好消息！ 从2月14日起，加拿大留学生就业申请毕业后工作许可证，不再需要持有有效的学习许可。只要获得毕业通知，就可以申请六个月的工作许可。
加拿大政府于2月14日星期四宣布了这一变化，并对毕业生工作许可证（PGWP）的申请进行了其他修改——双倍时间延长了毕业生毕业后申请工作许可的递交时间期限，过去的政策是在加拿大留学毕业的毕业生要在学校发出最终考试分数后的90天内决定是否递交工作许可，改为180天内递交工作许可。同时也取消了毕业生毕业申请工作许可必须持有有效的学习许可的要求。
加拿大移民，难民和公民身份部（IRCC，可理解为加拿大移民局）对毕业生工作许可的要求是，在提交申请的180天内，留学生当前持有或曾经持有有效的加拿大学习许可。
学习许可的有效期限通常与学生的学术课程时间相同。通过取消有效的学习许可要求，学生现在有足够的时间获得他们需要准备的文件，而不会增加学习许可过期的压力。
某加拿大移民律师说：“这项政策对于正在申请毕业后工作许可证的国际毕业生来说，是一个巨大的好消息。加倍他们必须提交申请的时间，并允许他们在学习许可到期之后再递交工作许可，将为希望留在加拿大，并在加拿大获取宝贵工作经验的学生带来一个不同的世界，这对增加加拿大留学生就业能力起到巨大的作用。
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正值高考季，加拿留学又一利好。2018年6月8日，加拿大移民局推出一项新的学习许可类别——学生直申类别Student Direct Stream (简称SDS)，只要学生满足一定的财力要求和语言能力便可申请，审理速度将大大超前。目前该类加拿大留学学习许可只针对中国、菲律宾、印度、越南的学生申请。
加拿大留学学习许可——学生直申类别的申请条件
1.得到加拿大政府认可的教育机构的录取通知书
2.支付第一年的学费
3.购买1万加币的担保投资证书
4.完成前期加拿大留学体检
5.英语成绩雅思最低6分，或发育成绩TEF最低7分，或者毕业于加拿大高中
哪些是加拿大政府认可的教育机构？
点击加拿大移民局官网可查询，加拿大移民局给出了各个省被认可的加拿大教育机构，
打开网页后，第一步先选择学校所在的省，第二部查找是否有你打算学习的教育机构。
如下图：
加拿大留学教育优势
加拿大是世界公认的教育质量最高的国家之一，居世界前列的科技水平，教育未产业化，商业化。各民族多元文化组成平等、开放、自由的环境、有利于学生融入，提供纯正的英语学习和生活环境。让学生的思维更开放。思想更自由。相对于中国来说，加拿大教育局完全独立高度自制，独立自主招生，加拿大教育更注重培养学生的创造力，社会能力，思维能力，注重性格的培养，有助于学生增加社会责任感。
高考后的你，是否打算到加拿大留学呢?
教育部3月25日发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》数据显示，留学生选择回国发展的人数不断增加，从1978年的248人，增加到2015年的40.91万人，累计回国人数达到221.86万人。在看到中国国内就业市场愈发广阔的同时，留学生海外就业问题也摆在眼前。
着眼加拿大，留学生就业难的问题相对集中在刚毕业的应届学生群体。找工作时通常会遇到什么问题？为何总是难以匹配到合适的工作？过来人又有什么Tips可以借鉴？
1.错过求职最佳时机每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大，一定程度上压缩了留学毕业应届生的就业空间。无论是在国内还是海外，毕业生把握最佳求职时机无疑能为自己收获更多的机会。
西安大略大学商科本科毕业的小K还没毕业就找到工作，她分享，大四开学的10月份是加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，学校会为学生和雇主之间搭建对接平台，学生一般要在9月份就开始找老师指导包装简历同时了解面试机会。
虽然一个学校大概就只有两三名学生会收到同一家企业的Fulltime Offer，但如果学生等到大四毕业后再找工作，就如同社会上其他求职者，失去学校、老师的有力帮助。即使发邮件或回学校找老师帮忙，作用也不会很大。所以，毕业前主动积极把握最佳求职时机，是毕业生成功就业的关键之一。
