新西兰移民受过许多国人的青睐，那么移民定居新西兰，到国外打工，大家一定很关心新西兰的工作体验到底是怎么样的?
1、工作时间
首先来说说工作时间，大部分招聘全职员工的企业一周工作40个小时，也有一些企业一周工作30个小时。有一些企业有固定的上班时间，比如上午8点至下午5点。
还有一些企业没有固定上班时间，属于弹性工作，雇主会提前一天通知员工什么时间上班。对于工作中休息时间，有一些雇主在签订合同就会约定好，比如：每工作2~4小时，可带薪休息10分，以此类推，每天最多可享受30分钟带薪休息时间，也有一些雇主会规定，上午带薪休息15分钟，下午带薪休息15分钟，中午也有规定的用餐时间。当然，也有一些把带薪休息时间统一安排到下午直接休息30分钟。
2、带薪假日
在来说说新西兰的休假时间，全日制员工可享受每年带薪年假4周!没错是4周，一共20天，加上周六、周日，可以连续一个月不上班。
随着工作年限的增加，你的年假也会随之增加。很多人工作满10年，将有6周带薪年假。而且，当新西兰公司雇佣你的时候你可以和雇主谈，如果谈好了，你可以把这个条款加到你的合同当中。对于去新西兰的移民简直不要太友好，大部分去新西兰的人，父母还在国内，可以利用充足的年假时间，来回国探亲陪伴父母。
当然，除了带薪年假以外，还有法定公共带薪假日和带薪病假呢，法定公共带薪假日和中国一样，11天，带薪病假5天!掐指一算，20+11+5+52+52=140天，在新西兰上班一年可以享受140天的休息日。
3、休假申请YM16.coM
如果你要休年假，提前两周申请就可以了，给老板两周时间安排你休假时期的工作，另外，老板是不可以拒绝你的休假安排的。
那么新西兰工作签证种类都有哪些呢?下面一起来了解一下。
1、必要技术工签
必要技术工签申请难度相对较大，技术工签的期限根据具体的工作情况，从1年到3年不等(最长可至5年)，到期续签有离境期或其他限制。拿到工作签之后，家属可以通过申请配偶签证去新西兰自由打工，共同享受新西兰的免费医疗，在规定年龄段的孩子还可以享受免费的教育体系呢
此类工作签证的期限根据具体的工作情况，从2年到3年不等，到期可以续签。
2、配偶工作签证
移民局要求申请人必须与有资格担保的配偶结婚或同居，关系真实且稳定。新西兰移民局对配偶的定义是“两人同居12个月以上或者两人为夫妻关系，都可被认定为配偶关系，包括同性配偶”。
新西兰公民或永久居民的配偶可以获得1年多次往返的工作签证，担保人必须具备“配偶政策”下的担保资格。
3、中国特殊工作签证
移民局提供的中国特殊工作类别China Special Work Category签证在今年的5月份取消了地域限制，中国特殊职业包括中餐厨师，中医，中文教师助理，武术教练，中文导游。中国特殊工作签证需要获得新西兰雇主的邀请才能申请，申请的周期预估为6-12个月.
4、毕业生工作签证
新西兰毕业工作签证(post study work visa)。新西兰留学毕业后，可申请此签证留在新西兰工作。只能申请此签证一次
如果你在2021年底之前在奥克兰以外的地方完成学业，你的新西兰工作签证有效期为2年或三年，你的伴侣可以申请工作签证，你的未成年子女可以像新西兰孩子一样免费上学。
递交申请的时间必须早于学签到期后的三个月内，如果你是在新西兰完成博士学位，可以在学士签证到期后的6个月内申请。
5、工作假日签证
自2008年起移民局每年下旬都为年龄在18-30周岁的中国内地公民开放有限的打工旅游的名额，争夺这样的机会的申请人必须提前做好一切准备。想要去外国打工度假还是需要达到一定的要求的。例如学历和资金都必须符合相应的规定。
6、工作签证
作为畜牧业农业国家，新西兰每年要从海外招聘一些季节性工人，在各大牧场和农场果园从事短期的农业劳作工作。这一类工作签证只适合短期务工人员，但是季节性工人的薪资不低，所以经常有太平洋地区的其他岛国居民前来务工。
延伸阅读
移民国家开放移民政策吸引外来资金和人才的同时，出于对本地工作者的保护，少不得一些国家会限制移民者的工作，这在移民国家当中是非常普遍的事情。新西兰技术移民也是这样，为了吸引行业精英，对新西兰来说更希望申请者多走技术移民，毕竟人才是新西兰目前最需要的。
