加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，新父母的带薪产假又增加了5周！一共可以享受40周的假期！
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利！如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦！
加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“最适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择加拿大的重要原因。
申请条件
1) 雅思5分以上（CLB5）；
2) 本科学历；
3)年龄18-45周岁；
4) 无需相关工作经验和纳税证明。
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申请条件
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精选阅读
通常来说，如果加拿大移民在加拿大生孩子，会困惑在哪里生比较好呢。一方面，回国生，有家人的陪伴更有依赖感；另一方面，在加拿大生，加拿大医疗能够给予自己更多的保障。那么，对于想要去加拿大的申请人来说，加拿大移民生孩子在哪里生比较好呢？下面，小编为您介绍加拿大移民生孩子是在加拿大生还是回国生？加拿大生小孩福利更多的具体内容。如果想去加拿大移民的朋友就不要错过了。
一、加拿大生小孩福利之获得相关的津贴
孕妇在怀孕的过程中，如果辞了工作，那么家中经济来源是另一方，但需要知道的是，这并不影响整个家庭。因为加拿大政府对孕妇和儿童非常关照，如远离工作照顾新生儿、给因怀孕或最近分娩而离开工作的人或新收养儿童的父母必要的津贴待遇来欢迎宝宝的到来，
二、加拿大生小孩福利之免费的产前检查
孕妇前往加拿大当地医院携带键康卡，即可进行免费的产前检查。需要注意的是，这些在医疗保险中不用支付额外的费用。
三、加拿大生小孩福利之定期检查身体
在加拿大生小孩也需要固定的产检，一般来说，每月检查一次或者每半月检查一次。检查主要的内容有血、尿等方面。需要说明的是，加拿大的医生专业素养好，态度高，并且医术水平高，能够在必要时候会给孕妇专业的建议！
加拿大对于新生儿是相当照顾的，不仅是因为加拿大看重人的价值，也是为了提高加拿大的生育率。所以这么多福利，给予孕妇与孩子更多的保障。是专业的上海移民公司，若您有任何关于出国留学、海外移民的资讯疑问，欢迎关注我们！
孩子，对于大部分家庭来说可谓一个“甜蜜负担”，既为家庭带来欢乐和幸福，但养育孩子的经济负担和精神压力也是不少的。希腊移民但是移民了这个国家以后，生了孩子就给你发钱，究竟是谁这么“壕”？
说的就是希腊！从2020年1月1日起，希腊每一名新生婴儿父母将获得2000欧元的补贴，折合人民币约15,400元左右。除此以外在希腊养育孩子还有什么福利？孕妇体检补助妇女怀孕后可以申请孕妇体检补助，从第一次体检到孩子出生的一切费用均可申请免费。幼儿补助希腊属欧盟国家，怀孕的妇女享受幼儿补助，每个母亲均可享受从怀孕后第5个月开始至孩子3岁止的幼儿补助，希腊鼓励生育，生得多，补得也多。单一津贴子女抚养费此福利适用于有一个或两个孩子的家庭中的受抚养子女，根据家庭总收入和受抚养子女的数量确定。每名儿童每月可获得40欧元的补贴。希腊移民多子家庭补助此项福利适用于有三个或三个以上受抚养子女的家庭，根据收入标准提供。如果家庭有三个孩子，同时家庭总收入不超过45,000欧元，则可享受该福利，每名儿童每年可享受500欧元的福利。教育福利希腊的公立教育实行12年免费的优惠政策，在希腊的居民子女均可享受免费公立教育服务。如此多的育儿福利难怪全球这么多人选择移民希腊！希腊移民项目优势：简单：无学历、语言、工作经验、商业背景、资金来源要求，申请手续简便，一步到位获得投资者永居低价：投资额度低，只需购买25万欧元或以上的不动产并享有永久产权自由：无移民监，免签畅游申根26个国家
希腊移民
联邦政府提高和改善照顾重病家人家庭护理者(family caregivers)福利待遇，家人如要照顾重病或受伤成年家庭成员，可获得15周就业保险(EI)的新福利，因照顾重症儿童而领取失业金的家庭护理者扩大到患者、譬如是兄弟姐妹的家庭成员，新福利政策即时生效。
近日，联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛(Jean- Yves Duclos)出席活动时宣布了一项旨在救助有重病患者家庭、提高家庭护理者(family caregivers)领取就业保险的新政策。
新政策调整四大方面
