近几年,国内的就业形势严峻,所以很多家长选择将孩子送出国,希望孩子毕业后回国能够比较容易找工作,可是很多选择回国就业的留学生都表示水土不服,那么回国后留学生就业难到底是因为什么?
曾经有海外博主采访了一些回国的留学生,有在美国四大年本科毕业后位于一线城市的,月薪八千五百块;在人大本科毕业在英国top10高校硕士毕业回到上海,月薪七千块钱;在英国传播学本科毕业回到上海,月薪六千块。
这就是近几年留学生回国后第一份工作的薪资,其实现在留学生背景的学生现在在国内的工作竞争力正在逐年减弱,根据《中国留学生美国就业白皮书》显示,在海外留学归国的学生工作之后的薪资,远比想象中的要低,月薪在一万以下的占82%!
那么为什么有留学背景的学生回国之后就业也存在困难呢?
1.专业不符:现在中国每年出国留学的同学很多,其中有一些是因为真的要出国深造,但其中也不乏有家长拿钱出去“镀金”的,根据某招聘软件发布的《海归人才就业创业报告》显示,仅有三成的留学生回国后的首份工作与其所学专业相匹配。很多留学生在国外的时候对国内的就业环境抱有极乐观的心态,认为自己的留学生身份回国之后一定会有一个很体面的工作以及可观的薪资。大部分留学生期待的就业前三位分别是互联网、金融以及教育,但是这三个行业对从业人员的专业技能要求极高,所以很多专业技能不出众的留学生在回国后发现自己根本融入不了这几个自己理想中的行业。
2.缺乏经验:国内的大学一般从大三就开始实习了,但是国外的大学因为毕业要求较高,所以很多留学生是没有时间去实习的,在这一点上留学生与国内毕业生相比没有太多的优势。
但是回国后留学生就业也并不是一点优势也没有的,很多资深HR都表示留学生的优势不在学历而在于较强的学历能力以及思维逻辑的多元化。
近日,英国内政部边境和移民事务大臣达米安·格林(Damian Green)表示,英国将收紧移民政策,重新评估学位课程签证申请和毕业生工作签证,以及有资格申请英国永久居留、国籍的工作签证规定,以配合移民限额政策,逐步降低移民净增数量。
在经济不景气,移民政策紧收的环境下,加入“英漂”行列的留学毕业生的求职状况如何呢?记者进行了调查。
政策突变:移民大臣出尔反尔?
英国移民事务大臣达米安·格林近日表示,将推行更为严格的移民政策,包括未来继续收紧签证,限制外国留学生的数量,以确保计分制移民系统的正常运行。还计划收紧工作签证和伴侣签证,严格审查教育机构的学位课程,调查留学生毕业后仍留在英国的原因,以达到限制留学生数量的目的。
英国移民局采取此计划的原因,很大部分在于目前的移民政策并未达到预期效果。虽然前段时间曾推行限制非欧盟劳工的政策,但这并未能将移民总体数目降低到“数以万计”。
面对英国政府收紧政策动作频频,留学生纷纷表示无奈。准备明年赴英留学的小张告诉记者:“移民大臣此番表示有失大国信誉。”她说,达米安·格林之前此次出访他国时,曾表示欢迎大家到英国留学,现在又说要收紧,这不是开国际玩笑吗?
就业维艰:工作只属于英国人?
今年毕业的留英战略营销学专业硕士李俊现在每天早上第一件事,就是打开电脑查看邮箱,看看投出去的求职申请有没有回复。
他告诉记者,在经济危机的冲击之下,留给英国本地人的工作已经有限,再加上政府力推“英国工作属于英国人”,愿意雇外国人的公司也不得不收手。
“我砸了500英镑申请了PSW签证(Post Study Worker),本想在这两年的留英期一定能找到工作站稳脚跟,但现在看来真是高估自己了,到现在一共发了多少封简历已经记不得了。”
在找工作的同时,他还要想方设法挣钱来支付房租和日常开销。“我就在格拉斯的一家养老院做兼职的文员,还有在学校餐厅打工,赚的钱勉强能维持生活吧。”
既然屡战屡败,为什么不回国发展呢?谈到这个问题,李俊显得非常矛盾。“看着同一个班的华人学生陆陆续续都回国了,而且现在个个都有好归宿,我也萌生过回国的念头,但好像就是不甘心,还是想看看我到底能走多远。”李俊说,就算再艰难,他至少也会待到PSW签证到期为止。
匆匆回国:留学生有“心理弱势”?