新西兰的很多本地民众也认为，拿些拿着较低薪资的技能性劳动移民者大大的抢了本地人的饭碗。当然了欲知自己是否真的能符合新西兰的技术移民政策，需要通过评估确认。
一、为什么新西兰在海外招聘员工
在目前的新西兰，其实很多工作领域还缺少技能工人的，比如农业、教育、卫生部、IT、贸易和建筑等职业就经常留存在新西兰移民局的招聘网站上。为什么新西兰必须从海外招聘员工呢，主要有一下几个方面的信息。
1. 按照新西兰的技术移民或者其他移民申请条件来看，公司在招聘海外员工之前必须先尝试招本地人，只有招不到本地人才可以招海外人士，所以明显新西兰公司更愿意招本地人，而现在不用，是因为没有这么多的本地能够满足这么多职业的缺口，或者是没有足够的培训或者经验。 2. 不打光改就能获得前签证的短缺职业，招聘的过程可达数月之久吗，有时候一个公司想招一名人才，需要两到三个月的时间。 3. 有些公司为了招到合适的人才一直在为招聘头疼，总是在做招聘广告，甚至愿意为员工提供在职培训，有些职业依旧找不到雇员。
所以说本地人无法满足需求，那么只能寻求海外人才来满足自己的企业需求，让企业运转起来。
二、移民工人真的抢了本地人的饭碗？
动漫创作和潜水都出现在技能短缺名单上，并且很幸运地从海外招到了员工。但一些人认为，这些工作机会应该留给失业的本地人。真的是这样吗？其实这是对企业经营现实的误解，企业主有权利选择最适合自己公司的员工，选择哪些拥有最好技能和最佳专业知识的人。所以说移民工人抢了本地人的饭碗完全是目光短浅了。三、移民工人能为新西兰带来什么好处呢
技能、培训和经验？其实新西兰技术移民这类带来大量的人才之外，最主要的是改变了新西兰的精神面貌。
1. 当你把自己和家人‘连根拔起’，向你的朋友、你的社交圈、你熟悉的劳动力市场挥手作别，把自己置身于完全陌生的国度的时候，你没有失败的余地。
2. 新西兰的技术移民高要求，注定了只有行业精英才能有幸被邀请，而这些人基本上都来自人口数十几亿的国家，那里竞争激烈，这类脱颖而出的人才注定是各方面都非常不错的，而新西兰就需要这类人才
3. 新西兰移民者的加入，其实不是单向收益，而是双向交流。我们能够从移民工人的技能和经验中获益，有机会学习新事物和新知识，以此来造福企业和本地员工。
4. 移民工人也能为企业带来宝贵的多样性当然这些新西兰移民工人的加入对于新西兰整体经济发展也有非常多的益处。其实对于移民者工作的限制，这在欧洲国家是比较常见的，因为欧洲国家本身就业问题就比新西兰严重的多。所以新西兰技术移民的主要受众还是发展中国家的人。
新西兰学生签证及技术移民相关信息；根据刚刚截获的移民局内部文件，新西兰移民局正在酝酿一系列针对学生签证和随之的毕业生工作签证的改革。改革的主要方向：
1、收紧本科及本科以上级别申请人的工作许可；
2、严控本科以下学历的质量，不达标不批学生签证；
3、调整有关国际学生配偶及未成年子女的政策；
4、提高学生签证资金担保的门槛。
改革的宗旨：
1、提高新西兰的国际教育质量，接收真实的学生；
2、关闭假借留学为名获得移民资格的后门；
3、减少留学生被无良雇主或质量低下教育机构的剥削。
移民局的建议:
针对本科以下学历，如果经NZQA审查教育质量不佳，停止颁发对应的学生签证；
针对就读本科以下级别学历的打工许可，只限于和学历有关的工作；
针对毕业生开放式工作签证，仅限本科及本科以上级别。
关于在读期间工作的问题：
统计数字表明，2016/17年度，共计51684个就读高等教育的国际学生，其中大约为14000-16000就读本科以下学历。然而，并不是所有的学生都会打工，大约34%的大学在校生和61%-63%的理工学院和私立学校的在校生会选择打工。由此移民局推断，即便打工许可取消，受影响的人也仅为7000-8000. 尽管之前的技术移民政策，针对本科以下学历做了调整，使得一些原本就读这些学历的申请人无缘或暂时无法实现技术移民，但并不影响他们打工或获得工作许可，因此移民局建议就此做进一步的调整。
关于毕业生工作签证的问题：
统计数字表明，2016/17年度，共计18266个学生获得了毕业生开放式工作签证。如果该签证只针对本科及本科以上级别，预计有9000-12000个申请人会受其影响。
尽管这些变更将可能对于新西兰国际教育带来一场暴风骤雨，但移民局立志要收紧毕业生工签，包括开放式工作签证和雇主担保工作签证，且坚信这样的改革才是最为行之有效的做法。