杜克洛表示，为了更好地支持有重病患者家庭和突遭不幸家庭，联邦政府对需要照顾患重病或受伤家庭成员而不得不离开工作岗位、担任家庭护理者的失业人士，对他们申请就业保险金作出如下调整：
1.为重病或受伤的成年家庭成员提供护理的家庭护理者，可获得15周的EI。这是一个新福利，有助于更多加拿大人在亲人最需要的时候给亲人以支持。
2.第一次患重症儿童的家庭成员，例如患者的姑姑、舅舅等，因照顾重症患者而失业也可申请35周的EI。过去家庭护理者只能由患儿父母担当，现在扩大到重症儿童的家庭成员。
3.简化家庭护理者申领EI的手续，过去申请人只有获得专科医生(specialist medical doctors)签署证明才能申领，现在医生和执业护士都能为申请人签署医疗证明。
4.照顾生命垂危家庭成员的家庭护理者可申领Compassionate Care福利，最多可获得26周的EI支持。
家庭护理者申请EI的新政策适用于符合EI申请资格的工人，和选择参加EI计划以获得EI特殊福利的自雇加拿大人，以及满足最低收入和其他要求以获得EI特殊福利的人。
Duclos最后表示：“我知道，有数百万加拿大人为自己心爱的重病家庭成员提供非正式护理和支持。为此，联邦政府在2017年预算中承诺为这些家庭护理者提供更灵活、更具包容性和更容易获得的就业保险福利。”
怀孕者提前收到EI产假补助金
杜克洛还宣布提高两项为照顾新生儿的“父母福利”(Parental benefits)：
1.父母可以选择最符合其家庭需求的福利申请：标准父母福利(Standard parental benefits)或延长父母福利(Extended parental benefits)。
前者在长达12个月内获得最多35周的父母福利，领取平均每周收入55%的福利金；
后者在长达18个月内接受长达61周的父母福利，享受较低的福利率，即最多领取每周平均收入的33%。
2.符合条件的怀孕工人能够提前收到EI产假补助金，最长可在截止日期前12周收到。这种灵活性允许怀孕工人在选择何时开始休产假时考虑她们的个人、健康和工作场所情况。
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。
如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险（Employment Insurance）父母福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
政府原本打算在六月份实施该政策，但如果提前三个月实施政策意味着超过24,000名父母也能从中受益。
因此，父母分享此项福利的时间表提前实施。在2019年3月17日当天或之后出生或领养的孩子都将有资格获得此项福利。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos于周三在多伦多宣布说：“为妇女提供平等的工作机会将推动对中产家庭的支持。新的父母共享福利将为父母双方提供更多灵活性，鼓励加拿大人更平等地分担抚养孩子的工作。“ 此次宣布也是为了纪念第一个性别平等周（Gender Equality Week）。
根据政府数据，妇女申请双方产假福利的比例占85％，放的假更长。
妇女地位部长Maryam Monsef表示，如果养育儿童的职责更多地落在妇女身上，就会产生相应的经济和社会后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾婴儿将有助于为女性创造更大的经济保障，同时也能加强父亲或第二家长与婴儿之间的联系。在性别平等周推出家长分享福利金是政府在家庭和工作场所促进性别平等的例证。”
最近加拿大移民政策频频变动，但是有一个类别的移民项目却非常稳定，那就是加拿大就业后移民！
加拿大就业后移民，条件宽松，学历语言要求低；真实工作，最快1个月确认job offer；6个月快速登陆，畅享加拿大福利教育；最短工作9个月就可申请省提名，获加拿大身份。无居住地限制，一人申请，全家移民，享受优质生活与国际教育。
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到目前为止没有任何一例没有获得国籍的情况发生。但是很多刚接触的孕妈妈们很少知道，甚至还有不少孕妈妈们怀疑：真的有这样的好事情?可事实就是如此!加拿大这个国家就是实行的落地公民制：只要出生在加拿大，就自动拥有这个国家的国籍。
在国际上，一般国籍政策大概有三种：血统原则、出生地原则、混合原则。全球总共有23个国家实行出生地原则(在领空、领土、领海出生的都是公民)，但是是发发达国家的仅有美国和加拿大了(其他发达国家基本都实行血统原则)，而且现任美国总统多次表示这个落地国籍原则不合理，他要想办法取消掉!
