广州日报讯加拿大萨省移民局于5月18日开放500宗“快速通道”（EE）类别技术移民配额，令许多申请人措手不及。目前，加拿大各省技术移民配额基本是“供不应求”，萨省EE类别技术移民曾于2016年1月4日开放的500宗配额，1月6日就宣布满额，此次开放的500宗配额估计也会被快速抢占一空。集团董事长关介绍，萨省EE类别技术移民会不定期开放配额，每次发出的配额约500个，根据以往情况基本数天内就会满额。2015年度总共开放了3000宗配额。
根据官方公布的萨省EE技术移民申请要求，申请人除了满足具有至少一年以上的大专或以上的学历，满足联邦“快速通道”移民的申请要求，符合联邦“快速通道”移民的语言要求并提供语言成绩等要求外，其他申请要求主要集中在工作经验方面，而丰富的工作经验也可以助主申请人在萨省技术移民评分中取得更高的分数。
这些工作经验包括：
（一）在过去10年内至少拥有一年的熟练技能专业工作经验（非技工）；或在过去五年内至少拥有两年的熟练技工工作经验；或在过去三年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验（技术及技工均可）。
（二）工作经验符合加拿大（NOC）“A”、“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配。
（三）如果曾在萨省工作，并属于强制要求认证或许可的受限职业，在申请SINP之前，需要获得萨省相关执照的证明才能在该行业工作。
（四）资金达到ProofofFund的要求并提供安家计划。
在萨省技术移民评分中至少要达60分或以上，也是申请萨省EE技术移民的关键。关分析，如果主申请人在22~34岁之间，曾在萨省合法就读一学年以上，并完成三年以上全日制本科学历，近五年内在萨省合法工作12个月以上，语言能力达到最低门槛CLB5，至少可获得56分。可见对于具备萨省留学、工作经验的申请人来说，申请萨省EE技术移民更具优势。申请人若想达到60分或以上的分数线，则需要在工作经验或语言等方面努力。
注意：职业列表更新了
加拿大萨省移民局官网在5月14日还更新了2016年萨省移民职业列表。之前一些大家熟知的可以移民的职业这次却不行了，特别是中国申请人较为熟悉、申请人也较多的相关职业，包括：程序员、大学老师、IT系统测试员、电气和电子工程技术员、网络管理员等。但却多了不少新职业，如IT技术经理、采购专员、物业管理员、生物技术人员、气象技术人员、汽车维修技师、电器维修工等。
（来源：《广州日报》）
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魁北克移民条件新政：加拿大魁北克省政府日前公布在该省的表达移民意愿系统计划(Expression of Interest System，简称EOI)下技术移民申请人的评分详情，申请人在美国的工作经验被列入考虑因素范围，此条魁北克移民条件新政使魁省成为加拿大目前唯一为申请人评分时，考虑申请人在美国工作经验的移民系统。以下为2018年8月最新的魁北克移民条件新政。
以联邦政府特快入境(EE)为蓝本设计的EOI，旨在协助审核技术移民申请人的名单。根据魁省政府在周三公布的规定，候选人提交了表达移民意愿书后，会被分为两组，其中一组为已有工作机会的候选人或居住在魁省并符合特定标准的候选人；另一组是住在魁省以外的候选人。
魁北克移民条件新政——候选人分成两组评分
第一组候选人将根据7项因素来评分，包括年龄、拥有魁省文凭、加拿大或美国的工作经验、法语程度、懂得其他语言、教育程度，以及配偶或同居伴侣的教育和法语熟练程度。
第二组候选人将根据8项因素来评分，包括年龄、魁省文凭、加拿大或美国的工作经验、在魁省已被列入需求的培训、法语程度、懂得其他语言、教育程度，以及配偶或同居伴侣的教育和法语熟练程度。
不过，魁省迄未详细说明各种因素和技能组合的评分架构。
此外，魁省政府亦宣布投资者、企业家和自僱工人移民计划的新配额和接受申请时间。
其中，魁省移民投资者计划将由今年9月10起，至明年3月15日接受申请，名额1,500个。这数字，包括来自中国企业家的1,235个申请配额。
此魁北克移民条件新政中一个规定是，申请人的凈资产要达到200万元，以及120万元投资门槛。之前的要求，分别是凈资产160万元及投资门槛80万元。至于魁省企业家计划，将在今年8月15日至明年3月31日，接受25个透过Component One的申请，以及接受35个透过Component Two的申请。