2.简历石沉大海许多学生将简历投入各大招聘网站，随后没有下文。一方面是部分学生眼高手低，既失去了入职大企业的时机，又对普通的小企业“不感冒”，找一份合适的工作难上加难。简历千篇一律，让HR难以抓到求职者的特点也是另一个原因。
集团专家建议在海外或回国就业的留学生，要从简历上下功夫，不要埋头乱投。如果投十几份简历而没有回音，则要考虑调整简历重新投。当然，在加拿大同样讲究“人脉”，有时参加某协会、俱乐部或者社区活动扩大人际网络，反而会比躲在家里投简历更加容易获得就业机会。
3.无工作经验被“跳过”应届毕业生的简历之所以容易千篇一律，这与学生本身不具备丰富的实习或工作经验相关。相对于实践性、就业指向性较强的大专学历学生，本科、硕士生在这方面的问题会较为突出。多伦多大学土木工程专业毕业的小云分享，“最初找实习的时候也是各种艰苦各种妥协，本来想着毕业找工作会很难，没想到面试的第一份全职工作就成功了。”
如果能在毕业前拿到实习Offer，总比毕业后因没有工作经验“屈就”低薪全职工作好得多。比如大专护理专业之类的工作基本要靠经验求职，很多毕业后顺利就业的学生，都曾经在医院实习过或直接在实习期结束后申请全职。所以学生在毕业前要懂得抓住重要的实习机会，或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。
4.一面试就被OUT在加拿大求职，中国留学生在面试环节容易出现英语或法语沟通能力较低，表达不清晰等问题，在第一轮面试就被OUT。小K分享，加拿大金融专业学生求职时，一般会面临4至8个面试环节。曾有某知名银行出一道情景模拟题，要求面试者搭乘电梯，在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案，以考验面试者的英语语言能力、逻辑思维，口才能力要求极高。对于不善与人打交道的求职者来说，难度之高不言而喻。
集团专家建议，留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力，在未求职成功之前，也可考虑先做兼职，保持与人沟通，持续锻炼英语或法语表达能力，时刻为未来参加面试、进入职场做充分准备。
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▲项目优势：
◆语言要求低
◆成本低，60%学费可返还
◆10个月的证书课程即可满足申请条件
◆申请周期比传统移民缩短一半时间
◆同时满足留学、工作、移民三个愿望
◆全程跟踪，保证毕业后安排就业
◆一人申请， 全家移民
◆ 到埠定居后还可申请亲属团聚
1、拟申请的职业与所学专业必须相关联
移民部规定，您所取得的job offer 的工作性质，必须与您所学的专业有一定的关系，否则，移民部是不会以这个job offer来批准您的工作许可证申请的。
2、课程、专业不受限
申请实习工作许可证时，移民部对所学课程、专业没有限制。学习什么样的课程对于是否能获得工作许可证是没有任何关系的。但是，有一点是必须要符合的，即您所学的课程必须是全日制的。
3、毕业学校类型有限制
根据移民部的规定，只有在公立大学，社区学院， 公立的商贸/技术学校毕业的学生，才可以申请实习工作许可证。私立学校只有在一种情况下才符合移民部的要求：该私立学校经省政府授权可以颁发学位。
4、申请实习工作许可证的时间
首先，在申请实习工作许可的同时，您的学习许可（Study Permit）还必须是在有效期内。
其次，申请必须在毕业后的90天内递交。过期后就不可以再申请了。所谓“毕业后90天”是一个比较复杂的问题。移民部有多种解释。
5、实习工作的性质和以后办理加拿大技术移民的关系
