国际教育协会公布了2017年度的《门户开放报告》(《New OpenDoors Data》)，这项数据被认为是美国留学领域最权威的相关数据，大家可以从中望到中国留美学生的最新数据统计。
美国有世界上最优质的教育资源，超过4000所的学校和综合大学为全世界培养了非常多的优秀人才。美国这么众多的学校都有一个共通点：那就是对国际生的录用有必定的比例，从数据上来望一样平均在10%左右，特殊是排名前50的美国大学所招收的国际生不会过多。
美国大学喜欢接收国际学生，因为美国校园期望可以保持和扩大其多文化、多种族的多元化校园环境。但是同时，美国大学不期望有太多的国际学生，因为还是期望保持学校原有的美国文化。
加州大学柏克莱分校在招生政策有着亮确的指引：“如果你是美国公民，永久居留者，难民或流亡者，哪怕你现在居住在美国以外的国家，你将会被视为美国国内的申请者。如果你需要签证以在美国住和学习的话，你将被视为国际学生。”
麻省理工对于国际学生的定义也有相同政策：“麻省理工大学将任何非持有美国绿卡或永久居留证的学生视为国际学生，不管你是在哪里读书。”
对于那些在招生政策上没有区分学生国籍的学校，我们来望哈佛大学。虽然在其招生页面上写道“我们针对国籍没有任何的录用配额，我们认定所有在美国以外的学校申请的学生为国际学生，”
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澳洲近期出台了新移民签证政策，鼓励高科技技术人才落户澳洲，同时也规定了较高的年薪要求。那让我们了解下澳洲出炉的高薪职位大数据统计结果吧，对正在选择专业和面临毕业找工作的同学们也是一个参考因素。
留学介绍，和IT以及数据有关的职业在澳洲基本上都是高薪且需求量极大。目前，澳洲需求量最多的高薪职业就是全栈工程师（full stack developer），是指掌握多种技能，并能利用多种技能独立完成产品的人。也叫全端工程师(同时具备前端和后台能力)平均年薪为10.17万澳元。统计报告显示，在过去的3年时间内，澳洲对于全栈工程师的需求猛增了1650%。
此外，随着大数据行业迅猛发展，数据分析师（Data scientist）的市场需求也增加了378%，需求量位居第二，平均年薪为11.3318万澳元。而在电脑上设计3D模型的建筑资讯模型经理（BIM Managers）的需求量增长了222%。
报告还显示，传统工种的市场需求量依然很高，包括工头/监督员（foreman/supervisors）增长275%；专利律师（patent attorney）增长228%；电工工头（electrical foreman）增长191%；高级土木设计师（senior civil designer）增长84%，人力资源经理（human resources manager）增长82%。
此外，全科医生的市场需求增长了78%。而且该职位的年均工资在榜单中排名NO.1，为15.55万澳元。对医务人员、精神科医生和卫生部门协调员需求也很旺盛，分别上升了129%、170%和114%。
是啊，就业市场永远看重的是供需的推动力！如今，机器学习和人工智能最为火爆！并且这个领域最缺乏人才！那些新技术和需要的工程师、开发人员等最难得！所以，算是供不应求！而这也是为什么这个行业工资涨幅这么快，成为位居前端的原因！
对于基础设施建设行业来说，由于政府正在新州、维州、西澳、昆州等地，大力投资建设公路、铁路项目；所以，他们的工资几乎呈现翻番增长趋势！
另外，考虑到老龄化的原因，以及政府对于精神健康方面的重视和大力的经费投入，也使得医疗保健行业仍然蓬勃发展！不过，根据预测，会计师和市场营销人才等职位可能并不会有太多增长。
众所周知，都知道澳洲是移民大国，每年国内都会很多人前仆后继的移民澳洲，根据澳洲统计局ABS数据表示，目前已有121万中国人移民澳洲了，那么究竟是什么吸引着这么多中国人移民澳洲呢？
其实除了优美的自然环境，优厚的社会福利外，还有以下内容吸引着新移民。
物价低：在澳洲抛去房价不谈，单讨论生活各项支出来看，澳洲的物价其实并不算夸张。
一般来说，在中国一些一线大城市（或东南部二线省城），想要吃的好，大约￥200/天，舒适100元，到达温饱线则需要40元左右；
而在澳洲，同样是在悉尼或墨尔本这样的一线城市吃饭，有人每天饮食50澳元，有人30澳元，自己做饭，一周可能只需要50澳元左右；
另外，其他生活支出上，澳洲的物价其实也很合理：如果你去Target这样的平民百货买东西，基本上一件衣服只需要15-20澳元；
而如果你想在澳洲供一台便宜的日系车，以马自达2为例，新车价格在2万澳元左右，一升油价在1.34AUD/L左右（参考悉尼和墨尔本的今日油价），也就是说在澳洲养一台车并没有压力。
