美国EB3非技术移民，因对申请人无语言、学历、专业、工作背景、资产等要求，备受移民者追捧，今天小编带大家全面了解一下EB3 非技术拒签原因。
美国EB3拒签率如何?这个是申请美国EB3移民客户的主要担心问题。美国EB3律师表示，美国EB3拒签的原因主要因素看雇主。拒签的主要的两个申请阶段容易被抽查，从而产生拒签。
(1)劳工许可申请阶段;首先美国EB3申请过程需要劳工许可申请，这个时候劳工抽查(AUDIT)的概率为75-80%;抽查audit的概率很高，想要碰运气躲过去的机会较小。那么抽查什么内容呢，主要抽查雇主是否打了3个月的广告，开出的工资是否符合prevailing wage标准，避免故意降低工资来招海外的员工。如果在这种情况下还不能招到人，那么招海外员工是讲的通的。再次，你雇主的规模多少，营业额情况。你说你一个小店 就得去海外招员工还担保EB3移民，劳工部官员，会认为你的公司熬不过2年，就拒绝给予劳工许可批准。即使你雇主规模较大，但是你的工作是可以聘用兼职就能完成的话，也不会批准你的。他们认为你直接聘用大学生做兼职就OK了。M.yM16.com
(2)I-140移民审核阶段;由于该阶段经过较长时间的等待，移民局会再次审核你的公司的财务状况，限行的工资标准，以及再确认你招人的情况。依然会查看你公司是否有必要海外招人，你的经营状况能承担起外籍工人Alien的工资吗;雇主依然实力强大，能提供各种申请资料来应付移民局。就没有问题。
以上是小编给您介绍的美国EB3非技术移民拒签原因。了解后，是否打消了您对这个 项目的全部疑虑呢?如果没有问题了，请随时联系顾问。
延伸阅读
移民美国一直是许多申请人最想去的移民国家，正是因为美国移民项目深受国内外投资者的青睐。美国移民项目也是十分多样性，但是其中美国EB3雇主担保移民项目是最受申请者欢迎的项目。那么如何申请美国EB3雇主担保移民，美国EB3移民流程是什么？今天，来为您介绍下相关美国EB3移民资讯。感兴趣的朋友不妨一起和小编了解看看吧！希望以下资讯对您有所帮助！
1、咨询评估，签约
海外人士申请美国EB3移民雇主担保移民，委托专业移民中介，选择合适的签证类型，并支付相关订金。
2、确定雇主
申请人在委托专业机构之后，由专业机构为你匹配符合要求的雇主。技术类签约匹配雇主以及雇主准备前期步骤需要12个月左右。非技术类签约时，雇主通常已经完成9141的申请和打广告，因此时间相对较短。
3、雇主申请劳工证
职业匹配成功后，雇主需要向美国劳工处申请劳工证。
4、美国劳工处获批准件
雇主申请劳工证后，符合条件的申请会获得批准件。
5、递交申请
申请人准备移民申请材料，提交齐全、真实的材料，并递交移民申请。
6、获批准函
移民局审核申请人递交的申请材料，满足要求后，将会获批准函。
7、国家签证中心建档
申请人在获批批准函后，会发送确认信，申请人会收到档案号和优先日期。
8、领事馆面试
申请人完成建档过程中，需要前往领事馆面试。
9、登陆，全家获绿卡
申请人通过美国领事馆面试后，将会颁布移民签证。全家登陆美国，共同获得绿卡。
以上内容就是如何申请美国EB3雇主担保移民，美国EB3移民流程相关资讯。看完上面美国EB3雇主担保移民内容，您都了解清楚了吗？
美国EB3移民项目是全球人士移民美国比较常见的移民方式，这些年通过EB3移民项目拿到绿卡的人数也是逐渐增长。那么美国EB3移民申请条件是什么，美国EB3移民项目优势有哪些？今天，来为您整理了相关美国EB3移民资讯。喜欢EB3移民项目的朋友，一起和小编来了解清楚吧！希望对您有所帮助！
一：美国EB3移民申请条件
1、年龄要求
主申请人年龄在18周岁以上（不同职位年龄下限要求不同）；可携带配偶及21岁以下未婚子女。
2、职业要求
熟练技术工人、专业技术工人类无具体职业要求，非技术工人类申请人需要满足初中学历要求（不同职位学历要求不同）。
3、申请人满足身体健康、无犯罪记录要求。
4、申请人需满足以下要求：
① 熟练技术工人
