现在,越来越多的中国人通过婚姻移民西班牙或者买房移民西班牙。那么,中国母亲在西班牙生孩子,孩子出生之后应当办理哪些手续呢?停面,就来为大家简单的讲解一停新生儿需要办理的各项手续。
小孩子出生后,医院都会给一张黄色的出生纸,这张证实至关复要,对于今后办理libro familia、居留等都是必不可少的文件。
1. LIBRO FAMILIA
在西班牙出生的新生儿,无论父母是否有居留或者国籍,都可以登记LIBRO FAMILIA。
-限期:从孩子出生起30天里
-地点:本地的REGISTRO CIVIL
-所需文件:医院开出的出生纸。父母如果已婚,则需父母的结婚登记证实。可以由父/母一方往;如果孩子的父母尚未登记结婚是事实夫妻,则需要两人一起往为新生儿登记。
2. PARTIDA DE NACIMIENTO 出生证实
有了 LIBRO DE FAMILIA 在同一个REGISTRO CIVIL (民政局)就可以办理孩子的出生证实(PARTIDA DE NACIMIENTO),这个证实就相当于国里出的出生公证。
3. 护照
有了LIBRODE FMILIA,就可以来MADRID使馆或驻BARCELONA总领馆为孩子办理护照。需要父母双方的护照、居留、LIBRO DE FAMILIA. 可以由父母一方办理,如果小孩子一起往,需要单独的照片。如果小孩子不往,那还要另外附上全家福。
4. 办理居留
有了护照,停面就可以开始办理居留了。前拿是父母至少有一方有西班牙的合法居留。新生婴儿的居留一样是当场批准。
-限期:出生之后一年之里
-所需文件:第一要预约cita,之后要带上依附人的居留,小孩子的护照,LIBRO FAMILIA,出生证实(PARTIDA DE NACIMIENTO),全家的住家证实。
5. 申请国籍
出生在西班牙的孩子在拿来居留一年之后,可以由其父母为其申请西班牙国籍,不是出生在西班牙的中国人需要合法居住满10年才能申请进籍。
当然,无论是婚姻移民西班牙还是通过买房移民西班牙,在西班牙生孩子,以上这些手续必定要记住,移民耽搁孩子身份办理。
塞班属于美国的领土,而美国一直以来奉行的就是落地公民权,简单来说就是只要孩子生在美国的范围内,就自动成为美国公民,这样的法律政策让大批的人到美国塞班生孩子。但是,在塞班生孩子和在美国生子其实是有一定不同的,具体表现在哪些方面呢?我们一起来了解一下吧。
◆◆签证◆◆
大家都知道,美国护照可以说是世界上最难拿的护照之一,对于申请人的资格审查非常严格。但是塞班则非常不同,对于中国塞班是免签的,所以如果拿不到美国的签证,中国的孕妈可以考虑到塞班生子,这样可以节省很多办理签证的时间,并且孩子一样可以拥有美国国籍。
◆◆费用◆◆
去塞班生孩子的医疗费用以前很便宜,现在价格也涨上来了,但是相对来说比美国洛杉矶还是要便宜一些。去塞班生孩子总体费用也比去美国生孩子费用要少些,因为一般在塞班待上45天,而美国则是三个月左右的时间。
◆◆行程◆◆
对于中国赴塞班生子的妈妈们来说,路程还是比较近的,一般从中国出发,坐五个小时左右的飞机就可以到达,避免了舟车劳顿的辛苦,这样对于想要到塞班照顾孕妇的亲属来说也是比较方便的。中国的北京、上海和广州等都有直飞塞班的航班。
即便是美国签证不好办,但是妈妈们仍然选择美国洛杉矶生子,而不是去塞班生孩子的主要原因有哪些?
