英国大选在即，移民政策成为许多民众关注及各党派争论的焦点之一。英国工党政府启动了一项有关移民政策的国际新战略，希望通过加大与移民输出国政 府以及国际组织间的合作来进一步打击非法移民，保护本国边境。
启动的这项新战略名为《国际挑战，国际解决方案：人员及货物流动的管理》，是由英国内政部以及外交和联邦事务部共同制定的。外交和联邦 事务部部长级官员路易斯表示，英国移民政策的制定着重两方面。
英国内政部边境与移民事务部长武勒斯说：“我们启动这项新战略的出发点是为了表明对移民事务的良好管理能造福于我们的经济和社会发展，为了实现 这一目标，我们将加强与各国政府以及相关机构的合作。这一战略也是对我们2007年发布的一个政策的更新，从那时到现在我们取得了很多进展，这其中最重要 的包括计分制度。”ym16.COM
英国政府2007年决定效法澳大利亚、加拿大等国对新移民采取五级计分制度，以申请移民者的专业能力和技术水平以及英国劳务市场的需求为计分标 准。武勒斯说，“这一五级计分制度让我们为那些想来英国工作和学习的人提供更便捷的服务，同时也让我们能更好地阻止那些企图滥用相关移民政策的人。”
对于非法移民，英国边境管理署的国际事务主任伍德沃德表示，与移民输出国政府进行情报与数据的共享已经帮助英国在一定程度上缓解了相关问题。她列举了同中国政府在这方面的合作。
她说：“去年我们给大约20万中国公民办理了赴英签证，中国是继印度之后办理赴英签证较多的国家。不过，确实还有很多中国人属于非法入境。在本 世纪的前几年，要把来自中国的非法移民遣返回国还是非常困难的，但是我们之后加强了同中国公安部等有关部门的合作，这些部门协助我们确认非法移民的身份， 我们因此能够将这些人遣返回中国。所以，我们希望同中国有关部门密切合作共同制止非法移民、鼓励合法移民。”
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很多人想要到澳洲务工，但申请澳洲劳工移民却不易，不少人就铤而走险，偷渡到澳洲做非法劳工。
澳大利亚移民局最近又一轮大规模针对黑民和非法劳工的打击在7月初开启。
这一次由联邦警察携手边境保护部队，针对澳洲境内4个州展开最严格的检查。
这一次检查的重点排查对象是农场黑工和非法妓院。审查刚刚开始已经有多名华人被捕。
根据澳洲官方数据统计，目前澳洲可能有6.4万名非法滞留人口，其中9440名马来西亚人，6500名中国人，再其次是印度尼西亚、印度、韩国、菲律宾、越南以及泰国。
一旦被查，抓获的非法滞留人员将会被送往黑民拘留中心关押，然后遣送回国。
2月份的时候，澳大利亚边境执法署突击检查了维多利亚北部罗宾韦尔的一处房产，在检查中，边境执法署发现了17名非法劳工。
澳大利亚边境执法署(ABF)战地行动指挥官詹姆斯·科普兰称这一发现令人不安。
“我们怀疑不道德的工作招聘中介一直在欺诈和剥削这个未成年人以及其他的非法劳工。非法劳工的工资往往很低，待遇也出奇的差。”
在这里也提醒想要到澳大利亚务工的伙伴们，去往澳大利亚打工，一定要采取合法手段，通过合法途径到澳洲务工。不要抱着侥幸心理，非法偷渡到澳大利亚，一旦被发现，后果是极其严重的。
而且，在澳大利亚非法务工是没有任何的生存保障的，不仅工资待遇低廉，连最起码的生命安全恐怖都无法保证。在澳洲，某些当地人对于非法劳工的使用是极其简单粗暴的，干最累的活，拿最低的工资，说是奴隶都不夸张。
所以，不要想着通过非法的途径到澳洲务工。非法劳工的待遇远远不及国内，那还不如安安心心的留在国内，找一份工作。
真的很想去澳大利亚打工赚钱的伙伴们，完全可以通过合法途径去往澳大利亚，并且还有机会申请澳洲劳工移民，实现移民目标！
近日，新西兰商业创新就业部干了一件大事，发布公告向新西兰公众征询新西兰工作签证改革的相关政策。改革的核心包括打击新西兰移民剥削，精准输送劳动力到最紧缺的区域，以及保护新西兰本地人就业。以后新西兰工作签证对雇主的要求将变高，但到新西兰工作后，遇到被雇主剥削的情况将大大减少。
这次新西兰工作签证改革的内容包括四大方面：
1．重点审查新西兰雇主担保工作签证，将审查重点由申请人改为重点审查新西兰雇主，并且减少申请雇主担保临时工签的途径。也就是说以后的新西兰雇主担保工作签证，对新西兰的雇主要求将变高，想要招聘移民劳工的雇主必须通过审查，审查有效期为12个月。同时减少雇主担保签证的种类和途径。新西兰雇主担保签证将变难了，但好处是会大大减少新西兰雇主对移民的劳动力剥削，拖欠工资、超时工作、不付加班费等情况将变少。
2．将基本技能需求列表替换成地区性职业列表短缺列表。目前新西兰基本技能需求职业列表是在国家层面设立的，无法满足各地区特有的劳动力需求，引入地区性职业列表可满足各区域特定的职业需求。对申请人来说好处是可选择的职业范围增大，如果多地区职业列表都有你的职业，还可以选择去不同的地区。
