美国eb1b是专为具备杰出专业才能的教授/研究人员设置的一类移民项目， 一般申请EB-1B的职业人才是在国际上享有声誉并在某些特定科学或学术领域的杰出教授或研究员。在EB-1B申请中，雇主是申请人，外籍的杰出教授/研究人员是受益人。
具体申请要求如下：
1.在某特定的科学或学术领域中,获得国际性认可的成就；
2.在某特定的科学或学术领域中，有三年（及）以上的相关研究经验或教学经验；
3.由雇主支持申请，获得永久性研究职位或终身教学职位的承诺；
而申请材料要满足以下六条证明中的至少两项：
1.“重大奖项或名誉”，因杰出成就而获得重大奖项或名誉。
2.“受邀请专业协会会员资格”，拥有只有杰出成就的人士才能加入的协会组织的会员资格。
3.“媒体的报道”，在专业出版物及主要商业出版物上，有报道该外籍人士的成就的文章。
4.“评审鉴定”，以个人或团体的形式，参与评审业内其他人的作品。
5.“学术文章”，在国际发行的期刊上发表过专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等。
6.“原创性的重要贡献”，在所在的专业领域，有原创性的科学、学术或艺术贡献。
具体申请流程如下：
Step1：准备申请材料和提交I-140申请。
Step2：领事馆面试或美国提交I-485调整身份和面试。
1.准备申请材料和提交I-140申请
申请人—要“做加法”尽量提供：全面的个人信息；准备4-6封推荐信。备好之后，最核心的问题就是要确定申请的细分领域。选择一个适合可以充分论证的领域是申请中第二个关键环节，称为“精准定位”。如果说个人的主申请信是“自己说自己好”，那推荐信好比是“别人说你好”，是第一证据。来美后继续从事本专业“工作计划”非常重要。
2.领事馆面试或提交I-485调整身份和面试
移民和国籍法案(INA)为最终获得永久居民身份提供了两个主要路径，一是通过美国境内调整身份程序，二是通过海外领事程序，只要完成其中之一，申请受益人就能最终获得绿卡。
最后要注意的是，申请美国eb1b需要美国雇主的支持，提供聘用信，通常该聘用来自大学、学院、公立或私立研究机构。
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相对于美国EB5和EB1A的受众面，而美国移民EB1C知晓的人就比较少了，因为EB1C只针对特定人群，比如企业主、股东或者公司高管等这些人群。
什么是EB1-C？
EB1-C是美国第一类优先类型中的C类，为跨国公司的高层而设，跨国公司在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，申请人以高管的身份申请移民。
怎样才算跨国高管？
EB1-C跨国高管移民里面高管的含义。高管是什么意思呢？是通常理解的任意的经理，或者管理层都可以吗？这个实际上是不对的。美国移民法对高管是有比较精确定义的。至少是在公司层级第三层以上的人才，才可以定义为高管。比方说是一个总经理，下面有几个部门经理，然后部门经理下面再有一些员工，这样才是可以的。
美国公司的要求有哪些？
美国移民局对企业的营业收入、雇佣人数、纳税情况等没有具体的要求，主要在于企业是否真实运营，而且收入属于正常范围。
如何办理EB-1C？第一类：自主创业美国公司和国内必须进行正常的业务运营。美国公司和国内之间存在合法关系（Eg：子公司，分公司，合资公司）。美国公司成立一年以上，运营良好。在美国雇佣合理数量的员工。
第二类：投资基金投资基金100万美元，5年后本金合约返回，最快2年获得永久绿卡。
项目优势
一步到位，永久绿卡。符合条件的申请人一步到位拿永久绿卡，无需经过绿卡条件解除等步骤。无需资金来源解析。申请人只需在提出申请前的三年中至少有一年在国内母公司担任高管级别职务即可，关于成立公司的资金来源没有需要解析。没有排期。EB1C每年将近40000个名额，目前申请人数小于此配额，所以没有排期问题。没有语言要求，年龄限制。申请人没有年龄限制，也无需考核英语成绩。如果等不了EB5的排期，又碍于EB1A杰出人才移民的高标准，那么美国移民EB1C跨国高管移民或许是一个值得考虑的移民方案。
今时今日越来越多华人移民到澳洲。投资商机、自然和社会环境、教育资源等因素促使华人想方设法地在澳洲占一席之地。本文就为你解锁当下最热门的澳洲移民项目，即491/887新偏远地区技术移民。
491是一种过渡性的临时签证，指的是移民者4年内在澳洲偏远地区居住2年并且工作满1年可以转永久居民。491签证有2种情况：
1.评估的职业在SOL上，并且在澳洲指定地区有亲属可以申请491亲属担保。
2.评估的职业在州政府的491担保职业清单上，并且符合该州491担保的英文、工作经验及其他要求，也是可以申请491偏远地区州担保的。这里的偏远地区也是有条件的，必须确定你要申请的州是否属于偏远地区。而且，491签证不仅可以在澳洲境内申请，在境外也可以进行申请。
491申请条件如下：
1、递交并获得EOI邀请；
2、年龄50岁以下；
3、通过职业评估；
4、雅思最低4个6 （或同等英语水平）；
5、有州政府偏远地区担保或亲属担保；
6、评分至少达到60分；
7、无犯罪和满足体检要求。
8、有州政府担保并且收到邀请后（对于亲属担保可以直接被邀请），申请人需要在60天内递交申请资料。
亲属必须是居住在澳大利亚指定偏远地区的澳大利亚公民或永居居民，亲属关系需要是：子女，父母，兄弟姐妹，侄子侄女，姑叔舅姨，祖父母或第一代堂亲。
887类境内偏远地区永久居民签证是面向澳洲境内临时签证的持有者，是指从偏远地区临时居住签证转永久居民签证的一种签证。澳洲 887签证需要在澳大利亚境内申请，申请者必须在澳大利亚指定地区生活超过两年，并且工作超过一年。887签证的申请者必须是已经持有489、495、496、475、487中的一种，希望申请澳洲永居移民签证。
申请条件如下：
1、必须在澳大利亚指定的偏远地区生活超过两年；
2、在澳大利亚指定的偏远地区工作超过一年；
3、已经持有489偏远地区临时签证，475、487偏远地区签证，495独立技术签证或496指定区域技术签证。或者申请495、487或489签证后持有过桥签证A或B；
4、申请者已履行了所持有签证相应的要求；
5、无犯罪记录并且满足体检要求。
以上两个澳洲移民项目是现阶段比较火热的移民方式，供您参考。
加拿大移民的众多项目中，大部分需要面试。很多申请人对于移民面试有恐惧感，一是担心失败，二是没有经验，不懂规则。其实，加拿大移民面试是有规可循的，遵循以下11项原则，通过面试可以变得简单 。
仪表修养印象潜意识影响原则
一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。在加拿大移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。给移民官建立一个良好印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。
英语能力超水平发挥原则
口头表达能力往往优于其听的能力。在面试前作好充分的准备，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。
变面试中的被动为主动原则
面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将被动身份转化为主动身份，而并未使面试者察觉。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试通过。
个人适应能力充分表现原则
加拿大移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力问题来实现，尤其是一些有关在加拿大发展计划的问题。另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人所提的问题也能反映其个人的适应能力和素质。
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