须证明有至少2年培训/工作经验，不能是临时工/季节工；且须从事没有合适的美国人做的工作。
②专业技术人员
须证明拥有美国学士以上学位/同等外国学位，雇主工作要求学士以上学位（教育和工作经验不能代替学士学位）；且须从事没有合适的美国人做的工作。
③非技术工人
申请人有能力从事非技术工作（要求2年以下培训/工作经验），不能是临时工/季节工；且须从事没有合适的美国人做的工作。
二：美国EB3移民项目优势
①门槛低
该移民项目对申请人的学历要求不高，非技术类只要求初高中以上学历、无语言要求、无需资产证明，门槛非常低！
②办理简单
申请人将会一步到位获永久身份，并且全家直接获绿卡，享受美国医疗、教育、失业等多方面的福利待遇。移民办理过程非常简单！
③无移民监
申请人在美国工作，不需要在美国的居住时间，只要雇主同意，可随时自由出入美国。
以上内容就是美国EB3移民申请条件及美国EB3移民项目优势相关资讯。美国EB3移民是美国常见移民方式，喜欢该项目的朋友可以看看自己是否符合要求？
1、EB3雇主担保移民的真实性
美国资深移民顾问Elyon解析：美国职业移民分类中的第三类是EB-3（Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3）。
EB-3中的第三小类Unskilled Workers (Other Workers)称为EW-3，即美国EW3雇主担保移民。
参考以下美国职业移民分类：
Employment Based Petition
表示没有排期，可随时申请
2、适用人群
美国资深移民顾问Elyon表示：虽然美国EW3雇主担保移民对年龄没有限制，但通常20岁～47岁最适合申请。
因为移民美国后，从事的一般都是体力劳动，这就需要有足够的体力来从事这项工作。
而且美国EW3雇主担保移民有排期，50岁以下的客户申请最为适宜。
3、申请条件
身体健康、无犯罪记录；
无学历、工作经历、性别、资产、英语能力等要求
4、最佳申请时机
美国资深移民顾问Elyon称，通常非技术工就业移民的办理时间需要5年左右。根据最近美国国务院发布的2014年4月的美国移民排期表，目前中国申请者已处理到2012年10月1日。排期大幅前进，将是申请美国EB3雇主担保移民项目的最佳时机。
Elyon提示，随着排期的大幅前进，申请人数也将会骤增，但由于美国劳工部的AUDIT(抽查)政策，劳工许可获批时间平均需要2年左右，所以整个办理周期预计需要3年左右。
5、从事行业
无需像技术工一样2年以上的培训或工作经验，只需年龄21岁以上，即可申请。一般来说，食品加工厂、保洁、厨房帮厨等流水线工作更容易找到雇主。
6、美国EB3雇主担保移民项目流程：
2014年4月中国大陆最新排期为2012年10月1日，继续与世界同步。美国EB3雇主担保移民排期继续飞速前进，表明中国处在美国EB3雇主担保移民的最佳办理时间,望广大客户抓紧机遇、成功移民美国。
如何申请美国EB3移民？
如今美国移民很是火热，很多人都在打听美国移民的相关事项，其中EB3这个项目更是被大家不断提及，原因很简单，因为这个移民项目不但便宜而且申请条件十分简单，所以大部分人群都比较合适。
那么，该如何申请美国EB3移民呢？细节已经叙述好，请慢慢细读：
1、获得美国雇主的雇用
EB3属于雇主担保移民，所以这个移民项目启动的关键就在于有没有雇主的雇佣，所以找对雇主才是关键。
2、向美国劳工部申请劳工证
劳工证的全称是“外国人工作证明”，是劳工部给移民部门的一种证明，证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。
劳工证又分为临时劳工证和永久性劳工证。一般所说劳工证是指永久性劳工证。其他和劳工证相似的有“健康机构证明”和“劳工情况申请表”，这几种均是雇主向劳工部的申请或报告。
永久性劳工证。通称劳工证，是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。