实习工作的性质和以后办理技术移民的申请有密切的关系。如果您需要靠这一年的工作经验来增加技术移民申请的评分，那么，您就要考虑这份工作是否是移民部承认的职业类别之内的。如果不属于移民部承认的职业类别之内的，您应该考虑换一个职业。例如：如果您所找到的是一份普通的“销售代表”（Sales Representative）的工作，那么，您不要去做。因为，以后您是不能以这一年的工作经验移民加拿大的，因为“销售代表”这个职业的工作经验是移民部所不承认的。但是如果您的工作是是从事建筑材料的销售工作，您的职位是“建筑材料的销售代表”， 销售的产品属于技术类产品，根据现行移民法的规定，这个职业的工作经验是可以被移民部所承认的。因此，毕业后的留学生在加拿大找工作，必须事先咨询清楚，保证您所做的工作是部所承认的工作。以免浪费这宝贵的一年时间。
近几年，国内的就业形势严峻，所以很多家长选择将孩子送出国，希望孩子毕业后回国能够比较容易找工作，可是很多选择回国就业的留学生都表示水土不服，那么回国后留学生就业难到底是因为什么？
曾经有海外博主采访了一些回国的留学生，有在美国四大年本科毕业后位于一线城市的，月薪八千五百块；在人大本科毕业在英国top10高校硕士毕业回到上海，月薪七千块钱；在英国传播学本科毕业回到上海，月薪六千块。
这就是近几年留学生回国后第一份工作的薪资，其实现在留学生背景的学生现在在国内的工作竞争力正在逐年减弱，根据《中国留学生美国就业白皮书》显示，在海外留学归国的学生工作之后的薪资，远比想象中的要低，月薪在一万以下的占82%！
那么为什么有留学背景的学生回国之后就业也存在困难呢？
1.专业不符：现在中国每年出国留学的同学很多，其中有一些是因为真的要出国深造，但其中也不乏有家长拿钱出去“镀金”的，根据某招聘软件发布的《海归人才就业创业报告》显示，仅有三成的留学生回国后的首份工作与其所学专业相匹配。很多留学生在国外的时候对国内的就业环境抱有极乐观的心态，认为自己的留学生身份回国之后一定会有一个很体面的工作以及可观的薪资。大部分留学生期待的就业前三位分别是互联网、金融以及教育，但是这三个行业对从业人员的专业技能要求极高，所以很多专业技能不出众的留学生在回国后发现自己根本融入不了这几个自己理想中的行业。
2.缺乏经验：国内的大学一般从大三就开始实习了，但是国外的大学因为毕业要求较高，所以很多留学生是没有时间去实习的，在这一点上留学生与国内毕业生相比没有太多的优势。
但是回国后留学生就业也并不是一点优势也没有的，很多资深HR都表示留学生的优势不在学历而在于较强的学历能力以及思维逻辑的多元化。
据了解，哥国工作许可的颁发一般由哥斯达黎加移民局负责。在哥工作的外籍员工必须申请工作许可，但只有获得居留许可的外籍公民才有资格申请工作许可。工作许可分两类临时工作许可和临时居留许可。有效期分别为6个月和2年。
临时工作许可由企业提交申请，符合以下条件的个人可以获得哥斯达黎加临时工作许可科学家、专家、教师、技术人员、企业或机构聘请的专职人员、本土企业或国际企业的管理人员与董事会成员。
临时居留许可由企业申请，在当地注册过的外国企业可申请此类工作许可。
申请哥斯达黎加临时工作许可需要提交的资料有 出生证明，需要在中国双认证，然后在哥斯达黎加外交部再认证；无犯罪记录证明，需要在中国双认证，然后在哥斯达黎加外交部再认证；经济收入（工资）证明，需要在中国双认证，然后在哥斯达黎加外交部再认证；公司出具的工作证明，西班牙语写即可，不需要双认证；办理人写一份办理工作签证的申请信，注明联系方式，电话，传真和邮件；填写申请表，附贴照片，具体表格在哥斯达黎加移民局网站上下载；合作公司（代理公司）的营业执照，需要有公证人公证；合作公司法人代表的身份证复印件；合作公司出具的工作证明；警察局录指纹；在哥斯达黎银行交60美元费用，并交纳一定工资比例的社会保险费；所有材料递交给移民局的外国人办事处。
申请哥斯达黎加临时居留许可需要提交的资料有护照所有页复印件；双认证的无犯罪证明；4张护照照片；警察局录指纹；公司出具的工作合同及公司负责人签署的授权函；持公司证明信在中国驻哥斯达黎加领事部进行领事登记；到社保局交社保费；所有材料递交到移民局；如需要ID卡，另交一定的金额给哥国移民局作为押金。
具体办理流程可咨询业内人士或哥斯达黎加移民顾问，如果还有其他疑问，欢迎关注网站上详细了解。
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