与李俊这样选择留守的留学生不同,更多的人选择不如早点回国抢占先机。
在谢菲联念人力资源管理专业的Anny是典型的“毕业海归派”。“现在国内的就业形势也很紧张,与其在别人的地盘争取些本就不多的机会,不如回国更合适。我学的专业在国内发展空间更大。”
据统计,大约有六成左右的学生像Anny一样选择一毕业就回国。即使申请了PSW签证,大部分留学生也只是毕业后在英国实习了2-3个月,很少有人用足两年的工作延签期。
留学专家表示,之所以有那么多人选择毕业就回国,不仅仅是因为英国就业形势严峻,也和他们的心理因素有关。对于留学生来说,一年或者两年时间的学习并不能帮助他们迅速融入当地文化,他们心中始终有那么一点“技不如人”或者“低人一等”的心理弱势。即便是能克服这种弱势的感觉,在英国当地找到一份体面的工作或者实习机会也是比较难的。
好消息! 从2月14日起,加拿大留学生就业申请毕业后工作许可证,不再需要持有有效的学习许可。只要获得毕业通知,就可以申请六个月的工作许可。
加拿大政府于2月14日星期四宣布了这一变化,并对毕业生工作许可证(PGWP)的申请进行了其他修改——双倍时间延长了毕业生毕业后申请工作许可的递交时间期限,过去的政策是在加拿大留学毕业的毕业生要在学校发出最终考试分数后的90天内决定是否递交工作许可,改为180天内递交工作许可。同时也取消了毕业生毕业申请工作许可必须持有有效的学习许可的要求。
加拿大移民,难民和公民身份部(IRCC,可理解为加拿大移民局)对毕业生工作许可的要求是,在提交申请的180天内,留学生当前持有或曾经持有有效的加拿大学习许可。
学习许可的有效期限通常与学生的学术课程时间相同。通过取消有效的学习许可要求,学生现在有足够的时间获得他们需要准备的文件,而不会增加学习许可过期的压力。
某加拿大移民律师说:“这项政策对于正在申请毕业后工作许可证的国际毕业生来说,是一个巨大的好消息。加倍他们必须提交申请的时间,并允许他们在学习许可到期之后再递交工作许可,将为希望留在加拿大,并在加拿大获取宝贵工作经验的学生带来一个不同的世界,这对增加加拿大留学生就业能力起到巨大的作用。
新西兰有八大名校,教育质量一直位于世界的前列。但随着归国潮的出现,很多打算留学的小伙伴都担心留学生就业情况差,毕业后找不到工作这些问题。但实际上,无论在哪里读书,毕业找工作都是要包装自己的!
新西兰留学后毕业很难找到工作?
实际上,很多在新西兰留学的学生都找到了一份满意的工作,也有很多人找不到工作,这和新西兰的教育没有绝对性关系,而是和个人的学习的专业、工作经验、能力有着直接关系。找工作更多要看你已有的经历和技能。如果在国内从事了法律、医疗等行业,来到新西兰读书是一种浪费,因为两个国家的法律、医疗体系不同,甚至相差很大。如果是IT背景的工作,尤其是有丰富的工作经验,英语能力过关,在新西兰找个工作还是很轻松的。
在新西兰找工作,如何包装自己?
一、兼职工作
对于想要更全面地了解新西兰社会文化并融入当地的学生来说,兼职打工是一个不错的选择。不仅可以了解当地人的思想和语言,还可以结交更多的新西兰朋友,丰富我们的生活和思想,积累人脉。这对未来在新西兰工作绝对是一件非常有益的事情。但是要记住,在新西兰持学生签证每周最长工作20小时。
二、课程实践
在新西兰,超过80%的大学课程都包括了实习或实践课程。虽然绝大部分都是无薪工作,但这些实习或实践课程对留学生群体来说,意义重大。通常,大学会为学生安排与所学专业相关的实践课程,可以让学生积累更多丰富的专业经验;如果是安排实习的公司通常会与大学密切合作。如果学生们的表现良好,还可能会被直接招募。你可以通过实习,拓展人脉,获得更多的就业机会。因此,如果学校有相关的实习项目,留学生最好要积极参与。
三、加入学校就业指导中心
每个大学都有就业指导中心为学生服务,还经常会组织很多活动,例如:如何制作简历、如何应对面试官等此类型的讲座,有时还邀请大公司的首席执行官或高级管理人员进行职业发展培训讲座。建议学生要参加此类活动,了解当地的就业情况和人才需求。最重要的是你有可能见到某个未来你从事行业的大佬,了解他的想法,对于你日后的就业有很大帮助。
四、教授推荐
在新西兰,大学教授与社会上的许多企业都有着千丝万缕的联系。如果教授愿意给你写一封推荐信,就非常容易进入某个心仪的企业。你需要做的是与教授建立良好的关系。并不是指给教授送礼,而是要充分尊重教授,在课堂上积极表现,给教授留下好印象,在课后与教授协商和沟通,与教授保持良好的关系,这样当你毕业时,教授将愿意帮助你提出建议。当然,这一切的前提是你的英语要绝对过关,否则沟通交流都是障碍。如果能够好好包装自己,美化自己的履历,留学生就业低就会成为一个伪命题。新西兰经济发达,工资高,社会福利完善,非常适合中国人居住生活,千万不要错过。
