选择美国EB3技术工移民 ，审理周期短，最快3年即可全家移民。即使你没有巨额的家产，丰富的管理经验，高学历和流利的英语，也可合法移民美国，美国职业移民给所有能在美国找到雇主的海外申请人提供了移民美国的机会。只要年龄在20-50岁，身体健康，无犯罪记录就可全家移民美国。 21岁以下的子女可在美国享受免费的公立教育。
* 项目优势 *
1. 一人申请,全家移民；
2. 一步到位全家获得美国永久绿卡；
3. 不需要投资，无需资金证明，无需语言成绩；
4. 速度快，两周即可获得美国移民局审理结果；
5. 周期短，目前申请周期约3-4年；
（申请周期以相关政府机构实际审理周期为准）
6. 零风险，是美国吸收技术性人才移民美国的一种传统途径，移民法案政策非常稳定。
* 申请条件 *
1. 本科及以上学历，有英语基础
2. 两年及以上相关工作经验及纳税
EB-3技术工现有岗位列表（真实工作）
01、HR Assistant（HR助理）
职责：招聘员工，处理与招聘相关的文件
岗位要求（参考）：两年HR相关工作经验及匹配纳税，本科学历，听力与口语优秀YM16.com
参考平均工资：$50,066
02、Marketing Specialist（市场营销专员）
职责：收集和分析客户的人口统计数据、偏好、需求和购买习惯，以确定潜在的市场和影响产品需求的因素
岗位要求：两年市场营销相关工作经验及匹配纳税，本科学历，听力与口语优秀
参考平均工资：$48,672
03、Electrician Helper（电工助手）
职责：协助电工安装、维护和修理电线、设备和固定装置
岗位要求：两年电工相关工作经验及匹配纳税，大专学历，听力与口语优秀
参考平均工资：$57,221
04、Logistician（物流人员）
职责：管理承包商的活动，审查建议，制定业绩规范，并在承包商和组织之间充当联络人;开发包含估算文档的提案
岗位要求：两年物流相关工作经验及匹配纳税，本科学历，听力与口语优秀
参考平均工资：$55,037
05、Administrative Support（行政助理）
职责：承担办公室各项行政文书工作;寻找并参与外部承包商的办公室装修，办公用品
岗位要求：两年行政相关工作经验及匹配纳税，本科学历，听力与口语优秀
参考平均工资：$46,862
06、Accountant（会计）
职责：准备、审查或分析会计账簿，财务报表，或其他财务报告，确保评估报告和程序标准的准确性、完整性和符合性
岗位要求：两年会计相关工作经验及匹配纳税，本科学历，听力与口语优秀
参考平均工资：$50,378
07、Construction Worker（建筑工人）
职责：装载、卸载或识别建筑材料、机械或工具，并将其分配到适当的位置;阅读计划、说明或规范以确定工作落实
岗位要求：两年建筑相关工作经验及匹配纳税，大专学历，听力与口语优秀
参考平均工资：$58,074
扩展阅读
美国EB3移民项目是全球人士移民美国比较常见的移民方式，这些年通过EB3移民项目拿到绿卡的人数也是逐渐增长。那么美国EB3移民申请条件是什么，美国EB3移民项目优势有哪些？今天，来为您整理了相关美国EB3移民资讯。喜欢EB3移民项目的朋友，一起和小编来了解清楚吧！希望对您有所帮助！
一：美国EB3移民申请条件
1、年龄要求
主申请人年龄在18周岁以上（不同职位年龄下限要求不同）；可携带配偶及21岁以下未婚子女。
2、职业要求
熟练技术工人、专业技术工人类无具体职业要求，非技术工人类申请人需要满足初中学历要求（不同职位学历要求不同）。
3、申请人满足身体健康、无犯罪记录要求。
4、申请人需满足以下要求：
① 熟练技术工人
须证明有至少2年培训/工作经验，不能是临时工/季节工；且须从事没有合适的美国人做的工作。
②专业技术人员
须证明拥有美国学士以上学位/同等外国学位，雇主工作要求学士以上学位（教育和工作经验不能代替学士学位）；且须从事没有合适的美国人做的工作。
③非技术工人
申请人有能力从事非技术工作（要求2年以下培训/工作经验），不能是临时工/季节工；且须从事没有合适的美国人做的工作。
二：美国EB3移民项目优势
①门槛低
该移民项目对申请人的学历要求不高，非技术类只要求初高中以上学历、无语言要求、无需资产证明，门槛非常低！
②办理简单
申请人将会一步到位获永久身份，并且全家直接获绿卡，享受美国医疗、教育、失业等多方面的福利待遇。移民办理过程非常简单！
