据报道，尽管遭受批评，澳大利亚联邦政府近日仍在考虑对潜在公民和永久性移民进行英语语言测试。
据报道，澳大利亚公民部长塔奇表示，他正在与多元文化团体和商业团体进行有关该测试的咨询。
塔奇21日对媒体说：“我们已经表明正在研究这一问题，而且我们还没有确定最终的安排。可能会在申请永久居留权以及公民身份时，考虑具有某种英语语言要求，但我们还没有最终确定这一提议。”
塔奇表示，测试将评测的是“合格的英语水平”，而不是大学水平。“我们想要的关键是人们能够与其他人融合，”他说，“以便于人们可以和邻居聊天，可以去商店并与他人互动。”
不过新州州长贝瑞吉克莲对这项提议的测试表示了担忧。她表示自己在进入幼儿园之前都没有学习过英语，而她的父母在移居澳大利亚时也只会讲基本的英语。
根据此前的数据显示，澳大利亚目前约有100万公民不会说英语，而这一数据在未来还会有所上升。
塔奇曾表示，如果越来越多的澳人不能用英语交流，将会影响新移民自己的利益以及社会的凝聚力，不利于新移民融入澳大利亚社会，也不利于澳大利亚的多元文化模式。
而由于此前的英语语言测试提议遭遇了大多数参议员的反对，因此联邦政府考虑降低考试难度，只要求新移民具备基本的会话英语能力。
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依据数据研究发觉：一些来自非英语背景的澳大利亚移民家庭的学生，学习成绩比英语背景的本地学生更好。这一现象说明什么呢?一起来跟随小编看看吧。
研究由澳大利亚学者、Edith Cowan大学心理学 ** 讲师Justine Dandy进行，发表在学术研究网站“The Conversation”。
经合组织(OECD)去年就基础学术水平作调查，评估澳大利亚15岁学生的科学、阅读和数学的基本知识和技能。调查发觉，来自中国、印度和菲律宾的学生的成绩普通优于本地出生的学生。
2016年澳大利亚学能测验(NAPLAN)中，母语非英语的学生的拼写、语法、写作和算术成绩普通高于英语背景学生。
事实上，这种现象不是近年才出现，也不仅在澳大利亚出现。自80年代起，不少研究已在探讨这些问题：为何去到一个新国家、被认为需要适应环境的移民学生的成绩会比本地学生好?而且这种现象只出现在特定族裔的移民身上?
1966年，美国有研究认为亚裔美国学生的表现优于白人学生是因为智商较高。之后类似的研究类似的结果逐步刻画了这种对少数族裔学生的刻板印象。
但这答案被后来的美国和澳大利亚学者推翻。前者批阅前人的智商测试，后者则对成绩优秀的华裔和越裔澳大利亚学生进行测试，发觉他们的智商与白人学生并无差异。
也有人认为亚裔学生比较勤劳，但Justine Dandy否认这个解释，而将好成绩归功于他们职业上和学术上的理想。他的研究发觉，亚裔学生的对将来接受的教育、社会地位和收入等人生目标普通高于白人学生。
研究发觉，亚裔学生的人生目标很大程度上受父母影响。“优秀的学术成绩”是移民群体共同的追求，他们希望获得在祖国无法获得的机会和社会地位，而教育则是达成这一目标的 ** 佳方式，因为教育是一个基本上只看成就、不看种族、不存偏见的系统。
但为何来自中国、印度和菲律宾的学生成绩非凡好?原因有二。一是比起英裔、新西兰裔移民，他们的外貌与本地人差异较大，不属于主流的白人群体。二是他们的历史文化有通过教育向社会上层流淌的传统，连教师也因此会更积极地关心学生提高成绩。
这不代表本地家庭不重视教育，只是他们没有把教育放在优先位置。受访的白人父母普通认为过高期望会对儿童和青年造成精神压力，因此让他们为所欲为地就业，而非鼓励他们考取好成绩、挑选地位高的职业。
不像移民群体那样有共同的障碍，也不像土著群体那样教育程度仍落后，主流的白人群体可以自由挑选，似乎反而成为一种“特权”。综上所述，非英语澳大利亚移民学生成绩好是有原因的。