有关政策细节不日公布，让我们拭目以待吧。
想去新西兰工作，意味着你要和当地的劳动力抢饭碗，因此每个国家都会限制外国人在本国工作。合法的在新西兰工作，需要申请一个合适的工作签证。新西兰工签的种类也是多种多样的，值得一提的是，新西兰有两种工作签证只为中国申请者开放的，一个叫做中国技术工人签证（China Skilled Workers Visa），另一个是中国特别工作签证（China Special Worker Visa），主要包括厨师，中医等几个职业，但是新西兰厨师工作签往往都会没有名额，这是为什么呢？
新西兰针对中国公民的特殊工作签证，这种签证不仅申请门槛低，而且还有机会移民，这就是中国特殊职业工作签证，所以申请的人比较多，主要有以下几个职业，中国厨师/中医职业者（包括护士）/中外教师助理/中国武术教练/中文导游，这些职业都和中国传统文化密切相关。这不仅是在新西兰弘扬和传播中华传统文化的一个途径，有利于新西兰民众加深对中国文化的了解。同时，这还有利于广大在新西兰从事相关行业的雇主招聘到优秀的人才。
虽然新西兰厨师工作签证申请门槛低，没有语言最低要求，只要有雇主offer即可申请，但是这类签证最关键的是名额有限，移民局不会每年定量发放一定配额，而是有个“同一时点”的总量上限。一旦每个职位的配额发放完，这类职位就会暂停接受申请。只有等到名额再次空出来（比如有人转成其他签证或移民），申请人才能有机会获批。
移民局官网数据显示，目前这类职位同一时点的总数配额厨师只有200个配额，所以只要配额满了，就会暂停申请，只有空出名额，才有机会在申请，所以这就是为什么新西兰厨师工作签证为什么没有名额的原因了。
下面小编总体总结一下新西兰厨师工作签证两个重要的关键点：一是必须要有新西兰雇主给出的工作邀请函（雇主offer）,另一点是，这类签证最长有效期是3年，还要注意签证配额总数的问题。
新西兰地广人稀，缺少劳动力，为了引进各种人才，政府会发放新西兰打工签证。很多中国人之所以能够来到新西兰，就是因为申请了工签。但不知道是否因为澳洲乱带节奏，新西兰政府在本月的18号（周二）也公布了新的移民政策方案，收紧外籍务工人员获得工签的渠道，并将工作机会更多用于本国公民身上。
其实，关注新西兰工签的很多朋友并不感到奇怪，早在上个月，新西兰的移民部长利斯-加洛韦就在一份声明中表示，政府打算对持有临时工作签证的外国工人实施更严格的管理，主要包括审查外国工人担任的职位是否“有新西兰公民可以替代”，亦或是“更加高技术的需求”。来确保新西兰当地企业能够积极雇佣本国人，而不是雇佣外国人。
利斯-加洛韦说：“这项改革表示着我们的移民体系有了重大的转变，此举是为了实现新西兰城市和地区的经济发展，解决就业问题。政府将在明年（2019年）3月底前与可能受到该项政策影响的企业代表进行商谈，以便在2019年年中之前作出最终决定。”
利斯-加洛韦并没有透露新西兰政府减少多少移民。但是总理杰西卡•亚丁在2017年率领工党赢得议会选举的时候，就已经承诺会进一步收紧移民政策，来缓解“基础设施和交通”的压力。早在今年的8月份，亚丁政府就推动国会通过了一项新的法案，禁止海外买家购买新西兰的二手房。
有消息称，工党政府预计通过一系列的签证政策调整，来减少3万移民，这一数量超过2016年新西兰接收的外来移民总数的三分之一。如果真的通过了，也就意味着在2019年，每三个申请新西兰工签的人中，就会有一个人被拒绝。而根据新西兰移民局的官方数据显示，净移民增长开始放缓，从去年的11月份到2018年10月，只有6.18万人来到新西兰，为三年来最低。然而，作为一个人口稀少的发达国家，新西兰一直是依靠移民带动经济增的长。新西兰财政部此前曾表示，由于人口逐渐减少，未来几年新西兰的经济增长会放缓。在小编看来，新西兰打工签证收紧并不是长久之计，当经济发展受到影响，新西兰就会放开工签申请，到时就有利好的消息传出来，我们只需要耐心等待。
今天下午，新西兰移民局宣布了一系列的工签改革政策。移民部长Iain Lees-Galloway表示，工签新政推出后全国约30000家企业将受益
移民局推出了一项临时工作签证（Temporary Work Visa）类别，取代了另外六项工签类别。被取消的另外六项工签分别是：