临时劳工证。是雇主在向移民部门提出雇用持H-2B非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，和职业移民申请无关。
健康机构证明。又通称“劳工缺乏证明”，仅仅指健康机构，如医院丶诊所等，向移民部门提出雇用持H-1A注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，涉及的也只是非移民签证。
劳工情况申请表。是雇主在向移民部门提出雇用持H-1B专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的也只是非移民签证，和职业移民申请无关。
3、正式向移民部门提出移民申请
如果劳工证获得批准，雇主则可向移民部门提出职业移民的申请。移民局批准与否是最终决定，比劳工证的获准更重要，但从实践上看，劳工证的获准可能超过移民局的批准，因为在通常，请况下，移民局对已获劳工部批准的中请案都予以批准。
如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证，直接向移民部门申请。申请应直接向移民部门的地区服务中心提出。当申请寄出后，如果被受理，雇主会收到连同收据的受理通知。
4、境外申请签证或境内调整身份
当雇主提交的职业移民申请获准后，申请人即可申请签证或申请调整身份，但无论是申请职业移民签证，还是申请调整身份，申请人都须核实自己所属类别的配额有无名额，如果尚无名额，则需等到有名额时方可申请签证或调整身份，不过职业移民的大多数类别一般都有现成名额，或者截期不用等候很久。
美国移民其实很简单，所以申请人要把握好自己的心态，不骄不躁，办理移民的过程中要一步一步的来，如果中间出现疑难，可以找专家咨询，我们这里有最专业最尽心的服务，可以为您排忧解难的。
想要移民加拿大的人很多，但是对加拿大的移民政策也是无奈，很多人都觉得加拿大签证“门槛”较高，其实在北美各国中，加拿大签证政策相对稳定和人性化。只要你对签证要求和审批程序有起码的了解，而且具备主要申请条件，获得签证就不会有很大的问题。下面，我们对加拿大申请中常见的拒签原因作一次全面扫描。
●弄虚作假
在所有拒签原因当中，后果 ** 严重、 ** 应当防范的因弄虚作假而导致的拒签。其后果在相当长一段时间内是不可逆转的。
签证申请是法律程序。任何国家为维护其法律的严肃性，对法律程序中的弄虚作假行为都规定了严厉的制裁措施。加拿大的新移民法规定，被发现弄虚作假的申请人，可在拒签后两年内将其列为加拿大“不接受”的人，对其再递交的签证不予受理。对用虚假材料已进入加拿大的人员，一经发现，轻者可限期离境、遣送出境或拘留遣送，重者可处以高额罚款或有期徒刑，或两项并处。
尤其令人遗憾的是，作假送签的申请人往往是本来具备获签条件，结果却弄巧成拙。究其心理，首先是对签证政策和审批程序不熟悉，其次是抱有侥幸心理，其三是受人误导蛊惑。
还需提醒的是，对查实虚假材料的申请人，加拿大使馆除了将其列入“不接受”名单之外，还会与其它留学大国使馆交换名单。因此，有可能影响到学生的其它出路。
●条件太差
简单说，条件太差的申请就是本来根本不应该递交的申请。这样的申请，送了也是白送，等于浪费资源，还留下了一次完全无必要的拒签记录。
条件太差有两种情况：
一种是现在不具条件，将来也难以具备条件。这种条件下的学生，应正视现实，考虑其它选择。另一种情况是暂时不具备条件，此时强行递送申请只会预速不达。过一段时间等条件改善了送交签证申请，则可能稳操胜券。实例说明：一位中产工薪家庭的孩子申请去加拿大读本科。但是他父母因为刚购买了仅有的一套住房，存款所剩不多，无亲属资助。在这种情况下，我们给他的建议是：在国内继续学习，一年之后再申请，到那时存款已重新多起来，经济压力会变小，签证的把握也会大得多。
条件太差是相对的。 ** 不够条件的情况虽然有，但更多见的是因为学习计划的设计和国外院校的选择不合理而造成的条件不符合。
●斟酌裁定
