上周，移民局确认了疫情期间设置的短期签证自动续签政策（EMN）的最新更新情况，移民局表示，该政策各项条款保持不变，依然维持4月2日至7月9日期间，工签、旅签、学签、限制或临时签证过期的人可以获得自动续签至2020年9月25日，但本项政策大概率不会再续期，移民局原话是It is unlikely there would be any further extensions using an epidemic management notice（EMN），因此，通过本项政策取得签证时间延长的朋友需要于7月尽快递交新的签证申请，以防非法滞留。没有办法续签同类别签证的话可能需要考虑转学签或旅签等其他类别签证。此外，如果您是以下三类人群，也需要尽早考虑您的签证续签问题，下面我们一一来看。
1、持有Essential工签，但受到疫情影响失业了，该怎么办？
Essential工签持有人如果因为疫情失业的话，需要尽快办理新的签证确保在新西兰持有有效签证。如果短时间内能找到相同区域的同一职位的工作，则可以办理签证条件变更，不需要做劳动力市场测试。如果职位，工作所在地有变化，则需要做劳动力市场测试，办理新的essential工签。
如果由于疫情影响无法找到可以续签或者担保新工签的工作，则需要考虑办理学生签证，完成学历，并且经济好转之后，会有更多机会找到工作办理技术移民。2、开放工签即将过期，但还未达到技术移民标准，该怎么办？
对于新西兰境内open工签快要到期的留学生，如果能在工签到期前找到专业对口的工作，就有机会办理技术移民。由于移民局要求办理技术移民期间，需要持有有效工签才能审理技术移民申请，因此在递交技术移民之后，需要同时尽快递交工签续签申请。如果在工签到期前收到移民局的技术移民邀请，就可以豁免劳动力市场测试办理一年的工签续签。
如果由于疫情影响，在open工签到期前还没有找到专业对口的工作，也需要像Essential工签持有人一样，考虑转学生签证，升级学历。根据移民局的政策，如果继续进修一个更高级别的本科学位或者研究生学历，可以获得第二次为期三年的open工签。同时升级学历以后也有更多的移民加分，薪资也会有所提高，对于办理技术移民都比较有利。3、旅游签滞留新西兰，也想技术移民，该怎么办？
目前持有旅游签证在新西兰的申请人，如果有意向申请新西兰技术移民，有两个方案可以考虑：
1）如果找到和学历相关的技能工作，可以考虑办理工签，然后申请技术移民；
2）如果没有找到和学历相关的技能工作，可以考虑先留学。需要注意如果申请人在国内有过工作经验，申请学生签证时移民局会审查的较为严格，建议联系专业的移民顾问办理。
扩展阅读
技术移民新西兰是很多申请者都认可的方式，而工作经验这块也是十分重要的，新西兰一向很注重工作经验。现行政策下，10年工作经验可以得到50分。那么如果国内的工作经验不被认可怎么办？
移民局认可的工作经验须同时满足A和B两个方面，缺一不可。
A 相关的工作经验
移民局认可的工作经验首先是相关的，须满足——
I. 跟主申请人现在的技能工作（或者技能工作邀请）是相关的；或者
II. 跟主申请人的认可学历是相关的；或者
III. 是技能性的，主申请人从而获得特别的、技术的或者管理上的技能和经验，并与移民局职业手册附录6或者附录7中所列出的职业相关。
B 来自认可的劳动力市场
新西兰移民局首先认可来自与其类似的劳动力市场（Comparable Labour Market）的经验。该劳工市场指供求双方双向选择、进行劳动力交换的商业场所，雇员通过工作获取报酬，雇主通过支付工资获得雇员的技能。
申请人是下列地区的公民或居民，或是在当地合法雇佣得到的工作经验，均被认可。
这些国家和地区有：
澳大利亚 日本 奥地利
马来西亚 比利时-卢森堡 新西兰
加拿大 荷兰 塞浦路斯
挪威 丹麦 菲律宾
芬兰 葡萄牙 法国
韩国 德国 新加坡
希腊 西班牙 冰岛
瑞典 爱尔兰 瑞士
以色列 南非 意大利
英国 美国
新西兰移民局最近将认可的劳动力市场范围扩大，包括香港、澳门和台湾地区，但遗憾的是，中国大陆并不包括在内。
但是，中国大陆的工作经验也不是完全没用。
在满足条件A的同时，如果是下面三种情况，中国大陆的工作经验可以得到认可——
■外企母公司来自认可的劳动力市场
你在中国大陆工作的外企公司，其总部(母公司)来自上述认可的劳动力市场（Comparable Labour Market）；这家外企须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；这家外企的核心名称必须与母公司相同。
■ 申请人的工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求；