据报道，澳大利亚每年接纳的永久移民人数减少了10%以上，不到163,000人，这是十多年来的最低水平，因为在政府的新的诚信措施的打几下，签证欺诈大幅减少，拒签率大幅上升。
《澳大利亚人报》已经证实，内政部长达顿(Peter Dutton)强制执行的审查规则已经导致年度入境人数减少了21,000人，恢复到了2007年的水平。内政部的一份报告显示，移民项目允许的总人数从一年183,608人减少到162,417人，这在陆克文和吉拉德政府时期达到了19万人的高峰。
2017—2018年度的减少是十多年来最大的年度减少，原因在于新的移民诚信措施导致移民欺诈大幅减少。永久移民人数大幅减少恰逢公众对该问题展开激烈争论，政府内部也就年度移民的设置产生激烈争论，还有论据报道称，达顿去年曾向内阁同僚建议将19万人的官方上限减少2万，但最终并没有在内阁正式提出。
然而，由于内政部加强了移民评估，并且政府决定将工党的19万“目标”改成“上限”，因此移民人数的减少，实际上与达顿的建议一致。
年度报告显示，这一数字一直在下降。从2015—2016年的189,770人降至去年的183,608人。今年的吸纳人数是自2007—2008以来的最低值，当时为158,630人。
达顿表示：“我希望移民项目能够为澳大利亚人服务，而不仅仅是为移民本身。在我看来，我们将继续寻找那些将为我们国家做出最大贡献的移民，包括在我们的乡镇地区。”
“我想确保我们审查每份申请，以便得到最好的移民——那些打算来澳工作而不是吃福利的人，那些能够融入我们社区的人。”达顿说，“我们希望确保，特别是通过配偶签证来澳的人，是真正的伴侣，如果……我们做对了，最终会有更好的移民入境。”
很多人都会被澳大利亚迷情的沙滩和热烈的阳光所吸引。而舒适的澳大利亚气候，也让不少人动了想要移居的念头。可是最近，澳洲政府在气候问题上的毫无作为，却引起了多方面的争议。
澳大利亚13日在太平洋岛国论坛上宣布，将向多个太平洋岛国提供总计5亿澳元资金，帮助这些邻国应对气候变化。澳洲总理在开幕上发布声明，说这笔款项将从澳大利亚现有国际援助预算中调拨，主要用于帮助太平洋岛国投资可再生能源和应对气候变化。
图瓦卢、帕劳和瓦努阿图等多个太平洋岛国代表当天在论坛上指责澳大利亚应对气候变化不力。这些国家受海平面上升威胁，呼吁把全球变暖作为论坛的首要议题。
斐济总理弗兰克·姆拜尼马拉马说，澳大利亚依赖煤炭，对地势低洼的岛国构成“生存威胁”。
法新社报道，澳大利亚不久前批准印度矿业巨头阿达尼公司在昆士兰州开采煤矿，促使太平洋岛国不安。因为全球气候环境急剧变化，海平面的不断上升，给这些岛国带来了巨大的生存危机。
而各国之间环境都是相互影响的，澳洲政府对环境问题不作为，让这些邻国感到了愤慨。
同样，澳洲气候的变化，也致使澳洲本国的恶劣天气增多、气候压力变大。最近，澳洲就正在经历着暴雪的冬日。
来自澳大利亚的一位大气科学家指出，8月9日-12日的风雪天气事件是本世纪以来澳大利亚出现过的最长寒冷天气，降雪总量也是最大的。虽然袋鼠国这个国家几乎每年都会在山上落雪，但雪很少会下到袋鼠国的平原和城市，今年就这样实现了。
澳大利亚的气候问题，如果不能得到缓解，将会对全球气候产生极大的影响。虽然，澳洲目前的空气质量和环境都堪称是世界最佳，但是潜在的气候危机依然存在。
5亿元的援助计划，并不应该成为澳大利亚气候治理问题的终点。
据报道，新州一男子张延昌(Chang Yen Chang，音译)因涉及歧视自己酒店的华裔雇员被罚款超过20万澳元。
因为被苛待(薪酬)的厨师夫妇之前受雇于张延昌，拿的是457签证并靠这份工作取得了澳大利亚永久居留权。
