很多人都是通过申请工签，才能成为一名新西兰移民的。新西兰是一个英语国家，因此，雇主十分注重申请人能否说好英语。
最近，新西兰招聘从业人员发现，英语口语可能会影响员工的职业发展。但随着多元文化和工作能力的不断深入，口音的决定性影响也在减弱。Angela Cameron是一位拥有15年经验的咨询招聘总监，从她自己的工作经验来看，许多雇主不对有口音的员工感兴趣，而且很难认为有口音的应聘者会成为自己的员工。“仍然有雇主无法将口音与工作能力区分开来。”Cameron说。来自上海的Minnie Xue在2014年作为会计师来到新西兰。
为避免在工作场所处于不利地位，她决定改变自己的Chinglish（中式英语）口音。“我需要完全符合他们（雇主）的要求，才能有更大的机会找到工作。这是大多数移民必须经历的。我们是技术移民，能够更好地履行职责，当然也包括摆脱口音。”她说。
新西兰最近有一个很火的采访，这个采访表明，在选择客服时，招聘经理更喜欢传统的英语口音，而不是墨西哥，中国和印度口音的应聘者。17年前从新加坡移民到新西兰的房地产经纪人Terence King表示，当他来到这里的时候，认识到的第一件事情就是改变自己的口音。“雇主们会通过口音判断你对新西兰的了解。如果求职者能够克服口音，那么将会很好的融入当地生活，获得工作的几率就会大大增加。如果你无法克服口音，他们（雇主）就会认为你没有太高的能力，从而产生偏见。”他说。
Terence还认为，雇主通过判断求职者的口音来选择员工是不合理的事情。大约四年前，Hanka Brazdova从捷克移民到了新西兰，她先后面试了4家公司，并且都顺利的进入了第二次面试，但都因为自己的口音被拒绝。Brazdova拥有工商管理学位，但目前只在基督城的一家公司担任接待员。为了尽快找到合适的工作，她参加了专业的口音修正课程。
“新西兰的雇主们永远不喜欢其他国家的英语口音。”Brazdova表示。但Cameron认为，随着新西兰的城市变得更具有文化多样性，招聘经理的心态也正在慢慢发生改变。“我们的国家正在进步，有些工作可以让求职者能够流利地使用他们的语言，这是实现经济和人才契合的重要一步。”他说。
梅西大学研究种族差异的教授Paul Sprally也表示，越来越多的雇主认为聘用掌握多语言的员工将有助于公司开辟国际市场。“如果缺乏相似，就会出现歧视，但在过去的五年里，这种情况发生了一些变化。”他说。“全球化程度正在加深，商业雇主应该意识到多元化的重要性”。新西兰移民原本寻找工作的难度就比本地人高，如果雇主还是一味地看中口音，将会使移民失去工作机会，更加无法融入社会。
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加拿大现任总理贾斯汀·特鲁多于2019年9月11日宣布解散议会，正式开启加拿大第43届的大选，所有选民们将于下月开始就可前往投票站投票，最终的选举日为加拿大时间2019年10月21日，届时将选出最新的执政党派！本次竞选活动将持续5周半，与2015年长达78天的大选相比，时间缩短近半。
自由党党领Justin Trudeau、保守党党领Andrew Scheer、NDP党领Jagmeet Singh、绿党党领 Elizabeth May、人民党党领Maxime Bernier和魁北克集团党领Yves-Franois Blanchet将纷纷展开正式的选民争夺战，各党派均公布了自己的竞选口号。
自由党的竞选口号：选择前进（choose forward）
保守党的竞选口号：是时候前进一步了（its time for you to get ahead）
绿党的竞选口号：一起前进（forward together）
竞选期正式展开，亦代表了各政党可以动用的财政资源较为充裕，每个政党可以使用大约2,810万元作宣传竞选活动用途，而每个候选人平均可以用110,000元(实际数字因应选区而定)，在竞选期间各党派会用于各地区的宣传拉票！