加拿大的落地公民制是加拿大的宪法规定的，所以任何人都不能剥夺在加拿大出生的的加拿大国籍，哪怕孩子的父母替孩子做决定都不可以!我们现在可以肯定的回答标题提到的问题:加拿大生宝宝国籍真的就是加拿大吗? 是!只要在加拿大领空、领海、领土出生的孩子都是加拿大公民! 我们国内的孕妈妈来到加拿大生的孩子都可以自动获得加拿大公民身份，持加拿大护照，享受所有加拿大公民享受的一切福利，受加拿大政府管辖与保护。
但是有没有例外的情况呢?有!当孩子到18岁的时候，到加拿大走放弃国籍的流程，并进行宣誓的话那么就是放弃了加拿大国籍，从此不是加拿大公民了。但是，这个到目前为止还没有任何一个人这么做过，因为加拿大允许双重国籍，和你的其他国籍并不冲突，所以大多数情况下并没有这个必要。
当然如果，在孩子未来在另一个国家有更好的发展，担任比较高级的政府公务员或者军人之类只能要求本国国籍才能担任的话(这里所指的是孩子，绝大部分情况下，跟孩子父母没有关系)，那么就需要选择是否要保留加拿大国籍了。这种情况可以再孩子成年之后来到加拿大走一个放弃国籍的流程，然后宣誓就可以脱离加拿大国籍了。
去美国生宝宝，仅仅从生那一刻的服务及产前检查来说，当然美国好了，而且不是一般的好!
我在美国时，有个中国朋友怀孕，刚好有机会陪她及她老公去医院参观，这叫产前适应，医生把宝妈们聚集在一起，给你讲解生产的流程，宫口开几指时再来医院，如何叫医院的车接送，到医院后住哪个房间，哪个医生和护士负责你(一般是一个孕妇一个医生两个护士一个单独的房间)。
房间里很宽敞，医院要求丈夫必须陪伴生，不像国内丈夫进来有的医院还要收费，而且允许丈夫拍照和录视频，产房里还放了一面镜子，孕妇可以选择看自己生产的过程，孩子出来后，第一时间要跟父母有个亲昵的接触，增加安全感，让丈夫陪伴也有巩固夫妻感情的原因。
最重要的是，生完了，还送一个套餐，在病房里一家人可以享用，很丰盛，有红酒，妈妈可以喝酒的，免费。。当然还有个人性化的是，进医院只管生，不要先缴费，出院也不用缴费，费用会账单的形式邮寄给你，这比国内也省了很多事。。
从宝宝福利角度来看，就要具体分析了。如果你不差钱，对于在美国生个宝宝二三十万一点都不心疼(顺利情况下的花费，不顺利了遇到大出血等情况，花100万人民币也有可能)，那你尽管去生。。
如果你经济一般，一定要算笔账再考虑生不生，那我就给你算下，其实世界上没有免费午餐的：
1、 有美国身份，享受美国社会和医疗福利。。前半句是对的，这是美国宪法保障的。后半句，可要细说了，美国福利一般要纳税记录啊，或者你是穷人，无工作无存款，但是你都在美国生孩子了 ，这点肯定无法享受了。。
另外还有人说，老了可以在美国领养老金，这点绝对是谣传，美国养老金其是一种联邦退休保险，工作的机制是你每年在美国工作的收入按比例缴纳社会安全税(social security tax)和医疗援助税(Medicaid tax)，缴够1200美元可以赚到一年最高的4个点，至少要40个点(至少工作40年)退休时才能享受全部福利，所以你得先在美国工作，缴纳那些税，才能领的。
2、 享受美国公立小学至高中13年免费义务教育，这个是真的，但是你敢一个人把孩子放美国吗?你那时还没有绿卡，你是不是得去陪护，这花费可不是一笔小数目啊，更不用说耽误你在国内赚钱了。。所以我开头说，不差钱的，你尽管去生。。
3、 在美国上大学学费便宜。。。首先私立学校面对美国公民还是国际学生收费都是一样的，公立学校是便宜，但是有前提条件啊，你得在所在州居住，有交税记录啊，不然也不给你便宜的。
4、 21岁为父母申请绿卡。。这是真的，但是同时也意味着，你在世界任何地方的收益都要给美国缴税，美国税可不低啊。
5、 享受一两百个国家免签。这条是真的。
6、 至于找工作时优先美国公民，对找企业的工作基本是对的，但若找美国政府、核心实验室等职位，除了美国公民外，还要经过安全审查，像国内的政审一样，你父母是中国人，安全审查肯定过不了啊，所以这条不全是。
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