被盘剥，但拿到永居权后将遭遇诉诸于法律，究竟是不向种族歧视低头，还是白眼狼的忘恩负义？
华人雇主苛待华裔却善待白人？
新州男子张延昌(Chang Yen Chang，音译)在塔州东海岸拥有并经营Scamander Beach Resort Hotel。
据悉，这对厨师夫妇跟张延昌一样，是华裔，来自马来西亚。张延昌决定从马来西亚招聘员工，部分原因是，他知道马来西亚人会接受每周工作6天。(在马来西亚，人们通常工作6到7天)于是，这对夫妇拿着457签证来到澳大利亚，开始了一周工作六天的生活。
然而，这对夫妇得到的待遇与澳大利亚本地员工不同，他们总共被少付了2.8万多澳元的工资，还被要求加班，而且没有记录工作时间。但张延昌基本上正确地支付了澳大利亚白人雇员的工资。
Baker法官称，张延昌一直把他担保的这对夫妇称为“家人”，向他们施压，要求他们为他努力工作。对中国人来说，有一种帮助家人、为家人努力工作的文化。张延昌认为，因为他和他担保的厨师同宗同源，所以他们的观点是一致的。
由于依赖这份工作才能留在澳大利亚，这对马来西亚华裔夫妇说，他们不愿意抱怨自己的待遇，因为他们担心这会影响他们的签证和永久居留申请。
2013年，这对夫妇成为澳大利亚永久居民，丈夫于2014年停止在张延昌的酒店工作之后，他们向公平工作专员提出了协助请求，并开始了调查。
在诉讼期间，公平工作专员成功地证明了，张延昌及其酒店违反了《公平工作法》中的种族歧视条款，公平工作专员Natalie James表示，张延昌有意区别对待马来西亚夫妇与白人雇员，这突显出澳大利亚剥削移民员工。
这是公平工作专员第一起涉及到种族歧视胜诉的诉讼案，最后，张延昌在联邦巡回法庭被罚款3.5099万澳元，他的公司Yenida Pty Ltd被罚款17.6005万澳元。
其实，类似的案件并不少见。前阵子，就有两起“墨尔本知名华人餐厅克扣员工薪水被曝光”的案件，在华人圈中引起了不小的轰动
华人餐厅克扣员工薪水高达20万！
2018年3月，墨尔本知名华人餐厅因压榨员工薪资而被投诉至澳大利亚公平工作监察员(Fair Work Ombudsman，下称Fair Work)，并陷入法律纠纷！这家餐厅，就是位于墨尔本唐人街最有名的华人餐厅之一：食为先 Shark Fin House。
2017年9月，当时在食为先担任厨师的吴先生在工作中受伤后请了一个星期病假。一个星期后，吴先生因为身体未康复，与餐厅老板沟通表示需要休息多一个星期，却被告知无法再提供带薪病假。
“我2014年10月来到澳洲，除去2015年春节期间回国结婚以外，一天假都没请过、没休息过！”吴先生表示，自己在食为先全职工作多年，理应享受带薪病假。(在澳大利亚，全职员工一年可以有20天年假和10天病假。)
一怒之下，吴先生把此事投诉到Fair Work。接到投诉后，Fair Work开始向吴先生了解询问他的工作情况，并向他解释澳大利亚工作规章制度、普及澳大利亚 计算薪酬的正确方法。吴先生按照Fair Work教他的方法粗略计算，发现食为先竟然欠了自己最多达20万澳元的薪水。
原来，吴先生2014年通过457签证到澳大利亚与亲人团聚，在食为先，吴先生每周要工作六天，每天10小时，周六日甚至每天要工作10个半小时。“之前在国内，我已经做了十多年总厨，曾在员工达500人的厨房做过主管。来到澳大利亚后不但工作强度大，还常常被当做最低级劳工来用，搞卫生倒垃圾跑腿什么杂活都要干，心理落差特别大。”吴先生说。
无独有偶，2018年7月，另一家著名华人餐馆也被曝出拖欠工资的丑闻。
2018年，墨尔本著名的川菜馆天府被指控付给员工10澳元的时薪，让他们一周工作7天，每天工作10小时以上。