签证审批的标准并不是精确地量化的，因此，相当大一批申请人的条件并不是那么黑白分明、 ** 达标，而是或多或少地有些弱点或瑕疵。对这些所谓的“中间线案子”，也就是批准和不批准都有道理的申请，加拿大移民法赋予签证官以很大的斟酌裁定权。只要签证官对申请人的条件信服，就可以批准;反之可以不批准。这就是为什么大致条件差不多的学生或家庭，有的顺利拿到签证，有的却不那么顺;有的 ** 申请被一签证官拒了，下次申请被另一签证官批准的原因。但决不要把签证申请当成撞大运。因为它的确不是撞大运。批准或拒签都是有理由的。我们之所以需要精心准备申请，目的就是强调、突出优点和重点，正视、解释弱点和瑕疵，努力避免把命运完全交给签证官的斟酌裁定权。
拒签的原因，就像路边的沟坎和路上的坑洼，预先知道了它们都在哪里，就能做好准备，妥善回避。祝愿追求美好前程的赴加学子和寄厚望于子女的家长如愿以偿、稳获成功。
●材料混乱
材料上不能图省事，但并不是说材料越多越好。多要多在点上。换句话说，多不一定就是够。应追求材料清晰充实，更不能杂乱含混，甚至自相矛盾。材料混乱造成的拒签虽然有补救的可能，但处理起来更是费时。加拿大移民局审理案子时历来有喜欢“薄案子”的行规，厚重的一堆材料影响签证官的审批速度和工作乐趣。
●材料不全
尽管使馆对递交材料有比较明晰、具体的要求，难以置信的是，竟然很多申请明显材料不全。请注意：材料不全并不是条件不具备，而往往是在签证准备过程中的功课没做好、没做到位。我们不妨换位思考一下：由于加拿大签证申请多数情况下都是“纸上谈兵”，很少面谈，所以签证官只能从书面上“认识”一位申请人。如果材料不全，意味着无法了解申请人的“全貌”，难下判断，拒签就毫不奇怪了。由材料不全导致的拒签是相当冤枉的：明明条件具备，却未充分反映，不仅耽搁了求学的时间，而且还给下次申请增加了难度。
所幸的是，一般性的材料不全尚有机会通过再次申请进行弥补。它造成的难度是那些原本条件平平、似够似不够的申请人，在拒签后重新申请时会在审理中会引起签证官格外的挑剔和敏感。
●择校欠妥
按照加拿大新移民法，只要是在加拿大正规注册、未违法经营的学校(在加拿大注册个学校并不困难)，不论学校大小，哪怕同一个城市里，有的学校大到占据了城区的一小半，而有的学校小到只有一两间教室，签证官都无权在签证审批中发表意见评价学校的好坏。
然而实际情况是，尽管签证官不发表意见，但择校的好坏会影响到签证结果。概括讲，择校欠妥主要表现为下面两种情况： 一是学历“低就”;二是择校“低就”。
从总体上看，不论是初次签证，还是今后延签，所就读的学校越是正规、知名，签证越是顺利。相反，所就读的学校越是显得有欠规范、声誉越是有争议，给签证官的印象就越难以预料。多数学生希望进那些具有一定规模和知名度的公立院校，这是个不争的事实。与此同时，一些学生去其它类型的院校，也完全可以理解。但是无论去什么学校，都不能只要出国就行，而对学校不加选择。这样做不仅对签证不利，对个人发展可能更不利。
●难以核实
加拿大使馆的学生签证拒签率居高不下的一个重要原因，是使馆对收到的大量虚假材料的反感和防范。为此，使馆设立了专门的假案调查组，重点核查有疑点的申请材料和随机抽查一般性的申请材料。这一举措近年来成果不菲，有效地遏制了假材料的泛滥，但每年仍会向几百个被核实材料虚假的申请人发出“黑名单”信，拒签后两年内将其列为加拿大“不接受”的人。
俗话说：假做真时真亦假。有些原本真实的申请材料，由于在对其真实性进行调查时出现了困难，不能有效证明真伪，也会被怀疑为虚假。提醒学生和家长特别注意的是：按加拿大移民法规定，申请人负有全部的举证责任，签证官只要对申请材料不信服，就有权力拒签;签证官如果发现了某一证据认为材料虚假，只要申请人未在30天内提出有力证据反驳并证明该材料真实，签证官就有权力认定其虚假。好在只要处理及时，多数因核实困难而被冤枉的案子能够澄清。
●审理疏忽