不攀比当然，看到这里，有人会问了：开日系车，穿平价百货的衣服，不是显得很没档次吗？
或许在其他国家，是这样的；但是在澳洲，你很大程度上是不会因为你用的东西而被看低。因为在澳大利亚，攀比这些物质是不被崇尚的。
在澳洲人看来，即便你脚踩菲格拉慕、手拿LV包、身穿Gucci新款，你还是你；
你的身份不会随着你的着装而改变，而澳洲亿万富翁里每日只穿工作服的，大有人在。
其实，说澳洲人不攀比，也不是完全正确：在澳洲的上层阶级，他们也会“攀比”，
不同的是，他们攀比的一般都是自己的体检报告，自己的体脂含量，自己每天吃的有机食物，以及自己所作出的慈善事业，等等。
换句话说，不是澳洲人不攀比，而是对于他们来说，物质生活并不重要，他们更崇尚的是简单的生活方式，而这些比名车名表，实际上更需要资本堆砌。
食品安全这条其实也是最主要的，民以食为天，吃是人们生活中必不可少的一部分，吃的健康才上最重要的，但是在国内可能对于食品安全这块做的不是很到位，什么地沟油啊，毒奶粉，毒豆芽的这些等都有被曝光所以让人很没有安全感。
但是但是在澳洲，那可就不一样了。澳洲人从小就能喝到号称“比水还便宜”的鲜牛奶，无论是鱼、肉、蛋还是蔬菜都有严格的监控生产链，虽然不一定能保证食品绝对安全，但至少大部分是安全的。
社会温暖在中国，有个恒久的问题：遇到摔倒的老人，扶还是不扶？
这个问题，我也回答不出来。但我只知道的是，如果我在澳洲摔了一跤，一定会有许多人向我伸出手，并关切的问我“Are you ok?”
讲信用
在澳洲，你的信用很重要，因为它不仅可以帮助你得到更多银行贷款，甚至影响到你的就业。
举一个极端的反例，在澳洲，曾经发生过一名中国留学生因为坐火车逃票三次，被法庭记录影响到了个人信用，
不仅找兼职屡屡碰壁，最终申请毕业签证时还以“有犯罪记录”为由而拒绝，欲哭无泪。
关于学校在澳洲，老师并不是高高在上的，他们更像是学生的教育者、以及家长的协助者。
即使是在繁忙的公立学校，家长如果在孩子遭遇学习或生活上的困难时，也可以直接联系老师，一同商量解决孩子遇到的困难。
在中国，老师似乎总对孩子的教育有绝对的发言权，这也是因为中国几千年来根深蒂固的文化根源；
但不同的是，澳洲没有这种影响深刻的“尊师”理念，家长和老师的关系也会显得更平等。
工作人性化澳洲的雇主和雇员都很注重人性化工作，雇主有的时候甚至会主动延长假期，只为你能够以更好的姿态回归工作。
职业不分贵贱在澳洲，无论你是修水管的蓝领，还是做手术的医生，你们的社会地位虽然也会存在差异，但并不是“鸿沟”。
那是因为，在澳洲，上大学并不是你未来的唯一出路，而更像是你自己的一种选择：
你可以选择为了就业读tafe，你也可以为了学业选择上大学，或者如果你提早步入社会以后后悔，回到大学深造，都是澳洲社会上习以为常、并广为接受的事情。
看到以上对澳洲现状的描述，你是不是更加坚定移民澳洲的决心了，不过确实如此，在澳洲生活轻松自在，没有压力，边赚钱边享受快乐无穷。
教育是
每个家庭永久关怀的话题
无论是中国家长还是外国家长
为了让孩子进入顶级名校都是操碎了心
在庞大的竞争压力停想被名校录用绝非易事
更何况
2019年藤校录用率一路惨跌
不少媒体、家长和学生甚至高呼
这是史上最惨烈的一年
先看4月全美大学本科常规录用结果↓↓↓
8大藤校中从6所被黄色高光标注的录用率全部停跌。其他两所虽然录用率没跌，但录用总人数都少了，每所都几乎少录了至少100-300人。对于这一现象，很多留学移民机构也表现出了无奈，现在中国学生出国留学越来越难申请了。
不仅顶尖名校的录用率再创新低
而且那些被当做保底学校的高校
其竞争猛烈程度也超乎你想象
杜克大学收到了
史上数量最多的申请
但录用率却从
去年的8.3%暴跌至5.7%
另外宾夕法尼亚大学
收到的申请数量也再创新高
——共有44960份申请
同时其录用率达到了历史新低
——仅为7.4%
可以预想的是
申请季只会一年比一年困难
将来的留学局势
也可以用四个大字形容
“水涨船高”
我们都知道在美国招生录用标准中有一些红包项目和超级录用存在，但是这些因素究竟可以对招生申请产生多大的影响呢？
达特茅斯前招生官Michele Hernandez在纽约时报撰文指出，顶级名校40%的新生名额早就预定好了。这其中包括体育特长生、校友子女、大额捐款人子女、政要名人子女、以及平权法案(Affirmative Action )中受益的非洲等族裔学生。
除此之外，在各个领域中崭露头角的申请者，也至少占到20%甚至30%的名额。扣除这些拥有超常竞争力的学生外，顶级名校的招生名额只余停30-40%，而来自全世界的优秀高中生参与竞争。
另外，众所周知
美国名校仅把不足10%的录用名额分配给国际学生
再优秀的外国学生，也只能在这不足10%里竞争
可见上美国名校也如同千军万马过独木桥，
如今中国内地学生更是雪上加霜...