③无移民监
申请人在美国工作，不需要在美国的居住时间，只要雇主同意，可随时自由出入美国。
以上内容就是美国EB3移民申请条件及美国EB3移民项目优势相关资讯。美国EB3移民是美国常见移民方式，喜欢该项目的朋友可以看看自己是否符合要求？
如何申请美国EB3移民？
如今美国移民很是火热，很多人都在打听美国移民的相关事项，其中EB3这个项目更是被大家不断提及，原因很简单，因为这个移民项目不但便宜而且申请条件十分简单，所以大部分人群都比较合适。
那么，该如何申请美国EB3移民呢？细节已经叙述好，请慢慢细读：
1、获得美国雇主的雇用
EB3属于雇主担保移民，所以这个移民项目启动的关键就在于有没有雇主的雇佣，所以找对雇主才是关键。
2、向美国劳工部申请劳工证
劳工证的全称是“外国人工作证明”，是劳工部给移民部门的一种证明，证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。
劳工证又分为临时劳工证和永久性劳工证。一般所说劳工证是指永久性劳工证。其他和劳工证相似的有“健康机构证明”和“劳工情况申请表”，这几种均是雇主向劳工部的申请或报告。
永久性劳工证。通称劳工证，是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。
临时劳工证。是雇主在向移民部门提出雇用持H-2B非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，和职业移民申请无关。
健康机构证明。又通称“劳工缺乏证明”，仅仅指健康机构，如医院丶诊所等，向移民部门提出雇用持H-1A注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，涉及的也只是非移民签证。
劳工情况申请表。是雇主在向移民部门提出雇用持H-1B专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的也只是非移民签证，和职业移民申请无关。
3、正式向移民部门提出移民申请
如果劳工证获得批准，雇主则可向移民部门提出职业移民的申请。移民局批准与否是最终决定，比劳工证的获准更重要，但从实践上看，劳工证的获准可能超过移民局的批准，因为在通常，请况下，移民局对已获劳工部批准的中请案都予以批准。
如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证，直接向移民部门申请。申请应直接向移民部门的地区服务中心提出。当申请寄出后，如果被受理，雇主会收到连同收据的受理通知。
4、境外申请签证或境内调整身份
当雇主提交的职业移民申请获准后，申请人即可申请签证或申请调整身份，但无论是申请职业移民签证，还是申请调整身份，申请人都须核实自己所属类别的配额有无名额，如果尚无名额，则需等到有名额时方可申请签证或调整身份，不过职业移民的大多数类别一般都有现成名额，或者截期不用等候很久。
美国移民其实很简单，所以申请人要把握好自己的心态，不骄不躁，办理移民的过程中要一步一步的来，如果中间出现疑难，可以找专家咨询，我们这里有最专业最尽心的服务，可以为您排忧解难的。
1、EB3雇主担保移民的真实性
美国资深移民顾问Elyon解析：美国职业移民分类中的第三类是EB-3（Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3）。
EB-3中的第三小类Unskilled Workers (Other Workers)称为EW-3，即美国EW3雇主担保移民。
参考以下美国职业移民分类：
Employment Based Petition
表示没有排期，可随时申请
2、适用人群
美国资深移民顾问Elyon表示：虽然美国EW3雇主担保移民对年龄没有限制，但通常20岁～47岁最适合申请。
因为移民美国后，从事的一般都是体力劳动，这就需要有足够的体力来从事这项工作。
而且美国EW3雇主担保移民有排期，50岁以下的客户申请最为适宜。
3、申请条件
身体健康、无犯罪记录；
无学历、工作经历、性别、资产、英语能力等要求
4、最佳申请时机
美国资深移民顾问Elyon称，通常非技术工就业移民的办理时间需要5年左右。根据最近美国国务院发布的2014年4月的美国移民排期表，目前中国申请者已处理到2012年10月1日。排期大幅前进，将是申请美国EB3雇主担保移民项目的最佳时机。