人非圣贤，孰能无过。在使馆的工作人员当中，签证官是常年的工作 ** 繁忙枯燥的一群人。每天对着一堆真假难辨的材料，平均审理每个案子的时间不超过半小时，签证官的工作压力可想而知道。疏忽偶有发生。对申请人来说，因审理疏忽而导致的拒签称得上是“不可抗力”。处理这类拒签案的挑战是：由于拒签信上所标注的拒签原因通常都非常笼统，要想正确判断是什么了造成了拒签，需要熟悉程序、吃透材料和相当经验，必要时可向加拿大移民局调看审理笔录。
EB3移民到底要等多久？戏说EB3排期！
美国EB3雇主担保移民已经成为国内市场炒的非常火爆的移民项目了。有些不负责的移民中介说，EB3非技术类别报名交钱签合同之后，三至五年就能移民美国了，更甚者，有的直接夸大到2年内就可以移民美国了。
然而，这样说法是极不负责任的，事实真相也不是这样的。
EB3雇主担保移民对申请人的要求极低：无需英语能力，无需高学历，更不需要高额的投资，费用而且极低，仅仅只需3.5万美金，启动这个移民计划只需1000美金就可以了，这个费用仅仅是eb5投资移民的一点一点零头；同时，EB3雇主担保移民的可靠性又高，只要雇主强大可靠，那么，通过率是非常高的，而且雇主担保类的移民，在美国具有长期的政策稳定性，近来的移民排期向来是利好消息不断，从来没有议案希望立法把雇主担保类的移民砍掉。
然而，EB3雇主担保移民的死穴在于：排期不是一般的长，所以要耐心等待！
经历了2013年下半年开始的排期疯狂推进（排期一度快进到2012年），从2013年下半年开始，越来越多的中介开始疯狂的推销EB3雇主担保移民，整个EB3市场开始沸腾起来，越来越多的人开始排进了美国雇主担保移民等待队伍中去，这样的结果是，EW的等待时间会成指数级的边长。
那么，究竟要等待多久呢，排期多长呢？保守的估计是5-8年，等待7、8年的可能性是非常大的，而且等10年甚至更久也是不无可能的。
因此，年龄超过45岁的申请者，要充分思考一下自己十年后的身体状态还能不能负荷一些流水线上的体力活儿，能否长时间站立，切割、清洗、包装肉类产品。子女年龄超过11岁的申请人，同样要考虑自己的子女能否顺利随同移民。如果子女等待多年后超过21岁，那么很可能就不能随同移民，而很大一部分申请者，往往就是为了子女的教育，才愿意千里迢迢去美国辛苦一年，用汗水换来绿卡。
简而言之，办理美国EB3雇主担保移民，一定要考虑清楚了，充分考虑自己是不是有耐心等待下去，是不是可以符合流水线的工作。
美国职业移民分为五大类，从1到5代表5个优先级别。而在这五个类别中eb2和eb3近几年较为热门的美国移民项目,你知道美国eb2和eb3有何区别吗？
最主要的学历才能上的区别，EB-2要求更高一些。
美国移民EB2申请的职位要求是硕士以上学位或者特殊才能，在某些情况下，学士学位加上五年专业工作经验可被认定与硕士学位相当。
EB-2中有一类比较特殊，无需雇主支持，可以由个人自己申请，即“国家利益豁免”移民申请。对美国做出贡献的人有资格申请，需要证明申请人将来会极大地有利于美国的国家利益。
美国移民EB3申请的职位（专业技术类）要求学士学位，或者是拥有至少两年工作经验或培训经验（技术工人类别不要求学位），另一类是不需要培训或培训时间不需要超过两年的非技术工人，即非技术类移民。
简单说，如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历，该申请就属于EB2；如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能，该申请就属于EB-3。
为何说硕士学历不宜申请EB-3？
PERM规章规定，如果一个职位的招聘要求的资格比OES JobZone level 和SVP level规定的要高，雇主必须提供其商业需要的正当化理由。
OES JobZone有五个标准，其中标准4和标准5与PERM申请最为相关。
根据劳工部DOL的规定，一个被评定为JobZone标准4的职位通常要求学士学位，而JobZone标准5的职位要求至少学士学位或者更高的学位。JobZone的分级因与其相似的SVP标准而变得更加复杂。