在毕业后,中国留学生就业新西兰,找到一家新西兰公司不是件容易的事。当Lincoln Agritech公司邀请中国留学生Zheng(James)Wang敞开大门时,他们并没有预料到,James最终将成为他们的中国业务拓展经理。该公司的首席执行官Peter Barrowclough点赞说,“James作为留学生就业新西兰,他的国际农业经验和语言技能使他成为了我们公司向中国扩张的关键力量”。
Barrowclough是通过ChristchurchNZ的就业准备计划与Wang相识的,该计划促进了国际学生与基督城商业社区之间的联系。
从大学毕业后找第一份全职工作并非易事,对于英语是第二语言的国际学生而言更是难上加难。然而,James在林肯大学读书的最后一年里,通过这个就业计划抓住了机会,到当地的Lincoln Agritech公司实习。
凭借其在中国的实际营销技巧和经验,James进行了总体规划,帮助他的公司将世界领先的灌溉设计软件IRRICADTM进一步推向中国市场。他花了几个月的时间了解中国的灌溉市场,制作了一份详细的报告,并将其用于瞄准在中国销售该软件的机会。
实习期间,James给Barrowclough留下了深刻印象,并成功获得了一份全职工作。转眼到了现在,James和Barrowclough才刚刚从中国出差归来,他们在这趟中国之旅中与分销商联系并探索推广IRRICADTM的机会。
Wang说,参与实习使他能够与基督城的当地企业建立联系,并充分利用他的国际农业经验以及双语技能。这正是留学生就业新西兰的重要优势。
ChristchurchNZ的就业准备计划是一种实习业务工具,可有效协调和促进基督城大专院校与商业社区之间的关系,确保公司能够根据业务需求获得合适的人才。ChristchurchNZ的就业准备项目经理Simon Anderson说,接收国际学生作为实习生可以帮助当地企业向世界开放。
Barrowclough当时也正是意识到留学生就业新西兰,可以利用留学生的国际经验为公司创造价值。
近日,日本华侨新闻报报道,2018年,在日留学生就业率持续走低,甚至不足30%。但同年,在日本留学的学生却有26万之多,同比增长11.3%。为此,安倍政府出台新的就业计划,来刺激市场增长。
日本媒体此前评论,到2020年,日本将有20万海外学生,如何将这些学生转化为劳动力,才是政府需要关注的重点。在日本劳动力短缺的背景下,外国学生的就业率持续走低,除了企业招收外国学生的数量少,留学生无法融入日本独特的职场文化外,还因为留学生无法与日本企业的人才需要相契合。
2017年,超过15%的外国学生就读早稻田大学、东京理工大学等顶尖大学。从这些大学毕业的外国学生,才是日本大企业最喜欢的人才。换句话说,决大多数的中国学生并不能受到日本企业的青睐。
在日本顶尖大学就读的国际学生中,硕士学位的比例高达80%。事实上,即使是顶尖大学的日本文科毕业生和一些专业不受欢迎的日本硕士研究生,也很难找到一份工作,更不用说外国学生会遇到什么样的就业困难。
也有一些外国学生拿着硕士文凭,但他们的学校真的是“默默无名”。这些学生来到日本,在语言学校学习两年时间,然后就读四年大学,甚至攻读两年的硕士学位。其中一些人为了学习而来,却没能进入一所好学校;也有一些人只是把出国留学作为获得工签的一种手段。在多数留学生不是优秀人才的背景下,想要提高在日留学生的就业率,简直是妄想。
日本华侨新闻报还采访了一家位东京的留学生考试学校的负责人,他表示,10年前,很多在日本留学的中国学生,就意识到了如果仅仅在日本留学,根本无法改变自己的命运,他们只有付出2倍甚至3倍努力,才能甩掉他们身后的人。因此,这所语言学校除了提供入学考试辅导外,还让学生们以名牌大学为目标,在学习日语的同时,积极备考。
实际上,除了日本高度压力的社会外,影响在日留学生就业率的主要原因还有“一潭死水”的日本传统企业,这些企业十分古板,创新能力低,甚至很多新入职的员工备受欺压,升值空间非常小,导致留学生不愿留在日本就业。因此,仅仅改变留学生是无法解决日本留不住人的问题,更重要的是改变日本压抑的职场氛围,才能留住留学生。
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