加拿大经验类别技术移民(简称CEC)是加拿大为了接受更多的国际毕业生和国际技术员工所专门推出的技术移民计划。2008年9月17日起符合条件的外国临时劳工和外籍学生可以通过申请CEC来获得加拿大永久居住身份。
一般来说，CEC只要符合条件的话，成功率还是比较高的，它与其他移民类别的区别在于，更看重申请者在加工作或学习期间积累的经验，并以此作为筛选的关键因素。申请人可以在加拿大工作时申请，也可以在离开加拿大的工作之后的1年内申请。
如果申请人有工作，必须拥有至少两年加拿大全职(或者相当于2年全职)技术工作经验；如果申请人是学生，必须从加拿大专上教育机构毕业，并且拥有至少一年加拿大全职(或者相当于1年全职)技术工作经验。前提是申请人的工作或是学习渠道都必须是正规合法的，并计划在魁省之外的加拿大任一省份居住。
其中，所谓“技术工作”，包括加拿大国家职业大典(NOC)中0类别(管理类工作)，或者 A类别(专业类工作) ，或者B类别(技能类工作)。 “全职”是指每周至少有37.5个小时的有薪工作，一年内带薪工作满 1950小时也是可以被考虑的。
如果以技术工人或毕业学生的身份申请，申请人将会被审核他在加拿大的工作经验或所受教育，以及英语/法语的水平。加拿大工作经验必须在完成加拿大学业后，并在申请前的两年内获得的，在读期间获得的工作经验是不能计算在内的。
CEC只需证明申请人的第一语言的能力。一般来说，第一语言为英语的申请人需要提供雅思成绩证明，第一语言为法语的申请人需要提供TEF(法语水平测试)成绩做证明。现在加拿大移民局已经取消专门通过面试来评估申请人的语言能力，因此申请人只能提供有效的语言成绩作为证明。
如以国际毕业生身份申请，申请人必须在加拿大完成以下其中一种教育：一是至少两年全日制的加拿大专上教育。二是一年制的研究生学位课程(一年制研究生证书或文凭课程不含在内)，加上一年的研究生录取前在加拿大完成的课程，即加起来有两年；英语/法语强化课程是不能计算在内的。三是该课程必须由加拿大省内认可的私立或公立的专上教育机构例如学院或大学或私立的CEGEP提供(CEGEP是普通与职业教育学院的法文缩写，是加拿大魁北克省特有的一种教育模式，提供介于中学与大学之间的两年普通教育或三年技术教育，相当于中国学制的高三和大学第一年)。
技术移民新西兰是很多申请者都认可的方式，而工作经验这块也是十分重要的，新西兰一向很注重工作经验。现行政策下，10年工作经验可以得到50分。那么如果国内的工作经验不被认可怎么办？
移民局认可的工作经验须同时满足A和B两个方面，缺一不可。
A 相关的工作经验
移民局认可的工作经验首先是相关的，须满足——
I. 跟主申请人现在的技能工作（或者技能工作邀请）是相关的；或者
II. 跟主申请人的认可学历是相关的；或者
III. 是技能性的，主申请人从而获得特别的、技术的或者管理上的技能和经验，并与移民局职业手册附录6或者附录7中所列出的职业相关。
B 来自认可的劳动力市场
新西兰移民局首先认可来自与其类似的劳动力市场（Comparable Labour Market）的经验。该劳工市场指供求双方双向选择、进行劳动力交换的商业场所，雇员通过工作获取报酬，雇主通过支付工资获得雇员的技能。
申请人是下列地区的公民或居民，或是在当地合法雇佣得到的工作经验，均被认可。
这些国家和地区有：
澳大利亚 日本 奥地利
马来西亚 比利时-卢森堡 新西兰
加拿大 荷兰 塞浦路斯
挪威 丹麦 菲律宾
芬兰 葡萄牙 法国
韩国 德国 新加坡
希腊 西班牙 冰岛
瑞典 爱尔兰 瑞士
以色列 南非 意大利
英国 美国
新西兰移民局最近将认可的劳动力市场范围扩大，包括香港、澳门和台湾地区，但遗憾的是，中国大陆并不包括在内。
但是，中国大陆的工作经验也不是完全没用。
在满足条件A的同时，如果是下面三种情况，中国大陆的工作经验可以得到认可——
■外企母公司来自认可的劳动力市场
你在中国大陆工作的外企公司，其总部(母公司)来自上述认可的劳动力市场（Comparable Labour Market）；这家外企须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；这家外企的核心名称必须与母公司相同。
■ 申请人的工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求；
■ 申请人正在新西兰从事一份相关的技能工作(skilled employment)或持有一份技能工作邀请(job offer)。