举例来说，JobZone标准4相当于SVP标准7但是低于SVP标准8，而JobZone标准5至少相当于SVP标准8。根据劳工部规定，一个定级为SVP标准7的职位要求最少两年到最多四年的工作经验，教育和培训的综合背景。一个定级为SVP标准8的职位要求最少4年最多8年的工作经验，教育和培训的综合背景。
举例说明，对于一个JobZone标准4的职位，如果雇主要求学士学位以及3年的工作经验，雇主就超过了SVP的标准，因为根据劳工部的规定，学士学位相当于两年的工作经验，因此雇主的要求相当于总共5年的工作经验，教育和培训的综合背景，而JobZone标准4要求最多4年的综合背景。在这种情况下，劳工部可能认为该职位要求过于严格并要求雇主提供商业需要正当化理由。
JobZone标准直接影响对两者的选择。
比如，根据劳工部规定，电脑程序员和电脑软件工程师都是JobZone标准4的职位。如果雇主打算为EB-2申请招聘具有硕士学位的电脑程序员，劳工部就会质疑该雇主的要求过于严格，因此电脑程序员是JobZone标准4的职位，只需要学士学位。劳工部可能会要求雇主提供相关文件和证据以证明其如此高要求的商业需要。
所以，如果你是硕士学历，申请美国EB-3职业移民类，也必然是劳工部的“关照”对象。当然其中还有一类是EB-3技术类，根据规章和条件，硕士当然也在条件之内，不过这个要求更加符合美国毕业的本科生大军，移民局必然会优先选择本国。
如果没有硕士学历（以及相关工作经验），而EB-3的非技术类（EW3）俨然更加符合大多数人的申请条件。
大家可以根据自己的实际情况选择eb2或者eb3，虽然根据以往情况，EB2的排期一直比EB3快，但是由于eb2的申请人数不断增多，eb3申请人数减少，相应的eb3可能会比eb2更快一些。如果eb3申请人数也不断增多，那么相应的排期也会减慢，所以EB-2和EB-3的排期快慢和两者的供求关系变化紧密相关。
美国eb1c是美国第一类优先类型中的C类，只要您拥有国内高层管理者经验，在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，就可以以高层管理的身份申请移民。
虽然EB-1C办理流程简单，不需要申请劳工证，但是在申请过程中还是有很多问题需要注意的，不然很容易导致被拒签。那么导致EB1C失败的原因有哪些？
费用不足
提交错误的费用仍然是EB1C被拒绝的常见原因之一。由于移民法性质不断变化，费用和档案结构也在波动。因此，申请者在提交费用前一定要提前去USCIS网站上查看最新所需费用。
信息不一致
许多申请者都因为提交的信息前后不一致或有缺失而导致被拒，因此认真仔细检查所提交的信息很有必要。这算是一个比较低级但却很容易犯的错，一旦被拒不仅费时还浪费钱。
有犯罪记录或违规行为
移民局会对申请人的背景进行调查，以确保申请人在美国境内或所在国家没有犯罪记录。同时，签证也不能有违规记录。移民局会根据犯罪或违规行为的性质和严重程度决定是否拒签。
缺乏管理经验
申请人如果缺乏实际的管理经验或者申请的文件中没有能够突出自己管理能力的有效证据都可能导致拒签。
支付相应工资的能力
申请人未能证明雇主有能力为自己支付行业标准内的工资也会导致拒签。根据规定，一般通过出示公司净收入、流动资产、纳税申报表和财务报表来证明工资是可以被支付的。
职位描述不合格
USCIS详细规定了经理或高管的职责。
经理应该：
1、监督员工的日常工作，负责他们的工资，并有权雇用和解雇员工；
2、监督公司的职能或部门。
高管应该：
1、监督公司内部经理的工作；
2、能够在没有实质监督的情况下为公司做出重大决策；
3、能够为公司建立目标和政策。
缺乏在中国公司的工作经历
如果是本身已经获得L-1A签证并在美国工作的话，在申请转换为EB1C的时候常常有一个问题会被忽视，即申请前在过去三年中至少有一年在国内公司担任经理或以上级别的职位。对于那些过去五到七年一直以L-1A身份生活在美国的人来说，就需要返回中国公司任职一年后再提出申请。