■ 申请人正在新西兰从事一份相关的技能工作(skilled employment)或持有一份技能工作邀请(job offer)。
新政后，你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求，即年薪达到$48859纽币(或者时薪达到$23.49纽币)。
工作经验打分Q & A
Q. 怎么才算工作经验与学历相关？
A. 该学历直接决定申请人是否能够获得该技能岗位，以及后续的提升空间；或
该学历是申请人在缓慢的职业经验积累过程中，导致申请人获得晋升的主要因素。
Q. 怎么才算工作经验与申请人将要从事的技能工作相关？
A. 雇主和移民局需要同时认同:
该工作经验可以直接运用至新的技能工作中；同时/或
如果申请人没有该工作经验，雇主将不会提供这份技能工作。
Q. 工作经验年限如何计算？
A. 新西兰的工作经验以30小时每周为基准进行计算，以年为单位进行加分:
超过30小时的，不可兑换成更长的工作经验。如：每周工作60小时，工作52周，工作经验还是按1年算；
低于30小时的，可以按比例折算工作经验。如：每周工作15小时，工作52周，工作经验按半年算。
Q. 如何证明自己的工作经验？
A. 首选是第三方机构的证明(也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明)，比如社保记录和工资卡的银行流水，能被直接认可。
此外还要有公司的证明信，公司可接受移民局调查并反馈调查结果。
如果材料不够完整，自己需要多下功夫：比如提供原始的工作合同，上司或同事的证明信，工作时的一些记录(参加一些会议、活动的相片、媒体报道等)，甚至是部分自己工作成果的小样等等。
Q. 不在ANZSCO职业列表中的工作，如何得到加分？
A. 申请人的工作不在ANZSCO职业列表中，年薪如果超过$73,299纽币，或者时薪$35.24纽币，有可能被认定为技能工作。
如果年薪超过$97718纽币，或者时薪$46.98纽币，可获得额外的加分。
以上工资水平将根据新西兰每年的收入数据进行更新。
关于技术移民新西兰工作经验加分这块，就给大家说到这里，希望能对大家有所帮助。
近日，新西兰商业、创新和就业部（MBIE）发布了一组调查数据，结果显示，去年新西兰移民局发放给外国人的一般新西兰工作签证（essential skills work visas）总计3.3万份，其中23,693份发给了男性，9283份发给了女性，性别差异十分明显。据新西兰移民局介绍，在新西兰工作签证持有人中，男性比例远高出女性一倍。
那么，是什么原因造成了这种现象呢？移民局发言人表示，在新西兰工作签证持有人中，之所以出现男女比例失衡，并非由于移民局存在性别歧视，而是IT和建筑行业的发展十分火热，导致很多公司出现了“用工荒”，而这些岗位一般都针对男性。新西兰工作签证十分抢手，本地公司在招不到技术劳工的情况下，往往会聘用海外人士，如果想以全职方式留在新西兰工作，就必须申请这类签证。IT公司和建筑公司常用移民来扩充自己的人才库，然而，在招聘外国人之前，他们必须先向移民局证明，自己已经尽力招聘过本地劳工，最后实在招不到人，才选择雇佣技术移民。拿到新西兰工作签证的移民每年可以在新西兰学习三个月，MBIE表示，该数据揭露的并非最新趋势，他们早在1998年就发现了这一现象，此后的很多年里，签证的发放对象大部分都为男性，人数比要高出女性一倍多。作为持有加拿大工作签证的临时居民，与加拿大永久居民或公民相比，在政府福利、工作生活方面有何异同呢？就此问题，本文将简明介绍一下持有工签的加拿大临时居民在加拿大特别是BC省所享有的福利与相关政策。
法律面前，人人平等
只要在加拿大境内，无论您属于何种身份，公民、永久居民或临时居民（旅游访问、工作或学习签证持有人），都应自觉遵守加拿大法律，并学会使用加拿大法律来维护自己的利益。即使身为持有临时工作签证的外国人，在工作、生活中遇到不公待遇或产生纠纷时，切记不要有所顾虑，应尽快寻求法律帮助，以便保护自己。
配偶就业与子女上学
作为工作签证申请人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证来加。开放式工作签证对工作种类与雇主没有任何限制，有效期将与主申请人相同或略短。临时访问签证则不允许从事任何形势的有偿工作。
对于5至18岁以下子女入学问题，BC省规定如下：工签持有人的子女，在BC省无需申请学生签证即可在BC省入学，同时，BC省法律规定，年龄介于5至16岁的BC省居民必须入学接受教育，其中BC省公立学校均为其提供免费教育。但子女是否属于BC省居民则由学校自行定夺。
