有50万马币的存款或50岁及以上申请人：拥有35万马币的存款，且每个月1万马币以上的收入、无犯罪纪录即可申请。这对于投资观念较为保守的申请人来说，这种移民方式更显安心。马来西亚“移民优势”距国内4-6小时航程，无移民监马来西亚由于距离中国较近，仅4-6小时左右的航程，因此不仅是一个国人热门旅游国家更是一个热门“移民”国家之一。据有关统计数据显示，马来西亚已经吸引了全球43943个家庭申请，其中，2016-2018年期间，来自中国的申请人就接近一半！马来西亚对于申请人无移民监限制，申请人可随时随意在马来西亚生活，毫不影响国内的生意、工作和生活。宜居的气候条件马来西亚“第二家园”计划最初是源于当地一样“银发族计划”的移居项目，因为当地地处东南亚，属于热带雨林气候和热带季风气候，无明显的四季之分，一年之中的温差变化极小，平均温度在26—30℃之间，气候宜人，尤其适合退休人士养老居住。后来，由于该项目实施后效果实在太好，2002年马来西亚政府决定把“银发族项目”正式更名为第二家园计划，马来西亚移民申请对象也不再局限于退休老人，而是扩大到21岁以上的外籍人士。马来西亚移民相近的文化环境由于历史原因，马来西亚一直拥有大量华人在当地生活，因此无论你是说普通话、粤语、闽南语还是客家话，沟通都基本没有障碍。这些华人也把中华饮食文化带到当地，完全不用担忧饮食习惯不同的问题，可以轻松融入马来西亚的新生活！其实除了马来西亚以外目前还有另一个国家接受存款移民它就是——土耳其土耳其其实早在多年前已经宣布通过移民入籍计划，不过由于金额较大，问津的人较少。但在2018年9月，土耳其政府修改了投资金额，购置不动产移民的金额由原来的100万美元降至25万美元，直降75%；而存款移民则由原来的300万美元降至50万美元，降幅高达84%左右！土耳其移民优势一步到位拿护照土耳其移民入籍计划可让申请人、配偶及18周岁以下未婚子女一步到位拿护照，土耳其护照可免签/落地签全球117个国家/地区，为申请人通行全球提供方便。而土耳其同样没有移民监要求，毫不影响申请人在国内的工作、生意和生活。跳板美国作为美国协约国之一，土耳其公民可以申请美国E2签证。这个签证没有配额限制，无需排期，无需抽签，只需以土耳其身份在美国投资一个符合规定的公司即可申请。申请成功后，自己、配偶和21周岁以下子女可前往美国生活，享绿卡待遇。续签条件简单，只需实现在美企业正常运营并且盈利即可。曲线“移民”英国在《安卡拉协议》和作为欧洲共同体协会协定（ECAA）签约国之一的英国和土耳其，规定土耳其国籍的人可以到英国工作或者做生意，在英国居住满5年，满足一定条件之后，主申请人和全家可以申请英国永居。由于土耳其人口结构年轻，受教育程度高，购买力充足，且当地旅游业极为发达，让土耳其不动产市场交投十分活跃，成为全球最具潜力的投资市场之一。而通过购置不动产的方式获得土耳其护照仅要求申请人持有3年，房子用于出租或出售，都能让申请者获得丰厚的回报，因此更多的投资申请者都会选择购置不动产的方式移民土耳其。
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