新政后，你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求，即年薪达到$48859纽币(或者时薪达到$23.49纽币)。
工作经验打分Q & A
Q. 怎么才算工作经验与学历相关？
A. 该学历直接决定申请人是否能够获得该技能岗位，以及后续的提升空间；或
该学历是申请人在缓慢的职业经验积累过程中，导致申请人获得晋升的主要因素。
Q. 怎么才算工作经验与申请人将要从事的技能工作相关？
A. 雇主和移民局需要同时认同:
该工作经验可以直接运用至新的技能工作中；同时/或
如果申请人没有该工作经验，雇主将不会提供这份技能工作。
Q. 工作经验年限如何计算？
A. 新西兰的工作经验以30小时每周为基准进行计算，以年为单位进行加分:
超过30小时的，不可兑换成更长的工作经验。如：每周工作60小时，工作52周，工作经验还是按1年算；
低于30小时的，可以按比例折算工作经验。如：每周工作15小时，工作52周，工作经验按半年算。
Q. 如何证明自己的工作经验？
A. 首选是第三方机构的证明(也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明)，比如社保记录和工资卡的银行流水，能被直接认可。
此外还要有公司的证明信，公司可接受移民局调查并反馈调查结果。
如果材料不够完整，自己需要多下功夫：比如提供原始的工作合同，上司或同事的证明信，工作时的一些记录(参加一些会议、活动的相片、媒体报道等)，甚至是部分自己工作成果的小样等等。
Q. 不在ANZSCO职业列表中的工作，如何得到加分？
A. 申请人的工作不在ANZSCO职业列表中，年薪如果超过$73,299纽币，或者时薪$35.24纽币，有可能被认定为技能工作。
如果年薪超过$97718纽币，或者时薪$46.98纽币，可获得额外的加分。
以上工资水平将根据新西兰每年的收入数据进行更新。
关于技术移民新西兰工作经验加分这块，就给大家说到这里，希望能对大家有所帮助。
我们都知道，在申请澳洲技术移民时，工作经验是一项非常重要的打分项，但并不是所有的工作经验都被认同，究竟移民局要求申请者需要具备哪种工作经验呢？我们一起来看看。
首先，可以加分的工作经验一定要和申请移民的提名专业相关。即使拥有移民专业的工作经验，但只有是提名专业相关的工作经验才算。有的工作职位可能和所评估的职业并不相同，但是工作职责的内容高度相关，即可算作是相关工作经验。有些移民职业，在中国是没有对等的说法的，比如土地经济学家，在中国即使做相关事情的人员也不会是这个职位。针对189、190、489以及186、187签证，工作经验相关性比较严格，但是针对482签证，相对性的要求稍微宽松一些。
再一点就是工作时间了。在几大热门专业里，工作经验的时长要求都是一周不小于20小时，工作需要是持续性的，并且是真实的有payment的工作。
用于189、190、489类别的工作经验加分需要是Skilled Employment。所谓Skilled Employment，是指获得相关职业所规定的最基本要求以后的工作经验。
会计、工程师、教师、护士、工程造价师、建筑师等职业，拿到相关学历之后的工作经验，即可用来加分。但是，针对地产经济学家、精算师、内部审计员、建筑项目经理等职业，则必须扣除1年的工作经验用于职业评估申请，第2年开始的工作经验，才可用于工作经验加分。
IT专业如果是澳洲的学历，1年澳洲工作经验既可以用于职业评估，又可以用来加分；但如果是海外的IT学历，那么必须扣除2年工作经验用于职业评估申请，第2年开始的工作经验，才可用于工作经验加分。
工作年限必须满足整年365天的要求，比如2018年1月1日开始工作，那么要过完2018年12月31天，才算得上1年。
此外，会计专业对于工作经验有学历的要求，必须是至少取得bachelor degree之后的工作经验才算做相关工作经验；IT专业学生因为职业评估的特殊性，用来claim加分的工作经验必须是取得职业评估之后的工作经验才可以。也就是说，做职业评估时提供的1年工作经验不可以重复使用在技术移民加分中。
萨斯喀彻温省有986名具有特定工作经验的应聘者参加特快入境候选人的抽签活动。他们被邀请在10月17日提交移民意向打分EOI。萨斯喀彻温省邀请了近1,000名具有特定工作经验的Express Entry候选人，以在该省有史以来规模最大的意向书抽签中申请加拿大永久居留省提名。
总计有986张邀请函发给了联邦特快入境系统中的候选人，这些候选人已在萨斯喀彻温省移民提名计划(SINP)中注册了单独的个人资料 。
