1-选择联邦自雇移民的原因
▶要求低:申请人不需要在加拿大进行投资,没有学历、年龄、英语能力以及其他的硬性要求,可以说是要求十分低了。
▶配额足:加拿大联邦自雇的申请审批速度极快,并且没有任何漫长的排期,仅需短短几个月的时间就能获得加拿大永久居民身份。
联邦自雇移民的申请条件:上文提到,加拿大联邦自雇移民对申请人的要求极低,但这并不意味着没有一点要求。具体申请条件如下:
☑从事的行业为NOC 5-开头的职业,可以是艺术行业、体育裁判、健身教练、摄影师、室内设计师、主持人、手工匠人等等。
☑在提交申请的前5年内,有至少2年的相关行业全职工作经验,可以是连续的2年也可以是断断续续但是累计够2年。
☑EOI打分达到35分即可申请(百分制)
☑申请人及其随行人员符合体检要求
☑申请人及其随行人员无任何犯罪记录
☑申请人必须被加拿大所接受,如果申请人或随行人员具备以下因素,那么就表示不被加拿大所接受:
•有安全风险
•侵犯人权或国际人权
•犯罪
•与犯罪组织有关
•严重的健康问题
•财政问题
•递交虚假材料
•不满足加拿大法律法规
•家庭成员不允许登录加拿大
☑申请人必须打算居住在魁省以外的其他省份
☑提交生物识别信息
总结:加拿大自雇移民可以说是适合大多数中国境内想要移民加拿大的申请人来申请,因为职业限制较低,再搭配上低打分要求与低申请要求,可以说成功移民加拿大基本上是板上钉钉的事了!
加拿大技术移民人数也是备受关注的移民项目,但是在移民过程中移民中介可以不找,但好的中介服务,确实可以事半功倍。下面就给大家介绍下加拿大技术移民申请需不需要找中介,欢迎阅读!
一些常年办理业务的移民中介公司,提供的面试技巧训练、移民政策分析、推荐信建议,还是很有价值的。例如未婚者如何申请,中国大陆申请者通过什么渠道可以在香港领事馆合法递交申请,如何利用魁北克与其它地区的差异,这些技巧,都需要经验来运用。移民申请者也可以通过自己搜集信息来运用这些技巧,送钱给中介,就是为省时省力省钱并且有把握。笔者认为,中介如果能提供优秀的经验技巧型服务,收费还是合情合理的。
这就回到了初始问题:找不找中介?如果你对移民情况足够熟悉,本身软硬件齐全,当然不找中介。如果心理不很有底,又没有太多时间,找个好的中介还是不错的选择。
那么最关键的问题是如何找到好的中介。这个问题足够复杂:即使是门头相当大,服务相当正规,成功率极高的中介公司,派给你一个刚上岗的顾问,偏偏赶上公司业务繁忙管理层没法随时监督,你也有足够苦头吃。
1、找一家合法的中介。确定该家中介是否有相关证照,明确其法人与银行帐户。例如,中国的涉外中介,应经所在省公安厅批准。
2、找一家历史悠久、规模较大、管理正规的中介。历史悠久的中介动不动就关门的可能性要小一些。有一间宽敞明亮的会客室不一定意义多大,可在四处灰尘的办公室里的肯定是野鸡中介。员工上班时间在电脑上玩游戏,这样管理水平的中介肯定成事不足败事有余。
3、要求找一个业务好的顾问。英语流利、从业时间长的顾问不一定就优秀,但英语不好、大学刚毕业的顾问肯定不行。成功抵埠的移民推荐的顾问总比不知底细的强一些。
4、别在中介公司面前低声下气。记住,你是客户,是上帝。从一开始就严格要求对方的服务质量,不放过一点小错,对双方都有好处。你把自己的事当事,别人才能认真。5、尽可能分期支付中介费。
6、签好合同。如果有“办不成不收费”这个话,一定要落实到纸面上。
7、双方都要诚信。移民中流行着到最后一步,也就是接到面试通知或免面试时,踹掉中介公司的手法。别这样,何必呢。
扩展阅读:加拿大技术移民提高分数的方法
1、教育水平高一点。如果你有想法通过加拿大技术移民,在这之前一定要想方设法的提高自己的教育水平,例如尽量考硕士或者考博士,学历越高,移民局就能够给更多的分数。
2、工作经验丰富,并且详细叙述出来,体现自己的技术价值。在移民的时候,会要提交资料,技术移民主要就是看技术的好坏,移民局更倾向于工作经验丰富的人,因为这样可以直接上岗,能够带来更大的社会效益。在提交申请表的时候,尽可能的将自己的工作经验写详细一点,尤其是将自己的工作成功注明出来,这样可以获得更多的分数。
3、语言能力强。加拿大技术移民在申请通过之后,还需要进行面试,面试的好坏对分数有很大的影响,为了能够更好的将自己推销出去,语言能力一定要强,不止语音语调要标准,语言组织能力也要强。在面试之前,可以先预想一些移民官可能问到的问题,然后自己将答案组织好,打有准备的仗,成功率更高。
4、提高配偶能力。一般技术移民的年龄不会太小,大多是已经结婚生子的,那么移民的时候就会要全家一起,在申请移民的的时候,资料里面可以将配偶的工作详细介绍清楚,务必让移民官认为配偶的社会价值也是比较大的,这样也有利于提高分数。
5、增加更多的技能。加拿大技术移民对技术要求比较高,但是如果移民者的技术能够更加多样化,可以胜任更多的岗位,就表示能够带来更大的社会价值,因此技能多,有更换岗位能力的人越受移民官的喜爱。
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