在此次大选中，自由党自然是想寻求连任，在执政期间自由党在解决儿童贫困、创造就业机会、处理原住民关系等方面均取得了成就，但对于现任总理特鲁多而言，最大的质疑就是有关SNC-Lavalin的丑闻，也是特鲁多连任较大的阻碍。
根据联邦大选的民意调查数据汇总和分析，目前自由党和保守党的支持率相差不大，自由党在全国的支持率略微领先于保守党，从各省的票仓来看，自由党在安省的支持率大幅超过其他对手，支持率达到45.3%，而保守党在大西洋省份的支持率均领先于其他党派，虽然多数媒体预计自由党获胜的概率偏大，但在这5周半的时间里，任何一方都有可能获得更多席位。
加拿大选举小知识：
加拿大选举制度的特点决定了在全国大选中得票最多的党最后却不一定能执政。因为每个选区得票最多的候选人将胜出成为国会议员。
这样的选举制度存在一个明显的问题，就是每个选区胜出的候选人并不一定得到了超过半数的选民支持。其结果就是导致选民对选举结果缺乏参与热情，因为选出的人并不一定能代表自己的利益。
但如果不出意外，今年的选举仍然是围绕着自由党和保守党两个领跑者，而两党争夺的焦点主要在是安省和魁省两大票仓，为了最终的胜利两个党派都需要使出浑身解数。
在此次大选中，有点不同的地方就是多数当地人都认为移民群体可能是本次选举中的一个关键因素，虽然加拿大主要的联邦政党都支持移民，但过去四年来他们在一些如难民政策和移民水平等问题上存在分歧。但在新党派上台后的移民政策上，政府也给出了承诺，不会影响现有的项目及政策，所以各位准备申请加拿大永居签证的朋友们也不用担心，该申请的还是要趁早申请！
美国一直是移民大国，有完善的福利体系，高质量的教育水平，一直吸引全世界的人才移民美国，但是美国移民的门槛比较高，美国只需要对他们有用的人，比如一些高学历、高技能的人才、资产雄厚的企业家等，那么对于我们大多数普通人来说如何能移民美国呢？美国EB3移民给大家带来了福音。
美国EB3非技术移民申请门槛要求比较低，对申请人无学历、经历、性别、英语能力要求，20—47岁都能申请，只身体健康就行，无犯罪记录即可，美国EB3非技术移民无疑为普通人移民美国打开一扇门。
公司做为美国EB3非技术工的权威机构，目前已有近五百例不同阶段的成功案例，并且近期新一批的客户已经收到面试预通过函，即将登陆美国，开始新的生活。
资深顾问Elyon介绍，美国EB3申请能够取得成功，最主要的因素是要有强大的雇主为申请者全程进行担保，并在广领馆面试阶段出具雇佣再确认函和近三年的纳税证明，这些证明将决定申请者面试的成功。
网上曾出现许多EB3客户已经收到面试通知，可是却没有雇主为其进行担保，最终导致面试失败。
Elyon提醒，在选择移民公司时一定要看该移民公司是否拥有实力强大的雇主，这是EB3申请成功的关键因素。公司拥有的雇主均为80年代建立的企业，拥有几十年招募海外人员的经历，为上千户家庭成功办理美国EB3非技术工移民。
自雇移民的申请周期?
2019年7月的数据，自雇移民的审理周期是22个月，最近一段时间审理周期呈缓慢下降的趋势。不过时间会随着申请人数和移民官审理进度而改变，随时在调整。
在递交材料之后的一到两个月，会收到档案号，说明移民局已经开始审理。
如果初步材料通过审核，大概在1年到1年半之间，会要求去香港接受移民官的面试。
自雇移民申请的关键总结
材料准备没有固定模板，一切能证明自己专业和成就的东西都是好的证明材料，媒体报道、推荐信、专业人士的证言等第三方评价是极好的。所以在材料准备上要做详尽的准备，不光是收集现有的证据，更要开拓思维，寻求其他的第三方证明。
商业计划要量身定制，决不能套模板。要做到知己知彼，己就是自己的过往经历、专业能力以及潜力;彼是加拿大的社会文化、未来定居的城市、自己所在的行业、市场竞争情况、以及移民官的侧重点。
社会贡献是申请的精华所在，让移民官确信自己的专业能力，以及未来能在加拿大活下去是最基本的要求，而取胜的关键是：能否用自己的特长为加拿大创造价值!