如子女想接受高等教育，则须在得到大专院校入学通知后申请学生签证方可入学。
BC省公共医疗服务
作为临时居民，持有效期为6个月或以上的签证，即可申请BC省医疗服务计划（MSP），该计划可为BC省居民提供医疗费保险，包括医生诊费和住院费。但此计划不包含牙齿保险以及药物报销。雇主通常可以提供更为全面的额外医疗保险。需要注意的是，无论临时居民或永久居民，申请MSP后均需3个的审批期，期间无法享受MSP保险，须另行购买其它私营医疗保险以避免产生高额的医疗费用。
加拿大牛奶金与儿童保育计划
做为加拿大居民，临时居民与永久居民或公民一样，其18岁以下子女可享受联邦政府所提供的牛奶金（Canada Child Tax Benefit）与保育金（Universal Child Care Benefit）。但与永久居民或公民不同之处在于，临时居民身份者须在加拿大居留满18个月后方可申请这两项福利。
BC省驾照要求
非全职学生签证持有者，在登陆BC省后90天内可使用原有驾照及其翻译件驾车，90天后则须换领BC省驾照，否则视为无照驾驶。特别要注意的是，2013年1月7日后，在换取BC省驾照后，原有驾照将强制上缴BC省驾照管理部门ICBC，因为BC省法律规定，每人只能持有一份有效驾照。
登陆服务机构
加拿大境内各城市设有许多政府资助的非营利性登陆服务机构，为新居民特别是永久居民提供各种帮助与咨询，如免费ESL语言课程，就业指导与就业信息，生活技能培训等。虽然如工签持有人这样的临时居民可能无法享受到其中的大部分服务，但依旧可以在遇到问题时向这些登陆服务机构寻求免费帮助与指导，绝大部分登陆机构也会尽力提供援助。
最后，虽然作为持有工作签证的临时居民无法享受所有一切与永久居民或公民相同的政府及社会福利（如免费ESL语言培训、学生贷款等），但同为加拿大居民，享有一切联邦及地方政府对居民所提供的福利以及法律保护。
鉴于加拿大国内日渐增长的新冠确诊人数，BC省政府正在密切监视COVID 19爆发对移民申请人、工作人员和运营的影响，为此BC省政府新创建了一个新网页，在该网页上将为申请人发布相关信息以及根据实际情况不定期更新。1、BC PNP办公室是否开放？
1）我们已暂时关闭办公室以进行现场咨询，以最大程度地降低对客户和员工的风险。
2）我们会在5个工作日内继续回复电子邮件和电话查询。
3）请不要在此时快递或将材料送到我们的办公室。一旦获得有关快递的进一步说明，我们将更新我们的网站。
4）我们继续收到通过加拿大邮政发送的普通邮件。
2、我还能向BC PNP提交注册吗？
1）是的，您仍然可以使用B CPNP Online系统提交注册，在提交注册之前，请确保您符合所申请类别的资格要求。
2）可以在计划指南中找到有关每个类别要求的详细信息。3、COVID-19是否影响邀请的申请？
1）邀请的时间、方式可能会发生变化。
2）我们会定期更新官网邀请页面，请随时关注网站。
4、BC PNP是否仍在接受申请？
1）是的，虽然我们的办公室暂时无法进行现场查询，但我们的BC PNP在线系统仍在运行。
2）将继续接收和处理申请。
3）可以使用BCPNP在线系统提交申请。
5、COVID-19是否会影响BC PNP的处理时间？
1）我们将继续接收和处理企业家移民和技能移民类别的所有申请，可以使用BCPNP在线系统提交申请。
2）在COVID-19爆发期间，取消了对企业家申请人的面试，将根据实际情况重新安排面试时间。
3）企业家申请人的相关资料可以使用BCPNP在线系统提交，将继续接收以及评估。
4）我们了解到部分申请人在向BC PNP工作人员获取信息方面遇到困难，可能包括提交文件、申请、回应程序公正性信件以及其他计划截止日期的延迟。
5）这些延误可能会影响我们完成评估的能力。
6）我们鼓励申请人发送电子邮件，并根据需要说明您的具体情况。在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。有关BC省提名雇主担保技术移民，省政府给出了如下告知：
1、由于COVID-19，我的雇主减少了工作时间，他们目前没有最低的雇员人数。会影响BC PNP注册或申请吗？
1）我们知道，COVID-19正在影响全省的许多企业。
2）雇主在支持BC PNP申请中起着关键作用。
3）如果尚未注册，并且雇主不再符合支持BC PNP申请的雇主资格标准，则应推迟注册，直到您的支持雇主可以满足BC PNP的雇主标准为止。
4）如果已经申请，并且雇主不再符合支持BC PNP申请的资格标准：
①请通过电子邮件向我们发送有关就业情况的任何更新，在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