3．引入行业协议，确保解决长期结构问题，让各行业部门不依赖于移民劳动力，不让新西兰人失去机会。
4. 提高移民、福利和教育体系的协作性，共同努力提高新西兰人的就业率，为新西兰创造更好的劳动力市场成果。
新西兰工作签证改革后，通过三步审查来确定是否发放工作签证
第一步：审查新西兰雇主资格
移民局根据雇主的类型做出不同的认证要求及权利：
标准认证
劳务公司认证
高级认证
雇主类型
适用于在12个月内雇佣5名或以下的临时移民员工的雇主
强制认证
12个月内招聘6名或更大移民员工的雇主需要强制认证；或想为员工办理工签转永居的雇主。
审查标准
基本标准
公司关怀标准高，积极参与劳动力计划，有第三方认可
有效期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每2年续期1次
雇主权利
可雇佣临时移民员工
（1）可雇佣临时移民员工
（2）能够为技术移民办理工签转永居
（3）在劳动力市场紧张的地区，可谓低技能移民提供三年工作签证
第二步：审查新西兰雇主提供的工作
新西兰雇主为海外人士提供的工作必须要满足以下四项的任意一项：
1.高薪类工作 ：标准认证和劳务公司认证雇主给移民员工的薪资为新西兰中位收入的2倍（无需劳动力市场测试），即时薪50-75新西兰元，年薪10.4-15.6万新西兰元。
高级认证雇主给移民员工的薪资为 时薪37.5新西兰元，或年薪7.8万新西兰元（无需劳动力市场测试）。
2. 地区技能短缺类工作：
ANZSCO 1-3级工作及每年公布一次地区技能短缺列表工作（无需劳动力市场测试）。地区技能短缺列表将于2019年4月公布，更好地反映各地区的技能短缺情况。
3. 行业协议类
符合行业协议（需做劳动力市场测试），中低技能为主的技术工人（ANZSCO 4-5）。主要涉及养老护理业、畜牧业、旅游业、餐饮酒店业、道路货运和交通业、林业、渔业和肉业。建筑业不在其中，政府对此已另有安排。
4. 地区劳动力测试：适用于所有其他工作
第三步：对新西兰工作签证申请人的审查
对移民的审查内容同现有政策大致相同，包括身份、健康、品格、技能审查等。除此以外拟议的变化包括：
（1）提高技工等中低技能申请工签的薪资门槛。
（2）恢复低技能移民员工携带配偶及子女来新西兰的权利。移民员工的配偶可获访问签证，学龄女子可获学生签证。配偶在新框架下获得雇主担保工签后可在新西兰工作。
目前这项提案在公众征询进程中，征询截止日期到2019年3月18日，具体法案出台要到明年中旬。我们将密切关注最新进展，并将最新消息发布在新西兰移民新闻主页。
非法滞留英国14年能够申请永久居留的政策将被终结。根据英国于2003年开始实施的法案，那些在英国非法滞留超过14年的非欧盟人士，有权利申请英国的永久居留并将能够合法务工、申请各类社保福利等，这项政策通常被称呼为“14年永居”。
英国负责移民和边境事务的移民部长达米安·格林(Damian Green)表示，他正在全力争取终止被长期滥用的“14年永居”政策。格林表示，那些非法进入并滞留在英国的人将不能自动并认为能理所当然地享有英国的居留权。
“慢性大赦”将终结
从2003年实施以来，“14年永居”政策被称之为“慢性大赦”。根据英国《每日电讯报》报道，去年有将近2000个签证过期滞留者、避难申请不成功者以及偷渡者通过“14年永居”政策申请到英国永久居留权。其中大量的申请者在英国滞留的14年间从未缴纳任何税金，却能够在申请到永居后享有和英国国籍人士相同的各类社保福利。
令英国移民管理当局担忧的是，“14年永居”的申请人数近年来迅速增长，目前申请者比该政策实施第一年增长了120%。根据英国内政部公布的统计数据，“14年永居”政策实施第一年申请到永居的有781人，而2009年申请到“14年永居”的人数达2，061。
符合条件者倍增
英国内政部担忧，过去十几年里剧增的非法移民将陆续在英滞留满14年，将在今后几年陆续申请永久居留权。根据英国官方提供的数据，英国非法滞留的人数约为570，000。然而，一项非官方的统计认为，在英国滞留的非法移民高达870，000人。
英国内政部认为，如果这些非法滞留的移民大量申请永久居留，将严重损害英国的公众利益。日前，英国内政部正在全面评估“14年永居”政策，并计划全面终止该政策。英国移民部长达米安·格林认为，那些没有通过合法程序进入英国的人，不能够自动享有英国的居留权。
英国内政大臣特丽莎·梅(Theresa May)表示，由于越来越多的外籍犯罪分子和非法移民利用“14年永居”的法律获得英国永居，从而逃避被依法遣返原籍的法律惩罚。考虑到英国公众利益，政府考虑取消“14年永居”的政策。另外，英国内政部认为，终止“14年永居”并不违反《欧洲人权公约》。
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