材料准备的再好，后面也要应对面试环节的挑战。要向准备记者发布会一样准备briefing book，提前准备所有可能遭到质疑的问题，并对潜在的突发情况作出预案，不断模拟演练。 其严肃程度可能超过我们以往所有的学校、职场面试，这场面试有可能决定一个家庭的轨迹。
在美国移民局公布的移民美国的5种类型列表中，EB-1A的杰出人才移民是排在第一位的，它是最受美国政府欢迎的移民类型。它最主要的特点就是，“杰出人才”不需要有美国雇主，不需要在美国投资，不需要办理劳工证，不受学历英文水平和年龄等限制，申请批准后也无需排期等待，直接就可以申请全家无条件永久绿卡。
那么EB-1A杰出人才申请门槛到底高不高？
由于美国杰出人才的判断标准带有一定的主观性，因此，其申请材料从来没有一个固定的模板。每一位申请人的亮点都不尽相同，每一位申请人身上都有专属其的特色。
因其主观性和不确定性，导致很多申请人都会担心自己的条件是不是够格，自己的证明材料是不是能够得到移民官的认可？能否顺利申请成功？其中哪些问题是申请成败的关键？
今天就总结出EB-1A杰出人才申请的四个核心关键分享给大家。
1，请人从事领域有突出原创性重大贡献
由于这几年申请EB-1A杰出人才的申请人不断增加，移民官的审查标准也越来越严格。
过去一年，我们明显感觉在杰出人才的十个条件中，不是每个条件都是有相同的权重。其中一个显著特征是，移民局更加强调在所从事领域有突出原创性贡献这个条件，甚至可以说这个条件是一个杰出人才申请案件是否取得成功的关键性条件，或者说是基石条件。
2，申请人是否持续获得国家级或国际级声誉？
申请人必须多次获国际或国际级荣誉，而不是仅仅一次。
在EB-1A的10条标准中“有证据证明申请人因在领域内有特殊贡献，获得过一些知名度稍低的国家级或国际级奖项（lesser nationally or internationally recognized prizes or awards），“奖项”的原文（prizes or awards）明确地使用了复数形式，而且EB-1A的举证本身也要求申请人提供大量充分的证据。
更重要的是，移民局有将复数词汇理解为仅包含复数而不包含单数的习惯。
例如在解读EB-1A的10条标准中的另一条：“有证据证明申请人在一些著名的组织 （distinguished organizations)中扮演领导或关键角色” 时，移民局明确了其 “遵循字面意义” 的原则，指出复数词汇并不包含仅发生过一次的情况。
总之，申请人必须声明在专业领域一直保持处于顶层水平的高度，并得到持续的荣誉。
3，申请人的成就在专业领域内被广泛认可
申请杰出人才，按照规定你要论述自己在行业的杰出，通俗点说就你要告诉移民官“你行”。
当然也不能完全“王婆卖瓜自卖自夸”。他们认为，不能光听你一个人说你行，即使吃瓜群众都说你行的，但是他们还是想认真听听业内专业人士是怎么说的，让行业内的专业人士认可你，说“你行”。
例如获得一次国际性大奖，或主要的国家级奖项或名次，如果这种褒奖是基于申请人做出的意义重大的贡献和成绩，那么这种褒奖就代表获得业内的广泛认可；又如发表的论文或学术文章，被主流媒体、专业出版物刊登，得到许多引用，反响巨大，也可以代表获得业内广泛认可；再如，被邀请做专业评审或论文被同行引用，或在重要学术会议上发表演讲，同样可以代表获得业内的广泛认可；如果是在艺术领域，申请人的作品参加展览/展示，带来巨大反响，或表演有很高票房，作品有很大的销售量，也算获得业内广泛认可。
4，在专业领域是否已上升到占据少数比例的顶尖人物
以客观证据满足了第一步初步举证，并不意味着申请人已经通过EB-1A的全部审查过程。即使你的材料可以满足十项规定中的三项，你还要证明自己这个具备杰出专业才能的人才已经上升到其专业领域内一小部分的顶层位置。
美国移民局在审理EB-1A申请案的第二步，会根据申请人提供的支持证据，整体判定是否申请人持续享有国内或国际范围的声誉，是否已经获得专业领域内的广泛认可，是否已经对领域内做出重大贡献，是否上升到一小部分少数的顶层位置。
美国国会早在1990年设立EB-1移民类别时就强调EB-1是为一小部分少数顶层位置的杰出人士保留的。
那这一小部分顶层位置的人，如果具体量化，到底是多少呢？是业内前百分之一的人，还是百分之五，或是可以百分之二十？
移民局官员在一次非正式的场合曾经对这个问题给出过解释，答案是：可以是1%，也可能是20%，要视具体情况而定。
现在杰出人才移民是目前最快拿到美国绿卡的最佳方式，也是最受特朗普治下的美国政府欢迎的移民类型。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《新西兰移民难找工作？口音是被拒绝的关键因素！》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过新西兰移民条件是什么专题访问更多精彩移民内容。
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