Elyon提示，随着排期的大幅前进，申请人数也将会骤增，但由于美国劳工部的AUDIT(抽查)政策，劳工许可获批时间平均需要2年左右，所以整个办理周期预计需要3年左右。
5、从事行业
无需像技术工一样2年以上的培训或工作经验，只需年龄21岁以上，即可申请。一般来说，食品加工厂、保洁、厨房帮厨等流水线工作更容易找到雇主。
6、美国EB3雇主担保移民项目流程：
2014年4月中国大陆最新排期为2012年10月1日，继续与世界同步。美国EB3雇主担保移民排期继续飞速前进，表明中国处在美国EB3雇主担保移民的最佳办理时间,望广大客户抓紧机遇、成功移民美国。
EB3移民到底要等多久？戏说EB3排期！
美国EB3雇主担保移民已经成为国内市场炒的非常火爆的移民项目了。有些不负责的移民中介说，EB3非技术类别报名交钱签合同之后，三至五年就能移民美国了，更甚者，有的直接夸大到2年内就可以移民美国了。
然而，这样说法是极不负责任的，事实真相也不是这样的。
EB3雇主担保移民对申请人的要求极低：无需英语能力，无需高学历，更不需要高额的投资，费用而且极低，仅仅只需3.5万美金，启动这个移民计划只需1000美金就可以了，这个费用仅仅是eb5投资移民的一点一点零头；同时，EB3雇主担保移民的可靠性又高，只要雇主强大可靠，那么，通过率是非常高的，而且雇主担保类的移民，在美国具有长期的政策稳定性，近来的移民排期向来是利好消息不断，从来没有议案希望立法把雇主担保类的移民砍掉。
然而，EB3雇主担保移民的死穴在于：排期不是一般的长，所以要耐心等待！
经历了2013年下半年开始的排期疯狂推进（排期一度快进到2012年），从2013年下半年开始，越来越多的中介开始疯狂的推销EB3雇主担保移民，整个EB3市场开始沸腾起来，越来越多的人开始排进了美国雇主担保移民等待队伍中去，这样的结果是，EW的等待时间会成指数级的边长。
那么，究竟要等待多久呢，排期多长呢？保守的估计是5-8年，等待7、8年的可能性是非常大的，而且等10年甚至更久也是不无可能的。
因此，年龄超过45岁的申请者，要充分思考一下自己十年后的身体状态还能不能负荷一些流水线上的体力活儿，能否长时间站立，切割、清洗、包装肉类产品。子女年龄超过11岁的申请人，同样要考虑自己的子女能否顺利随同移民。如果子女等待多年后超过21岁，那么很可能就不能随同移民，而很大一部分申请者，往往就是为了子女的教育，才愿意千里迢迢去美国辛苦一年，用汗水换来绿卡。
简而言之，办理美国EB3雇主担保移民，一定要考虑清楚了，充分考虑自己是不是有耐心等待下去，是不是可以符合流水线的工作。
美国eb3移民的技术类相比其他国家的技术移民，没有语言要求，学历本科以上或者具有5年以上工作经验，其中非技术类主要为解决美国劳动力紧缺，要求就更低了。这就是其优势所在。
美国EB3移民的申请条件如下：
学历要求
对于移民的国家来说，对外来移民者都是有学历要求的，但是美国EB3移民可以说对学历的要求并不高，哪怕是高中或是同等学历的就可以申请了。这一点来说，绝对是个非常大的优势。这对于那些有技术，但没有高学历，却想要移民美国的人来说，绝对是个好消息。
工作经验要求
说起工作要求，美国EB3移民想对于其它国家来说也是比较低的，因此，想做美国EB3移民来说，还是比较容易的。只要接受过两年以上的专业培训就可以申请移民了。
年龄限制
任何一个国家在吸纳移民的时候，都会考虑申请人的年龄，也会成为是否接受移民申请的重要因素。但是美国移民比较人性化一点的是，可以根据不同的技术岗位，制定不同的年龄限制。
语言要求
目前大多数以英语为母语的国家，在申请移民的时候，都要求申请人的英语成绩，如果没有英语成绩，想要申请移民美国则是非常困难的，但是美国EB3移民对英语的要求则是非常宽松的。着对于英语不是很好的中国人来说，无疑是一个好消息。
申请美国EB-3非技术移民流程如下：
1、在美国获得一个美国雇主的雇佣
2、向美国劳工部申请劳工证
3、向移民部门进行美国EB3移民申请
4、办理相关的签证，或者是在本国进行身份的调整。
当然，美国eb3也有它的不足之处，那就是排期时间会相对比较长，不过这个不必担心太多只要个人要求符合在这段时间内可以为自己及家人做好一切的准备，另外还有一些人在等待的过程中因为时间原因会选择退出，或者其他原因无法赴美，那么这个办理周期自然就会缩短。