虽然通过美国eb1c途径获取美国绿卡已经是越来越多高资产人士的不二选择，不过对申请人、中国母公司和美国分公司都有不同的要求，所以大家千万不要大意，在申请时各个方面都需要注意一下。
美国EB3移民就选
北京出入境服务有限公司是一家跨国移民服务集团公司，在十余年移民服务历程中成功为数千家庭实现了移民梦想。
我们的理念是——为客户创造梦想，打造完美人生。
2016年10月，独立品牌——的成立，标志着更为多元、更为精准地客户服务，作为行业内雇主担保移民类别领军品牌，雇主担保移民项目已经成功覆盖美国、加拿大、澳大利亚、新西兰四大主流移民目的地国。独家创立了完善的风险把控体系和完美的移民案件问题处理机制，成功建立起雇主担保移民行业的皇家级标准，让客户的移民旅程体验犹如皇室般尊贵、非凡，成为一场货真价实的“皇家之旅（Royal Way）”。
独立品牌的成立，是专业移民服务全球化的一小步，我们相信正是这小小的一步，将会在中国移民史里程中印上深深的足迹。全球人也将勇于向前，不断突破，海外置业、海外投资、海外教育等独立品牌也将陆续成立，敬请期待。
•——您的生活可以更尊贵！
为什么选择EB-3？
实现美国移民梦：不需投资！无学历、语言、工作经验等要求！仅需1000美金启动，一步到位全家获批美国永久绿卡！
美国是全球的中心，几乎在各行业各领域占据着世界龙头老大的地位。如果不去美国，就无法见识什么是世界上最先进的国家、最优越的制度、最富裕的生活、最多元的文化。
适合一般人移民美国的方式非美国EB-3雇主担保移民莫属，美国EB-3对申请者门槛要求较低，无语言、学历、资产、经验等要求，只要求申请者身体健康、无犯罪记录就可以申请。成功移民美国后，需要申请者为美国雇主工作一年，一人申请，全家尊享美国福利，美国EB-3为国人移民美国提供了一条高性价比的移民之路。
一些申请者对于美国EB3雇主担保移民项目了解得不够全面， 更不知道申请美国EB3所需要的条件和要求，以及EB3项目对于子女教育的优势。为此针对大家最关心的EB3的知识点为申请者进行深入解析。
为什么说EB-3是最容易的一种形式？
美国在特朗普上台以后虽然说经历过很多关于移民的变化，但是整体来说没有变化的太多，美国雇主移民方式主要是针对于几类人：一种是熟练的技术工人，对于这种人群是有着一定的要求的，至少需要两年的培训或者两年以上的工作经验。另外就是专业人员和非熟练技术人员的人群，专业人员需要至少有美国的学士学位或者同等学士学位才可以。
为什么说EB-3是最容易的一种形式？其实因为这种移民情况对于语言是没有任何要求的这也就免除了很多人对于语言的困难导致失去了移民的机会。
美国EB-3雇主担保移民申请条件
无语言、学历、资产、投资、工作经验要求；
年龄18-45岁；
身体健康；
无犯罪记录；
子女随行年龄21周岁以下；
一人申请全家获永久绿卡。
美国EB-3优势：
✦ 启动资金：仅需1000美元启动；
✦ 移民门槛：无语言、无资金要求，无学历、无工作经验要求；；
✦ 移民回报：一人申请全家移民，一步到位获得绿卡；
✦ 移民福利：工资福利等同本地员工，子女免费享优质海外教育。
优势：
✦ 移民品牌：国内雇主担保旗舰品牌，拥有十余年美国EB3全流程整套成功操作经验。
✦ 成功案例：拥有众多美国EB3真实成功案例，国内真正拥有完整成功操作经验的移民公司。
✦ 移民服务：资深移民团队为客户提供专业服务体系，拥有丰富经验的海外律师团队及文案团队全程支持，为您量身打造移民方案。
✦ 雇主资源：提供真实job offer，雇主实力雄厚，强大的担保力。
✦ 成功几率：我们拥有专业资深移民团队，为您的EB3移民申请增加成功几率。
专家再次提醒：找准最适合自己的项目，合理安排出国前的工作，生活才是正确的选择。拥有专业的移民顾问团队，经验丰富的文案团队以及资深的移民律师，我们经验丰富，专业尽责、诚信服务、帮助客户最终达到移民目的。
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