②可以通过向我们发送电子邮件来撤回您的申请，如果尚未开始处理您的申请，您可能有资格获得退款。2、由于COVID-19，雇主不得不暂时关闭他们的业务，申请人现在已经被解雇了。这将如何影响我的BC PNP注册或申请？
1）如果尚未注册，并且当前的工作不符合要注册和申请的类别的资格标准，则应确保首先满足该类别的条件。
2）如果已经注册，但尚未被邀请申请，并且当前的工作不再符合该类别的资格标准，则可以选择退出注册。符合资格标准后，可以重新提交注册。
3）如果收到了申请邀请，但当前的工作不符合该类别的资格标准，则可以选择拒绝邀请。当公司重新营业并且申请人又在工作时，可以使用更新的信息重新注册，然后等待下一次邀请。
4）如果已经申请，并且工作不再符合该类别的资格标准，请向我们发送电子邮件，提供有关工作情况的任何更新，在评估申请时，我们会考虑到这一点。
5）可以通过向我们发送电子邮件来撤回申请。如果尚未开始处理申请，可能有资格获得退款。3、在截止日期之前，我无法获得所需的文件（成绩单，语言测试，个人净值验证报告等），您会考虑延长截止日期吗？
1）我们了解到部分申请人可能难以获取所需的文件进行注册或申请。
2）在注册技能移民之前，我们希望申请人已经准备好省提名所需全部资料，如果不是这种情况，我们建议您等待注册，因为如果被邀请，您将有30天的时间申请。
3）如果已经申请，请给我们发送电子邮件以告知我们，在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
4）如果在申请“企业家移民”时遇到延迟，请给我们发送电子邮件，说明您的具体情况。在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
4、现在加拿大境外，工作签证申请时间较长，不知道什么时候能获得工作许可或什么时候可以到达BC省？这会产生什么影响？
1）我们意识到在这段时间内加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）的永久居留申请处理可能会有所延迟。
2）IRCC在其“ 问题与答案”页面中表示：“由于缺少文档或无法及时完成申请流程，因此不会关闭或拒绝任何进行中的申请。”
3）我们知道，联邦政府已经实施了旅行限制，以防止COVID-19扩散。
4）作为BC省省提名人，我们将继续为海外提名人提供支持，直到您收到有关永久居留申请的决定。我们希望您在整个过程中都努力满足提名条件。
5）我们鼓励您就特定情况的重要变化与我们的办公室保持联系，包括向我们介绍限制您出行的旅行限制。
6）请通过电子邮件向我们说明您的情况。我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。有关BC省提名企业家移民，省政府给出了如下告知：
1、想申请企业家移民（EI）区域试点，由于COVID-19实施了旅行限制，因此我无法来BC省进行商考，我是否仍可以要求社区推荐，以便我可以申请？
1）没有商考不能获得社区支持，希望BC PNP EI地区试点申请的申请人必须进行商考以获得社区支持。
2）可能已经看到联邦政府对航空和陆地旅行实施了旅行限制，有一些旅行限制豁免，目前不适用于游客。
3）鉴于旅行限制，您无法前往不列颠哥伦比亚进行探索性访问。
4）一旦解除了旅行限制，请先与目标社区取得联系后再进行商考。。
5）由于每个社区都有自己的商考流程，因此建议可以联系感兴趣的社区，以便在出发前做好必要的准备。
6）可以在BC官网的“ 社区资料”页面上找到有关每个社区的更多信息。
2、已经通过BC省提名企业家移民开始运营生意，为了防止COVID-19传播可以允许员工在家上班吗？可以暂时关闭公司吗？是否需要根据我的绩效协议保持相同数量的员工？
1）要求企业遵守省卫生官员的所有命令。
2）我们知道，COVID-19疫情正在对该省所有部门和地区的所有企业产生重大影响。
3）我们鼓励您就业务的重要变化与我们保持联系。请通过电子邮件给我们发送电子邮件，说明您的情况：[email protected] 。
4）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
5）提交最终报告时，请说明您在COVID-19爆发期间采取的措施，以继续经营您的业务。
6）在评估最终报告时，将考虑COVID-19爆发对您的业务运营的影响。有关BC省提名和永久居留申请
1、我是被提名人，我想回家与家人在一起。这会影响我的提名吗？
1）我们认识到人们希望在这个不确定的时刻与家人和亲人保持亲密关系。
2）如果您要返回自己的祖国，或者已经返回您的祖国，请给我们发送电子邮件，并提供您的详细情况。