公平工作检察员已经向联邦巡回法院提起诉讼，控告Box Hill的天府李米线和CBD Swanston Street上的天府饭店背后的公司少付员工工资。据称该饭店集团在2周内就少付员工31000澳元。
公平工作监察员、移民部以及边境保护官员去年采取联合行动，对天府进行突击检查。监察员指称天府的17个雇员被少付了18190澳元。而另外13个在天府李米线的员工则被少付了12805澳元。
据指称，这些雇员的时薪为10-22澳元。有些人每周工作6-7天，经常每天工作超过10小时。监察员称天府没有付给他们法定最低工资，没有周末，公共假日，加班以及晚间工作的加班费。
在澳洲，华人坑华人的事似乎屡见不鲜。但是也有些华人在这些类似的事件下，发出了不一样的声音：他们质疑这些被盘剥的员工是在拿到身份后反咬一口的白眼狼。
不是种族歧视，而是白眼狼？
在“食为先拖欠工资事件”的新闻底下，不少人这样评论：
“很明显这厨师早就知道怎么回事，拿到身份了就过河拆桥，如果语言通或者找得到高薪工作他们可以选择不在华人餐馆或是快递工作，如果这些都倒闭了，这些人又如何谋生呢？”
“呵呵，我看是这位厨师PR(永久留居权)没办成，报复食为先吧。食为先造假克扣工资有错，没毛病，但一周6天860，你自己同意了，也干了这么多年……”
而在最开始提到的新州华人雇主苛待华裔员工的新闻下，也有类似的评论：
“这就是白眼狼！不知感恩！那个雇主担保我拿到永住，不用克扣我给你2.8万澳元！”
“其实这种事情每次的结局都一样，被盘剥者在拿到身份后向老板倒戈一击，老板又认为雇员忘恩负义。所有做这种事情的雇主应该思考一下这种情况的危害。”
有许多华人通过457签证顺利拿到澳大利亚永居身份，这其中，有的人选择在拿到身份后再投诉雇主是基于“拿身份优先”的想法，担心因为投诉雇主就失去了现在的签证和担保。而有的雇主或围观者认为，能给你担保就是照顾，你拿了身份再回头倒打一耙，就是白眼狼。
随着澳大利亚移民政策的收紧，457签证现在不存在了，但2018年新出台的TSS签证，4年期的TSS签证在工作3年之后仍然可以转永久留居，这使得担保TSS长期岗位会更加抢手，也许有很多人将继续挤在这个独木桥上。
那么，担保继续，剥削还要继续吗？
无论是457签证还是新的TSS签证，任何劳动者都有获得正常劳务报酬的权利。在澳大利亚工作期间他们跟普通澳大利亚劳动者是同工同酬的，如果劳动者被不公平对待，就应该拿起法律武器，向Fair Work投诉。
如果越来越多的人因为担心失去身份和留在澳大利亚的权利而选择沉默，被盘剥、被苛待、被剥削的事就会变得更多，寻求在一个公平公正的条件下拿到身份就会变得更遥不可及。
国旗是一个国家的标志，里面包含了历史和信仰，也从侧面反映了这个国家崇尚的品格和气质，曾经澳洲有名学者言论澳大利亚的国旗，最后遭解雇。
根据此情况，另外一名学者也发表了自己的观点。认为澳洲国旗只反映了澳洲历史遗留的一部分，就是与英国的联系，没有反映1788年前就存在的土著文化所涵盖的4万人。作为一个独立的自治国家，我们的国旗没理由还要在一角放上另一个国家的国旗——英国国旗。英国国旗对于现代澳大利亚来说没有多大意义，就像英女王本人跟我们没多大关系一样，所以我认为Ward女士因为政治观点遭到解雇是非常令人气愤的。她没有怂恿别人杀掉总理、消灭穆斯林或把同性恋关起来，她只是在自己的Facebook网页上即兴发表了一个个人观点，说出了无数人心里的想法，表达这些观点不应让她失去工作，也不会让她失去从事拉筹伯大学学者工作的能力。当然，在现在这个时代，没什么是个人的。
雇员们都知道即使是相对私人的社交平台帖子也被认为是属于大众的，可能会被利用来对付自己，问问SBS记者Scott Mclntyre就知道，他因为在Twitter上批评澳新军团日被解雇。