美国职业移民分为五大类，从1到5代表5个优先级别。而在这五个类别中eb2和eb3近几年较为热门的美国移民项目,你知道美国eb2和eb3有何区别吗？
最主要的学历才能上的区别，EB-2要求更高一些。
美国移民EB2申请的职位要求是硕士以上学位或者特殊才能，在某些情况下，学士学位加上五年专业工作经验可被认定与硕士学位相当。
EB-2中有一类比较特殊，无需雇主支持，可以由个人自己申请，即“国家利益豁免”移民申请。对美国做出贡献的人有资格申请，需要证明申请人将来会极大地有利于美国的国家利益。
美国移民EB3申请的职位（专业技术类）要求学士学位，或者是拥有至少两年工作经验或培训经验（技术工人类别不要求学位），另一类是不需要培训或培训时间不需要超过两年的非技术工人，即非技术类移民。
简单说，如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历，该申请就属于EB2；如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能，该申请就属于EB-3。
为何说硕士学历不宜申请EB-3？
PERM规章规定，如果一个职位的招聘要求的资格比OES JobZone level 和SVP level规定的要高，雇主必须提供其商业需要的正当化理由。
OES JobZone有五个标准，其中标准4和标准5与PERM申请最为相关。
根据劳工部DOL的规定，一个被评定为JobZone标准4的职位通常要求学士学位，而JobZone标准5的职位要求至少学士学位或者更高的学位。JobZone的分级因与其相似的SVP标准而变得更加复杂。
举例来说，JobZone标准4相当于SVP标准7但是低于SVP标准8，而JobZone标准5至少相当于SVP标准8。根据劳工部规定，一个定级为SVP标准7的职位要求最少两年到最多四年的工作经验，教育和培训的综合背景。一个定级为SVP标准8的职位要求最少4年最多8年的工作经验，教育和培训的综合背景。
举例说明，对于一个JobZone标准4的职位，如果雇主要求学士学位以及3年的工作经验，雇主就超过了SVP的标准，因为根据劳工部的规定，学士学位相当于两年的工作经验，因此雇主的要求相当于总共5年的工作经验，教育和培训的综合背景，而JobZone标准4要求最多4年的综合背景。在这种情况下，劳工部可能认为该职位要求过于严格并要求雇主提供商业需要正当化理由。
JobZone标准直接影响对两者的选择。
比如，根据劳工部规定，电脑程序员和电脑软件工程师都是JobZone标准4的职位。如果雇主打算为EB-2申请招聘具有硕士学位的电脑程序员，劳工部就会质疑该雇主的要求过于严格，因此电脑程序员是JobZone标准4的职位，只需要学士学位。劳工部可能会要求雇主提供相关文件和证据以证明其如此高要求的商业需要。
所以，如果你是硕士学历，申请美国EB-3职业移民类，也必然是劳工部的“关照”对象。当然其中还有一类是EB-3技术类，根据规章和条件，硕士当然也在条件之内，不过这个要求更加符合美国毕业的本科生大军，移民局必然会优先选择本国。
如果没有硕士学历（以及相关工作经验），而EB-3的非技术类（EW3）俨然更加符合大多数人的申请条件。
大家可以根据自己的实际情况选择eb2或者eb3，虽然根据以往情况，EB2的排期一直比EB3快，但是由于eb2的申请人数不断增多，eb3申请人数减少，相应的eb3可能会比eb2更快一些。如果eb3申请人数也不断增多，那么相应的排期也会减慢，所以EB-2和EB-3的排期快慢和两者的供求关系变化紧密相关。
论EB3非技术工排期？
很多人都怀揣着美国梦，但移民美国并不是一件简单的事情，虽说移民美国的途径有很多种，但对于一个普通人来说，适合他的移民途径变得少之又少，如果不靠着嫁娶美国身份的人或者有直系血亲是美国人的话，那么单单就目前而言，适合普通人移民美国的项目，就只有EB3非技术工，也就是我们常常提及的美国EB3雇主担保移民。
就目前而言，对EB3非技术工移民方式最大的争议莫过于排期，很多人看见10年之久的等待周期，就望而却步了。下面我们就来具体聊聊EB3非技术工排期？看看能否帮您解开心中的迷雾，让你重新正视这个移民方式。