3）请保留所有关于您的旅行日期，在BC省的就业状况等记录，我们可能会要求将这些记录包括在我们的记录中。
4）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
2、我已获得临时工作许可证且目前在加拿大境外无法返回，这会影响我的永久居留申请吗？
1）我们知道，联邦政府已经实施了旅行限制，以防止COVID-19扩散。
2）我们要求您将您的就业和个人状况的任何重要变化通知我们。这包括雇主的业务关闭、被解雇、任何工作变动或离开加拿大。
3）我们将考虑到这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
4）您还可以访问加拿大移民，难民和公民事务部（IRCC）的网站，以获取有关COVID-19疫情可能对您的永久居留申请产生影响的信息。
3、许多BC省企业和组织目前正在关闭或限制运营，以防止COVID-19传播。作为被提名人，我需要报告我的工作变化吗？
1）是。请告诉我们您的就业和个人情况的任何重要变化。
2）这可能包括雇主的业务关闭，被解雇，任何工作变化或离开加拿大。
3）您可能需要提交提名后请求，可以在《 BC PNP提名后指南》中找到有关提交提名后请求的更多信息。
4）我们会在审核您的请求时考虑到这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。4、工作签证即将到期，申请延迟将影响医疗保险和驾驶执照，该怎么办？
1）作为对COVID-19的回应，可以为临时居住在不列颠哥伦比亚省的个人提供服务，该个人以前曾以所谓的居民身份加入MSP，并且其MSP已过期。
2）个人应联系卑诗健康保险以请求此临时承保，在这种情况下，临时承保期限为2020年7月31日。
3）可以直接联系ICBC以获取有关驾驶执照的信息。5、我是一位企业家移民提名人。我向IRCC申请永久居留的申请已被延迟。这对我的BC PNP提名有何影响？
1）我们意识到在这段时间内加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）的永久居留申请处理可能会有所延迟。
2）IRCC在其“ 问题与答案”页面中表示：“由于缺少文档或无法及时完成申请流程，因此不会关闭或拒绝任何进行中的申请。”
3）作为BC省提名人，我们将继续为您提供支持，直到您收到有关永久居留申请的决定。我们希望您在整个过程中都努力满足提名条件。
4）如果您遇到的情况可能会影响您满足BC PNP提名条件的能力，请给我们发送电子邮件，说明您的情况，网址为：[email protected]
5）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
随着各大全球性科技企业的不断入驻，BC省除了对影视制作的技术人才需求旺盛，像各类软硬件工程师，前后端工程师的技术类人才如今在BC省的劳动力市场也是供不应求，所以科技产业一直以来都是BC省经济增长的主要动因。BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展，于2017年5月推出了BC省科技试点项目（BC Tech Pilot），寄望于通过吸纳招揽全球人才以充实当地科技市场的劳动力需求，新推出的移民项目其实和普通类的BCPNP申请条件是基本一致的，唯一增加的条件就是申请人职业必须要符合BC省发布的科技试点职业清单，这就相当于给广大国内IT从业者来说开辟了一条“专属”移民通道！相对BC省常规职业，科技试点有哪些优点呢？
1、邀请分数更低
与普通的BCPNP相比，近几月的最低邀请分均低5-15分；
2、获邀通过率稳定
数月来BC省科技试点的最低邀请分均维持在90分上下，并且浮动很小，申请人不必担心分数暴涨的情况；
3、审理周期更快
作为科技试点类的项目，BC省政府会更在意其运行效果，所以在审理周期上也会有所提升，通常两个月内就能拿到省提名；4、职业清单稳定
自BC省科技试点推出至今只有过一次变化，从原先的32个删减到了29个，这与其他需求类移民项目相比真的难能可贵；
5、雇用聘书要求低
普通类BCPNP的雇主聘书必须是永久无期限的，而科技试点对于聘书要求只需满一年以上即可。
为了能让优质申请人更快的登陆以支持当地雇主，BC省对于科技试点的政策倾斜也是大家有目共睹的，如邀请频率和审理周期，都是能有效帮助申请人早日拿到加拿大永居签证的举措，在这也建议有IT相关从业经验的申请人优先考虑BC省雇主担保移民项目！
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