我看不出Ward女士的言论给学校抹了黑或把同事置于了危险当中，在我看来解雇是对Ward女士创建Safe Schools组织的一种报复，Safe Schools一直都受到那些忽视男同、女同和跨性别学生的需要的传统空想社会改良者的攻击。
不考虑Ward女士是马克思主义者的话，她就是一个代表了守旧者憎恨的所有东西的人物。我认为精神健康服务组织Beyond Blue主席Jeff Kennett支持解雇Ward女士是非常可耻的，他破坏了一个帮助弱势学生的项目的管理是非常不光彩的。
Ward女士就是现代社会很难见到的那种人：一个真正的老派的左翼人士，一个马克思主义者。只要她还要工作，她就值得被那所过去曾是政治激进主义温床的大学聘用，很明显那些日子已经很久远了，让我们祝愿她重返工作岗位的合法诉求获得成功。
从上面可以看出，这名学者都是为Ward言论澳大利亚的国旗最终的结果抱不平的，当然这也只是这名学者自己的观点，并不能代表所有人。
现在有不少小伙伴选择去澳大利亚打工，那么对于有这方面想法还没有付诸于实践的小伙伴们则需要了解一下去澳大利亚打工的时候可能会出现哪些情况。
目前去打工的小伙伴可能分为两种，一种是顺利找到自己心仪的工作开始赚钱的而另一种则是不了解情况跟风而去结果打黑工的。
第一种顺顺利利找到自己中意的工作顺利赚钱的就不谈了，我们先来说一下打黑工是怎么回事。可能会有小伙伴疑问这个打黑工听上去不是什么好话是不是违规的呢？据了解当地政府是不会介入的，这件事情归属于移民局来负责，而移民局也不能每一个人都管到，再加上打黑工属于廉价劳动力所以就形成了一种虽然打黑工是不合法的但是却又真实存在着。也因为即便是打黑工也有不错的收入所以这类情况才层出不穷。
除了这个问题还有一些常见问题比如澳大利亚的工作到底好找吗？办理什么样的签证才可以去打工呢？想去澳大利亚好去吗？等等此类问题，我们来一个一个的看。
首先关于工作是否好找，当我们去到澳大利亚不熟悉当地情况的时候可以先委托中介来找适合自己的工作。而签证最好是选择办理留学签证或者旅游签证，这样既快速又方便。后面说去澳大利亚究竟难易主要也是看签证申请，如果你自身的条件各方面都满足自然不是难事，想去之前用心准备好所需材料即可。
想去澳大利亚打工的小伙伴最好还是事先做好万全准备，以免造成不必要的损失。
为大家整理的《澳大利亚移民：澳大利亚生活的基本小常识》，供大家参考。
相伴着移民高潮的兴起，澳大利亚移民深受移民者的青睐。想要移民澳大利亚第一应当了解澳大利亚生活的基本小常识。
澳大利亚
1、澳大利亚的电源为240V/250V，50Hz，所用拉座为三孔扁拉座。
2、有轨电车行驶在马道的中心，以是上停电车必须过半条马道。
3、澳大利亚的律师分二种，一是BARRISTER，可以出庭的律师；另一是SOLICITOR，、不可以出庭，负责案头工作，处理诸如买卖房屋、离婚、移民等案件。
4、因为澳大利亚在南半球，以是房屋的朝向以朝北为美。万万别把国里的习性带过往呦。
5、澳大利亚考大学的评分标准是考生在总考生人数中的等级分，如95分表示考生的成绩名列在前5%之列。
6、澳大利亚的东部标准时间比北京时间早二个小时。
7、在澳大利亚有红绿灯的道口都有专供行人使用的红绿灯，过马道前请按钮，并按照红绿灯的显示过马道。
8、澳大利亚没有死刑。
9、澳大利亚实行周薪制，一样每周四发工资。
10、澳大利亚施行12年义务教育制度。
11、澳大利亚从2000年7月1日开始实行新税制，对于决大部分的商品和服务加收10%的消费税（GST），未加工过的食品，如蔬菜、水果、生的肉类包罗。
12、澳大利亚在实行GST以后，回应地调低了个人收入税的比例。
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