SINP允许萨斯喀彻温省提名具有该省劳动力市场所需专业技能的技术移民候选人。
这些986份邀请函是最通过SINP(撒省提名申请)发行在一个移民意向书(EOI)系统，这是在2018年7月推出了以管理为萨斯喀彻温省的候选人名单快速进入和占领按需移民途径。
SINP的“快速入境”途径与联邦“ 快速入境”系统相关，该系统管理着加拿大三个主要经济移民类别的候选人库：联邦技术工人类别，加拿大经验类别和联邦技术行业类别。
省提名将为Express Entry候选人的综合排名系统(CRS)得分再增加600分，并有效地在随后的Express Entry邀请回合中获得加拿大永久居留权的邀请。
Express Entry候选人不需要从萨斯喀彻温省雇主那里获得工作机会，即可获得SINP的提名。但是， 除其他要求外，还必须具有与其研究领域相符的合格职业的工作经验。
在10月17日的抽签邀请了具有以下12种工作经验的Express Entry候选人。“ NOC”代表该行业的国家职业分类代码。
零售和批发贸易经理(NOC 0621)
饭店和食品服务经理(NOC 0631)
施工经理(NOC 0711)
农业经理(NOC 0821)
其他财务人员(NOC 1114)
会计技术人员和簿记员(NOC 1311)
信息系统分析师和顾问(NOC 2171)
社会和社区服务工作者(NOC 4212)
幼儿教育者和助手(NOC 4214)
技术销售专员–批发贸易(NOC 6221)
重型设备技工(NOC 7312)
汽车服务技术人员，卡车和客车修理工以及机械修理工(NOC 7321)
在SINP的EOI点数网格中，被邀请参加SINP的10月17日Express Entry得分为67 。
该分数基于年龄，教育程度，工作经验，英语或法语水平以及与萨斯喀彻温省的联系等因素。候选人的EOI分数和职业是确定能被邀请谁能成功获得萨省提名(SINP)技术移民的“首要因素”。
每年都有几十万来自全球各地申请加拿大移民的客户，尤其是华人更是多如春雨，加拿大技术移民工作经验也更是移民局考察的重点，而且让你更为惊讶的是，目前已经开始了电话调查，折让移民加拿大的朋友们难度无疑是加大了好几个层次。
从加拿大留学到加拿大移民，我国留学生怎么完成移民愿望？了解加拿大移民方针的人都知道，加国方针的改变频率之高，改变起伏之大可谓各移民大国之首。而近年，越来越多的人开端把留学作为完成移民梦的一个跳板。
而加拿大的移民变革的偏向则是有加拿大作业经验的人，《移民导报》发表的一份联邦移民部内部文件显示，在加拿大作业的暂时居民转为永久居民的人数，从2002年的30,400人上升到2015年的86,600人。在2015年，这种＂转型＂移民占了一切经济移民的60％，远高于2002年的14%。这份政府文件，证明了有加拿大作业经验的人在请求移民方面的优势确实存在。
加拿大技术移民工作经验对移民影响太大？
各省的移民提名方案越来越活泼，在2012年，经济类移民主请求人中，37%来自于省提名方案，远高于2005年的9%。该文件显示，各种类别的移民都得益于加拿大作业经验，他们的作业收入高于移民前没有加拿大作业经验的人。
在成为永久居民后的第一年，之前有加拿大作业经验的移民作业平均收入是44,000加元，之前住在加拿大，但没有加拿大作业经验的移民平均收入是24,000元，以前没在加拿大寓居过的移民平均收入是26,000元。
政府的研究发现，移民前的加拿大作业经验是技能性，仍对错技能性的影响也很大。
在加拿大之前有技能作业经验的新移民，开端的收入就远高于没有加拿大作业经验的新移民，他们的收入不同会在10年内缩小，但不会消失。
移民前既有加拿大作业阅历，又有加拿大教育阅历的人，登录后的作业收入优势最大；只要加拿大教育阅历的人，优势较小；移民前加拿大作业阅历对错技能性的人，登陆后的作业收入最低。
留学毕业生正是这种一起具有加拿大教育及作业阅历的人。 上一年11月政府修正快速通道的打分方法后，由留学毕业生主导的加拿大经验类别（CEC）提名人获邀请求移民的份额，从本来的约30%增加到54%，超过了一向占主导地位的技能移民类别。
因此加拿大对于工作经验的要求还是相对很高的，更确切的说应该是比较看重的，因为通过工作经验的年限，或多或少也能体现一个人的工作经验、阅历和能力。如果您有丰富的移民经验，那么对于您的移民加分和下签率都是有很多帮助的，所有如果您有意愿要移民加拿大，一定要充实好您的工作经验。
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