EB3非技术工对申请人无技术、工作经验、语言、学历的要求，因申请条件低，故申请人数超出每年配额，从而产生排期和等待。约10年的等待周期，只是根据目前的排期进展和申请人数而保守估算的大致等待时间，但排期的进展并不是固定的，可以看出，近期的排期走势乐观，若以此喜人的进度维持下去，则等待时间是有望相对缩短的，且在等待周期中，不可避免的存在诸多放弃申请的无效案件，陆续剔除掉无效案件后，则排期的进度或将有大幅提升的可能。
排期长并不是项目的劣势，因美国EB1杰出人才对申请人要求高，普通客户很难达到，EB5投资移民对资金有要求，若无EB3法案的存在，无异于让普通人的美国梦彻底破碎。对于大部分普通人来说，EB3是通往美国的唯一且简单的途径，申请人在等待过程中，有充分的时间提升语言能力，学习美国文化，为尽快融入美国生活打下坚实基础，同时子女也接受了一定的中国教育，适应能力也提升了，再去美国接受西式教育也更容易些，更能体验中西方文化的碰撞。
时间短、条件低、花费少、风险低的移民项目是不存在的，大部分的客户拿美国绿卡，只能通过这个项目，而等待，是必经的途径。
所谓AUDIT，指美国劳工部针对为美国EB3职业移民申请人提供担保的雇主，进行抽查的一个过程。之所以会产生AUDIT，是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的岗位后，方可招聘海外人员。
下面，美国移民专家将对AUDIT进行详细解析。
AUDIT抽查信案例原件（第一页）
红色区域翻译：
2011年5月11日提交给美国劳工部的永久就业认证的申请（ETA 9089表格）已被抽查（AUDIT），根据§656.20条规定，您需要将以下信息提交给指定地址：
AUDIT抽查信案例原件（第三页）
红色区域翻译：
除了信函主体要求的信息外，请提供以下信息：
审计原因：
美国劳工部不能确定申请工作的潜在合格的美国工人是否以合法的与工作相关的理由被拒。第20 CFR § 656.24(b)(2)(i)的联邦政府管理条例，签证官基于是否有有能力，有意愿，有资格或者有能力的美国工人能完成工作考虑，决定是否发放劳工认 证。如果这个工人，通过教育，培训，工作经历或其他相关方式有能力像其他美国做类似工作的工人一样完成相关工作，雇主必须考虑美国工人胜任的工作机会。根 据20 CFR § 656.17(g)(2)条例，如果在合理的工作培训期间，工人可以获得必要的技巧完成相关职位的工作，美国工人有资格胜任这个工作。在工作培训期间美国 工人有能力获得技能，公司以缺乏必要技能不能完成实际职位的工作职责为由拒绝美国工人，这是不合法的。
审查要求：
请提供申请雇主在9089表格上所列工作的所有美国人的简历和申请表。另外，请提供一份报告，将每一位被拒绝的美国工人的信息列明。雇主与美国工人联系的 时间；面试时间；如果可能，提供雇主没有给工人面试的原因；美国工人没有得到这份合法工作的原因；美国工人知道自己不胜任这份工作的方式；还要包括雇主与 美国工人电话、邮件和或邮寄联系的信息（发给申请人的信件和邮件接收证明/已签字的回执）
AUDIT全球抽查
美国移民专家表示，美国EB3职业移民的AUDIT并非只针对中国申请人，而是全球申请人均会遇到的过程，且目前抽查率高达98%。因此，对于美国EB3职业移民的申请者来说，所选择的移民公司有无处理AUDIT抽查的项目管理经验是极为重要的。
美国移民专家提醒：
AUDIT是所有申请EB3申请者无法避免的一项美国劳动局政策，AUDIT是从2011年才颁布的，申请人在选择移民公司时，必须注意所选择的移民公司在2011年以后有没有成功的管理经验，这一点至关重要。
美国移民专家介绍，美国EB3的申请时间通常为5到6年，甚至有的申请者拿到移民签证要等到9年（这是因为此时移民局数量有限，申请人数众多，所以审批时间长），美国移民专家表示，现在美国EB3排期向前推进，现在申请3年就可以拿到美国签证，想通过EB3的申请者请抓紧时机，早日实现成功移民美国。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《美国EB3技术移民3年拿绿卡，招聘岗位更新》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过美国技术移民条件专题访问更多精彩移民内容。
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