1、基本技能签证（Essential Skills）
2、预批签证（Approval in Principle）
3、工签转永居-优才工签（受信雇主）（Work to Residence - Talent (Accredited Employer) ）
4、工签转永居-长期紧缺技能签证（Work to Residence - Long Term Skills Shortage List Occupations）
5、银蕨求职签证（Silver Fern Job Search）
6、银蕨实践经验签证（Silver Fern Practical Experience）这项临时工作签证的申请流程包括雇主检查，工作检查和工人检查。新系统将要求，如果想要雇佣海外工人，雇主必须进行认证。本次新政将从2020年起生效，其他改动包括重新赋予低收入工人将家人带到新西兰的权力等。通过推行这项举措，移民局希望雇主能够雇佣和培训更多新西兰人，并且减少对外国临时工人的剥削。Lees-Galloway表示，本次新政将帮助2.5万-3万家企业解决人手短缺的问题。“新的签证系统要求所有雇主都接受认证，并且让雇主在申请流程的早期就能知道自己是否有资质雇佣外国工人，” Lees-Galloway说。
此前由于拟议工签新政太严苛，不少雇主曾经大吐苦水，政府更是收到了近千份请愿书。新政意味着新西兰将只剩唯一一项由雇主担保的临时工签，其他六项工签类别都将不复存在。 本次工签规则改动如下：
１、设立新的工签类别，用这项临时工签取代目前六项由雇主担保的工签
2、引入新的雇主担保工签申请流程，该流程将包含三个阶段：雇主检查；岗位检查；工人检查
3、直接把工签和收入挂钩，取代目前的技能要求，工签收入要求将和国民收入中位数一致
4、对于薪水更高的工作，将目前的短缺技能清单替代为城市和地区
5、加强低薪工作的劳动力市场测试，取消对农村地区高薪工作的劳动力市场测试
6、在优才签证（Talent (Accredited Employer) visa）彻底关闭前，提高这类签证的薪水门槛
7、重新允许低收入工人带家人来到新西兰
8、引入行业协议，确保能为将来的劳动力需求保驾护航、除了新增一个工签类别外，从今年10月7日起银蕨签证（Silver Fern Visa）将永久关闭。银蕨签证是新西兰移民局2010年推出的新政策，旨在吸引全球高技能年轻人才前往新西兰工作与定居，每年共有300个名额。抢到名额的幸运儿要在入境新西兰9个月内找到技术工作。一旦成功，就可以转为最长24个月的工签，为申请永久居留权做准备。如果你已经拿到银蕨签证，则不会受到本次签证的影响。银蕨签证的持有人在新西兰找到长期技术类的工作岗位后，就有机会根据雇主给出的工作雇佣合同向新西兰移民局申请银蕨实践经验工作签证（Silver Fern Practical Experience Work Visa）；而持有实践经验签证后，再满足更多的要求和条件，就能够向新西兰移民局申请技术移民并获得新西兰居民签证。根据移民局官网，从10月7日起申请优才签证的门槛有所提高：
年薪要求从55000纽币上调至79560纽币。移民想要申请优才工签，年薪必须达到79560纽币，此前的年薪要求为55000纽币。新规适用于10月7号之后的所有优才工签申请，不受雇主认证时间影响。当前的薪资门槛还是在2008年设定的。新的准入门槛是新西兰国民收入中位数的150%，并将和国民收入变化保持同步。
10月7日后，如果年薪低于79560纽币，也可以申请技能工作签证（Essential Skills Work Visa）。
申请优才居民签证（Talent (Accredited Employer) Resident Visa）将无法直接获得永久居留权。从10月7日起，未持有优才工作签证，此前也没有递交这类工签的人士，在申请优才居民签证时，将无法获得永久居留签证。不过如果你目前持有优才工作签证，年薪9万纽币，就可以申请优才居民签证，并将自动获得永久居民签证。
受信雇主认证有效期只有24个月。从10月7日起，雇主认证的有效期只有24个月，逾期需要重新申请认证。
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