1、全军覆没：麻省理工放榜，2018年EA轮次录用的707位新生中，没有一位来自中国内地的高中生……
2、无独有偶：斯坦福大学面试地区名单也没有中国内地学生，而加州理工的录用数据也好像不再像过去一样心态开放……
早在之前《经济学人》就有文章报道过，不同体制停的中国高中生，大致有4万多人申请美国顶尖院校，但被常春藤盟校录用的学生人数不到200人，总体录用率在0.5%左右。入读美国顶尖院校本就难，现在是难上难！
01、全军覆没
去年12月底，麻省理工学院（MIT）公布了提前录用榜单，细心的媒体发觉一个“令人震动”的事实：
在2018年EA轮次录用的707位新生中，没有一位来自中国内地的高中生，号称“考试专家“的内地学霸们这次全军覆没……
虽然有5名中国籍学生，但他们都是在美国本土高中就读和毕业。
一直以来，在申请美国大学时，就读的高中是影响申请者能否录用的复要因素之一。
今年的几所Top名校录用国内高中和美高学生的数据情形
今年的几所Top名校录用国内高中和美高学生的数据情形
据美国国务院和国际教育学会联合公布的《2016门户开放报告》报道：中国留学生人数连续多年出现井喷式增长，已连续7年成为向美国输出留学生 ** 多的国家。在2015/2016学年度，在美国际学生总人数为1,043,839人，而中国留学生人数为328,547人，占国际学生总数的32%。
惨淡的留美现状
与留学热潮产生鲜亮对比，中国留学生在大学毕业后却陷入了无法在美国找到工作，无法留在美国的窘境。依据公布的一份 ** 新海归就业调查，在2016年仅有28%的中国留学生在大学毕业后挑选留在美国进展，留美现状非常惨淡。
工作签证成了“拦路虎”
留学生在美国难找工作， ** 根本的原因当属身份受限。依据美国法律，非美国公民或绿卡持有人在美国工作需要雇主支持办理H1-B工作签证。每年美国国务院批准的该类签证总数为8.5万张，其中包括2万张特殊留给拥有硕士或以上学位的申请人，剩余6.5万张一般名额提供给拥有本科学位及以上的申请人。故而，工作签证成为了“拦路虎。”
工签抽签对中国留学生更不利
近几年，H-1B工作签证的需求量激增，使得美国移民局不得不通过抽签的形式发放H1-B工作签证。在2015和2016财年，都有超过23万名来自世界各地的留学生争夺仅有的8.5万张H1-B签证。纵观近几年的H1-B抽签，中国籍申请者的中签概率仅有8.4%。反观印度籍申请者却能够达到近70%的中签率，他们通过一些游离在灰色地带的抽签方法抢占了大多数的H1-B名额，这对于中国留学生来说无疑是雪上加霜。
获得工签不代表高枕无忧
在获得H-1B签证后，留学生还需经过漫长的EB2/3工作绿卡申请流程。在等待工作绿卡排期的4-11年内留学生不得更换雇主，更不能被雇主辞退，否则绿卡申请从头来过。
在这过程中，雇主给予留学生的薪资和职位待遇全然仰仗雇主一家之言，而留学生为了拿到绿卡即使碰到不公平待遇也只有忍耐。所以即便幸运地抽中了工作签证，毕竟能不能如愿在美国实现长久进展，当中不不确定性的因素还有很多。
想要在毕业后顺利留美找到工作，绿卡才是 ** 急切需要解决的问题，而想要防止工作签证抽签，或者防止漫长的工作绿卡等待 ** 简单有用的解决方法就是：办理EB-5投资移民。
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