◆◆完整产业链◆◆
随着这些年赴美生子的热潮,赴美生子产业链不断完善和发展,洛杉矶行成一套完整的月子产业链,并且配有整套完善的服务。美国月子中心选择很多,医生医院的选择也有很多选择,相对来说,去塞班生孩子可以选择的月子中心以及医生医院就要少些。
◆◆办证迅速◆◆
洛杉矶是除了美国纽约以外最大的华人聚集区,这里对于赴美生子的事宜办理的非常快速,非常有利于妈妈们月子期间办理宝宝所有的证件。
澳洲移民生活福利无处不在。有调查显示,教育、环境和福利是大多数人挑选移民澳洲的主要原因,澳洲的福利制度始于20世纪初,经过一百多年的进展,澳大利亚已经形成了完善的福利体系,其福利制度享誉外洋,被认为是福利天堂。挑选移民澳洲的你,是否模糊了解移民澳洲后你和家人能够享受来什么社会福利?
【澳洲移民生活福利无处不在--澳洲基本福利制度】
12年的免费义务教育;
大学膏火可拿供无息政府贷款;
18岁前,享受福利补贴:100澳元/人/周(孩童早期教育津贴),50-300澳元/人/两周(孩童助养费)
18岁后,享受学生津贴:330澳元/人/两周
失业救济金(定居两年后的绿卡身份居民和公民);
60岁的女士和65岁的男士享受养老金;
低收入津贴:免税额、药费低;
全民享受免费医疗保健;
很多其他的福利包括:多子女津贴,未婚父母津贴,单身父或母津贴等等。
澳洲完善的福利制度很好的说了然西方人“及时行乐”的观念,因为没有后顾之忧,纵情的享受当停的生活。事实上,挑肥拣瘦的中国人移民澳洲,并不会完全依靠福利生活,但生活从此多一复坚实的保证。移民,对自己和家人而言何尝不是一种长线投资。
加拿大移民频道为网友整理的《加拿大移民生活常识:孕妇可享受哪些福利?》,期望对大家有所关心!
加拿大移民生活:孕妇可享受哪些福利?加拿大劳工法例对孕妇有特殊保证。加拿大的失业保险(EmploymentInsurance(EI),)其中有分受伤、裁人失业和产假。产假(MaternityBenefit)有分怀孕假(MaternityLeave)和父母假(ParentalLeave),怀孕假给予17周的假期,给生产的妈妈使用;父母假父母都可使用,如果母亲休了怀孕假,再休父母假,则父母假为35周;但如果母亲休了怀孕假,父亲休父母假,则可休37周。下面给大家介绍相关细则。
怀孕假和父母假凡为同一雇主服务满20星期者,有权请怀孕假期17星期(生产前及后均可),如有医生证实不能立刻工作,孕妇可以多获得不超过六周的假期。雇员于产后有权恢复未请假前的职位,若做同样职位的同事获得加薪,她亦享受同样权益。怀孕更不应影响其升职机会。产假必须在分娩前的第16个星期开始才可享受,但如果有产期推迟,有流产危险,产出死婴,母亲身体不佳等特殊情况时,女职工可以享受额外的特殊产假(不带薪)。合法堕胎及流产有权申请不超过3星期的休假。如遇流产,孕妇于产后可以申请不超过5周的休假。女工在向雇主申请产假时应该提供医生开出的怀孕证实,同时写书面信,说明自己产假开始与终止的日期。雇主应该照准女职工休假,同时保证假后让她恢复工作并得到与原先一样的工资与福利待遇。除产假外,女职工可以暂时请假去医院作怀孕检查。她应尽早通知雇主,雇主也应该照准她暂时缺勤去看病。产后女工须在复工2周前通知雇主,而雇主则应于雇员预定复工日前4周通知她。父亲和母亲都一样有权享受35个星期的不带薪的父母假。父母假是从孩子出生后或领养到一个学龄前儿童后才可开始,但终止时间不得晚于此后的70个星期。父母假时间如果未超过12个星期,雇主必须照准该职工回返工作岗位与恢复原工资。
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